【重要意义】
作为国家能源集团旗下龙源电力在江苏的区域性公司，江苏龙源风力发电有限公司始终以“开发清洁能源，建设美丽中国”为己任，深入贯彻党的十九大和历次全会精神，全面落实国企党建会和新时代党的建设总要求，坚持全面从严治党，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，以党史学习教育为抓手，唱响党建“四色歌”，不断提升基层党建工作质效。
【主要做法】
一、党史学习教育激发“红”色引擎
公司把党史学习教育作为庆祝建党百年的最重要工作，制定实施方案，采取个人自学、专家导学、集中研学、调研促学等形式立体推进。公司党委第一时间发放“四史”书籍1300余册，邀请专家讲授党史教育第一讲，举办党史读书班，参加党史讲座，建立“党史百年天天读”学习交流群、微信公众号党史教育专栏，制作宣传展板，开展猜红色灯谜、清明祭英烈、党史知识竞赛、“团青讲党史 践初心-党史教育100讲”等活动，组织党员赴贵州遵义接受红色教育，形成学史爱国的浓厚氛围。
同时，公司在“我为群众办实事”上尽心竭力，与解决职工问题、完成年度任务、推动企业发展紧密结合，探索学习成果的有效转化，激发党建“红”色引擎。通过调查问卷征集全体员工意见建议158条，开展联系点专题调研获取一线工段亟需解决问题26项；经汇总梳理，形成包含改善生产环境、关爱职工文化生活、推进绿色发展等13个项目、19条具体措施的“我为群众办实事”项目清单，全部落实解决，累计投入资金近700万元，惠及职工2400余人次。
二、服务生产经营注入“青”年动力
为充分发挥党组织领导作用，公司常态化开展“社会主义是干出来的”“党员留下来”主题活动，深化党员先锋队、示范岗、示范班组、示范机组创建，连续3年组织各支部围绕中心工作实施“党建+”项目66个。依托全国能源化学系统技术能手、中央企业技术能手、电力行业技术能手、国家能源集团技术能手等人才力量，倡导青年大比武、“五小”“QC”创新创效，为企业发展注入蓬勃“青”年动力。
在党建与业务工作相融相促的积极氛围中，公司党员青年主动作为，推进具体工作落实落地。全国工人先锋号、国家能源集团“奋进十四五”党员示范岗、青年文明号——龙源江苏智能监控指挥中心运用“大数据”分析，为每台风机定制“体检单”，及时发现亚健康机组，先后发布性能分析报告68份，定位缺陷风机273台次，单台性能平均提升3%，累计提升发电量13849万千瓦时。国家能源集团首批劳模和工匠人才创新工作室——“李锦华劳模创新工作室”围绕疑难故障处理、大修工艺优化、技术培训、修旧利废等内容，先后开展30余项课题研究和20余项技术改造，大大提高了设备运行可靠性，其设计的“一种集电环车削工装”和“一种集电环电动车削工装”取得2项实用新型专利。
三、奋进“十四五”推动“绿”色发展
公司党委围绕“碳达峰、碳中和”目标，制定《江苏龙源“十四五”发展规划》，通过推进“绿”色发展在学史力行中开好新局。
根据国家能源集团《关于积极推进整县（市、区）屋顶分布式光伏开发的通知》，公司积极与如皋市政府磋商，党委书记牵头落实发展任务第一责任人责任，多次赴项目现场考察，最终就建设如皋“碳达峰 碳中和”示范城市达成合作，规划开发容量125万千瓦，为龙源电力整县项目合作树立了良好示范。公司党委第一时间成立“如皋光伏项目”党员先锋队，“党员留下来”当先锋作示范，发扬钉钉子精神，带动群众齐上阵，一项项文件跑审批、一家家企业谈合作、一户户屋顶搞测绘，不断攻克前线阵地。部室第二党支部扛起攻坚大旗，实施“党建+风光并举”项目，与规划区域内的村镇、企业开展支部共建活动，推动“绿色帮扶、生态共建”助力乡村振兴，取得群众广泛支持。
