华电（北京）热电有限公司团委紧紧围绕中心、服务大局，始终坚持“党建带团建 团建促党建”原则，在党建引领核心基础上，深化“引领力”“贡献力”“服务力”“组织力”四力效能，在引领青年思想、塑造青年精神、服务青年成长、助力青年建功等方面开拓创新、担当作为，形成党团互促互进共同发展的良好局面。
一、坚持为党育人，励青春之志，带动团组织“引领力”
党旗所指就是团旗所向，公司团委通过定期开展主题团日、青年大学习等活动，引领青年坚决执行党的政治路线。
一是学习新思想。为庆祝中国共产主义青年团建团100周年，激发广大团员青年传承奋斗精神、建功新时代，以“致青春敬百年 学团史跟党走”为主题，邀请广大团干部担当主讲人，开展“团干讲团史”线上微课堂活动共13期，同时组织《团史知识竞赛》活动巩固检查学习成果，引领团员青年做到学团史牢记初心使命，跟党走坚定理想信念。
二是领会新思想。组织团员青年赴怀柔红色教育基地开展开展“重温长征精神喜迎建团百年”实践主题团日活动，活动中团员们来到基地重走“长征路”“从瑞金出发一路过草地、爬雪山历经艰难险阻终于胜利会师！”大家踏着革命先辈的“足迹”前行，身体力行感受长征路上的艰辛，感恩离我们己远去的一代英烈，眷恋他们那种理想与信仰高于一切的奋斗献身精神。
三是贯彻新思想。通过“线上+线下”相结合的方式，组织全体团员青年收看庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会，会后第一时间召开建团百年专题学习会，开展研讨式学习，党委书记讲《提升精神素养 砥砺奋斗品格 为公司高质量发展贡献青春力量》主题团课；团委书记讲《与党同心 跟党奋斗 6组关键词读懂总书记的殷殷嘱托》主题团课，将理论与岗位实践相结合，做到学深悟透，收到学习心得体会50余篇。通过多种方式多种载体的学习，立足岗位，在新时代下展现青年员工新作为。
四是注入新血液。持续开展“推优入党”工作，充分发挥共青团为党育人职责，编制公司《推优入党工作管理办法》，优化青年追求政治进步的“人生三部曲”成长路径，规范性开展推优工作，2022年共计向党组织推优3名共青团员，3年来，累计向党组织推优8名共青团员。
二、着力打造载体，聚青春力量，提升团组织“贡献力”
紧扣“围绕中心、服务大局”这一工作主线，团结团员青年奋战在冬奥保电、抗疫等各项任务。以选树优秀青年员工为抓手，引导团员青年岗位建功。
一是选树新典型。以选树优秀青年员工为抓手，持续开展公司年度“青年示范岗、青年岗位能手”评选活动，树立青年员工典型，引导广大团员青年，以先进为榜样，努力钻研技术和业务，在本职岗位上发挥生力军作。
二是培育新风尚。持续开展志愿服务活动。在“学雷锋”志愿服务月向广大团员青年发出《学雷锋倡议书》并开展“助力社区居民垃圾分类”活动；连续5年在植树节开展“种植一片绿色”义务植树活动，为京城添新绿；针对今年春季北京疫情“倒春寒”团委下发《“青”力而为，战“疫”有我倡议书》号召团员青年在疫情防控与本职工作中找准切入点，勇挑重担，冲锋在前。组织各团支部迅速行动，全体团员47人完成“西城家园”志愿者注册。管理团支部团员5人次参与，共计服务15小时，积极主动投入到二热社区核酸检测志愿服务中，在常态化疫情防控工作中充分发挥青年突击队和生力军作用。
三是激活新动力。深入贯彻华电集团公司关于青年精神素养提升工作部署，在工作实践当中“长才干、壮筋骨”，公司团委组织开展“青年突击队竞赛”活动，从赛“安全生产、安全检修、保电保供、创新创效、建工育人”五大方面激励广大团员青年围绕中心、勇挑重担、建功立业。以“青年突击队”活动为载体，促进青年岗位建功。通过岗位练兵、技术比武等各项活动的开展，不断提高青工的技术技能水平，带领公司广大团员青年，站在中国共青团第二个百年的辉煌起点，坚定跟党走，奋进新时代，为党和国家事业发展作出更大贡献，为公司高质量发展贡献青春力量。
