一、重要意义
巴彦淖尔供电公司修试管理处自2019年“7.18”事件发生后，事故产生的负面影响仍像阴云一样笼罩在单位的上空和职工的心头挥之不去。针对当时的情况，修试管理处党支部新一任领导班子认真贯彻新时代党的建设总要求，对照政治引领强、队伍建设强、组织生活强、作用发挥强、群众工作强“五强”建设标准，运用“党建+”模式，夯基础、补短板、强弱项，把党支部建设与安全生产工作紧密融合，全力擦亮“党旗照映，平安修试”党建品牌，各项工作取得新进步。修试管理处连续两年被评为集团公司先进集体，党支部先后被巴彦淖尔供电公司党委评为示范学习讲堂、示范道德讲堂，起到了鼓舞人心，提振全处干部职工士气的目的。
二、主要做法
（一）坚持抓好支部政治建设，不断提升党员向心力
党支部结合工作实际，认真制定党员干部职工学习计划，采取“看、读、听、讲、悟”五步学习模式，确保全员参学。“看”，打造修试百年网红墙、安全文化长廊、廉洁文化园地；“读”，诵读《党章》；“听”，班子成员带头讲党课、讲安全、讲技能，将党的创新理论、安全知识传递到一线班组、生产现场；“讲”，开展“榜样就在身边”事迹分享会宣讲先进人物故事和现场检修中的感人事迹；“悟”，党员干部职工谈感悟、谈心得，撰写心得体会，强化意识形态和铸牢中华民族共同体意识教育，多措并举抓牢党员的理想信念教育，强化思想引领，带动全体干部职工团结一心，将理论武装转化为实干效能，为实现全年各项工作目标共同奋斗。
（二）坚持抓好党组织建设、党风廉政建设，不断提升党组织凝聚力
把铸牢安全生产底线和守好廉洁从业红线作为最大的政治，始终坚持建强战斗堡垒，不断凝聚风清气正、担当作为的正能量。严格执行“三会一课”等党内制度，创新开展党小组“手拉手”结对共建、“主题音乐党课”、特色主题党日等活动，将党的组织生活开到生产第一线；严格落实党风廉政建设“四个责任”，通过党员大会、专题党课、专题学习、案例教育等形式深入开展廉政警示教育，坚持抓早抓小、防微杜渐，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，进一步增强党员干部廉洁从业意识，筑牢思想道德防线；严格浇灌让国家好、企业好、家庭好、父母好、子女好、个人好的廉洁幸福之花，通过清风进班子、进机关、进班组、进岗位、进家庭的五进活动，达到学习思廉、载体传廉、谈话促廉、典型导廉、活动兴廉的五廉愿景；严格按照“十六字”方针发展党员，通过党课进班组、进一线、深入基层谈心谈话等，将技术骨干、优秀青年培养为党员，做到关键岗位、艰苦岗位有党员。
（三）坚持抓好党建与安全生产融合，不断提升党建创造力
始终坚持党建工作与安全生产工作统筹谋划、共同推进，通过“党建+”模式，把安全生产、经营管理、班组管理、人才梯队建设、改革效益等工作作为党建工作的有力抓手。认真落实党建工作质量提升年，广泛开展“党员自身无违章、党员身边无违章”专项活动，以党支部和党小组及团支部为战斗堡垒，通过印发《“党建+”政工团青廉年度重点工作计划安排备忘服务手册》、安全生产口袋书、制订《修试管理处防疫情保生产“红黄绿”三级应急响应抢修方案》、打造“党建+安全生产”文化长廊等等一系列丰富多样、行之有效方式措施，实现党建与安全生产中心工作全方位、多维度的一体融合。通过岗位职责摆出来，岗位承诺提出来，党员身份亮出来，使先进典型的示范、引导、带头作用在本职岗位上得到体现，推动安全生产岗位标准和党员先锋岗标准相统一，使每名党员成为政治上的明白人和业务上的行家熟手。
推进、实施党建融合价值创造实践课题，成立支部书记工作室、党员项目攻关组，认真开展特色岗位创新创造活动，在党支部的号召下，更多的党员利用工作闲暇之余结合自身专业特点，通过小发明小创造解决检修工作中的实际困难，促进党员快速熟悉和掌握设备工作原理。2022年创新工作取得丰硕成果，创新工作室各专业小组共计12项创新项目应用到生产一线。
三、主要成效
（一）党员队伍迸发生机活力
通过在“党建+中心工作”有机融合的不断探索和实践，修试管理处广大党员干部展现出“特别负责任、特别能战斗、特别能奉献、特别能吃苦”的电网铁军精神，2020年成立了“红星党员应急抢险救援突击队”，在每一个急、难、险、重检修现场，都有党员带头干的身影，都有红星党员应急救援抢修突击队队员冲锋逆行的身影，两年来，红星党员应急抢险救援突击队处理危急缺陷109项、严重缺陷204项，完成大型抢修工作23次，发展生产一线党员骨干3名，其中研究生1名。依托“三双工程”，发挥骨干党员的带动作用，带思想、带作风、带技能，集体荣誉感进一步增强，河套巴电“青春榜样”力量更加彰显。修试管理处检修一班有一段佳话：“集团公司金牌工人王威带出了蒙电青春榜样王慧源，王慧源带出了集团公司优秀共产党员丁铁鑫，以身作则、言传身教，将工匠精神一代代传承下去。”党员先锋模范作用更加凸显，党支部被公司评为先进基层党组织，班子被评为“干事创业好班子”。
