2009年12月25日，国能陕西新能源发电有限公司正式成立，填补了国家能源集团在陕境内新能源产业的空白，成为陕西省第一家开发投运的风电企业，引领并拉开了陕西新能源公司砥砺前行、开拓发展的大幕。多年来，公司始终将“奉献清洁能源，造福一方百姓，打造一流企业”作为神圣使命，紧跟新时代精神文明创建要求，在2016年获评西安市高新区“精神文明单位”称号的基础上，持续巩固扩大精神文明创建成果，2020年荣获榆林市定边县“精神文明单位”称号，2021年荣获榆林市靖边县“精神文明单位”称号，企业生产生活环境持续改善，发展规模效益持续提升，精神文明程度明显提高，谱写了“以精神文明建设助推企业高质量发展，以企业高质量发展深化精神文明建设成果”的壮丽诗篇。
三机制 保障共创共建
按照“深化、完善、巩固、提高”的方针，将精神文明建设与中心工作“两个目标一起订、两个任务一起下、两个考核一起抓、两个结果一起要”，形成了党政工团齐抓共管、员工踊跃参与的工作格局。
健全决策部署机制“搭台子”。制定精神文明建设三年规划，制定创建委级文明单位实施方案，成立精神文明建设领导小组，下设办公室，制定贯彻落实两个《纲要》实施方案等工作计划、方案措施相关制度12项。按照“两个1%”要求，足额提取党组织工作经费、配备党务政工干部，将党建精神文明在企业绩效考核占比提高到50%，党建精神文明专项奖励由5万元调整为50万元，为文明创建提供坚强后盾。党委书记亲自抓，党政工团协同负责的工作体制，为精神文明创建工作高标准、全方位推进提供了保证。
严格监督考核机制“压担子”。成立精神、制度、行为、节能、安全、廉政、班组、团队8个文化建设组，将创建工作始终贯穿于日常生产经营管理和企业文化建设工作中，保证精神文明建设全员、全方位、全过程开展；同时，强化纪委的监督作用，把安全、环保、廉政、稳定四条红线纳入党建精神文明建设考核体系，实行月、季、年考核兑现，形成责任和绩效绑定联动机制。
强化贯彻落实机制“钉钉子”。坚持党对精神文明建设的领导，建立“党建+文明创建”机制，做到党建精神文明建设与中心工作同部署、同落实、同检查、同考核。每年召开党建工作会议，对精神文明建设任务进行专题部署，将精神文明建设工作纳入目标责任书，层层传导责任和压力。各部门、各支部结合实际，具体抓落实，确保上下同频共振，不断提升精神文明建设质量和实效，形成了“人人有指标，个个有重担”的创建氛围。
四提升 激发创建动能
始终把“奉献清洁能源，造福一方百姓，打造一流企业”作为企业神圣使命，保安全、促发展、防风险、强管理、提效能，不断增强企业核心竞争力，以企业发展业绩为文明创建提供坚实物质基础。
提升生产经营质效。坚持“存量资产提质增效、增量资产创优增效、管理工作管控增效”的经营理念，大力实施安全生产专项整治三年行动，实现连续安全运行4200天，被陕西省应急管理厅命名为“2021年全省安全文化建设示范企业”，多个风场连续在全国风电指标对标中荣获“5A”级荣誉，连续获评国家能源集团风电安全环保一级企业。累计完成发电量65亿千瓦时，累计实现盈利12亿元，纳税3.5亿元，人均创利水平由最初的75万元/年增加至300万元/年，度电利润、人均创利水平在国资国企排名靠前，连年被地方政府评为规模以上工业十强企业。
