摘要：福建宁德核电有限公司质保党支部在党建新思路上积极探索，充分发挥“质量管理”专业的优势，打造“质量工匠”党建品牌“143”模型，积极谋划围绕实现公司“零事件、高品质、精细化”的卓越大修目标，从2020年开始在宁德核电基地开展弘扬工匠精神的“质量工匠”党建品牌活动，通过近3年的不断实践和创新，引导宁德基地各基层党组织、党员和群众积极参与，切实把十九大提出的“弘扬劳模精神和工匠精神”落地生根结果，实现党建工作融入安全高质量生产。
工匠精神是一种专注执着、精于技艺、追求极致、勇于创新的新时代伟大精神，大力弘扬工匠精神，对于推动企业高质量发展，实现企业安全稳定运行具有重要意义。福建宁德核电有限公司质保党支部总结提炼“143”模型和党建品牌建设体系，明确党建的目标，丰富“质量工匠”党建品牌的特色。其中，“1”表示一个党建品牌、一个质量文化的主线；“4”表示“敬业、精益、专注、创新”四大工匠精神内涵；“3”表示“匠心/匠行、匠品、质量工匠”三级培养路线。
图1 质量工匠“143”模型和党建品牌建设体系
做法
（一）提炼工匠精神内涵，筑牢质量安全根基。
质保党支部通过广泛调研和讨论，提炼出契合宁德核电高质量发展的工匠精神内涵：敬业、精益、专注和创新，在此基础上发布《宁德核电“质量工匠”推进方案》，依托机组大修工作，持续组织开展“质量工匠”系列活动，引导技术、运行、维修等领域以及合作伙伴单位的基层党支部积极参与。
（二）树立质量工匠品牌，推广质量文化传播。
根据部门业务特点，质保党支部以质量文化为主线，以质量工匠为抓手，创建“质量工匠”品牌，形成“党建引领质量文化建设、质量文化促进公司高质量发展”的品牌创建目标。通过“质量工匠”系列活动的组织，引领宁德基地全体员工心系质量，营造“铸匠心、践匠行、炼匠品”的质量文化氛围。极大地提升了核电运维关键人员对质量的关注度、参与度，如准备工程师更关注工作文件的质量、工作负责人聚焦工作过程的质量、质量控制人员更严格把关质量，从而减少人因偏差，夯实质量之根基。
图2质量工匠模范作业现场考察
（三）建立评审组织，突出党组织的引领优势。
为了更好的在宁德核电基地推广“质量工匠”党建品牌，发挥党建引领作用，质保党支部牵头组建评审工作组，总体负责评审工作的组织，党群党支部、计划党支部作为常设评审代表单位参与工作推进组，各部门/合作伙伴单位党支部为主要推荐单位，积极发掘和推荐各部门/合作伙伴单位符合质量工匠内涵的人员参加评选活动，形成了申报、推进、评审运作组织，调动了各基层党组织的参与度和积极性，充分发挥了党组织的影响力和引领优势。
成果
（一）质量工匠标准化，推进公司质量文化落地生根。
“质量工匠”党建品牌已形成标准的实施方案，通过申报、推进、评审、考察、表彰、宣传的标准化工作流程，将“敬业、精益、专注、创新”的精神内涵根植到基层班组，逐步实现“质量工匠”党建品牌的初衷。在宁德核电管理层会议对各层级的获奖人员进行表彰，正向激励员工，质保党支部与公司党群党支部联合在公司主页开设“质量工匠”专栏，对获奖人员的先进事迹专题宣传，树立质量工匠典型和榜样。
（二）质量工匠规模化，激发组织高质量发展动能。
