一、背景意义：
宁东能源化工基地是国家重要的大型煤炭生产基地、也是“西电东送”火电基地，为了发扬劳模精神，立足于宁东能源化工基地这片热土，宁东供电公司充分挖掘二级单位二次检修中心“一中心三劳模”特有的文化资源，充分挖掘它的内在规律：一方面通过实际为全体党员群众确立“看得见、摸得着、学得了”的标杆，成为政治过硬、本领过硬、担当过硬、作风过硬、廉洁过硬的表率。用实际行动诠释共产党员的初心使命；再一方面，可以大力弘扬劳模精神，在全公司范围内营造学劳模、争先进的良好氛围；最后，以点带面，薪火相传，培育了出一批又一批传承匠心精神的“后辈”，把实干作为奋勇前进的一种路标、一种导向、一种精神。
二、主要做法：
新时代新征程上，宁东供电公司二次检修中深刻认识和大力弘扬劳模精神，不断激发见贤思齐的正能量，焕发劳动奋进的精气神。
经过多年培育，二次检修中心不断梳理 “三位劳模”的工作轨迹和交叉点，深度剖析劳模辈出的文化基因，最终凝聚出了培育劳模的典型经验。按照“追寻、汲取、传承”劳模精神的内在逻辑，从追寻三位劳模的先进事迹，到汲取劳模精神的精神内核，再到无数“后辈”的广泛传承，详细讲解了发扬劳模精神，培育劳动模范的方式方法。主要做法从以下三个方面展开：
一是追寻劳模锻造的历程。
第一位劳模，坚守基层的“引路人”邵李斌，他见证了宁东供电公司从成立至今十几年的蓬勃发展。身为一名共产党员，在公司发展的任务阶段，他永远冲在最前线，抢做最苦最累的活，发挥着党员先锋模范作用。二十年来他扎根一线，因工作留下伤病有了“铁腿黄牛”的称号。
第二代劳模，勤学实干的“践行者”郭军慷，他不仅是宁夏电力公司劳模，同时也是宁夏国资委优秀共产党员。从2009年到现在，10余年专注二次检修专业，他是宁东电网伴随着宁夏电网两次大发展的见证者、参与者、奉献者，对二次设备“门儿清”。
第三代劳模，勇于创新的“先行兵”李志远，宁夏电力公司劳模，国网公司优秀共产党员。他对现场情况有着敏锐观察力，近年来，由他主创的创新成果多次获得国网公司级QC成果奖，累计创新成果达10余项，申请国家专利20余项。
二是汲取劳模实干的思想。
二次检修中心以“社会主义是干出来的”实干精神为指引，将劳模精神凝练为“坚守、实干、创新”三个关键词。
第一个坚持：坚守初心，永远“跟党走”
基于所处岗位，中心在去年发起了“永远跟党走 奋进新征程”党史教育主题团建活动。追寻着《山海情》的足迹到达闽宁镇，在闽宁史馆观看了“闽宁携手筑新梦”主题教育片，在双孢菇基地实地观摩了双孢菇工厂化生产车间。看着一蓬蓬新鲜的双孢菇，聆听引进蘑菇种植撑起“致富伞”的故事。打卡赵鸿文化大院，切身感受闽宁人民20余年一路走来的艰苦创业历程。在棚湖湾树莓研学实践基地，同志们面向鲜艳的党旗重温入党誓词。
时刻关注中心的年轻人的思想动态，鼓励他们积极入党，参加主题党日活动。积极主张每日“十分钟”党史学习，可以是主题影片，也可以是党史片段。“以史为镜，可以知兴替”，我们党的历史不仅是一座蕴涵丰富的宝库，也可以说是最好的教科书。三位劳模带领中心营造人人学党史、人人讲党史的氛围。让党史学习教育“入脑、入心、入行”，真正达到“明理、增信、崇德、力行”的成效。
第二个坚持，坚持实干兴业，用心“开小灶”
中心业务人员在持续打磨自身技能水平的同时还不忘着力于二次检修专业的人才培养，独创了一套“差异化分层次”培训方案。通过日常检修观察员工现场表现，再通过开展技能考试考察员工基本功掌握情况，全面掌握各员工真实技术水平。依据个人实际情况不同，制定差别式培训方案。例如以现场培训为主的方案，日常工作安排中侧重缺陷消除、改扩建项目验收等工作，不断积累经验，提升工作能力；充分利用实训大厅开展故障排查、二次回路完善等针对性训练，满足成为工作负责人的基本要求。通过开展“随时随地现场答疑”活动，增强中坚骨干“技术传承”的意识，鼓励新员工多提问、勤思考，实现快速成长。
