内蒙古蒙电招标有限公司服务大局，探索“1化3型”党支部创建新模式，突出党建引领，紧紧围绕公司改革发展稳定大局，把党建工作融入中心工作，促进企业高质量发展，为公司高质量发展提供坚强组织保障。
一、重要意义
内蒙古蒙电招标有限公司党总支统筹深化基层党组织创建工作，以“1化3型”党支部创建为提升组织力的重点，搭建“标准化”“学习型”“创新型”“服务型”党支部载体，制定《党组织建设管理标准》《深化“四强四优”创建提升党建工作质量实施方案》，聚焦党支部思想、政治、组织、制度、作风和品牌建设，做到中心工作推进到哪里、党建引领作用就发挥到哪里，促进党建工作机制优化，推动中心工作行稳致远。
二、主要做法
（一）“标准化”党支部
公司党总支根据产权关系、管理模式、用工形式等实际，科学调整优化党组织设置，通过“四到位”机制，推动党支部标准化建设有力有序有效开展，做到党组织工作嵌入到中心工作各环节，党员教育管理无遗漏。
1.抓实党支部班子建设到位
加强党支部班子建设，将党支部负责人的选配，作为保障和提升党组织政治功能、组织力的关键措施。公司坚持专业培训与实践锻炼相结合，选优配强基层党支部负责人，年度制定《党员干部培训计划》，加强对党支部书记的培训，增强党支部书记业务水平和抓党建能力，积极搭建书记党建经验分享平台，持续提升书记履职能力。
2.抓实党支部组织生活到位
提高党组织生活质量，组织开展好组织生活会、“三会一课”，做出示范榜样，领导人员带头提升所在党支部组织生活质量，年度指导观摩所在党支部组织生活4次。修订基层党支部工作考核细则，建立党支部月度自查和党总支季度检查工作机制，重视支部选举、评优评先、发展党员、经费使用等重点工作，促进党支部工作规范化开展。2个党支部年度有针对性地开展主题党日活动24次，主题明确、内容丰富，有特色、效果好。
3.抓实党员教育管理到位
严把党员入口关，党员发展全程纪实，坚持 “双培养一输送”，切实加强对业务骨干、优秀员工的培养培训，将党的基础理论方针政策和理想信念教育关口前移，将思想表现、政治素质作为第一标准。加强党员教育管理，结合党史学习教育和铸牢中华民族共同体意识专题教育，开展系统的党员学习教育，做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。
4.抓实支部基础工作到位
深入推进党支部标准化、规范化建设，编制党支部工作标准化工作手册，围绕工作职责、教育管理等内容制定支部工作台账，健全支部计划安排、活动纪实、检查考核、述职评议等常态化工作机制，为支部工作人员提供一套切实可行的工作指南，方便工作人员迅速上手，保证党支部运行规范。
（二）“学习型”党支部
坚持政治理论学习常态化，及时传达党中央和上级各项工作安排部署、党建动态、交流经验、讨论学习热点；充实、丰富党支部“三会一课”工作实践，以“五种学”模式创建“学习型”党支部。
1.集中学习固根基。建立“第一议题”制度，使党员干部在提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力上实现新突破。
2.主题研讨强信念。深入学习理论知识，中国共产党各个时期历史、铸牢中华民族共同体意识等内容进行专题研讨，不定期结合业务知识开展专题研讨，学习最新行业法规，交流业务心得，让党员干部在研讨交流中坚定理想信念；组织观看教育影片和专题学习纪录片，引导党员干部学习知识，践行担当。
3.现场教学悟思想。组织全体党员赴红色教育基地、理论阵地、开评标现场、变电站等进行实地观摩学习，提升党员干部学习的积极性和主动性，激励党员干部从现场学，到现场去，切实将理论成果转化为实践成果。
4.专题测试验成果。常态化开展理论学习、业务知识专题测试，及时检验党员干部职工的学习成果，进一步巩固所学知识，开展理论知识、业务知识竞赛，以赛促学，以赛促效，激励党员干部职工积极学习，为提升党员干部理论水平奠定坚实基础。
5.专家辅学强成效。邀请专家老师为公司全体党员干部职工及青年团员讲授理论知识、业务知识，领导班子成员和支部书记专题讲授党课，让广大党员和团员在学习中不断汲取前进力量。