近三轮核电机组大修（N205、N106、N404）各项质保监督指标数据显示，大修工作包准备质量总体缺陷率逐步下降，总体缺陷率由20%下降到8%，大修实施过程的总体缺陷率维持在10%以内，呈下降趋势，2021年未发生安全质量红黄线事件。2021年的QC小组注册量与近几年的数量相比较突破新高，达119个，课题内容大多贴近现场一线，以提升合格率/项目优化、故障消除、平台/设备研发为主要课题内容。2021年全国QC小组成果发表赛“专业级”荣誉2项、“改进级”1个荣誉。在“第四届中央企业QC小组成果发表赛”中，公司QC小组荣获成果发表赛二等奖，这是公司首次参加中央企业QC小组成果发表赛并获奖。通过各党组织联动，员工广泛的参与，激发了公司的高质量、高效率的发展动能。
（三）质量工匠品牌化，获得公司人才评定委员会认可。
质保党支部不断探索党建工作新方式，从弘扬工匠精神的角度全方位对接公司的人才培养要求，质量工匠品牌成为公司人才培养工作的重要组织形式和落地举措之一。2021年，质量工匠品牌“价值”被纳入公司《领军人才、专家人才、工匠人才培养方案》，该方案对获奖人员给予加分，从制度上认可和保证了“质量工匠”品牌的影响力。此外，质量工匠评选也被大修指挥部质量管理组认可，并列入大修表彰项目，多角度扩大了质量工匠的品牌效应。
在福建宁德核电有限公司党委的领导下，质保党支部坚持党建引领中心工作为指导思想，以“质量工匠”党建品牌为契机，将质量文化深入一线，潜移默化的影响着每一位工作人员，让质量文化根植于基层班组，以“小角色，大质量”为精神指引，谱写高质量稳定发展新篇章。通过“质量工匠”品牌活动的推广，为基层员工搭建了展示“敬业、精益、专注、创新”的舞台，品牌活动通过一系列的质量讲座、班组座谈、书籍学习、交流共建等方式，将质量文化带入基层班组，不仅个人能力得到拓展，班组管理水平也持续提升。
（福建宁德核电有限公司质保党支部 王学伟 璩建华 邓煜鑫 陈莺 孙晓龙）
摘要：福建宁德核电有限公司质保党支部在党建新思路上积极探索，充分发挥“质量管理”专业的优势，打造“质量工匠”党建品牌“143”模型，积极谋划围绕实现公司“零事件、高品质、精细化”的卓越大修目标，从2020年开始在宁德核电基地开展弘扬工匠精神的“质量工匠”党建品牌活动，通过近3年的不断实践和创新，引导宁德基地各基层党组织、党员和群众积极参与，切实把十九大提出的“弘扬劳模精神和工匠精神”落地生根结果，实现党建工作融入安全高质量生产。
工匠精神是一种专注执着、精于技艺、追求极致、勇于创新的新时代伟大精神，大力弘扬工匠精神，对于推动企业高质量发展，实现企业安全稳定运行具有重要意义。福建宁德核电有限公司质保党支部总结提炼“143”模型和党建品牌建设体系，明确党建的目标，丰富“质量工匠”党建品牌的特色。其中，“1”表示一个党建品牌、一个质量文化的主线；“4”表示“敬业、精益、专注、创新”四大工匠精神内涵；“3”表示“匠心/匠行、匠品、质量工匠”三级培养路线。
图1 质量工匠“143”模型和党建品牌建设体系
做法
（一）提炼工匠精神内涵，筑牢质量安全根基。
质保党支部通过广泛调研和讨论，提炼出契合宁德核电高质量发展的工匠精神内涵：敬业、精益、专注和创新，在此基础上发布《宁德核电“质量工匠”推进方案》，依托机组大修工作，持续组织开展“质量工匠”系列活动，引导技术、运行、维修等领域以及合作伙伴单位的基层党支部积极参与。
（二）树立质量工匠品牌，推广质量文化传播。