在今年核心业务自主实施过程中，4座变电站主变改造检修工作，时间紧，任务重，从设备台账收集、电流互感器和电压互感器试验、保护装置逻辑校验、断路器传动试验、自动化信息核对等等，班组成员早出晚归，放弃周末休息时间，大家都一丝不苟，认真做好每一次试验，核对每一个信号，连续工作42天……
第三个坚持，坚持创新赋能，贡献“金点子”
个人力量是有限的，一定要将大家的力量团结起来，一起搞创新。我们成立了“白杨”、“金点子”和“创客”QC小组，采用“一带一”机制，让整个班组积极投入创新活动，运用创新思维和质量管理方法组织班组成员开展创新活动。
目前共有20项科技创新成果受到国家电网公司、中国电力企业联合会、国网宁夏电力公司、宁东供电公司的的表彰肯定。中心每年积极鼓励小组成员外出学习交流、上周我刚参加中国水电质协的QC发布，见识到其他小组的特色发布形式。通过QC小组间互相交流经验、互相展示评论，进行小组间的碰撞比拼，进而迸发创作火花。
三是传承劳模优良的作风。
在学劳模、争先进的良好氛围下，二次检修中心培育了一批又一批传承匠心精神的“后辈”，他们把劳动当做光荣，从劳模精神中汲取奋进的力量。“全科医生”蒋彦韬模范履行岗位职责和党员义务，成为政治过硬、本领过硬、担当过硬、作风过硬、廉洁过硬的表率。除此之外，还有扎根一线的班长吴一凡，“援豫好男儿”王振锋、王世雄、潘鑫，“青年人才托举人选”王玉财等等，他们用自己的实际行动汇聚了浩瀚的星河。
三、主要成效：
一是总结了培育劳模的先进经验。在深入挖掘学习邵李斌、郭军慷、李志远三位劳模先进事迹的基础上，我们探寻本质，总结规律，提炼出了“坚守、实干、创新”的精神内核，找到了劳模师带徒，代代相传的秘诀。
二是发挥了党员的模范带头作用。三位劳模正是用平凡的劳动创造了不平凡的业绩，我们不仅要向他们的敬业精神和坚强党性致敬，更要向他们学习，弘扬劳模精神，做党员先锋。
三是推动了公司业务的更大发展。传承和弘扬劳模精神，推动了优秀企业文化落地，推动了“社会主义是干出来的”伟大号召，为践行国网宁夏电力“两个标杆”发展战略提供了强有力支撑。
（国网宁夏电力有限公司宁东供电公司 李绯 马圆圆 邵李斌 郭军慷 党琼）
一、背景意义：
宁东能源化工基地是国家重要的大型煤炭生产基地、也是“西电东送”火电基地，为了发扬劳模精神，立足于宁东能源化工基地这片热土，宁东供电公司充分挖掘二级单位二次检修中心“一中心三劳模”特有的文化资源，充分挖掘它的内在规律：一方面通过实际为全体党员群众确立“看得见、摸得着、学得了”的标杆，成为政治过硬、本领过硬、担当过硬、作风过硬、廉洁过硬的表率。用实际行动诠释共产党员的初心使命；再一方面，可以大力弘扬劳模精神，在全公司范围内营造学劳模、争先进的良好氛围；最后，以点带面，薪火相传，培育了出一批又一批传承匠心精神的“后辈”，把实干作为奋勇前进的一种路标、一种导向、一种精神。
二、主要做法：
新时代新征程上，宁东供电公司二次检修中深刻认识和大力弘扬劳模精神，不断激发见贤思齐的正能量，焕发劳动奋进的精气神。
经过多年培育，二次检修中心不断梳理 “三位劳模”的工作轨迹和交叉点，深度剖析劳模辈出的文化基因，最终凝聚出了培育劳模的典型经验。按照“追寻、汲取、传承”劳模精神的内在逻辑，从追寻三位劳模的先进事迹，到汲取劳模精神的精神内核，再到无数“后辈”的广泛传承，详细讲解了发扬劳模精神，培育劳动模范的方式方法。主要做法从以下三个方面展开：
一是追寻劳模锻造的历程。
第一位劳模，坚守基层的“引路人”邵李斌，他见证了宁东供电公司从成立至今十几年的蓬勃发展。身为一名共产党员，在公司发展的任务阶段，他永远冲在最前线，抢做最苦最累的活，发挥着党员先锋模范作用。二十年来他扎根一线，因工作留下伤病有了“铁腿黄牛”的称号。
第二代劳模，勤学实干的“践行者”郭军慷，他不仅是宁夏电力公司劳模，同时也是宁夏国资委优秀共产党员。从2009年到现在，10余年专注二次检修专业，他是宁东电网伴随着宁夏电网两次大发展的见证者、参与者、奉献者，对二次设备“门儿清”。
第三代劳模，勇于创新的“先行兵”李志远，宁夏电力公司劳模，国网公司优秀共产党员。他对现场情况有着敏锐观察力，近年来，由他主创的创新成果多次获得国网公司级QC成果奖，累计创新成果达10余项，申请国家专利20余项。