三、密切联系青年，解青年之忧，激活团组织“服务力”
公司团委终坚持党的群众路线，始终心系青年、紧紧依靠青年、竭诚服务青年。
一是提振新精神。农历虎年春节，公司青年职工为响应国家防疫政策全部选择就地在京过年模式，团组织尽其所能全方位关心关爱青年职工开展系列活动。节前开展青年座谈会，会上公司领导班子成员为团员青年送上慰问品巧克力表达关心，希望青年职工在京过大年也能“甜甜蜜蜜”；开展“迎新春”趣味联欢会，大家一起书写“福”字回味家的温暖，进行冬奥主题“冰壶”比赛，感受冰雪运动的魅力，与“冰敦敦”一起过大年；大年三十晚上，团委为留京过年的青年们举办了一场包饺子大赛，让青年们感受团组织的关爱留京过年不孤单。
开展青年职工座谈
二是找准新定位。在公司党委领导下开展“走进青年、转变作风、改进工作”活动。编制下发《北京热电公司青年员工思想状况调研》和《北京热电青年职工职业发展方向意愿调研》问卷共计134份，收回有效问卷118份，回收率为88%，问卷调研内容从身心健康、工作状态、组织认同等方面，识别青年员工的自我发展状态。从业余生活、行为取向、个人需求等方面，把握青年员工的需求特征；团干部通过走访座谈、个别沟通深入了解团员青年思想状况，形成书面材料。结合两方面调研结果编制调研报告，准确把握青年员工的成长规律和诉求，助力团青工作与企业生产经营合拍共振。
三是承担新责任。坚持问题导向切入，推动解决难题。召开《2022年共青团工作务虚会》集思广益探究青年工作开展的新策略，并针对新形势下青年工作的开展指明方向。会上团青依次交流发言，提出工作生活中的困惑及对团青工作发展的建议。会后团委针对焦点问题进行梳理，编制《征集意见清单》，逐条对接各部门制定整改措施形成闭环，针对青年反映的希望能优化单身宿舍管理、专业书籍购买需求等30余项问题做到“事事有回应，件件有着落”。协调解决青年最关心的问题，把服务青年工作做实，将青年团员最广泛最紧密地团结在党的周围。
四、强化团自身建设，集青春才智，筑牢团的“组织力”
坚持全面从严治团，团组织的政治基础、组织基础、群众基础进一步夯实。
一是搭建新平台。组织召开共青团华电（北京）热电有限公司第三次团员大会，会议审议并通过了第二届团委工作报告，并严格按照《中国共产主义青年团基层组织选举规则》完成换届选举产生新一届委员会，随后三个团支部也完成换届选举工作。通过规范的换届选举程序，将政治素质好，业务能力强，热爱团的工作，青年拥护，发展潜力大的优秀团青选拔到团的工作岗位上来，激发团组织的内在活力，推动公司共青团工作向纵深发展，让富有活力的共青团成为助力公司事业发展的青年生力军。
二是筑起新防线。认真落实并长期坚持团组织“三会一课”制度，公司团委按月编制下发《团员学习计划及资料》，各团支部定期开展集中学习，严格团员管理，加强团员教育，提高团组织战斗堡垒作用。同时，利用“智慧团建”系统实现团员、支部信息动态管理、追根溯源，认真开展了团员发展和教育工作，不断完善团情统计、团组织关系转接等工作流程，严肃团内组织生活，增强团员组织观念、纪律观念、规矩意识。
华电（北京）热电有限公司以“党建带团建 团建促党建”为抓手，围绕公司发展中心任务，团结带领广大团员青年，积极发挥生力军和突击队的作用，认真做好党的助手和后备军，在公司高质量创新发展中，建功育人，奋发有为。
(华电（北京）热电有限公司 胡伟 梁策)