（二）创新工作实现花繁果实
党建引领，设立党员创新示范岗，激发和带动广大职工发扬首创精神，着力打造“修试智慧”创新工作室并被评为公司首家自治区级职工创新工作室。管理创新成果《作业现场安全管理新模式的创新与实践》荣获公司“二等奖”；《新型SF6气瓶转运装置的研制》荣获水利水电质协电力行业QC成果“二等奖”、《缩短严寒天气下SF6断路器充气时间》荣获自治区创新方法大赛“三等奖”；《户外隔离开关操作机构安装平台的研制》、《变电站高压设备台账系统的研发》荣获内蒙古质量协会QC成果“一等奖”。两条合理化建议荣获公司“三等奖”；两项经济技术创新成果分别荣获公司“二等奖”、“三等奖”；两项职工先进操作法分别荣获公司“二等奖”和“三等奖”。
（三）电网建设取得崭新成绩
两年来，充分发挥我处生产技改大修业主项目部职能，高质量完成了厂汉、前锋、沙德格、布拉格、小佘太、新华变电站综自改造，西郊变智能化改造，临河东郊变保护改造，五原、磴口变10kV开关柜改造，前锋、天吉泰、西羊场、三盛公主变大修，东郊、金泉开关柜改造等难度大、周期长的技改工程。自主完成了首座移动变电站的联调验收工作，并首次将移动变电站应用于技改工程负荷转带，最大限度地降低停电对用户造成的影响。自主开展了辽宁易德断路器控制回路、西安西电GIS三工位隔离开关齿轮轴等6项隐患排查，通过电网设备专项隐患排查治理，进一步摸清了设备的运行工况，提高了设备的运行效能、增强了主网安全供电的可靠性。完成口岸变35千伏查哈线验收及启动送电工作，成功开通了集团公司对蒙供电第八条通道。以高质量党建推动企业高质量发展，连续两年获评集团公司“先进集体”，争取蝉联集团公司先进集体“三连冠”，为巴彦淖尔供电公司跻身集团公司先进行列加油助力。
（内蒙古电力（集团）有限责任公司巴彦淖尔供电分公司 林轶颖 段铭真 杨俊伟 王建梅）
一、重要意义
巴彦淖尔供电公司修试管理处自2019年“7.18”事件发生后，事故产生的负面影响仍像阴云一样笼罩在单位的上空和职工的心头挥之不去。针对当时的情况，修试管理处党支部新一任领导班子认真贯彻新时代党的建设总要求，对照政治引领强、队伍建设强、组织生活强、作用发挥强、群众工作强“五强”建设标准，运用“党建+”模式，夯基础、补短板、强弱项，把党支部建设与安全生产工作紧密融合，全力擦亮“党旗照映，平安修试”党建品牌，各项工作取得新进步。修试管理处连续两年被评为集团公司先进集体，党支部先后被巴彦淖尔供电公司党委评为示范学习讲堂、示范道德讲堂，起到了鼓舞人心，提振全处干部职工士气的目的。
二、主要做法
（一）坚持抓好支部政治建设，不断提升党员向心力
党支部结合工作实际，认真制定党员干部职工学习计划，采取“看、读、听、讲、悟”五步学习模式，确保全员参学。“看”，打造修试百年网红墙、安全文化长廊、廉洁文化园地；“读”，诵读《党章》；“听”，班子成员带头讲党课、讲安全、讲技能，将党的创新理论、安全知识传递到一线班组、生产现场；“讲”，开展“榜样就在身边”事迹分享会宣讲先进人物故事和现场检修中的感人事迹；“悟”，党员干部职工谈感悟、谈心得，撰写心得体会，强化意识形态和铸牢中华民族共同体意识教育，多措并举抓牢党员的理想信念教育，强化思想引领，带动全体干部职工团结一心，将理论武装转化为实干效能，为实现全年各项工作目标共同奋斗。
（二）坚持抓好党组织建设、党风廉政建设，不断提升党组织凝聚力
把铸牢安全生产底线和守好廉洁从业红线作为最大的政治，始终坚持建强战斗堡垒，不断凝聚风清气正、担当作为的正能量。严格执行“三会一课”等党内制度，创新开展党小组“手拉手”结对共建、“主题音乐党课”、特色主题党日等活动，将党的组织生活开到生产第一线；严格落实党风廉政建设“四个责任”，通过党员大会、专题党课、专题学习、案例教育等形式深入开展廉政警示教育，坚持抓早抓小、防微杜渐，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，进一步增强党员干部廉洁从业意识，筑牢思想道德防线；严格浇灌让国家好、企业好、家庭好、父母好、子女好、个人好的廉洁幸福之花，通过清风进班子、进机关、进班组、进岗位、进家庭的五进活动，达到学习思廉、载体传廉、谈话促廉、典型导廉、活动兴廉的五廉愿景；严格按照“十六字”方针发展党员，通过党课进班组、进一线、深入基层谈心谈话等，将技术骨干、优秀青年培养为党员，做到关键岗位、艰苦岗位有党员。
