一、重要意义
2022年，国家电网公司持续推进“旗帜领航”党建工程，强调要不断拓展组织覆盖的广度，提升工作覆盖的深度，把公司各级党组织建设成坚强战斗堡垒。国网江苏电力提出“三全六登高”党建工作思路，着力提升党建工作专业管理水平和价值创造能力，推动党建工作与中心工作相融并进。
面对新形势新任务，国网苏州供电公司准确把握新时代党的建设总要求的深刻内涵，坚持问题导向和结果导向相结合，通过专业制度整合、专业载体打造、专业管理融合等有效措施，系统实施党建标准化质效管理。将传统的党建管理方法转型升级，推动基层党建工作向系统化、专业化、均衡化的“科学党建”转变，切实提升基层党组织组织力，将党建优势转化为公司发展优势，引领保障公司高质量发展。
二、主要做法
（一）“专业化”标准体系，巩固夯实管理基础
对照新时代党的基层组织建设管理专业化要求，针对党建工作各项管理制度多样，流程不规范，标准不明确等问题，系统梳理各级制定的300多份党内规章制度，确保制度体系的统一性、完整性和有效性。科学编制“党建专业管理工作指引图”，对党建重点工作进行全面梳理，从使用者角度将工作流程全面清单化、图表化，提供全业务工作指南。配制“党建工作二十四节气表”，明确各项业务时间节点，为有序推进党建工作、全面落实目标任务设好时间线。针对各项党建专业工作建立“导航流程图”，将每项重点工作流程解成多个工作场景，将业务要求转变为看得懂、记得住、用得上的使用说明流程图，有效促进党的基层组织建设规范有序。“两图一表”的建立全面夯实党建管理基础，提升基层党组织工作规范性，使基层党组织工作要求上下贯通，务实管用。
（二）“场景式”载体建设，着力提升管理效率
随着党建管理要求的不断提高，管理效率成为党务工作人员的首要目标。苏州公司借鉴“生产作业指导书”形式，从基层党务工作者的角度出发，以实操工作模板代替党务理论阐述，编制涵盖6个分册、9个维度、20个具体项目、295个专业模板的《基层党组织标准化作业指导丛书》，实现工作内容清单化，工作记录格式化，让基层党务工作者快速掌握各项组织生活的关键要素、具体要求。开发党务标准化作业指导平台——“一点通”，具备模板一键生成、任务实时跟踪、业务智能查询等功能，有效帮助党务工作者快速找到所需党务知识和工作模板，减少时间成本，缩短工作周期，避免不必要的磨合沟通和重复性工作，使党建工作贯彻执行由层层传达式转为快速直达式。以基层党支部为组织节点，以党员活动室为物理节点部署党建全交互系统，打破跨区域、跨单位的限制，实现党的基层组织建设交互共享，形成组织生活互动交流、党建质效比学赶超、成果经验共享提升的生动局面。
（三）“多维度”支撑机制，全面强化管理能力
紧扣专业管理主题，充分运用“互联网+”思维，搭建立体高效、覆盖全面的支撑机制，推动基层党建管理有序、有力。通过实践党建“网格化”管理，以“小班制”精准对标互促，在每个网格内配置“一长两员”，即网格长、网格员、网格服务专员，实行“首问负责制”的“一站式服务”，确保党建质效管理标准要求不打折扣、一贯到底。以可视化、碎片化的“四个一”推送，即一系列动画短片、一套党务题库、一套培训课程、一系列微党课，变单一型学习为主动丰富学习，解决学习方法单一和学习效果不佳的问题。在支部层面择优选拔青年骨干党员，组建“青年党建研习会”，在工余时间赴党建管理部门跟岗锻炼提升、参与基层支部党务工作，有效解决基层党组织党务工作人手不足问题，储备一批“党建+业务”双向锻炼、能力相融并进的青年人才。
三、主要成效
（一）基层基础全面夯实，党建管理提质登高