根据部门业务特点，质保党支部以质量文化为主线，以质量工匠为抓手，创建“质量工匠”品牌，形成“党建引领质量文化建设、质量文化促进公司高质量发展”的品牌创建目标。通过“质量工匠”系列活动的组织，引领宁德基地全体员工心系质量，营造“铸匠心、践匠行、炼匠品”的质量文化氛围。极大地提升了核电运维关键人员对质量的关注度、参与度，如准备工程师更关注工作文件的质量、工作负责人聚焦工作过程的质量、质量控制人员更严格把关质量，从而减少人因偏差，夯实质量之根基。
图2质量工匠模范作业现场考察
（三）建立评审组织，突出党组织的引领优势。
为了更好的在宁德核电基地推广“质量工匠”党建品牌，发挥党建引领作用，质保党支部牵头组建评审工作组，总体负责评审工作的组织，党群党支部、计划党支部作为常设评审代表单位参与工作推进组，各部门/合作伙伴单位党支部为主要推荐单位，积极发掘和推荐各部门/合作伙伴单位符合质量工匠内涵的人员参加评选活动，形成了申报、推进、评审运作组织，调动了各基层党组织的参与度和积极性，充分发挥了党组织的影响力和引领优势。
成果
（一）质量工匠标准化，推进公司质量文化落地生根。
“质量工匠”党建品牌已形成标准的实施方案，通过申报、推进、评审、考察、表彰、宣传的标准化工作流程，将“敬业、精益、专注、创新”的精神内涵根植到基层班组，逐步实现“质量工匠”党建品牌的初衷。在宁德核电管理层会议对各层级的获奖人员进行表彰，正向激励员工，质保党支部与公司党群党支部联合在公司主页开设“质量工匠”专栏，对获奖人员的先进事迹专题宣传，树立质量工匠典型和榜样。
（二）质量工匠规模化，激发组织高质量发展动能。
近三轮核电机组大修（N205、N106、N404）各项质保监督指标数据显示，大修工作包准备质量总体缺陷率逐步下降，总体缺陷率由20%下降到8%，大修实施过程的总体缺陷率维持在10%以内，呈下降趋势，2021年未发生安全质量红黄线事件。2021年的QC小组注册量与近几年的数量相比较突破新高，达119个，课题内容大多贴近现场一线，以提升合格率/项目优化、故障消除、平台/设备研发为主要课题内容。2021年全国QC小组成果发表赛“专业级”荣誉2项、“改进级”1个荣誉。在“第四届中央企业QC小组成果发表赛”中，公司QC小组荣获成果发表赛二等奖，这是公司首次参加中央企业QC小组成果发表赛并获奖。通过各党组织联动，员工广泛的参与，激发了公司的高质量、高效率的发展动能。
（三）质量工匠品牌化，获得公司人才评定委员会认可。
质保党支部不断探索党建工作新方式，从弘扬工匠精神的角度全方位对接公司的人才培养要求，质量工匠品牌成为公司人才培养工作的重要组织形式和落地举措之一。2021年，质量工匠品牌“价值”被纳入公司《领军人才、专家人才、工匠人才培养方案》，该方案对获奖人员给予加分，从制度上认可和保证了“质量工匠”品牌的影响力。此外，质量工匠评选也被大修指挥部质量管理组认可，并列入大修表彰项目，多角度扩大了质量工匠的品牌效应。
在福建宁德核电有限公司党委的领导下，质保党支部坚持党建引领中心工作为指导思想，以“质量工匠”党建品牌为契机，将质量文化深入一线，潜移默化的影响着每一位工作人员，让质量文化根植于基层班组，以“小角色，大质量”为精神指引，谱写高质量稳定发展新篇章。通过“质量工匠”品牌活动的推广，为基层员工搭建了展示“敬业、精益、专注、创新”的舞台，品牌活动通过一系列的质量讲座、班组座谈、书籍学习、交流共建等方式，将质量文化带入基层班组，不仅个人能力得到拓展，班组管理水平也持续提升。
（福建宁德核电有限公司质保党支部 王学伟 璩建华 邓煜鑫 陈莺 孙晓龙）