四、建设和谐企业履行“金”牌责任
公司自觉树立“国家能源集团”“龙源电力”品牌意识，内修品质、外塑形象，以国家能源集团“党徽金”为标准色，组建“金”牌志愿服务团队，倾力打造“幸福江苏龙源”。
不断推进职工文化建设。每年组织开展趣味运动会、元宵猜灯谜、妇女节活动、职工篮球赛、全民读书日等系列文体活动，广受职工好评。成立羽毛球、跑步等职工兴趣小组，吸纳会员80余人，常态化开展兴趣活动。持续开展“夏送清凉 冬送温暖 平时送关爱”等“三送活动”、风电场家属日活动，做好困难员工慰问，持续深化服务意识。
切实履行企业社会责任。公司长期开展“绿色关爱 一路童行”品牌志愿活动，积极宣传绿色能源、传递绿色关爱：连续8年开展“风电知识进课堂 环保意识早培养”活动，覆盖中小学生900余人；连续5年对口帮扶1户贫困家庭儿童；连续4年开展“情系外来子弟，温暖送进校园”活动，捐款捐物2.4万余元；2次承办南通市文明少年实践活动，多座风电场接待青少年教育实践活动，树立了良好的社会形象。疫情期间，公司党委组织员工捐款1.7万余元、献血15.4升，党员坚守一线保障能源供应、配合地方管控道路、赠送村民防疫物资，谱写乡企党群抗疫“协奏曲”。
【主要成效】
一、统一思想凝聚更大共识
在党史学习教育的淬炼下，公司全体党员职工深刻认识党的初心使命、领悟党百年奋斗的历史意义、理解“两个确立”的决定性意义，进一步坚定政治信仰、传承红色基因，赝续红色血脉，大力践行“社会主义是干出来的”伟大号召，厚植进一步做好改革发展和党的建设工作的精神动力和实践基础，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。
二、提质增效取得更大成果
2021年，公司完成发电量27.64亿千瓦时，同比提高25%；实现利润总额5.67亿元，同比提高66%。所属3个工段100天无故障率达100%，其中凌洋工段200天无故障率达98%，300天无故障率达79%；全年故障处理时长同比下降23.2%，单台机组维护时间同比下降1.7小时，故障响应时间缩短25分钟，设备可靠性、人员技术优势和现场工作效率明显提升。
三、绿色发展迈出更大步伐
公司党委主动对接省市县各级政府，“地毯式”摸排全省95个县（市、区）资源，广泛开展政企合作，储备新能源项目986MW，推进245MW风电项目并购；如皋分布式屋顶光伏项目在省内率先实现“四类场景”全应用，完成13个村委屋顶光伏组件安装，协助取得示范村、先进村奖励156万元。后续又成立了“洪泽光伏项目”和“高速公路光伏项目”2支党员先锋队，推动洪泽岔河200MW集中式光伏项目取得备案，一期150MW项目即将开工建设；完成G1516高速公路大丰段10MW项目建设场景初步设计。
四、品牌形象获得更大认可
公司注重与本部所在街道、各风电场所在村镇保持密切联系，在项目建设伊始便将附近村镇纳入通盘考虑，为企业谋效益的同时，在力所能力范围内为地方增福祉，如盱眙风电项目在丘陵地区建设硬化道路为村民出行提供便利，如皋光伏项目通过租赁民居屋顶为农户开辟增收新路……在学雷锋月、安全生产月、建党节、重阳节、扶贫日等积极开展乡企共建献爱心、安全用电宣传、扶贫过党日、慰问孤寡老人等活动，赢得良好口碑。自2010年起，公司连续4届获评江苏省文明单位，并在2020年获评国家能源集团首届文明单位。
（江苏龙源风力发电有限公司 张丽）
