今年以来，正定公司全面落实新时代党的建设总要求，紧紧围绕省公司“进一步提高党的建设质量”建设目标，全面落实市公司“专业化、高质量、强引领”三步走战略，构建“三维一体”党建专业化管理体系，创新建设党建专业化管理信息平台和党建实训基地，两个载体双线并进，以高质量党建引领企业高质量发展。
总书记在正定任职时曾提出，要着力在“高、新、实”上下功夫，正定公司认真贯彻落实总书记要求，坚持对标一流、强化党建引领，将“高、新、实”要求贯穿于党建工作全过程。在“高”字上下功夫，就是坚持党建工作的高站位、高标准、高质量，以专业化管理推动党建工作高质量发展，厚植国企党建独特优势；在“新”字上下功夫，主动适应信息时代新形势和党员队伍新变化，依托数字化、信息化技术作为党建现代化的重要驱动力，努力推进党建管理全面智慧升级；在“实”字上下功夫，立足实际、注重实践、突出实用，探索党性教育新途径，建设基层组织的“红色摇篮”和优秀党员的“实践阵地”，让组织战斗堡垒和党员旗帜作用强起来，在赶考争先的生动实践中引领企业高质量发展。
一、全力推进党的建设高质量发展，创新“三维一体”党建专业化管理体系
深入贯彻国网和省市公司高质量党建工作部署，年初编制《“44644”高质量党建工作方案》，明确“六项重点任务”（组织设置规范化、党内生活标准化、信息台账精细化、队伍建设系统化、工作载体多样化、运行机制长效化），全流程闭环推进党的各项建设高质量发展，将党的领导融入企业治理各个环节。在高质量党建实施推进中，形成“三维一体”党建专业化管理体系，以专业化管理建强织密基层党组织，提升组织凝聚力、战斗力。一是顶层设计科学化。构建“1+4”大党建格局，实行“一部门一支部、一所一支部”，制定党建工作“24节气表”，建立全流程、全环节、全链条党建工作保障机制。二是日常管理专业化。坚持“举一纲而万目张”，持续深化党建标准化建设，推进组织生活“车同轨”、党员教育“音同谱”、台账规范“书同文”、队伍建设“行同伦”。三是过程控制信息化。运用互联网、大数据等新兴技术赋能党建管理，将传统监督手段与现代信息技术深度融合，进一步强化全过程管控。通过专业化管理体系构建与实施，推动党组织全面进步、全面过硬，为各项事业发展提供根本保障、注入强大动力，公司在石家庄公司党建工作和新闻宣传半年评价中均位列第一。
二、创新党建专业化管理信息平台，打造线上多任务集成的智慧党建“神经中枢”
将数字化发展作为党建治理能力现代化的重要驱动力，推进党建信息资源融合共享，创新研发“党建专业化管理信息平台”，第一时间将新时期党的建设要求延伸到支部末端、贯穿到党员个人。组织生活全息监测。系统平台实现组织生活线上通知，活动状态异常提醒，信息录入规范管控，党务人员通过数据后台在线监测支部“三会一课”、主题党日等7种组织生活9项具体动作的落实情况，实时掌握各支部和党员动态，综合研判党建管理存在的“隐藏”问题。评价体系积分量化。对党组织和党员进行综合数据采集、分析、查询和应用，系统平台作为大后台支撑对各支部、党员基础积分、先锋积分、荣誉奖励积分共计32项指标以40%、40%、20%权重进行量化积分评价，形成支部、党员精准“画像”，为建立科学的党建工作评价体系提供数据支撑和参考借鉴。党建动态实时查询。集成18个党组织分布地图、139名党员数据、支部工作动态、APP应用频率等4大类30多项内容，形成党建工作综合“数据库”，让党建工作可视量化、“智慧升级”。移动前端高效便捷。开发“正定智慧党建”手机APP，集成“知、信、行、先”四个主题菜单，实现“三会一课”、主题党日、新闻报送、舆情提醒等前端推送功能，学习资料在线发布、意见建议在线反馈，构建支部党员指尖“微阵地”。平台运行以来，各支部组织生活规范率、标准化率均达到100%，“三会一课”完成时间显着提前，组织管理和运行效率有效提升，党建工作辐射力、穿透力和服务能力显着增强，持续推进了各支部同质化管理、高质量发展。
三、建设河北省首家党建实训基地，打造线下多功能汇聚的党员实践“练兵阵地”
落实市公司党建“专业化、高质量、强引领”发展战略，打造全省首家党建实训基地，持续推动党的建设与企业中心工作相融并促。在党员教育实习方面，设置便签留言、电子签到、学习活跃度等功能，可以通过手机app扫描积攒学习积分，进行量化比评，变“要我学”为“我要学”。在组织生活实训方面，通过视频、AR等多媒体技术，开展七项组织生活标准化场景演示和实训，以及现场“三本六盒一证”实物标准模板记录教学，让组织生活更有仪式感和感染力，推进组织生活高标准、高质量开展。在引领发展实践方面，创新编制党员突击队、先锋队、服务队、示范岗、责任区、临时党支部组建形式和管理标准，建立“发起-审批-进入和退出-解散”全链条规范流程，创新构建共产党员服务联盟、“168一百”党员立体服务体系、党员“红色网格”等特色实践做法，找准党的建设与中心工作融合契入点，促进党建与中心工作相融并促。实训基地使用以来，组织生活活跃度和开展质量有了明显提升，支部和党员使用频率连续攀升，组织战斗堡垒和党员先锋模范作用更加具体形象、深入人心，持续推进党的建设高质量全面发展。
下一阶段，正定公司党委将紧紧围绕省公司党委“党建提质登高计划”任务部署，按照党建专业化管理工作思路，以党建工作“三化三提升”为着力点，持续推进党建高质量发展。
一是数字化添翼提升党建工作创新力。推进系统迭代升级，深挖党建“大数据”价值，拓展“党务管理、互动服务、组织考核、决策分析”等多种应用场景，让组织动态“全息图”展现，实现党建工作全周期精准管理、智慧分析、智能支撑，总结相关创新技术和举措申报国家专利及创新课题。同时，继续完善七种组织生活标准化流程20余门课件、30余个教学视频，进一步完善和丰富平台功能。
二是精准化赋能提升党建工作引领力。强化临时党支部、党员责任区、党员示范岗等党建载体规范应用，通过固化全流程、多载体应用场景，细化争先评价标准，方便基层党支部在各类任务攻坚中“选单式”使用，打造党建与中心工作的精准“融合体”，实现重点任务攻坚突破，落地见效。
三是多元化实践提升党建工作服务力。结合乡镇供电所管理提升专项行动，盘活供电所人员存量，依托供电所打造“1+6+N”共产党员服务队组织体系，选拔优秀供服员工组建一个实体专职“综合服务队”，结合各所服务特点建立六个兼职“专业小分队”，应对急难险重任务成立N个“柔性攻坚组”。以服务队建设为抓手，进一步强化供服公司党组织建设，结合供电所薪酬分配和员工绩效评价，探索县公司共产党员服务队建设常态化、规范化、制度化长效机制，总结提炼典型经验，形成可复制可推广的党员服务新模式。
（国网正定县供电公司党委书记 张颖琦）