摘要：为深入贯彻落实中共中央《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》和华电集团公司“三清”企业创建要求，充分发挥廉洁文化在党风廉政建设和反腐败工作中的基础性作用，着力构建一体推进不敢腐、不能腐、不想腐体制机制，中国华电集团贵港发电有限公司(以下简称贵港公司）在长期实践、广泛调研的基础上，结合自身特色系统推进“荷城廉韵”廉洁文化体系建设，取得了良好效果。
今年2月，中共中央办公厅印发《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》，把廉洁文化建设纳入党风廉政建设和反腐败工作总体布局。意见印发后，贵港公司结合华电集团“三清”企业创建要求及自身企业文化特点，广泛调研收资、系统总结、积极实践，围绕“内涵”和“特色”系统推进廉洁文化体系建设，为廉洁文化建设走深走实提供有益参考。
一、指导思想及工作目标
指导思想：以培育廉洁理念为根本，以丰富多彩的廉洁文化活动为载体，把廉洁文化建设融入企业文化、日常管理和党风廉政建设的全过程，注重融入、创新、全覆盖和分层次，充分发挥廉洁文化的教育、示范、引领、导向作用，丰富政治文化、涵养政治生态，为企业应对市场挑战和竞争、创建“三清”企业筑牢廉洁根基。
工作目标：打造华电运营公司廉洁文化示范点，丰富廉洁文化活动，夯实干部员工廉洁从业的思想基础，规范廉洁从业行为，扎紧扎牢制度的“笼子”，让廉洁文化建设的体系更加完整、氛围更加浓厚、内涵更加丰富、特色更加鲜明，“三不腐”的体制机制更加完善，最终实现风清气正、企兴人和。
二、开展的重点工作及经验
（一）加强顶层设计，系统推进廉洁文化体系建设
1.围绕“特色”做好品牌设计。在廉洁文化体系构建中践行群众路线，听取基层声音，汲取群众智慧，充分吸收中国传统文化、地域特色和公司管理文化元素，利用贵港“荷城”地域标签，以“莲”寓“廉”，融汇地方廉洁典故、红色教育资源、企业文化元素，搭建以廉洁理念、管理制度为“骨架”，可视化品牌标志标识、工作剪影和廉洁文化作品为“血肉”的“荷城廉韵”廉洁文化体系，既有历史的底蕴、地域的特色，又有企业文化的基础和日常工作生活的“烟火气”，保证了廉洁文化的亲和力、感染力、渗透力和传播力，为文化品牌打上了独具特色的“贵电烙印”。
2.完善和丰富理念体系。以“阳光用权、干净做事”廉洁理念为核心，廉洁价值、教育、制度、监督、生活等分支理念为辅助，扩大廉洁理念在不同领域的覆盖面和引领作用。提炼、总结具有企业特色的廉洁教育方式、“不能腐”的制度体系、公开公正公平的选人用人模式、“马上就办、办就办好”的工作作风等无形文化，提升廉洁文化的系统性，丰富文化内涵。
3.注重“统一”和“传承”持续创新。准确把握“统一”与“特色”、“继承”与“创新”的关系，与上级公司廉洁文化一脉相承，与地方文化相互交融，总结企业多年的文化成果，保证同向发力的同时展示自身特色，实现文化效应叠加、文化效能集聚。
4.做好廉洁行为规范设计。廉洁文化不仅是价值观念上的引领，同时也要注重行为规范的约束，推动“内化于心”和“外化于行”融为一体。以《中国共产党廉洁自律准则》为基础，总结提炼廉洁行为规范，重点岗位公开“廉洁承诺”，在廉洁文化倡导的价值“高线”基础上，细化廉洁从业的行为“底线”。
5.做好传播路径设计。研究掌握廉洁文化传播的关键点、落脚点和切入点，实施以廉洁文化“进班子、进部门（支部）、进班组、进岗位、进阵地、进家庭”为主题的“六进”工程，自上而下层层推进，由内及外拓展延伸，努力提升文化传播的覆盖面和影响力。