（三）“创新型”党支部
公司党组织创新活动载体、工作方式，找准党组织服务经营管理、联系职工群众、参与公司治理的着力点，通过“三融入”推进党建与业务工作紧密结合，实现党建与业务同频共振。
1.融入深化改革工作
党支部积极主动融入公司改革发展，围绕提升政治功能和组织力分类推进党建工作，以全面优化标准化建设、强化风险管控，规范经营管理、优化营商环境、提高招投标服务水平为重点，连续3年召开优化营商环境“开门纳谏”供应商座谈会，充分听取供应商意见建议，及时回复反馈，推动问题解决，供应商满意度逐年提升，实现党建工作与经营管理深度融合，保证公司改革工作的顺利推进。
2.融入提质增效工作
党支部通过打造特色品牌，坚持典型引路、示范带动，让个性鲜明、认知度高、归属感强的先进典型成为支部党建品牌的一面旗帜。把“围绕中心、服务大局”作为检验支部党建效果的重要指标，利用支部品牌建设积极组织攻坚克难和沟通协调，促进公司高质量发展获得显著成效。
3.融入发展战略工作
党支部围绕强化政治功能，提升组织力，统筹开展创先争优活动，充分发挥党员示范岗、党员先锋队作用，设立党员责任区，大力推动党支部融入公司“三步走”战略规划，实现“互联网+蒙电采购服务”数字化转型升级，实现全流程电子化招投标，打通全流程电子化招标“最后一公里”，增强公司核心竞争力，不断将公司做优、做强、做大。
（四）“服务型”党支部
公司党总支顺应新时代党建工作要求，积极更新服务理念，以“三个一”，实现党员服务群众零距离，不断提升服务型党支部创建。
1.“一调研”联系群众。公司持续推进整改，围绕有效检视问题，动真碰硬整改，总结运用开门纳谏、持续整改、专项整治等经验做法，围绕践行根本宗旨、密切联系群众，副厂局级以上领导人员每年至少开展一次调研，把调研成果转化为解决问题、改进工作的实招硬招。
2“一志愿”服务群众。充分发挥好党员志愿者服务队等载体，把党员身份亮出来，把党员职责担起来，自觉发挥先锋模范作用，为推动企业高质量做出贡献。公司开展志愿服务活动紧密结合公司实际，突出特色，做好招投标服务工作，努力形成党建带团建的良好格局，党团互动、活动共办，焕发出党建、团建新活力。
3.“一承诺”关心群众。开展党员“戴党徽、亮身份、树形象”承诺践诺活动，支部党员坚持问题导向、目标导向，围绕“落实工作目标、为民办实事”原则，结合党史学习教育，聚焦公司转型发展重点工作，47党员把自己做出的承诺晾出来，让广大群众监督党员，切实提升党员的服务意识，发挥党组织的核心作用。
三、主要成效
“1化3型”支部创建中，充分发挥了党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，强典型选树，推动形成见贤思齐、争做先锋的良好氛围，利用支部品牌建设积极组织攻坚克难和沟通协调，充分发挥好党员示范岗、党员先锋队、党员责任区作用，促进公司高质量发展获得显著成效。
（一）横向到边，公司发展“新”了起来
坚持标杆树在前，通过在公司设立标杆“最强党支部”发挥示范带动作用，党员干部积极攻坚克难，2021年12月25日，经过近2年的努力，内蒙古电力智能化封闭评标基地建成投运，公司充分发挥智能化封闭评标基地的优势，打造阳光采购服务平台，公司承接的一级、二级采购项目公开采购率、上网采购率、集中采购率、电子招标率均达到100%，科学合理的数字化、智能化现代供应链体系和运营服务体系不断健全，助力自治区建立健全公开透明的阳光采购工作格局。
（二）纵向到边，公司发展“强”了起来
坚持党建融入中心工作，通过在重点项目上设立党员先锋岗，发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，促进工作实施，推进公司“三步走”战略落地，公司荣获内蒙古自治区工程建设协会“2021年度招标代理机构AAA信用等级企业”，中国招标投标协会“招标代理机构2022年首批AAA信用等级企业”。围绕自治区大型风光基地建设、抽水蓄能电站建设等领域，积极拓展承揽业务范围，实现外部市场“零”的突破。公司党建工作、经营绩效、风险防范、综合实力不断提升。
（内蒙古蒙电招标有限公司 宋宏敏）