华电（北京）热电有限公司团委紧紧围绕中心、服务大局，始终坚持“党建带团建 团建促党建”原则，在党建引领核心基础上，深化“引领力”“贡献力”“服务力”“组织力”四力效能，在引领青年思想、塑造青年精神、服务青年成长、助力青年建功等方面开拓创新、担当作为，形成党团互促互进共同发展的良好局面。
一、坚持为党育人，励青春之志，带动团组织“引领力”
党旗所指就是团旗所向，公司团委通过定期开展主题团日、青年大学习等活动，引领青年坚决执行党的政治路线。
一是学习新思想。为庆祝中国共产主义青年团建团100周年，激发广大团员青年传承奋斗精神、建功新时代，以“致青春敬百年 学团史跟党走”为主题，邀请广大团干部担当主讲人，开展“团干讲团史”线上微课堂活动共13期，同时组织《团史知识竞赛》活动巩固检查学习成果，引领团员青年做到学团史牢记初心使命，跟党走坚定理想信念。
二是领会新思想。组织团员青年赴怀柔红色教育基地开展开展“重温长征精神喜迎建团百年”实践主题团日活动，活动中团员们来到基地重走“长征路”“从瑞金出发一路过草地、爬雪山历经艰难险阻终于胜利会师！”大家踏着革命先辈的“足迹”前行，身体力行感受长征路上的艰辛，感恩离我们己远去的一代英烈，眷恋他们那种理想与信仰高于一切的奋斗献身精神。
三是贯彻新思想。通过“线上+线下”相结合的方式，组织全体团员青年收看庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会，会后第一时间召开建团百年专题学习会，开展研讨式学习，党委书记讲《提升精神素养 砥砺奋斗品格 为公司高质量发展贡献青春力量》主题团课；团委书记讲《与党同心 跟党奋斗 6组关键词读懂总书记的殷殷嘱托》主题团课，将理论与岗位实践相结合，做到学深悟透，收到学习心得体会50余篇。通过多种方式多种载体的学习，立足岗位，在新时代下展现青年员工新作为。
四是注入新血液。持续开展“推优入党”工作，充分发挥共青团为党育人职责，编制公司《推优入党工作管理办法》，优化青年追求政治进步的“人生三部曲”成长路径，规范性开展推优工作，2022年共计向党组织推优3名共青团员，3年来，累计向党组织推优8名共青团员。
二、着力打造载体，聚青春力量，提升团组织“贡献力”
紧扣“围绕中心、服务大局”这一工作主线，团结团员青年奋战在冬奥保电、抗疫等各项任务。以选树优秀青年员工为抓手，引导团员青年岗位建功。
一是选树新典型。以选树优秀青年员工为抓手，持续开展公司年度“青年示范岗、青年岗位能手”评选活动，树立青年员工典型，引导广大团员青年，以先进为榜样，努力钻研技术和业务，在本职岗位上发挥生力军作。
二是培育新风尚。持续开展志愿服务活动。在“学雷锋”志愿服务月向广大团员青年发出《学雷锋倡议书》并开展“助力社区居民垃圾分类”活动；连续5年在植树节开展“种植一片绿色”义务植树活动，为京城添新绿；针对今年春季北京疫情“倒春寒”团委下发《“青”力而为，战“疫”有我倡议书》号召团员青年在疫情防控与本职工作中找准切入点，勇挑重担，冲锋在前。组织各团支部迅速行动，全体团员47人完成“西城家园”志愿者注册。管理团支部团员5人次参与，共计服务15小时，积极主动投入到二热社区核酸检测志愿服务中，在常态化疫情防控工作中充分发挥青年突击队和生力军作用。
三是激活新动力。深入贯彻华电集团公司关于青年精神素养提升工作部署，在工作实践当中“长才干、壮筋骨”，公司团委组织开展“青年突击队竞赛”活动，从赛“安全生产、安全检修、保电保供、创新创效、建工育人”五大方面激励广大团员青年围绕中心、勇挑重担、建功立业。以“青年突击队”活动为载体，促进青年岗位建功。通过岗位练兵、技术比武等各项活动的开展，不断提高青工的技术技能水平，带领公司广大团员青年，站在中国共青团第二个百年的辉煌起点，坚定跟党走，奋进新时代，为党和国家事业发展作出更大贡献，为公司高质量发展贡献青春力量。