6.持续完善，保持活力。文化的生命在于传承的同时与时俱进，在实践中不断汲取养分，持续丰富、修改和完善。
（二）搭建宣教平台，让廉洁文化成为“全员工程”
1.传统与创新结合“传廉”。利用企业网站、微信公众号、宣传栏、电子屏等平台，扩大廉洁文化宣传覆盖面，发挥多媒体在传播廉洁文化中的重要作用，营造健康向上的反腐倡廉文化氛围，教育引导党员、团员青年带头抓好廉洁宣教信息转发和学习，让广大员工自觉成为廉洁“宣传员”和“践行者”。
2.丰富文化活动“养廉”。组织开展以“廉洁”为主题的摄影、书法、绘画、廉洁格言征集，以及廉洁承诺签名、家庭助廉座谈、道德讲堂等充满仪式感的活动，营造浓厚的崇廉拒腐氛围，优秀作品用于设计文化手册、廉洁桌牌、书签等，提高廉洁文化的归属感和亲和力。
“荷城廉韵”廉洁文化手册
3.组织“清风讲堂”“崇廉”。紧扣廉洁主题，结合工作实际以线上线下相结合的方式开展“廉洁六讲”：讲廉洁法规知识、风险防控、优秀廉洁文化等，用通俗易懂的语言传递廉洁正能量。结合年度工作和廉洁风险点，由党员干部和业务骨干带头“开讲”，扩大了廉洁教育的覆盖面和参与面，引领崇廉拒腐新风尚。
4.打造廉洁教育阵地“尚廉”。建设廉洁文化“厅、廊、园”，集中宣传党中央党风廉政建设和反腐败工作要求、廉洁理念、“三清”企业创建等十余个主题，打造融思想性、观赏性、艺术性、教育性于一体的可视化宣教阵地，从员工中选拔培养讲解员，组织阵地“打卡”，拍摄推介微视频，进一步增强了阵地的“宣教”“浸润”作用。以廉洁文化为“媒”组织交流活动，展示公司清廉形象。在员工书屋增设“清廉书架”，推送党规党纪、警示案例、廉政宣传画廉政杂志等，让干部员工在“书香”中品味“廉香”。
（三）建立多层次、立体化廉洁文化教育阵地
将廉洁文化理论纳入党、团支部的日常学习。把廉洁文化与思想政治教育深度融合，党委班子成员、支部书记讲廉洁党课、开展廉洁谈话，团委组织《打卡“廉洁文化示范点”主题团日》，在公司上下掀起了“学廉”“讲廉”的热潮。
围绕岗位廉洁风险抓好“身边的阵地”建设。在党团活动室、办公楼，结合廉洁风险点打造廉洁文化墙、悬挂格言警句、张贴廉洁漫画，让墙壁“说廉洁话”。将员工廉洁承诺和书画作品，制成廉洁桌牌、廉洁书签、“清风”扇，做到“举目见廉”，达到“润物细无声”的教育目的。
以景寓“廉”，融入员工生活。依托值班宿舍区良好的环境优势，种植具有廉洁文化寓意的植物，给景观“贴标签”，以景寓“廉”，精心打造“清廉园”，通过视频、现场宣传讲解等赋予景观文化内涵，寓教于乐，让广大员工群众入园便能受到廉洁文化的熏陶。
三、工作成效及下一步计划
经过近一年的深耕细作，“荷城廉韵”廉洁文化体系从稚嫩走向成熟、从单薄逐步丰富、从不为人知到员工广泛认可，廉洁理念、党风廉政建设要求深入人心，一体推进“三不腐”的基础不断夯实，公司政治生态进一步清朗。
党的二十大对全面从严治党，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐提出了新的要求，做出新的部署。下一步，贵港公司将以二十大精神为指引，做好廉洁文化宣贯的同时守正创新，确保内容与党中央、上级部署和企业中心工作“无缝对接”，宣传手段与时俱进，让“荷城廉韵”廉洁文化成为“活”的体系，在宣传群众、教育群众、服务中心的过程中，不断丰富新时代贵电特色“廉”文化的内涵，充分发挥好“廉洁文化示范点”的引领示范作用。
（中国华电集团贵港发电有限公司 赵承志 袁伟 马忠玉 陆晓霞 朱可心）
