一、案例背景
党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，要把基层党组织建设作为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。党章规定，党支部要担负好直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责，引导广大党员发挥先锋模范作用。一直以来，如何提高党的建设质量，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，推动党建工作与改革发展、生产经营深度融合，是基层党支部持续深入开展研究和探索的重要课题。近年来，六盘水供电局变电管理二所积极探索党建工作的新办法、新途径，坚持继承与创新相结合，在深入总结近年来党建工作经验做法上，创新实施并不断深化“三星•卫士”载体建设，积极搭建充分发挥党组织和党员作用的创先争优平台，促进了党建工作取得新提升，推动了企业安全生产取得明显成效。
二、主要做法
（一）“三星·卫士”的内涵
“三星·卫士”是六盘水供电局变电管理二所党支部深化党建与安全生产工作深度融合的重要载体。其中，“三星”是指专业水平过硬，解决“疑难杂症”的“技能之星”；不计个人得失，吃苦在前的“奉献之星”；勇于担当的“践诺之星”。“卫士”是指为安全生产保驾护航的“安全卫士”。
图1：“三星卫士”评比荣誉墙
（二）“三星·卫士”的实践
1.勇于担当，争当践行承诺的“践诺之星”。变电管理二所以公开承诺为主要手段，严把公开承诺“定诺、亮诺、践诺、评诺”四关。通过严把“四关”，组织党员争做践行承诺的“践诺之星”，促进各项目标任务顺利完成。定诺：每年结合年度重点任务，组织党员结合岗位职责，明确党员具体指标任务，完成时限，拟定《公开承诺书》。亮诺：党支部将党员《公开承诺书》在党务公开栏进行公示。践诺：支部全体党员按照承诺目标、工作任务和进度节点积极践诺。评诺：党支部对党员践诺情况进行评价，同时纳入党员积分晋级管理，作为评先选优的重要依据。
2.水平过硬，争当解决疑难的“技能之星”。变电管理二所党支部坚持以问题为导向，以“南网劳模工作室”为阵地，开展“师带徒”工作，签订帮带协议，开展“党员五带”活动（带思想，共同进步；带作风，共塑形象；带技能，共强素质；带安全，共保平安；带业绩，共促发展）。搭建“晨学晚习”平台，邀请支部技术技能专家进行授课，巩固提升全员理论知识水平。利用“一专业一场所”实训基地，动手实操，持续激发党员群众活力，业务骨干和技术能手比例明显上升。
3.不计得失，争当吃苦在前的“奉献之星”。在新建变电站、重大设备检修等急难险重任务前，变电管理二所党支部成立党员突击队，组织党员吃苦在前、奉献在前，弘扬变电管理二所“严、勤、细、实”的工作作风，攻坚克难完成各种生产任务。对外，自主开展“方舟志愿行”服务活动，组织党员群众走进企业、社区、农村、学校、医院，开展用电宣传、排查用电隐患、提供业务咨询、加强爱心帮扶，帮助群众解决用电难题，以服务之情奉献社会。
图2：党员突击队助力500kV六盘水变综自改造顺利投产
4.消除隐患，争当保驾护航的“安全卫士”。支部通过设立“党员示范岗”、“党员安全监督哨”，组织党员在生产工作中戴徽章、亮身份、做表率，带头履行安全责任，强化安全意识，自觉做到“安全责任强于群众、思想觉悟高于群众、业务技能精于群众”。坚持开展“三交三查”活动（交任务、交安全、交技术，查衣着、查精神状况、查作业准备），防范化解作业风险。创新风险管控辅助工具“温馨三色板”，用“红”、“黄”、“绿”三色对安全工作进行不同风险等级标注，明确管控重点，开展风险降级，进一步提升了企业安全生产水平。
三、工作成效
党支部通过深化“三星•卫士”载体建设，推动了支部党建工作和改革发展生产经营的双提升，先后荣获了南网公司先进基层党组织、贵州省国资委先进基层党组织、贵州电网公司工人先锋号等荣誉，所辖继保自动化1班荣获全国“工人先锋号”、中央企业“青年文明号”、南方电网公司“五星”示范班站所和集体二等功等荣誉。
一是创建了党建与生产业务深度融合的长效机制。党支部坚持服务生产经营不偏离，以提升基层党组织组织力为重点，创新实施“三星•卫士”，搭建起充分发挥党组织和党员作用、推动党建工作与改革发展生产经营深度融合的创先争优平台，促进了党建工作取得新提升，助力企业改革发展、生产经营业绩取得新突破。