提升绿色发展动能。抢抓“双碳”目标新机遇，坚定不移走绿色发展之路，“十三五”实现了“再造一个新能源”的战略规划，“十四五”规划储备开发建设风、光互补项目装机容量2000MW，树立了“十四五”装机规模翻两番的战略目标。新建设的左庄、新庄、梁吉台、雷家山、陈梁项目相继投产，新庄100MW风电工程荣获“2022年度中国电力优质工程”荣誉，新投运的雷家山风电场、新庄风电场在陕西省风电指标对标中名列前茅。绿色清洁能源供应减少二氧化碳排放约650万吨，在毛乌素沙漠边缘种植苗木12万棵面积300亩，为地方政府防雾治霾、环境治理作出了应有贡献。
提升管理创新潜能。坚持以管理创新、科技创新引领企业提质增效，积极探索“三维一体”一流示范新能源企业建设新模式，建设了集科技项目孵化、产学研融合、先进技术推广应用等功能为一体的综合性科技创新示范基地，取得“基于数据融合的风电场风机风速预测方法及系统”等13项发明创造专利和7项QC成果，企业竞争力和可持续发展能力显著增强。连年荣获陕西公司先进集体和A级企业荣誉称号，基层党组织多次荣获国家能源集团“双百行动”示范党支部和先进基层党组织荣誉称号，连年被地方政府评为规模以上工业十强企业。
提升职工幸福指数。坚持全心全意依靠职工办企业，依托新建项目投入近3000万元改善职工生活生产条件，职工收入连年高速增长，全员干事创业热情高涨。坚持以文化人、以情感人相结合，建设职工书屋、健身房、综合运动场，满足职工精神文化需求。每年一度的“员工节”深受职工喜爱，企业关爱职工、职工忠诚企业的氛围浓厚。建设“花园式”风电场，扮绿毛乌素沙漠，繁食沟风电场天蓝草绿、风光无限在2020年国庆档电影《我和我的家乡》亮相。
八深化 促进提质升级
坚持“党建带创建，创建促党建”，持续深化“理论武装、岗位建功、志愿服务、道德讲堂、脱贫攻坚、文化建设、传统节日、全员参与”创建举措，形成党建与文明单位创建融合促进、双向提升的良好工作格局，推进党建精神文明工作提质升级。
深化理论武装强根基。贯彻落实新时代公民道德建设实施纲要，切实筑牢做好新时代精神文明建设的政治基础、思想基础和理论基础。扎实推动党史学习教育常态化长效化，深入开展中国特色社会主义和“中国梦”宣传教育，评选“学习强国”学习标兵，凝聚团结奋斗的强大精神力量。
深化岗位建功创一流。落实国企改革三年行动，推进“三项制度”改革，打通各个层级干部培养选用通道。积极践行“社会主义是干出来的”伟大号召，深入组织劳动竞赛、技术比武等活动，党员干部在解决发展难题、重点难点任务上岗位建功。深入开展精神文明和企业文化先进典型评选表彰工作,8名职工获国家能源集团获“社会主义是干出来的”岗位建功行动先进个人、技术能手表彰，58名职工获国家能源集团、陕西省国资委等优秀员工标兵、优秀共产党员表彰。编印《榜样的力量》先进人物故事集，连年组织“身边榜样，前行力量”宣讲会，营造见贤思齐、厚德思进的浓厚氛围。
深化志愿服务献爱心。大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，组织动员党员干部带头开展志愿服务，注册志愿者52名，党员注册志愿者达70%。连续6年开展“文明传承·雷锋同行”活动，学雷锋做好事、关爱空巢老人、关注留守儿童、福利院献爱心、服务维修家电、自愿无偿献血、支援疫情防控，累计志愿服务670余人次，线上线下人均服务时长超过50小时，“红马甲”“小红帽”成为一道靓丽风景线。出台《志愿服务激励嘉许办法》，推动志愿服务规范化、制度化,有效保障志愿服务活动常态化长效化，不断激发志愿者的服务热情。