摘要：为深入贯彻落实中共中央《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》和华电集团公司“三清”企业创建要求，充分发挥廉洁文化在党风廉政建设和反腐败工作中的基础性作用，着力构建一体推进不敢腐、不能腐、不想腐体制机制，中国华电集团贵港发电有限公司(以下简称贵港公司）在长期实践、广泛调研的基础上，结合自身特色系统推进“荷城廉韵”廉洁文化体系建设，取得了良好效果。
今年2月，中共中央办公厅印发《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》，把廉洁文化建设纳入党风廉政建设和反腐败工作总体布局。意见印发后，贵港公司结合华电集团“三清”企业创建要求及自身企业文化特点，广泛调研收资、系统总结、积极实践，围绕“内涵”和“特色”系统推进廉洁文化体系建设，为廉洁文化建设走深走实提供有益参考。
一、指导思想及工作目标
指导思想：以培育廉洁理念为根本，以丰富多彩的廉洁文化活动为载体，把廉洁文化建设融入企业文化、日常管理和党风廉政建设的全过程，注重融入、创新、全覆盖和分层次，充分发挥廉洁文化的教育、示范、引领、导向作用，丰富政治文化、涵养政治生态，为企业应对市场挑战和竞争、创建“三清”企业筑牢廉洁根基。
工作目标：打造华电运营公司廉洁文化示范点，丰富廉洁文化活动，夯实干部员工廉洁从业的思想基础，规范廉洁从业行为，扎紧扎牢制度的“笼子”，让廉洁文化建设的体系更加完整、氛围更加浓厚、内涵更加丰富、特色更加鲜明，“三不腐”的体制机制更加完善，最终实现风清气正、企兴人和。
二、开展的重点工作及经验
（一）加强顶层设计，系统推进廉洁文化体系建设
1.围绕“特色”做好品牌设计。在廉洁文化体系构建中践行群众路线，听取基层声音，汲取群众智慧，充分吸收中国传统文化、地域特色和公司管理文化元素，利用贵港“荷城”地域标签，以“莲”寓“廉”，融汇地方廉洁典故、红色教育资源、企业文化元素，搭建以廉洁理念、管理制度为“骨架”，可视化品牌标志标识、工作剪影和廉洁文化作品为“血肉”的“荷城廉韵”廉洁文化体系，既有历史的底蕴、地域的特色，又有企业文化的基础和日常工作生活的“烟火气”，保证了廉洁文化的亲和力、感染力、渗透力和传播力，为文化品牌打上了独具特色的“贵电烙印”。
2.完善和丰富理念体系。以“阳光用权、干净做事”廉洁理念为核心，廉洁价值、教育、制度、监督、生活等分支理念为辅助，扩大廉洁理念在不同领域的覆盖面和引领作用。提炼、总结具有企业特色的廉洁教育方式、“不能腐”的制度体系、公开公正公平的选人用人模式、“马上就办、办就办好”的工作作风等无形文化，提升廉洁文化的系统性，丰富文化内涵。
3.注重“统一”和“传承”持续创新。准确把握“统一”与“特色”、“继承”与“创新”的关系，与上级公司廉洁文化一脉相承，与地方文化相互交融，总结企业多年的文化成果，保证同向发力的同时展示自身特色，实现文化效应叠加、文化效能集聚。
4.做好廉洁行为规范设计。廉洁文化不仅是价值观念上的引领，同时也要注重行为规范的约束，推动“内化于心”和“外化于行”融为一体。以《中国共产党廉洁自律准则》为基础，总结提炼廉洁行为规范，重点岗位公开“廉洁承诺”，在廉洁文化倡导的价值“高线”基础上，细化廉洁从业的行为“底线”。
5.做好传播路径设计。研究掌握廉洁文化传播的关键点、落脚点和切入点，实施以廉洁文化“进班子、进部门（支部）、进班组、进岗位、进阵地、进家庭”为主题的“六进”工程，自上而下层层推进，由内及外拓展延伸，努力提升文化传播的覆盖面和影响力。