二是强化了党组织和党员队伍建设质量。2018年以来，党支部先后获贵州电网公司标杆党支部、贵州省国资委“样板党支部”等称号，所辖继保自动化1班先后获南方电网公司“五星”示范班组、全国“工人先锋号”、中央企业“青年文明号”等荣誉。支部已经培养22名贵州电网公司级技术技能专家，涌现了全国五一奖章、贵州好人、南网“创客”王磊、“央企劳模”秦曦等一批优秀共产党员队伍。
三是提升了科技创新工作成效。自2018年以来，在技术技能、科技创新方面，支部分别获“全国电力职工创新项目三等奖”等国家级集体荣誉5项、南网公司级集体荣誉18项、贵州电网公司级集体荣誉70项、省部级集体荣誉20项等。党支部19名共产党员分别获个人荣誉国家级1项、南网级3项、贵州电网级11项、省部级6项。
四是巩固了企业安全生产管理水平。通过深化“三星•卫士”载体建设，创造了连续22年“220kV线路保护100％正确动作率”，为变电管理二所连续四年荣获省公司安全生产先进集体奠定了坚实的基础，为六盘水供电局连续五年荣获省公司技术监督一等奖作出突出贡献，保持了安全生产稳定局面。
四、经验启示
近年来，党支部通过深化“三星•卫士”载体建设，推动了党建工作与安全生产深度融合，也深刻体会到“三个必须坚持”：
（一）必须坚持党的领导，坚决贯彻上级重大决策部署。基层党支部是落实上级决策部署的“最后一公里”，在党支部基层治理中必须始终坚持党的领导，始终坚持把政治建设摆在首位，突出政治功能，聚焦企业发展改革目标，充分发挥党组织和党员作用，确保企业改革发展各项工作任务在基层落地。
（二）必须坚持党的建设服务生产经营不偏离，推动党建工作与业务工作深度融合。“三星•卫士”载体建设，找准了“深度融合”的切入点、着力点和落脚点，充分发挥了党组织和党员在生产经营工作中的作用。在基层党组织建设中，党的建设工作只有围绕生产经营开展工作，将党的政治优势、组织优势和群众优势推动企业生产经营工作，才能更好提高企业效益和增强企业竞争力，确保党的工作目标更好实现。
（三）必须坚持积极探索新办法、新途径，持续提升党建工作质量。“三星•卫士”载体建设，是在基层的实践创新，有力推动了支部各项生产工作顺利完成。在基层党组织工作实践中，要结合生产业务特点，积极探索并把现代管理理念、工具、方法、模式引入到基层党的组织建设中，有利于提升党建工作的实效性，用高质量的党建引领保障一流企业建设。
（南网贵州电网有限责任公司六盘水供电局变电管理二所 杨红云 任晨 鄢天灿）
一、案例背景
党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，要把基层党组织建设作为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。党章规定，党支部要担负好直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责，引导广大党员发挥先锋模范作用。一直以来，如何提高党的建设质量，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，推动党建工作与改革发展、生产经营深度融合，是基层党支部持续深入开展研究和探索的重要课题。近年来，六盘水供电局变电管理二所积极探索党建工作的新办法、新途径，坚持继承与创新相结合，在深入总结近年来党建工作经验做法上，创新实施并不断深化“三星•卫士”载体建设，积极搭建充分发挥党组织和党员作用的创先争优平台，促进了党建工作取得新提升，推动了企业安全生产取得明显成效。
二、主要做法
（一）“三星·卫士”的内涵
“三星·卫士”是六盘水供电局变电管理二所党支部深化党建与安全生产工作深度融合的重要载体。其中，“三星”是指专业水平过硬，解决“疑难杂症”的“技能之星”；不计个人得失，吃苦在前的“奉献之星”；勇于担当的“践诺之星”。“卫士”是指为安全生产保驾护航的“安全卫士”。
图1：“三星卫士”评比荣誉墙
（二）“三星·卫士”的实践
1.勇于担当，争当践行承诺的“践诺之星”。变电管理二所以公开承诺为主要手段，严把公开承诺“定诺、亮诺、践诺、评诺”四关。通过严把“四关”，组织党员争做践行承诺的“践诺之星”，促进各项目标任务顺利完成。定诺：每年结合年度重点任务，组织党员结合岗位职责，明确党员具体指标任务，完成时限，拟定《公开承诺书》。亮诺：党支部将党员《公开承诺书》在党务公开栏进行公示。践诺：支部全体党员按照承诺目标、工作任务和进度节点积极践诺。评诺：党支部对党员践诺情况进行评价，同时纳入党员积分晋级管理，作为评先选优的重要依据。
