一、重要意义
国网湖南技培中心（长沙电力职院）（以下简称“中心（学院）”）按照“一部门一支部”设置了16个支部，做到了部门全覆盖，共有职工党员176人。为优化提升党支部建设，实现党的建设更高标准、更高质量的发展，让党旗在基层一线高高飘扬，持续深化融入融合，中心（学院）通过“党建+”、联学联创等载体组织党支部开展党建特色活动研究，进一步发挥基层党支部战斗堡垒的作用，提升党建工作质量，强化“党建引领”，解决党建与中心工作“两张皮”问题，积极营造比学赶超良好氛围，以党建工作高质量发展推动中心业务工作提质发展，凝聚全体党员干部职工共谋发展、共创佳绩的磅礴力量。高站位谋划部署，高标准全面推进，在实干、担当、团结、奋进中，实现高质量党建工作助力中心（学院）高质量发展，为推动公司跨越赶超、争创一流作出更大贡献！
二、主要做法
中心（学院）结合中心工作，2022年1月25日举办2022年“喜迎二十大，党建再登高”党建引领特色活动发布，16个党支部登台亮举措、展担当，交流新思路、新做法，谈中心工作、讲党建引领、述预期成效，亮出了党建引领硬核举措，比出了争先创优浓厚氛围，为全年加强党的建设，重点建设“专业升本”、“双高”院校、专职培训师能力提升等，切实将党建优势转化为创新优势、竞争优势、发展优势筑牢了基础。半年以来，各党支部结合部门工作，进行政策解读、理论分析，攻克一个个“碉堡”，具体做法如下：
一是建支部特色方案聚活力。紧盯上级文件精神，突出“转抓强”攻坚，抓实管理穿透，结合中心工作，强化党建思维，组织16个党支部建立“一支部一特色”，形成一套党支部聚焦本部门中心工作任务、契合本部门实际工作特点、体现本支部特点的党建特色活动实施方案。办公室党支部制定“联学联创+‘三项行动’督查督办”活动、财务资产部党支部制定“鲜活‘三个度’ 筑牢基层党支部堡垒作用”活动、能源技术部党支部制定以“自我革命的精神务实推进专业改旧立新”活动等特色活动实施方案。
二是制支部品牌手册凝人心。持续建设专项文化、固化“行为信条”，开展党支部LOGO设计，各党支部已结合部门特色特点形成支部LOGO，策划制作党支部品牌手册，形成“一支部一品牌”，以品牌聚人心，以人心强队伍，促进党建带专业、专业强党建。党委组织部党支部策划制作“七色彩虹人资”品牌代表7个岗位专业鲜明和7名党员为党添彩活力、党建部策划制作“旗帜领航彩旗3重影”品牌象征3专业根正苗红、培训管理部党支部策划制作培训“赋能先锋 培您前行”品牌寓意主战场主阵地主力军等。
三是设党员示范岗位树形象。为提升党员干事活力、执行能力，支部党员以问题为导向积极落实各项举措，党员结合重点特色工作开展配电自动化培训品牌打造、人才信息化系统开发、创新“双师”团队培育、思政“三课堂”建设、专业资源库“云”课堂集成、用心用情为民服务办实事，打造“一特色一示范”支部，有谋划、有思路、有新意，在教育培训、科研创新、管理创新等方面助力党员队伍发展，为党管人才、人才向党添薪火、增动力。
四是创“党建+业务”争先进。聚焦“四个一流”发展目标，围绕新型电力系统建设和“六大攻坚工程”，发挥牵头支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，开展“党建+人才”工程——优培强技专项行动、“党建+人才”工程——专业升本专项行动、“党建+转抓强”攻坚工程——管理提升专项行动等3项行动，每季度持续跟踪问效，组织年中、年终汇报，确保各项工作措施实、见实效，切实将党建优势转化为创新优势、竞争优势、发展优势。
三、主要成效
一、党建融入有深度。以强化管理穿透力为抓手，围绕各项重点工作常态化开展“党建特色”创建活动，加强党建引领，出实招硬招着力破解党建业务两张皮问题，推动党建工作提质登高，真正做到了党建工作与业务工作同谋划、同部署，以更高标准、更大力度、更实举措推动省公司“六大攻坚工程”贯彻落实。不断增强党建价值创造力、引领力，形成“一支部一特色 一特色一示范”。
二、职工干事有劲头。党员是党的肌体细胞、是战斗力的基础，各党支部赓续党的优良传统，开展支部党员“岗位提升”活动，引导党员立足岗位为党旗添彩。党员把党建与业务工作深度融合，真正把日常的事、应做的事做好做到位，干事更有劲头了，助力支部党员专业水平、执行能力、干事活力稳步提升。
三、支部质量有提升。各党支部紧盯省公司“四个一流”发展目标，积极作为、精心谋划，苦练内功、团结协作，顶住压力、善做善成，党员把岗位当考位，把考场当战场，整体提升支部组织力、凝聚力、战斗力，推动党建优势不断转化为能力优势、发展优势、竞争优势，为高质量发展作出新的贡献，锻造了一批党建与业务“两相融互促进”的优秀党支部。
（国网湖南省电力有限公司技术技能培训中心 杨海倩 冯谧 浣世纯 杨雪姣 陈彦西）