6.持续完善，保持活力。文化的生命在于传承的同时与时俱进，在实践中不断汲取养分，持续丰富、修改和完善。
（二）搭建宣教平台，让廉洁文化成为“全员工程”
1.传统与创新结合“传廉”。利用企业网站、微信公众号、宣传栏、电子屏等平台，扩大廉洁文化宣传覆盖面，发挥多媒体在传播廉洁文化中的重要作用，营造健康向上的反腐倡廉文化氛围，教育引导党员、团员青年带头抓好廉洁宣教信息转发和学习，让广大员工自觉成为廉洁“宣传员”和“践行者”。
2.丰富文化活动“养廉”。组织开展以“廉洁”为主题的摄影、书法、绘画、廉洁格言征集，以及廉洁承诺签名、家庭助廉座谈、道德讲堂等充满仪式感的活动，营造浓厚的崇廉拒腐氛围，优秀作品用于设计文化手册、廉洁桌牌、书签等，提高廉洁文化的归属感和亲和力。
“荷城廉韵”廉洁文化手册
3.组织“清风讲堂”“崇廉”。紧扣廉洁主题，结合工作实际以线上线下相结合的方式开展“廉洁六讲”：讲廉洁法规知识、风险防控、优秀廉洁文化等，用通俗易懂的语言传递廉洁正能量。结合年度工作和廉洁风险点，由党员干部和业务骨干带头“开讲”，扩大了廉洁教育的覆盖面和参与面，引领崇廉拒腐新风尚。
4.打造廉洁教育阵地“尚廉”。建设廉洁文化“厅、廊、园”，集中宣传党中央党风廉政建设和反腐败工作要求、廉洁理念、“三清”企业创建等十余个主题，打造融思想性、观赏性、艺术性、教育性于一体的可视化宣教阵地，从员工中选拔培养讲解员，组织阵地“打卡”，拍摄推介微视频，进一步增强了阵地的“宣教”“浸润”作用。以廉洁文化为“媒”组织交流活动，展示公司清廉形象。在员工书屋增设“清廉书架”，推送党规党纪、警示案例、廉政宣传画廉政杂志等，让干部员工在“书香”中品味“廉香”。
（三）建立多层次、立体化廉洁文化教育阵地
将廉洁文化理论纳入党、团支部的日常学习。把廉洁文化与思想政治教育深度融合，党委班子成员、支部书记讲廉洁党课、开展廉洁谈话，团委组织《打卡“廉洁文化示范点”主题团日》，在公司上下掀起了“学廉”“讲廉”的热潮。
围绕岗位廉洁风险抓好“身边的阵地”建设。在党团活动室、办公楼，结合廉洁风险点打造廉洁文化墙、悬挂格言警句、张贴廉洁漫画，让墙壁“说廉洁话”。将员工廉洁承诺和书画作品，制成廉洁桌牌、廉洁书签、“清风”扇，做到“举目见廉”，达到“润物细无声”的教育目的。
以景寓“廉”，融入员工生活。依托值班宿舍区良好的环境优势，种植具有廉洁文化寓意的植物，给景观“贴标签”，以景寓“廉”，精心打造“清廉园”，通过视频、现场宣传讲解等赋予景观文化内涵，寓教于乐，让广大员工群众入园便能受到廉洁文化的熏陶。
三、工作成效及下一步计划
经过近一年的深耕细作，“荷城廉韵”廉洁文化体系从稚嫩走向成熟、从单薄逐步丰富、从不为人知到员工广泛认可，廉洁理念、党风廉政建设要求深入人心，一体推进“三不腐”的基础不断夯实，公司政治生态进一步清朗。
党的二十大对全面从严治党，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐提出了新的要求，做出新的部署。下一步，贵港公司将以二十大精神为指引，做好廉洁文化宣贯的同时守正创新，确保内容与党中央、上级部署和企业中心工作“无缝对接”，宣传手段与时俱进，让“荷城廉韵”廉洁文化成为“活”的体系，在宣传群众、教育群众、服务中心的过程中，不断丰富新时代贵电特色“廉”文化的内涵，充分发挥好“廉洁文化示范点”的引领示范作用。
（中国华电集团贵港发电有限公司 赵承志 袁伟 马忠玉 陆晓霞 朱可心）