不断拓展组织覆盖的广度，提升工作覆盖的深度，实现党的领导全面加强和基层党组织建设全面提质登高。党的领导和党建工作全部纳入公司章程，党的领导制度优势有效转化为公司治理效能。按照“一班组一措施”要求，苏州公司党员空白班组全面消除。苏州公司系统所有党支部“三会一课”完成率100%，七项组织生活制度全面落实，党员“四个意识”有效提升，所属228个基层党组织标准化全面达标，实现“两个覆盖”有形有效，专业工作获国网公司组织建设标杆。
（二）基层组织力有效提升，工作动力全面激发
推动党的组织有效嵌入公司系统末端组织，党的工作有效覆盖公司各类群体。苏州公司200余名基层党支部书记得到历练和提升，32名新任支部委员实现了工作的快速衔接、平稳过渡，400多名党务工作者快速准确掌握党建标准化工作。2021年，苏州公司获评江苏省脱贫攻坚和对口帮扶支援合作先进集体，1人获评“2020感动中国•江苏十大年度人物”，4个集体和个人获国网公司“两优一先”表彰，3个集体和个人获苏州市“两优一先”表彰。韩克勤党支部被国资委党委命名为中央企业第二批基层示范党支部。
（三）党建引领作用发挥，全力推动高质量发展
建强党的基层组织，将基层党组织组织力转化为核心竞争力，在深度融合上优化提升。通过党委委员复合式分工，83名党委委员牵头96项重点项目，将党的建设和业务工作深度融合，破解企业改革发展中重大难点问题。在驰援郑州、疫情防控等急难险重任务中，坚持发挥党员先锋作用，奋战在抗灾抢险、防疫防汛等大战大考一线。公司共产党员服务队打造“十全十美”服务品牌，推出以模块化预制式配电设备租赁为核心的“全电共享”服务新模式，通过“以租代购”和“模块化”施工，大幅降低企业资金负担，获时任江苏省委常委、苏州市委书记许昆林，时任苏州市委副书记、市长李亚平批示肯定。
（国网江苏省电力有限公司苏州供电分公司 陆辰缘 沈炯 吴昊 邵聪 贾艺典）
一、重要意义
2022年，国家电网公司持续推进“旗帜领航”党建工程，强调要不断拓展组织覆盖的广度，提升工作覆盖的深度，把公司各级党组织建设成坚强战斗堡垒。国网江苏电力提出“三全六登高”党建工作思路，着力提升党建工作专业管理水平和价值创造能力，推动党建工作与中心工作相融并进。
面对新形势新任务，国网苏州供电公司准确把握新时代党的建设总要求的深刻内涵，坚持问题导向和结果导向相结合，通过专业制度整合、专业载体打造、专业管理融合等有效措施，系统实施党建标准化质效管理。将传统的党建管理方法转型升级，推动基层党建工作向系统化、专业化、均衡化的“科学党建”转变，切实提升基层党组织组织力，将党建优势转化为公司发展优势，引领保障公司高质量发展。
二、主要做法
（一）“专业化”标准体系，巩固夯实管理基础
对照新时代党的基层组织建设管理专业化要求，针对党建工作各项管理制度多样，流程不规范，标准不明确等问题，系统梳理各级制定的300多份党内规章制度，确保制度体系的统一性、完整性和有效性。科学编制“党建专业管理工作指引图”，对党建重点工作进行全面梳理，从使用者角度将工作流程全面清单化、图表化，提供全业务工作指南。配制“党建工作二十四节气表”，明确各项业务时间节点，为有序推进党建工作、全面落实目标任务设好时间线。针对各项党建专业工作建立“导航流程图”，将每项重点工作流程解成多个工作场景，将业务要求转变为看得懂、记得住、用得上的使用说明流程图，有效促进党的基层组织建设规范有序。“两图一表”的建立全面夯实党建管理基础，提升基层党组织工作规范性，使基层党组织工作要求上下贯通，务实管用。
（二）“场景式”载体建设，着力提升管理效率