二是汲取劳模实干的思想。
二次检修中心以“社会主义是干出来的”实干精神为指引，将劳模精神凝练为“坚守、实干、创新”三个关键词。
第一个坚持：坚守初心，永远“跟党走”
基于所处岗位，中心在去年发起了“永远跟党走 奋进新征程”党史教育主题团建活动。追寻着《山海情》的足迹到达闽宁镇，在闽宁史馆观看了“闽宁携手筑新梦”主题教育片，在双孢菇基地实地观摩了双孢菇工厂化生产车间。看着一蓬蓬新鲜的双孢菇，聆听引进蘑菇种植撑起“致富伞”的故事。打卡赵鸿文化大院，切身感受闽宁人民20余年一路走来的艰苦创业历程。在棚湖湾树莓研学实践基地，同志们面向鲜艳的党旗重温入党誓词。
时刻关注中心的年轻人的思想动态，鼓励他们积极入党，参加主题党日活动。积极主张每日“十分钟”党史学习，可以是主题影片，也可以是党史片段。“以史为镜，可以知兴替”，我们党的历史不仅是一座蕴涵丰富的宝库，也可以说是最好的教科书。三位劳模带领中心营造人人学党史、人人讲党史的氛围。让党史学习教育“入脑、入心、入行”，真正达到“明理、增信、崇德、力行”的成效。
第二个坚持，坚持实干兴业，用心“开小灶”
中心业务人员在持续打磨自身技能水平的同时还不忘着力于二次检修专业的人才培养，独创了一套“差异化分层次”培训方案。通过日常检修观察员工现场表现，再通过开展技能考试考察员工基本功掌握情况，全面掌握各员工真实技术水平。依据个人实际情况不同，制定差别式培训方案。例如以现场培训为主的方案，日常工作安排中侧重缺陷消除、改扩建项目验收等工作，不断积累经验，提升工作能力；充分利用实训大厅开展故障排查、二次回路完善等针对性训练，满足成为工作负责人的基本要求。通过开展“随时随地现场答疑”活动，增强中坚骨干“技术传承”的意识，鼓励新员工多提问、勤思考，实现快速成长。
在今年核心业务自主实施过程中，4座变电站主变改造检修工作，时间紧，任务重，从设备台账收集、电流互感器和电压互感器试验、保护装置逻辑校验、断路器传动试验、自动化信息核对等等，班组成员早出晚归，放弃周末休息时间，大家都一丝不苟，认真做好每一次试验，核对每一个信号，连续工作42天……
第三个坚持，坚持创新赋能，贡献“金点子”
个人力量是有限的，一定要将大家的力量团结起来，一起搞创新。我们成立了“白杨”、“金点子”和“创客”QC小组，采用“一带一”机制，让整个班组积极投入创新活动，运用创新思维和质量管理方法组织班组成员开展创新活动。
目前共有20项科技创新成果受到国家电网公司、中国电力企业联合会、国网宁夏电力公司、宁东供电公司的的表彰肯定。中心每年积极鼓励小组成员外出学习交流、上周我刚参加中国水电质协的QC发布，见识到其他小组的特色发布形式。通过QC小组间互相交流经验、互相展示评论，进行小组间的碰撞比拼，进而迸发创作火花。
三是传承劳模优良的作风。
在学劳模、争先进的良好氛围下，二次检修中心培育了一批又一批传承匠心精神的“后辈”，他们把劳动当做光荣，从劳模精神中汲取奋进的力量。“全科医生”蒋彦韬模范履行岗位职责和党员义务，成为政治过硬、本领过硬、担当过硬、作风过硬、廉洁过硬的表率。除此之外，还有扎根一线的班长吴一凡，“援豫好男儿”王振锋、王世雄、潘鑫，“青年人才托举人选”王玉财等等，他们用自己的实际行动汇聚了浩瀚的星河。
三、主要成效：
一是总结了培育劳模的先进经验。在深入挖掘学习邵李斌、郭军慷、李志远三位劳模先进事迹的基础上，我们探寻本质，总结规律，提炼出了“坚守、实干、创新”的精神内核，找到了劳模师带徒，代代相传的秘诀。
二是发挥了党员的模范带头作用。三位劳模正是用平凡的劳动创造了不平凡的业绩，我们不仅要向他们的敬业精神和坚强党性致敬，更要向他们学习，弘扬劳模精神，做党员先锋。
三是推动了公司业务的更大发展。传承和弘扬劳模精神，推动了优秀企业文化落地，推动了“社会主义是干出来的”伟大号召，为践行国网宁夏电力“两个标杆”发展战略提供了强有力支撑。
（国网宁夏电力有限公司宁东供电公司 李绯 马圆圆 邵李斌 郭军慷 党琼）