内蒙古蒙电招标有限公司服务大局，探索“1化3型”党支部创建新模式，突出党建引领，紧紧围绕公司改革发展稳定大局，把党建工作融入中心工作，促进企业高质量发展，为公司高质量发展提供坚强组织保障。
一、重要意义
内蒙古蒙电招标有限公司党总支统筹深化基层党组织创建工作，以“1化3型”党支部创建为提升组织力的重点，搭建“标准化”“学习型”“创新型”“服务型”党支部载体，制定《党组织建设管理标准》《深化“四强四优”创建提升党建工作质量实施方案》，聚焦党支部思想、政治、组织、制度、作风和品牌建设，做到中心工作推进到哪里、党建引领作用就发挥到哪里，促进党建工作机制优化，推动中心工作行稳致远。
二、主要做法
（一）“标准化”党支部
公司党总支根据产权关系、管理模式、用工形式等实际，科学调整优化党组织设置，通过“四到位”机制，推动党支部标准化建设有力有序有效开展，做到党组织工作嵌入到中心工作各环节，党员教育管理无遗漏。
1.抓实党支部班子建设到位
加强党支部班子建设，将党支部负责人的选配，作为保障和提升党组织政治功能、组织力的关键措施。公司坚持专业培训与实践锻炼相结合，选优配强基层党支部负责人，年度制定《党员干部培训计划》，加强对党支部书记的培训，增强党支部书记业务水平和抓党建能力，积极搭建书记党建经验分享平台，持续提升书记履职能力。
2.抓实党支部组织生活到位
提高党组织生活质量，组织开展好组织生活会、“三会一课”，做出示范榜样，领导人员带头提升所在党支部组织生活质量，年度指导观摩所在党支部组织生活4次。修订基层党支部工作考核细则，建立党支部月度自查和党总支季度检查工作机制，重视支部选举、评优评先、发展党员、经费使用等重点工作，促进党支部工作规范化开展。2个党支部年度有针对性地开展主题党日活动24次，主题明确、内容丰富，有特色、效果好。
3.抓实党员教育管理到位
严把党员入口关，党员发展全程纪实，坚持 “双培养一输送”，切实加强对业务骨干、优秀员工的培养培训，将党的基础理论方针政策和理想信念教育关口前移，将思想表现、政治素质作为第一标准。加强党员教育管理，结合党史学习教育和铸牢中华民族共同体意识专题教育，开展系统的党员学习教育，做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。
4.抓实支部基础工作到位
深入推进党支部标准化、规范化建设，编制党支部工作标准化工作手册，围绕工作职责、教育管理等内容制定支部工作台账，健全支部计划安排、活动纪实、检查考核、述职评议等常态化工作机制，为支部工作人员提供一套切实可行的工作指南，方便工作人员迅速上手，保证党支部运行规范。
（二）“学习型”党支部
坚持政治理论学习常态化，及时传达党中央和上级各项工作安排部署、党建动态、交流经验、讨论学习热点；充实、丰富党支部“三会一课”工作实践，以“五种学”模式创建“学习型”党支部。
1.集中学习固根基。建立“第一议题”制度，使党员干部在提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力上实现新突破。
2.主题研讨强信念。深入学习理论知识，中国共产党各个时期历史、铸牢中华民族共同体意识等内容进行专题研讨，不定期结合业务知识开展专题研讨，学习最新行业法规，交流业务心得，让党员干部在研讨交流中坚定理想信念；组织观看教育影片和专题学习纪录片，引导党员干部学习知识，践行担当。
3.现场教学悟思想。组织全体党员赴红色教育基地、理论阵地、开评标现场、变电站等进行实地观摩学习，提升党员干部学习的积极性和主动性，激励党员干部从现场学，到现场去，切实将理论成果转化为实践成果。
4.专题测试验成果。常态化开展理论学习、业务知识专题测试，及时检验党员干部职工的学习成果，进一步巩固所学知识，开展理论知识、业务知识竞赛，以赛促学，以赛促效，激励党员干部职工积极学习，为提升党员干部理论水平奠定坚实基础。
5.专家辅学强成效。邀请专家老师为公司全体党员干部职工及青年团员讲授理论知识、业务知识，领导班子成员和支部书记专题讲授党课，让广大党员和团员在学习中不断汲取前进力量。
