以“三抓”解“三问”,答好新时代答卷

发布时间:2023-03-08 14:35:19 作者:李丽 王建东 梁景志 孙耀威 陈尚岚

   党的二十大召开在即。作为国有企业基层党组织,应当以什么样的组织面貌、精神风貌迎接党的二十大,以什么样的工作状态、奋斗姿态在党的领导下走好新时代长征路,这是时代赋予的常新命题,也是每一个基层党组织应当深入思考的必修课题。

  一、基层党建的时代坐标

  党的建设是一项复杂的系统工程,是一个不可分割有机的整体,党的建设系统性与整体性要求我们要树立整体观念、全局观念,从整体上、全域上贯穿思考和谋划,协调推进,一体化建设,唯有如此,党的建设质量才能提高。

  二、构建新时代基层党组织工作模式和创新探索

  曹妃甸公司党委聚焦国有企业责任使命,强化“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建不称职”的意识,把党建主体责任扛在肩上,写在纸上,落在行动上,统筹推进各项工作,激发要素活力、增强内生动力,以基层党建工作新成效打造发展新优势。

  (一)坚持“抓关键人,抓关键事,抓关键点”破解落实不力的顽疾,避免“雨过地皮湿”

  党组织书记是管党治党的领头人,是党建工作的第一责任人。只有“书记抓”“抓书记”、一级抓一级、层层传压力,才能形成齐抓共管的“大党建”格局。必须紧紧牵住责任这个“牛鼻子”,始终把党建工作扛在肩上、抓在手上,全面推动工作落实,真正在落实中出战斗力、出创造力、出竞争力。

  曹妃甸供电公司从过去单纯扶植典型打造标杆的模式跳出来,坚持从党委、支部、党员三个层面,牢固树立“抓好党建就是最大的政绩”的理念,守好党建“主阵地”,种好党建“责任田”。通过层层传递压力,落实责任,建立自上而下党建工作目标责任制,让每一个责任人职责清晰、任务明确,真正使党建责任纵向到底,横向到边,形成“月度总结、季度督查、半年评估、长效整改”的责任落实机制,用好述职评议和考核激励“指挥棒”,将党建工作真正从“软指标”变成“硬约束”,推动党建工作从“上级要求严”向“自觉主动严”、从“重点严”向“全面严”、从“一时严”向“常态严”转变,实现减负增效的辩证统一。公司荣获河北省、唐山市文明单位。公司党委荣获冀北公司、唐山市先进基层党组织。

  (二)坚持“抓住中心,抓准核心,抓牢重心”破解融合不紧的顽疾,防止“两张皮、空对空”

  党建融入中心的关键,在于如何找到高位对接、深度融合的最佳结合点和共同价值点,在于如何搭建起相互连接、交汇贯通、相融共济的桥梁。党组织只有围绕发展需要,坚持目标导向、问题导向、结果导向,结合生产经营实际,聚焦薄弱环节,突破重点难点,不断增强党建工作的针对性和有效性,才能真正提高党建工作的质效,提升品牌影响力,提升组织向心力。

  曹妃甸公司党委我们通过实施党委头雁领航、支部筑垒强基、党员先锋锻造、党群共建连心桥“四大工程”,深入开展“党建+安全生产、党建+优质服务、党建+融媒体、党建+数字化班组、党建+运维管理”示范区创建工作。高效完成RPA机器人场景研发工作,通过移动终端的整合和功能拓展,资金成本同比降低76.8%,营销业务开展效率同比提升32%。通过党建工作与业务工作的密切配合、相互补位和全面支撑,已经形成党建工作“聚人气、树风气、振士气”良性循环。“党建+”数字化样板间示范工程入选国网50强,曹妃甸海洋风光氢储新型电力系统示范区建设得到有力推进。2021年公司全年完成售电量22.71亿千瓦时,同比增长24.55%,有力支撑了地方经济建设。

  (三)坚持——“抓关注点,抓兴趣点,抓兴奋点”破解活力不足的顽疾,实现“为有源头活水来”