（三）坚持抓好党建与安全生产融合，不断提升党建创造力
始终坚持党建工作与安全生产工作统筹谋划、共同推进，通过“党建+”模式，把安全生产、经营管理、班组管理、人才梯队建设、改革效益等工作作为党建工作的有力抓手。认真落实党建工作质量提升年，广泛开展“党员自身无违章、党员身边无违章”专项活动，以党支部和党小组及团支部为战斗堡垒，通过印发《“党建+”政工团青廉年度重点工作计划安排备忘服务手册》、安全生产口袋书、制订《修试管理处防疫情保生产“红黄绿”三级应急响应抢修方案》、打造“党建+安全生产”文化长廊等等一系列丰富多样、行之有效方式措施，实现党建与安全生产中心工作全方位、多维度的一体融合。通过岗位职责摆出来，岗位承诺提出来，党员身份亮出来，使先进典型的示范、引导、带头作用在本职岗位上得到体现，推动安全生产岗位标准和党员先锋岗标准相统一，使每名党员成为政治上的明白人和业务上的行家熟手。
推进、实施党建融合价值创造实践课题，成立支部书记工作室、党员项目攻关组，认真开展特色岗位创新创造活动，在党支部的号召下，更多的党员利用工作闲暇之余结合自身专业特点，通过小发明小创造解决检修工作中的实际困难，促进党员快速熟悉和掌握设备工作原理。2022年创新工作取得丰硕成果，创新工作室各专业小组共计12项创新项目应用到生产一线。
三、主要成效
（一）党员队伍迸发生机活力
通过在“党建+中心工作”有机融合的不断探索和实践，修试管理处广大党员干部展现出“特别负责任、特别能战斗、特别能奉献、特别能吃苦”的电网铁军精神，2020年成立了“红星党员应急抢险救援突击队”，在每一个急、难、险、重检修现场，都有党员带头干的身影，都有红星党员应急救援抢修突击队队员冲锋逆行的身影，两年来，红星党员应急抢险救援突击队处理危急缺陷109项、严重缺陷204项，完成大型抢修工作23次，发展生产一线党员骨干3名，其中研究生1名。依托“三双工程”，发挥骨干党员的带动作用，带思想、带作风、带技能，集体荣誉感进一步增强，河套巴电“青春榜样”力量更加彰显。修试管理处检修一班有一段佳话：“集团公司金牌工人王威带出了蒙电青春榜样王慧源，王慧源带出了集团公司优秀共产党员丁铁鑫，以身作则、言传身教，将工匠精神一代代传承下去。”党员先锋模范作用更加凸显，党支部被公司评为先进基层党组织，班子被评为“干事创业好班子”。
（二）创新工作实现花繁果实
党建引领，设立党员创新示范岗，激发和带动广大职工发扬首创精神，着力打造“修试智慧”创新工作室并被评为公司首家自治区级职工创新工作室。管理创新成果《作业现场安全管理新模式的创新与实践》荣获公司“二等奖”；《新型SF6气瓶转运装置的研制》荣获水利水电质协电力行业QC成果“二等奖”、《缩短严寒天气下SF6断路器充气时间》荣获自治区创新方法大赛“三等奖”；《户外隔离开关操作机构安装平台的研制》、《变电站高压设备台账系统的研发》荣获内蒙古质量协会QC成果“一等奖”。两条合理化建议荣获公司“三等奖”；两项经济技术创新成果分别荣获公司“二等奖”、“三等奖”；两项职工先进操作法分别荣获公司“二等奖”和“三等奖”。
（三）电网建设取得崭新成绩
两年来，充分发挥我处生产技改大修业主项目部职能，高质量完成了厂汉、前锋、沙德格、布拉格、小佘太、新华变电站综自改造，西郊变智能化改造，临河东郊变保护改造，五原、磴口变10kV开关柜改造，前锋、天吉泰、西羊场、三盛公主变大修，东郊、金泉开关柜改造等难度大、周期长的技改工程。自主完成了首座移动变电站的联调验收工作，并首次将移动变电站应用于技改工程负荷转带，最大限度地降低停电对用户造成的影响。自主开展了辽宁易德断路器控制回路、西安西电GIS三工位隔离开关齿轮轴等6项隐患排查，通过电网设备专项隐患排查治理，进一步摸清了设备的运行工况，提高了设备的运行效能、增强了主网安全供电的可靠性。完成口岸变35千伏查哈线验收及启动送电工作，成功开通了集团公司对蒙供电第八条通道。以高质量党建推动企业高质量发展，连续两年获评集团公司“先进集体”，争取蝉联集团公司先进集体“三连冠”，为巴彦淖尔供电公司跻身集团公司先进行列加油助力。
（内蒙古电力（集团）有限责任公司巴彦淖尔供电分公司 林轶颖 段铭真 杨俊伟 王建梅）