【重要意义】
作为国家能源集团旗下龙源电力在江苏的区域性公司，江苏龙源风力发电有限公司始终以“开发清洁能源，建设美丽中国”为己任，深入贯彻党的十九大和历次全会精神，全面落实国企党建会和新时代党的建设总要求，坚持全面从严治党，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，以党史学习教育为抓手，唱响党建“四色歌”，不断提升基层党建工作质效。
【主要做法】
一、党史学习教育激发“红”色引擎
公司把党史学习教育作为庆祝建党百年的最重要工作，制定实施方案，采取个人自学、专家导学、集中研学、调研促学等形式立体推进。公司党委第一时间发放“四史”书籍1300余册，邀请专家讲授党史教育第一讲，举办党史读书班，参加党史讲座，建立“党史百年天天读”学习交流群、微信公众号党史教育专栏，制作宣传展板，开展猜红色灯谜、清明祭英烈、党史知识竞赛、“团青讲党史 践初心-党史教育100讲”等活动，组织党员赴贵州遵义接受红色教育，形成学史爱国的浓厚氛围。
同时，公司在“我为群众办实事”上尽心竭力，与解决职工问题、完成年度任务、推动企业发展紧密结合，探索学习成果的有效转化，激发党建“红”色引擎。通过调查问卷征集全体员工意见建议158条，开展联系点专题调研获取一线工段亟需解决问题26项；经汇总梳理，形成包含改善生产环境、关爱职工文化生活、推进绿色发展等13个项目、19条具体措施的“我为群众办实事”项目清单，全部落实解决，累计投入资金近700万元，惠及职工2400余人次。
二、服务生产经营注入“青”年动力
为充分发挥党组织领导作用，公司常态化开展“社会主义是干出来的”“党员留下来”主题活动，深化党员先锋队、示范岗、示范班组、示范机组创建，连续3年组织各支部围绕中心工作实施“党建+”项目66个。依托全国能源化学系统技术能手、中央企业技术能手、电力行业技术能手、国家能源集团技术能手等人才力量，倡导青年大比武、“五小”“QC”创新创效，为企业发展注入蓬勃“青”年动力。
在党建与业务工作相融相促的积极氛围中，公司党员青年主动作为，推进具体工作落实落地。全国工人先锋号、国家能源集团“奋进十四五”党员示范岗、青年文明号——龙源江苏智能监控指挥中心运用“大数据”分析，为每台风机定制“体检单”，及时发现亚健康机组，先后发布性能分析报告68份，定位缺陷风机273台次，单台性能平均提升3%，累计提升发电量13849万千瓦时。国家能源集团首批劳模和工匠人才创新工作室——“李锦华劳模创新工作室”围绕疑难故障处理、大修工艺优化、技术培训、修旧利废等内容，先后开展30余项课题研究和20余项技术改造，大大提高了设备运行可靠性，其设计的“一种集电环车削工装”和“一种集电环电动车削工装”取得2项实用新型专利。
三、奋进“十四五”推动“绿”色发展
公司党委围绕“碳达峰、碳中和”目标，制定《江苏龙源“十四五”发展规划》，通过推进“绿”色发展在学史力行中开好新局。
根据国家能源集团《关于积极推进整县（市、区）屋顶分布式光伏开发的通知》，公司积极与如皋市政府磋商，党委书记牵头落实发展任务第一责任人责任，多次赴项目现场考察，最终就建设如皋“碳达峰 碳中和”示范城市达成合作，规划开发容量125万千瓦，为龙源电力整县项目合作树立了良好示范。公司党委第一时间成立“如皋光伏项目”党员先锋队，“党员留下来”当先锋作示范，发扬钉钉子精神，带动群众齐上阵，一项项文件跑审批、一家家企业谈合作、一户户屋顶搞测绘，不断攻克前线阵地。部室第二党支部扛起攻坚大旗，实施“党建+风光并举”项目，与规划区域内的村镇、企业开展支部共建活动，推动“绿色帮扶、生态共建”助力乡村振兴，取得群众广泛支持。