  作为党建工作中最具活力的“细胞”,必须根据不同类型、不同业务,坚持共性标准与个性创建相结合,做到工作“有抓手、有载体”,成效“看得见、摸得着”。

  曹妃甸公司党委通过搭建党建平台,强化阵地建设,利用微信群、学习强国APP等现代新媒体形式,实施组织凝聚、培养,不断引领党员职工锤炼理想、转变作风、涵养修为、锻造精神。突出党建“十员”建设,获全国电力行业优秀党建成果,入选“学习强国”,《发挥党支部战斗堡垒作用,打造电网先锋党支部》刊发在《当代电力文化》,2021年3篇党建创新实践论文入编《中国电力企业党建管理创新实践(2021年)》。公司党委下辖17个支部有针对性地开展了独具特色的“一支部一品牌”创建工作,坚持专业化管理,区域化服务、属地化建设,实现了“小集体大能量、小岗位大舞台、小支部大作为、小善举大传承”。公司共产党员服务队荣获冀北公司十佳共产党员服务队、唐山市先进志愿服务组织。党建带团建工作成效显著,通过“政治领航、学习领航、实践领航、创新领航”,以“思路新、载体新、方法新、模式新;苦干、巧干、实干、真干;中心线、生命线、第一线、守底线”为核心内容的曹妃甸青年“新干线”建设正在逐步走向成熟。

  三、启示

  方法策略是党建工作定位得以付诸实施的具体措施,是目标愿景得以顺利实现的重要保证。只有激活组织内生动力、激发基层创新活力,才能占先机、开新局,树新风正气,促基业长青。中国特色社会主义进入新时代,决定了我们党同样要有新气象新作为。党的建设是一项复杂的系统工程,是一个不可分割有机的整体,时代和使命要求我们要树立整体观念、全局观念,从整体上、全域上贯穿思考和谋划,协调推进,一体化建设,唯有如此,党的建设质量才能提高。

  曹妃甸公司党委将始终聚焦国有企业责任使命,强化“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建不称职”的意识,加强前瞻思考,全局谋划,统筹推进各项工作,激发要素活力、增强内生动力,以基层党建工作新成效打造发展新优势,以实际行动迎接党的二十大胜利召开。

  (国网冀北电力有限公司唐山市曹妃甸区供电分公司 李丽  王建东  梁景志  孙耀威  陈尚岚)

   党的二十大召开在即。作为国有企业基层党组织,应当以什么样的组织面貌、精神风貌迎接党的二十大,以什么样的工作状态、奋斗姿态在党的领导下走好新时代长征路,这是时代赋予的常新命题,也是每一个基层党组织应当深入思考的必修课题。

  一、基层党建的时代坐标

  党的建设是一项复杂的系统工程,是一个不可分割有机的整体,党的建设系统性与整体性要求我们要树立整体观念、全局观念,从整体上、全域上贯穿思考和谋划,协调推进,一体化建设,唯有如此,党的建设质量才能提高。

  二、构建新时代基层党组织工作模式和创新探索

  曹妃甸公司党委聚焦国有企业责任使命,强化“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建不称职”的意识,把党建主体责任扛在肩上,写在纸上,落在行动上,统筹推进各项工作,激发要素活力、增强内生动力,以基层党建工作新成效打造发展新优势。

  (一)坚持“抓关键人,抓关键事,抓关键点”破解落实不力的顽疾,避免“雨过地皮湿”

  党组织书记是管党治党的领头人,是党建工作的第一责任人。只有“书记抓”“抓书记”、一级抓一级、层层传压力,才能形成齐抓共管的“大党建”格局。必须紧紧牵住责任这个“牛鼻子”,始终把党建工作扛在肩上、抓在手上,全面推动工作落实,真正在落实中出战斗力、出创造力、出竞争力。

  曹妃甸供电公司从过去单纯扶植典型打造标杆的模式跳出来,坚持从党委、支部、党员三个层面,牢固树立“抓好党建就是最大的政绩”的理念,守好党建“主阵地”,种好党建“责任田”。通过层层传递压力,落实责任,建立自上而下党建工作目标责任制,让每一个责任人职责清晰、任务明确,真正使党建责任纵向到底,横向到边,形成“月度总结、季度督查、半年评估、长效整改”的责任落实机制,用好述职评议和考核激励“指挥棒”,将党建工作真正从“软指标”变成“硬约束”,推动党建工作从“上级要求严”向“自觉主动严”、从“重点严”向“全面严”、从“一时严”向“常态严”转变,实现减负增效的辩证统一。公司荣获河北省、唐山市文明单位。公司党委荣获冀北公司、唐山市先进基层党组织。

