党建工作是事业发展的总引擎、队伍建设的能量源。多年的党建工作实践，我们深切体会到，高质量党建不仅是国企干部的政治要求，也逐渐成为经济社会高质量发展的内在动力，我们要以对党和国家事业高度负责的态度，围绕发展抓党建、抓好党建促发展，以更高的标准、更实的举措推进党的建设新的伟大工程。
去年以来，国能宿迁公司在国家能源集团党组的坚强领导下，立足新发展阶段、贯彻新发展理念、服务新发展格局，对内精心打造一流智慧煤电示范，对外聚力拓展综合能源市场，以两台超超临界二次再热机组的完整年度高质量运营，向“十三五”交上完美答卷，获得“中国电力优质工程奖”；建成我国首套燃煤电厂智慧管控系统（IMS），达到国际领先水平；获评国家能源集团首届文明单位、江苏省文明单位。
在中国共产党成立100周年之际，国能宿迁公司党委站在能源安全生产事业发展的全局高度，立足“十四五”规划与远景目标，把高质量党建作为企业高质量发展的根本保证，确保各项工作沿着正确发展方向不断前进。
深化党的政治建设，把稳高质量发展之舵。始终将政治建设摆在首位，胸怀“两个大局”、心怀“国之大者”，严格执行“第一议题”机制，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。坚持“两个一以贯之”，发挥党委“把方向、管大局、促落实”作用，坚决履行党委前置研究企业重大事项的程序，确保重大决策部署落地落实。厘清公司各治理层之间的边界，明确党组织在决策、执行、监督各环节的权责和工作方式。
深化创新理论武装，强化高质量发展之魂。以“三知四会五能”准则引导党员干部修好终身课题，深学细悟新思想，做到知原文、知原理、知运用；常思时代要求、市场环境、企业定位，做到会思考、会研判、会创新、会变革；结合思想上的困惑、工作里的困难和发展中的反思，做到能够应对变局、能够突破困局、能够化解危局、能够开创新局、能够引领大局。深入开展庆祝中国共产党成立100周年系列活动，深化党史学习教育，按照“五专题一实践”路径，兴起党史学习教育热潮，学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，奋力在高质量发展新征程上再创佳绩。
深化基层组织建设，夯实高质量发展之基。坚持把企业发展难点作为党组织开展工作的着力点，深化“一支部一特色”，激发创新活力。推进党建强基础，深化星级党支部、星级班组“双星融合”，确保政治学习同步、生产管理同向、创新发展同进。推进党建强作风，传承发扬“团结奋进、敢试敢闯、务实苦干、自立自强”的16字“宿迁精神”，大兴劳动之风、实干之风、担当之风。推进党建促发展，开展岗位建功，广泛建立党员责任区、党员示范岗、党员突击队，发挥党员先进性作用。推进党建促运营，落实“党建乘数”绩效评价举措，以“月督导、季评价、年考核”推进党建与中心工作“双评双考双促”。
深化人才队伍建设，汇集高质量发展之智。树立正确用人“风向标”，突出对干部的政治考察，注重“六种思维”和“七种能力”培养锻炼，以正确的选人用人导向引领干事创业导向。营造担当作为“好生态”，坚持奋斗为本、价值创造，引导创造经得起实践检验的工作成绩，提高知事识人、考核评价的精准化科学化水平。畅通人才成长“快通道”。建立“储、培、挂、评、用”全周期培育机制，广泛开展岗位练兵、技术比武、技能竞赛等活动，促进员工成长成才。
深化党风廉政建设，筑牢高质量发展之堤。突出政治监督和“两个责任”的重点，推进管理标准化、工作流程化、执行表单化、过程信息化、节点责任化，压紧压实各层级管党治党政治责任。深化“1+5+N”大监督体系建设，巩固日常监督基础，坚决查处工程建设、重组改革、燃料及招标采购等方面的违规违纪问题，深化“关键少数”的“三项监督”。建立健全“一案三查三推进”机制，实履案件通报、查摆剖析、整改建制、回访督促等重要环节。加强干部警示教育，加强思想道德和党纪国法教育，深化权力运行“阳光工程”。
深化幸福企业建设，扎深高质量发展之根。提升企业文化内涵，坚守“为社会赋能，为经济助力”宗旨，担负“能源供应压舱石，能源革命排头兵”使命，树立“绿色发展，追求卓越”核心价值观，弘扬“实干、奉献、创新、争先”企业精神，推动公司治企策略落实落地。全面深化精神文明建设，积极塑造品牌核心，围绕“建党百年”、迈进“十四五”等开展文化活动，进一步提升员工“感党恩、听党话、跟党走”的行动自觉。全面保障职工合法权益，积极打造夏送清凉冬送暖、困难帮扶、先进慰问等关心关爱服务品牌，提升职工获得感、幸福感和安全感。
站在“两个一百年”的历史交汇点，国能宿迁公司将始终秉承打造生态能源综合体，服务绿色智慧城市的宗旨，坚决做好煤电大事、扛起引领大旗、打造价值高地，筑牢高质量党建“四梁八柱”，开创高质量发展新局。
（国家能源集团宿迁发电有限公司 肖国振）