随着党建管理要求的不断提高，管理效率成为党务工作人员的首要目标。苏州公司借鉴“生产作业指导书”形式，从基层党务工作者的角度出发，以实操工作模板代替党务理论阐述，编制涵盖6个分册、9个维度、20个具体项目、295个专业模板的《基层党组织标准化作业指导丛书》，实现工作内容清单化，工作记录格式化，让基层党务工作者快速掌握各项组织生活的关键要素、具体要求。开发党务标准化作业指导平台——“一点通”，具备模板一键生成、任务实时跟踪、业务智能查询等功能，有效帮助党务工作者快速找到所需党务知识和工作模板，减少时间成本，缩短工作周期，避免不必要的磨合沟通和重复性工作，使党建工作贯彻执行由层层传达式转为快速直达式。以基层党支部为组织节点，以党员活动室为物理节点部署党建全交互系统，打破跨区域、跨单位的限制，实现党的基层组织建设交互共享，形成组织生活互动交流、党建质效比学赶超、成果经验共享提升的生动局面。
（三）“多维度”支撑机制，全面强化管理能力
紧扣专业管理主题，充分运用“互联网+”思维，搭建立体高效、覆盖全面的支撑机制，推动基层党建管理有序、有力。通过实践党建“网格化”管理，以“小班制”精准对标互促，在每个网格内配置“一长两员”，即网格长、网格员、网格服务专员，实行“首问负责制”的“一站式服务”，确保党建质效管理标准要求不打折扣、一贯到底。以可视化、碎片化的“四个一”推送，即一系列动画短片、一套党务题库、一套培训课程、一系列微党课，变单一型学习为主动丰富学习，解决学习方法单一和学习效果不佳的问题。在支部层面择优选拔青年骨干党员，组建“青年党建研习会”，在工余时间赴党建管理部门跟岗锻炼提升、参与基层支部党务工作，有效解决基层党组织党务工作人手不足问题，储备一批“党建+业务”双向锻炼、能力相融并进的青年人才。
三、主要成效
（一）基层基础全面夯实，党建管理提质登高
不断拓展组织覆盖的广度，提升工作覆盖的深度，实现党的领导全面加强和基层党组织建设全面提质登高。党的领导和党建工作全部纳入公司章程，党的领导制度优势有效转化为公司治理效能。按照“一班组一措施”要求，苏州公司党员空白班组全面消除。苏州公司系统所有党支部“三会一课”完成率100%，七项组织生活制度全面落实，党员“四个意识”有效提升，所属228个基层党组织标准化全面达标，实现“两个覆盖”有形有效，专业工作获国网公司组织建设标杆。
（二）基层组织力有效提升，工作动力全面激发
推动党的组织有效嵌入公司系统末端组织，党的工作有效覆盖公司各类群体。苏州公司200余名基层党支部书记得到历练和提升，32名新任支部委员实现了工作的快速衔接、平稳过渡，400多名党务工作者快速准确掌握党建标准化工作。2021年，苏州公司获评江苏省脱贫攻坚和对口帮扶支援合作先进集体，1人获评“2020感动中国•江苏十大年度人物”，4个集体和个人获国网公司“两优一先”表彰，3个集体和个人获苏州市“两优一先”表彰。韩克勤党支部被国资委党委命名为中央企业第二批基层示范党支部。
（三）党建引领作用发挥，全力推动高质量发展
建强党的基层组织，将基层党组织组织力转化为核心竞争力，在深度融合上优化提升。通过党委委员复合式分工，83名党委委员牵头96项重点项目，将党的建设和业务工作深度融合，破解企业改革发展中重大难点问题。在驰援郑州、疫情防控等急难险重任务中，坚持发挥党员先锋作用，奋战在抗灾抢险、防疫防汛等大战大考一线。公司共产党员服务队打造“十全十美”服务品牌，推出以模块化预制式配电设备租赁为核心的“全电共享”服务新模式，通过“以租代购”和“模块化”施工，大幅降低企业资金负担，获时任江苏省委常委、苏州市委书记许昆林，时任苏州市委副书记、市长李亚平批示肯定。
（国网江苏省电力有限公司苏州供电分公司 陆辰缘 沈炯 吴昊 邵聪 贾艺典）