  (二)坚持“抓住中心,抓准核心,抓牢重心”破解融合不紧的顽疾,防止“两张皮、空对空”

  党建融入中心的关键,在于如何找到高位对接、深度融合的最佳结合点和共同价值点,在于如何搭建起相互连接、交汇贯通、相融共济的桥梁。党组织只有围绕发展需要,坚持目标导向、问题导向、结果导向,结合生产经营实际,聚焦薄弱环节,突破重点难点,不断增强党建工作的针对性和有效性,才能真正提高党建工作的质效,提升品牌影响力,提升组织向心力。

  曹妃甸公司党委我们通过实施党委头雁领航、支部筑垒强基、党员先锋锻造、党群共建连心桥“四大工程”,深入开展“党建+安全生产、党建+优质服务、党建+融媒体、党建+数字化班组、党建+运维管理”示范区创建工作。高效完成RPA机器人场景研发工作,通过移动终端的整合和功能拓展,资金成本同比降低76.8%,营销业务开展效率同比提升32%。通过党建工作与业务工作的密切配合、相互补位和全面支撑,已经形成党建工作“聚人气、树风气、振士气”良性循环。“党建+”数字化样板间示范工程入选国网50强,曹妃甸海洋风光氢储新型电力系统示范区建设得到有力推进。2021年公司全年完成售电量22.71亿千瓦时,同比增长24.55%,有力支撑了地方经济建设。

  (三)坚持——“抓关注点,抓兴趣点,抓兴奋点”破解活力不足的顽疾,实现“为有源头活水来”

  作为党建工作中最具活力的“细胞”,必须根据不同类型、不同业务,坚持共性标准与个性创建相结合,做到工作“有抓手、有载体”,成效“看得见、摸得着”。

  曹妃甸公司党委通过搭建党建平台,强化阵地建设,利用微信群、学习强国APP等现代新媒体形式,实施组织凝聚、培养,不断引领党员职工锤炼理想、转变作风、涵养修为、锻造精神。突出党建“十员”建设,获全国电力行业优秀党建成果,入选“学习强国”,《发挥党支部战斗堡垒作用,打造电网先锋党支部》刊发在《当代电力文化》,2021年3篇党建创新实践论文入编《中国电力企业党建管理创新实践(2021年)》。公司党委下辖17个支部有针对性地开展了独具特色的“一支部一品牌”创建工作,坚持专业化管理,区域化服务、属地化建设,实现了“小集体大能量、小岗位大舞台、小支部大作为、小善举大传承”。公司共产党员服务队荣获冀北公司十佳共产党员服务队、唐山市先进志愿服务组织。党建带团建工作成效显著,通过“政治领航、学习领航、实践领航、创新领航”,以“思路新、载体新、方法新、模式新;苦干、巧干、实干、真干;中心线、生命线、第一线、守底线”为核心内容的曹妃甸青年“新干线”建设正在逐步走向成熟。

  三、启示

  方法策略是党建工作定位得以付诸实施的具体措施,是目标愿景得以顺利实现的重要保证。只有激活组织内生动力、激发基层创新活力,才能占先机、开新局,树新风正气,促基业长青。中国特色社会主义进入新时代,决定了我们党同样要有新气象新作为。党的建设是一项复杂的系统工程,是一个不可分割有机的整体,时代和使命要求我们要树立整体观念、全局观念,从整体上、全域上贯穿思考和谋划,协调推进,一体化建设,唯有如此,党的建设质量才能提高。

  曹妃甸公司党委将始终聚焦国有企业责任使命,强化“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建不称职”的意识,加强前瞻思考,全局谋划,统筹推进各项工作,激发要素活力、增强内生动力,以基层党建工作新成效打造发展新优势,以实际行动迎接党的二十大胜利召开。

  (国网冀北电力有限公司唐山市曹妃甸区供电分公司 李丽  王建东  梁景志  孙耀威  陈尚岚)