四、建设和谐企业履行“金”牌责任
公司自觉树立“国家能源集团”“龙源电力”品牌意识，内修品质、外塑形象，以国家能源集团“党徽金”为标准色，组建“金”牌志愿服务团队，倾力打造“幸福江苏龙源”。
不断推进职工文化建设。每年组织开展趣味运动会、元宵猜灯谜、妇女节活动、职工篮球赛、全民读书日等系列文体活动，广受职工好评。成立羽毛球、跑步等职工兴趣小组，吸纳会员80余人，常态化开展兴趣活动。持续开展“夏送清凉 冬送温暖 平时送关爱”等“三送活动”、风电场家属日活动，做好困难员工慰问，持续深化服务意识。
切实履行企业社会责任。公司长期开展“绿色关爱 一路童行”品牌志愿活动，积极宣传绿色能源、传递绿色关爱：连续8年开展“风电知识进课堂 环保意识早培养”活动，覆盖中小学生900余人；连续5年对口帮扶1户贫困家庭儿童；连续4年开展“情系外来子弟，温暖送进校园”活动，捐款捐物2.4万余元；2次承办南通市文明少年实践活动，多座风电场接待青少年教育实践活动，树立了良好的社会形象。疫情期间，公司党委组织员工捐款1.7万余元、献血15.4升，党员坚守一线保障能源供应、配合地方管控道路、赠送村民防疫物资，谱写乡企党群抗疫“协奏曲”。
【主要成效】
一、统一思想凝聚更大共识
在党史学习教育的淬炼下，公司全体党员职工深刻认识党的初心使命、领悟党百年奋斗的历史意义、理解“两个确立”的决定性意义，进一步坚定政治信仰、传承红色基因，赝续红色血脉，大力践行“社会主义是干出来的”伟大号召，厚植进一步做好改革发展和党的建设工作的精神动力和实践基础，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。
二、提质增效取得更大成果
2021年，公司完成发电量27.64亿千瓦时，同比提高25%；实现利润总额5.67亿元，同比提高66%。所属3个工段100天无故障率达100%，其中凌洋工段200天无故障率达98%，300天无故障率达79%；全年故障处理时长同比下降23.2%，单台机组维护时间同比下降1.7小时，故障响应时间缩短25分钟，设备可靠性、人员技术优势和现场工作效率明显提升。
三、绿色发展迈出更大步伐
公司党委主动对接省市县各级政府，“地毯式”摸排全省95个县（市、区）资源，广泛开展政企合作，储备新能源项目986MW，推进245MW风电项目并购；如皋分布式屋顶光伏项目在省内率先实现“四类场景”全应用，完成13个村委屋顶光伏组件安装，协助取得示范村、先进村奖励156万元。后续又成立了“洪泽光伏项目”和“高速公路光伏项目”2支党员先锋队，推动洪泽岔河200MW集中式光伏项目取得备案，一期150MW项目即将开工建设；完成G1516高速公路大丰段10MW项目建设场景初步设计。
四、品牌形象获得更大认可
公司注重与本部所在街道、各风电场所在村镇保持密切联系，在项目建设伊始便将附近村镇纳入通盘考虑，为企业谋效益的同时，在力所能力范围内为地方增福祉，如盱眙风电项目在丘陵地区建设硬化道路为村民出行提供便利，如皋光伏项目通过租赁民居屋顶为农户开辟增收新路……在学雷锋月、安全生产月、建党节、重阳节、扶贫日等积极开展乡企共建献爱心、安全用电宣传、扶贫过党日、慰问孤寡老人等活动，赢得良好口碑。自2010年起，公司连续4届获评江苏省文明单位，并在2020年获评国家能源集团首届文明单位。
（江苏龙源风力发电有限公司 张丽）