一、重要意义
国网湖南技培中心（长沙电力职院）（以下简称“中心（学院）”）按照“一部门一支部”设置了16个支部，做到了部门全覆盖，共有职工党员176人。为优化提升党支部建设，实现党的建设更高标准、更高质量的发展，让党旗在基层一线高高飘扬，持续深化融入融合，中心（学院）通过“党建+”、联学联创等载体组织党支部开展党建特色活动研究，进一步发挥基层党支部战斗堡垒的作用，提升党建工作质量，强化“党建引领”，解决党建与中心工作“两张皮”问题，积极营造比学赶超良好氛围，以党建工作高质量发展推动中心业务工作提质发展，凝聚全体党员干部职工共谋发展、共创佳绩的磅礴力量。高站位谋划部署，高标准全面推进，在实干、担当、团结、奋进中，实现高质量党建工作助力中心（学院）高质量发展，为推动公司跨越赶超、争创一流作出更大贡献！
二、主要做法
中心（学院）结合中心工作，2022年1月25日举办2022年“喜迎二十大，党建再登高”党建引领特色活动发布，16个党支部登台亮举措、展担当，交流新思路、新做法，谈中心工作、讲党建引领、述预期成效，亮出了党建引领硬核举措，比出了争先创优浓厚氛围，为全年加强党的建设，重点建设“专业升本”、“双高”院校、专职培训师能力提升等，切实将党建优势转化为创新优势、竞争优势、发展优势筑牢了基础。半年以来，各党支部结合部门工作，进行政策解读、理论分析，攻克一个个“碉堡”，具体做法如下：
一是建支部特色方案聚活力。紧盯上级文件精神，突出“转抓强”攻坚，抓实管理穿透，结合中心工作，强化党建思维，组织16个党支部建立“一支部一特色”，形成一套党支部聚焦本部门中心工作任务、契合本部门实际工作特点、体现本支部特点的党建特色活动实施方案。办公室党支部制定“联学联创+‘三项行动’督查督办”活动、财务资产部党支部制定“鲜活‘三个度’ 筑牢基层党支部堡垒作用”活动、能源技术部党支部制定以“自我革命的精神务实推进专业改旧立新”活动等特色活动实施方案。
二是制支部品牌手册凝人心。持续建设专项文化、固化“行为信条”，开展党支部LOGO设计，各党支部已结合部门特色特点形成支部LOGO，策划制作党支部品牌手册，形成“一支部一品牌”，以品牌聚人心，以人心强队伍，促进党建带专业、专业强党建。党委组织部党支部策划制作“七色彩虹人资”品牌代表7个岗位专业鲜明和7名党员为党添彩活力、党建部策划制作“旗帜领航彩旗3重影”品牌象征3专业根正苗红、培训管理部党支部策划制作培训“赋能先锋 培您前行”品牌寓意主战场主阵地主力军等。
三是设党员示范岗位树形象。为提升党员干事活力、执行能力，支部党员以问题为导向积极落实各项举措，党员结合重点特色工作开展配电自动化培训品牌打造、人才信息化系统开发、创新“双师”团队培育、思政“三课堂”建设、专业资源库“云”课堂集成、用心用情为民服务办实事，打造“一特色一示范”支部，有谋划、有思路、有新意，在教育培训、科研创新、管理创新等方面助力党员队伍发展，为党管人才、人才向党添薪火、增动力。
四是创“党建+业务”争先进。聚焦“四个一流”发展目标，围绕新型电力系统建设和“六大攻坚工程”，发挥牵头支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，开展“党建+人才”工程——优培强技专项行动、“党建+人才”工程——专业升本专项行动、“党建+转抓强”攻坚工程——管理提升专项行动等3项行动，每季度持续跟踪问效，组织年中、年终汇报，确保各项工作措施实、见实效，切实将党建优势转化为创新优势、竞争优势、发展优势。
三、主要成效
一、党建融入有深度。以强化管理穿透力为抓手，围绕各项重点工作常态化开展“党建特色”创建活动，加强党建引领，出实招硬招着力破解党建业务两张皮问题，推动党建工作提质登高，真正做到了党建工作与业务工作同谋划、同部署，以更高标准、更大力度、更实举措推动省公司“六大攻坚工程”贯彻落实。不断增强党建价值创造力、引领力，形成“一支部一特色 一特色一示范”。
二、职工干事有劲头。党员是党的肌体细胞、是战斗力的基础，各党支部赓续党的优良传统，开展支部党员“岗位提升”活动，引导党员立足岗位为党旗添彩。党员把党建与业务工作深度融合，真正把日常的事、应做的事做好做到位，干事更有劲头了，助力支部党员专业水平、执行能力、干事活力稳步提升。
三、支部质量有提升。各党支部紧盯省公司“四个一流”发展目标，积极作为、精心谋划，苦练内功、团结协作，顶住压力、善做善成，党员把岗位当考位，把考场当战场，整体提升支部组织力、凝聚力、战斗力，推动党建优势不断转化为能力优势、发展优势、竞争优势，为高质量发展作出新的贡献，锻造了一批党建与业务“两相融互促进”的优秀党支部。
（国网湖南省电力有限公司技术技能培训中心 杨海倩 冯谧 浣世纯 杨雪姣 陈彦西）