一、重要意义
党的十八大以来，我国把创新作为引领发展的第一动力，全面实施创新驱动发展战略，在多个创新领域实现重大突破，迈入创新型国家行列。作为千千万万基层供电所之一的龙游溪口供电所，一直以来将基层创新融入安全生产、效能提升、管理优化等业务工作中去。溪口供电所党支部作为本所创新的排头兵，致力于完善基层创新激励，将创新作为作风建设的重要组成，通过创新实现班组减负，进而实现职工爱创新、能创新、善创新的良好环境。
二、主要做法
1.转变思想爱创新
溪口供电所党支部将下属三个班组作为三个创新单元，优化分配党员力量做到党员带头创新创效。在创新激励上“大作文章”，对创新成果邀请专家评级，按照优胜、优秀、优异进行三优评级，结合数字化绩效体系建设给与对应的绩效体现，实现创新就是创收。同时定期开展创新小组活动，收集日常工作中的问题库，并完成创新库的积累，通过自主开发、专业部室协同、外部专家协助三种方式实现创新成果落地，进而实现创新就是减负。溪口供电所将班组减负作为创新工作开展的初衷，并在绩效体系凸显，提升员工主动创新需求，实现创办新思想的形成。
2.技能培训能创新
溪口供电所作为高低压融合、营配一体的供电所，需要提升全员业务广度，进而实现创新全员化，增效全面化。溪口供电所通过建立所内人才库，将所内各专业人才、工作能手进行梳理建档，设置专业领头人开展所内业务技能内训活动，特别对配电自动化应用、业务数字化提升、抢修智能化开展、新能源电网建设等新业务、新风口实现培训常态化，并积极寻求公司内外专家指导。通过技能提升可有效提高职工业务能力和知识范围，进而对各项工作业务加深认识发现不足，具有更丰富的创新思维，掌握更多创新手段，提高全所创新能力。
3.学习提升善创新
溪口供电所创新工作力求跟上时代发展，紧密围绕国家能源发展和现代能源体系建设的主要目标，寻求基层“小切口大作为”，结合基层供电所主要业务，在农村电气化建设中，通过创新改善能源供应链稳定性和安全性，推动能源绿色低碳转型，优化能源发展布局，增强能源治理效能。截至目前溪口供电所创新储备库已列“移动储能实现农灌安全节能的研究”等多项能源创新项目并逐步实施。
三、取得成效
在供电所党支部红色引领下，探索符合基层供电所特点的创新创效新办法，使创建党支部特色工作成为加强和改进基层创新的重要抓手；探索党的作风建设成为推动职工创新工作发展的新途径，提高职工创新思想觉悟；把党以人文本的方针融入基层创新工作中，以基层减负为创新初衷，并根据创效成果评级落实激励。根据溪口供电所高低压融合、营配一体的特点，通过党员领航大力推进各专业能力提升，进而提升供电所整体创新能力。勇于追逐时代发展的前沿，寻求“小切口大作为”的创新理念，为国家新能源发展在农村落地生根提供基础保障。
（国网浙江省电力有限公司龙游县供电公司 杨彬 徐红标 杜晓东 章志晟 刘健）
一、重要意义
党的十八大以来，我国把创新作为引领发展的第一动力，全面实施创新驱动发展战略，在多个创新领域实现重大突破，迈入创新型国家行列。作为千千万万基层供电所之一的龙游溪口供电所，一直以来将基层创新融入安全生产、效能提升、管理优化等业务工作中去。溪口供电所党支部作为本所创新的排头兵，致力于完善基层创新激励，将创新作为作风建设的重要组成，通过创新实现班组减负，进而实现职工爱创新、能创新、善创新的良好环境。
二、主要做法
1.转变思想爱创新
溪口供电所党支部将下属三个班组作为三个创新单元，优化分配党员力量做到党员带头创新创效。在创新激励上“大作文章”，对创新成果邀请专家评级，按照优胜、优秀、优异进行三优评级，结合数字化绩效体系建设给与对应的绩效体现，实现创新就是创收。同时定期开展创新小组活动，收集日常工作中的问题库，并完成创新库的积累，通过自主开发、专业部室协同、外部专家协助三种方式实现创新成果落地，进而实现创新就是减负。溪口供电所将班组减负作为创新工作开展的初衷，并在绩效体系凸显，提升员工主动创新需求，实现创办新思想的形成。
2.技能培训能创新
溪口供电所作为高低压融合、营配一体的供电所，需要提升全员业务广度，进而实现创新全员化，增效全面化。溪口供电所通过建立所内人才库，将所内各专业人才、工作能手进行梳理建档，设置专业领头人开展所内业务技能内训活动，特别对配电自动化应用、业务数字化提升、抢修智能化开展、新能源电网建设等新业务、新风口实现培训常态化，并积极寻求公司内外专家指导。通过技能提升可有效提高职工业务能力和知识范围，进而对各项工作业务加深认识发现不足，具有更丰富的创新思维，掌握更多创新手段，提高全所创新能力。
3.学习提升善创新
溪口供电所创新工作力求跟上时代发展，紧密围绕国家能源发展和现代能源体系建设的主要目标，寻求基层“小切口大作为”，结合基层供电所主要业务，在农村电气化建设中，通过创新改善能源供应链稳定性和安全性，推动能源绿色低碳转型，优化能源发展布局，增强能源治理效能。截至目前溪口供电所创新储备库已列“移动储能实现农灌安全节能的研究”等多项能源创新项目并逐步实施。
三、取得成效
在供电所党支部红色引领下，探索符合基层供电所特点的创新创效新办法，使创建党支部特色工作成为加强和改进基层创新的重要抓手；探索党的作风建设成为推动职工创新工作发展的新途径，提高职工创新思想觉悟；把党以人文本的方针融入基层创新工作中，以基层减负为创新初衷，并根据创效成果评级落实激励。根据溪口供电所高低压融合、营配一体的特点，通过党员领航大力推进各专业能力提升，进而提升供电所整体创新能力。勇于追逐时代发展的前沿，寻求“小切口大作为”的创新理念，为国家新能源发展在农村落地生根提供基础保障。
（国网浙江省电力有限公司龙游县供电公司 杨彬 徐红标 杜晓东 章志晟 刘健）