三、密切联系青年，解青年之忧，激活团组织“服务力”
公司团委终坚持党的群众路线，始终心系青年、紧紧依靠青年、竭诚服务青年。
一是提振新精神。农历虎年春节，公司青年职工为响应国家防疫政策全部选择就地在京过年模式，团组织尽其所能全方位关心关爱青年职工开展系列活动。节前开展青年座谈会，会上公司领导班子成员为团员青年送上慰问品巧克力表达关心，希望青年职工在京过大年也能“甜甜蜜蜜”；开展“迎新春”趣味联欢会，大家一起书写“福”字回味家的温暖，进行冬奥主题“冰壶”比赛，感受冰雪运动的魅力，与“冰敦敦”一起过大年；大年三十晚上，团委为留京过年的青年们举办了一场包饺子大赛，让青年们感受团组织的关爱留京过年不孤单。
开展青年职工座谈
二是找准新定位。在公司党委领导下开展“走进青年、转变作风、改进工作”活动。编制下发《北京热电公司青年员工思想状况调研》和《北京热电青年职工职业发展方向意愿调研》问卷共计134份，收回有效问卷118份，回收率为88%，问卷调研内容从身心健康、工作状态、组织认同等方面，识别青年员工的自我发展状态。从业余生活、行为取向、个人需求等方面，把握青年员工的需求特征；团干部通过走访座谈、个别沟通深入了解团员青年思想状况，形成书面材料。结合两方面调研结果编制调研报告，准确把握青年员工的成长规律和诉求，助力团青工作与企业生产经营合拍共振。
三是承担新责任。坚持问题导向切入，推动解决难题。召开《2022年共青团工作务虚会》集思广益探究青年工作开展的新策略，并针对新形势下青年工作的开展指明方向。会上团青依次交流发言，提出工作生活中的困惑及对团青工作发展的建议。会后团委针对焦点问题进行梳理，编制《征集意见清单》，逐条对接各部门制定整改措施形成闭环，针对青年反映的希望能优化单身宿舍管理、专业书籍购买需求等30余项问题做到“事事有回应，件件有着落”。协调解决青年最关心的问题，把服务青年工作做实，将青年团员最广泛最紧密地团结在党的周围。
四、强化团自身建设，集青春才智，筑牢团的“组织力”
坚持全面从严治团，团组织的政治基础、组织基础、群众基础进一步夯实。
一是搭建新平台。组织召开共青团华电（北京）热电有限公司第三次团员大会，会议审议并通过了第二届团委工作报告，并严格按照《中国共产主义青年团基层组织选举规则》完成换届选举产生新一届委员会，随后三个团支部也完成换届选举工作。通过规范的换届选举程序，将政治素质好，业务能力强，热爱团的工作，青年拥护，发展潜力大的优秀团青选拔到团的工作岗位上来，激发团组织的内在活力，推动公司共青团工作向纵深发展，让富有活力的共青团成为助力公司事业发展的青年生力军。
二是筑起新防线。认真落实并长期坚持团组织“三会一课”制度，公司团委按月编制下发《团员学习计划及资料》，各团支部定期开展集中学习，严格团员管理，加强团员教育，提高团组织战斗堡垒作用。同时，利用“智慧团建”系统实现团员、支部信息动态管理、追根溯源，认真开展了团员发展和教育工作，不断完善团情统计、团组织关系转接等工作流程，严肃团内组织生活，增强团员组织观念、纪律观念、规矩意识。
华电（北京）热电有限公司以“党建带团建 团建促党建”为抓手，围绕公司发展中心任务，团结带领广大团员青年，积极发挥生力军和突击队的作用，认真做好党的助手和后备军，在公司高质量创新发展中，建功育人，奋发有为。
(华电（北京）热电有限公司 胡伟 梁策)