2.水平过硬，争当解决疑难的“技能之星”。变电管理二所党支部坚持以问题为导向，以“南网劳模工作室”为阵地，开展“师带徒”工作，签订帮带协议，开展“党员五带”活动（带思想，共同进步；带作风，共塑形象；带技能，共强素质；带安全，共保平安；带业绩，共促发展）。搭建“晨学晚习”平台，邀请支部技术技能专家进行授课，巩固提升全员理论知识水平。利用“一专业一场所”实训基地，动手实操，持续激发党员群众活力，业务骨干和技术能手比例明显上升。
3.不计得失，争当吃苦在前的“奉献之星”。在新建变电站、重大设备检修等急难险重任务前，变电管理二所党支部成立党员突击队，组织党员吃苦在前、奉献在前，弘扬变电管理二所“严、勤、细、实”的工作作风，攻坚克难完成各种生产任务。对外，自主开展“方舟志愿行”服务活动，组织党员群众走进企业、社区、农村、学校、医院，开展用电宣传、排查用电隐患、提供业务咨询、加强爱心帮扶，帮助群众解决用电难题，以服务之情奉献社会。
图2：党员突击队助力500kV六盘水变综自改造顺利投产
4.消除隐患，争当保驾护航的“安全卫士”。支部通过设立“党员示范岗”、“党员安全监督哨”，组织党员在生产工作中戴徽章、亮身份、做表率，带头履行安全责任，强化安全意识，自觉做到“安全责任强于群众、思想觉悟高于群众、业务技能精于群众”。坚持开展“三交三查”活动（交任务、交安全、交技术，查衣着、查精神状况、查作业准备），防范化解作业风险。创新风险管控辅助工具“温馨三色板”，用“红”、“黄”、“绿”三色对安全工作进行不同风险等级标注，明确管控重点，开展风险降级，进一步提升了企业安全生产水平。
三、工作成效
党支部通过深化“三星•卫士”载体建设，推动了支部党建工作和改革发展生产经营的双提升，先后荣获了南网公司先进基层党组织、贵州省国资委先进基层党组织、贵州电网公司工人先锋号等荣誉，所辖继保自动化1班荣获全国“工人先锋号”、中央企业“青年文明号”、南方电网公司“五星”示范班站所和集体二等功等荣誉。
一是创建了党建与生产业务深度融合的长效机制。党支部坚持服务生产经营不偏离，以提升基层党组织组织力为重点，创新实施“三星•卫士”，搭建起充分发挥党组织和党员作用、推动党建工作与改革发展生产经营深度融合的创先争优平台，促进了党建工作取得新提升，助力企业改革发展、生产经营业绩取得新突破。
二是强化了党组织和党员队伍建设质量。2018年以来，党支部先后获贵州电网公司标杆党支部、贵州省国资委“样板党支部”等称号，所辖继保自动化1班先后获南方电网公司“五星”示范班组、全国“工人先锋号”、中央企业“青年文明号”等荣誉。支部已经培养22名贵州电网公司级技术技能专家，涌现了全国五一奖章、贵州好人、南网“创客”王磊、“央企劳模”秦曦等一批优秀共产党员队伍。
三是提升了科技创新工作成效。自2018年以来，在技术技能、科技创新方面，支部分别获“全国电力职工创新项目三等奖”等国家级集体荣誉5项、南网公司级集体荣誉18项、贵州电网公司级集体荣誉70项、省部级集体荣誉20项等。党支部19名共产党员分别获个人荣誉国家级1项、南网级3项、贵州电网级11项、省部级6项。
四是巩固了企业安全生产管理水平。通过深化“三星•卫士”载体建设，创造了连续22年“220kV线路保护100％正确动作率”，为变电管理二所连续四年荣获省公司安全生产先进集体奠定了坚实的基础，为六盘水供电局连续五年荣获省公司技术监督一等奖作出突出贡献，保持了安全生产稳定局面。
四、经验启示
近年来，党支部通过深化“三星•卫士”载体建设，推动了党建工作与安全生产深度融合，也深刻体会到“三个必须坚持”：
（一）必须坚持党的领导，坚决贯彻上级重大决策部署。基层党支部是落实上级决策部署的“最后一公里”，在党支部基层治理中必须始终坚持党的领导，始终坚持把政治建设摆在首位，突出政治功能，聚焦企业发展改革目标，充分发挥党组织和党员作用，确保企业改革发展各项工作任务在基层落地。
（二）必须坚持党的建设服务生产经营不偏离，推动党建工作与业务工作深度融合。“三星•卫士”载体建设，找准了“深度融合”的切入点、着力点和落脚点，充分发挥了党组织和党员在生产经营工作中的作用。在基层党组织建设中，党的建设工作只有围绕生产经营开展工作，将党的政治优势、组织优势和群众优势推动企业生产经营工作，才能更好提高企业效益和增强企业竞争力，确保党的工作目标更好实现。
（三）必须坚持积极探索新办法、新途径，持续提升党建工作质量。“三星•卫士”载体建设，是在基层的实践创新，有力推动了支部各项生产工作顺利完成。在基层党组织工作实践中，要结合生产业务特点，积极探索并把现代管理理念、工具、方法、模式引入到基层党的组织建设中，有利于提升党建工作的实效性，用高质量的党建引领保障一流企业建设。
（南网贵州电网有限责任公司六盘水供电局变电管理二所 杨红云 任晨 鄢天灿）