（三）“创新型”党支部
公司党组织创新活动载体、工作方式，找准党组织服务经营管理、联系职工群众、参与公司治理的着力点，通过“三融入”推进党建与业务工作紧密结合，实现党建与业务同频共振。
1.融入深化改革工作
党支部积极主动融入公司改革发展，围绕提升政治功能和组织力分类推进党建工作，以全面优化标准化建设、强化风险管控，规范经营管理、优化营商环境、提高招投标服务水平为重点，连续3年召开优化营商环境“开门纳谏”供应商座谈会，充分听取供应商意见建议，及时回复反馈，推动问题解决，供应商满意度逐年提升，实现党建工作与经营管理深度融合，保证公司改革工作的顺利推进。
2.融入提质增效工作
党支部通过打造特色品牌，坚持典型引路、示范带动，让个性鲜明、认知度高、归属感强的先进典型成为支部党建品牌的一面旗帜。把“围绕中心、服务大局”作为检验支部党建效果的重要指标，利用支部品牌建设积极组织攻坚克难和沟通协调，促进公司高质量发展获得显著成效。
3.融入发展战略工作
党支部围绕强化政治功能，提升组织力，统筹开展创先争优活动，充分发挥党员示范岗、党员先锋队作用，设立党员责任区，大力推动党支部融入公司“三步走”战略规划，实现“互联网+蒙电采购服务”数字化转型升级，实现全流程电子化招投标，打通全流程电子化招标“最后一公里”，增强公司核心竞争力，不断将公司做优、做强、做大。
（四）“服务型”党支部
公司党总支顺应新时代党建工作要求，积极更新服务理念，以“三个一”，实现党员服务群众零距离，不断提升服务型党支部创建。
1.“一调研”联系群众。公司持续推进整改，围绕有效检视问题，动真碰硬整改，总结运用开门纳谏、持续整改、专项整治等经验做法，围绕践行根本宗旨、密切联系群众，副厂局级以上领导人员每年至少开展一次调研，把调研成果转化为解决问题、改进工作的实招硬招。
2“一志愿”服务群众。充分发挥好党员志愿者服务队等载体，把党员身份亮出来，把党员职责担起来，自觉发挥先锋模范作用，为推动企业高质量做出贡献。公司开展志愿服务活动紧密结合公司实际，突出特色，做好招投标服务工作，努力形成党建带团建的良好格局，党团互动、活动共办，焕发出党建、团建新活力。
3.“一承诺”关心群众。开展党员“戴党徽、亮身份、树形象”承诺践诺活动，支部党员坚持问题导向、目标导向，围绕“落实工作目标、为民办实事”原则，结合党史学习教育，聚焦公司转型发展重点工作，47党员把自己做出的承诺晾出来，让广大群众监督党员，切实提升党员的服务意识，发挥党组织的核心作用。
三、主要成效
“1化3型”支部创建中，充分发挥了党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，强典型选树，推动形成见贤思齐、争做先锋的良好氛围，利用支部品牌建设积极组织攻坚克难和沟通协调，充分发挥好党员示范岗、党员先锋队、党员责任区作用，促进公司高质量发展获得显著成效。
（一）横向到边，公司发展“新”了起来
坚持标杆树在前，通过在公司设立标杆“最强党支部”发挥示范带动作用，党员干部积极攻坚克难，2021年12月25日，经过近2年的努力，内蒙古电力智能化封闭评标基地建成投运，公司充分发挥智能化封闭评标基地的优势，打造阳光采购服务平台，公司承接的一级、二级采购项目公开采购率、上网采购率、集中采购率、电子招标率均达到100%，科学合理的数字化、智能化现代供应链体系和运营服务体系不断健全，助力自治区建立健全公开透明的阳光采购工作格局。
（二）纵向到边，公司发展“强”了起来
坚持党建融入中心工作，通过在重点项目上设立党员先锋岗，发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，促进工作实施，推进公司“三步走”战略落地，公司荣获内蒙古自治区工程建设协会“2021年度招标代理机构AAA信用等级企业”，中国招标投标协会“招标代理机构2022年首批AAA信用等级企业”。围绕自治区大型风光基地建设、抽水蓄能电站建设等领域，积极拓展承揽业务范围，实现外部市场“零”的突破。公司党建工作、经营绩效、风险防范、综合实力不断提升。
（内蒙古蒙电招标有限公司 宋宏敏）