深化道德讲堂提素养。深入开展“厚德陕西”道德实践活动，先后举办以“传递榜样正能量 争做大国顶梁柱”“传承历史文化 汲取奋进力量”“学习劳模精神 争当时代先锋”等为主题的道德讲堂8期，积极培育和践行社会主义核心价值观，不断提高职工群众的精神境界和精神风貌，为文明单位创建提供道德滋养。认真贯彻落实《新时代公民道德建设实施纲要》，推动社会主义核心价值观融入《员工行为规范》。关心关爱道德模范、劳动模范，邀请第五届全国道德模陈若星，全国劳动模范、“七一勋章”获得者石光银宣讲个人先进事迹，积极营造崇德向善、干事创业的浓厚氛围。
深化脱贫攻坚勇担当。担当脱贫攻坚的企业责任，构建起人事、党建、群团、公益等统筹协调、合力攻坚的脱贫攻坚格局，广泛号召广大干部员工关心扶贫、贡献力量。采取“惠民+公益”的新模式进行“消费扶贫”，集中采购定点扶贫县农副产品累计30万元，员工响应“扶贫日”“为湖北拼单带货”等主题活动，个人累计捐款2.7万元。深入实施“党建共建 乡村振兴”，积极招聘吸纳企业驻地劳动力就业190余人次，帮扶困难职工42人次，助力4名职工家庭精准脱贫，为企业驻地乡村振兴、困难职工群众等累计捐款180万元，树立了良好的社会形象。
深化文化建设树品牌。将企业文化与文明创建活动有机融合、相互渗透，在严格制度约束中融入浓厚的人文关怀，引领安全文化、廉洁文化等在企业落地生根，以文化人。以创建安全文化建设示范企业为抓手，扎实开展以“平安照亮幸福”为核心的安全文化理念宣贯落地行动，编印《安全文化故事案例集》，通过安全文化“六进”等系列活动，营造了良性安全文化氛围。建设“廉洁文化示范基地”，编印《廉洁从严风险防控手册》，开展廉洁文化“五进”活动，以“廉洁家风、文明家庭”为主题，把廉洁文化引入职工家庭，营造风清气正的氛围。
深化传统节日暖人心。大力弘扬中华优秀传统文化，充分利用“我们的节日”——春节、元宵、清明、端午、七夕、中秋、重阳等重要传统节日，开展丰富多彩、积极健康的民俗文化活动，“劳动最光荣”“端午粽是情”“我们这样过中秋”等活动深受职工喜爱，进一步引导全体党员干部职工在辞旧迎新、慎终追远、缅怀先烈、阖家团圆、孝老敬老中传承优秀文化、弘扬文明新风。
深化全员参与聚合力。发布创建委级文明单位倡议书，动员广大党员干部职工广泛参与创建活动，以实际行动为创建文明单位作出应有的贡献。大力开展勤俭节约、文明餐桌行动，实施垃圾分类，引领文明新风尚。深化文明办公室、文明餐厅、文明宿舍评选活动，形成了积极向上、和谐文明的工作氛围。丰富职工文化文体生活，每年一度的“员工节”深受职工喜爱，企业关爱职工、职工忠诚企业的氛围浓厚。微电影《山丹丹花开红艳艳》获得第二届全国职工微影视大赛“纪实片金奖”，微电影《迎风起航新时代 岗位建功新能源》获“京能杯”第三届微电影微视频创作大赛一等奖。《小人物·浑身铁锈的男人》获中国能源化学地质工会、中国电力作家协会联合举办的庆祝中国共产党成立100周年征文一等奖。微视频《奋斗开路 实干者成》在国家能源集团“大国顶梁柱 永远跟党走”社会主义核心价值观红色记忆主题微电影微视频评选中斩获二等奖，展现了企业深厚的文化底蕴。
文明无止境，创建无终时。陕西新能源人自信自强、守正创新，踔厉奋发、勇毅前行，用新时代文明实践奏响了企业高质量发展“最强音”。未来已来，陕西新能源必将与文明同行，与奋进携手，顺势而为，乘势而上，谱写企业高质量发展新华章。
（国能陕西新能源发电有限公司 赵双奎）
2009年12月25日，国能陕西新能源发电有限公司正式成立，填补了国家能源集团在陕境内新能源产业的空白，成为陕西省第一家开发投运的风电企业，引领并拉开了陕西新能源公司砥砺前行、开拓发展的大幕。多年来，公司始终将“奉献清洁能源，造福一方百姓，打造一流企业”作为神圣使命，紧跟新时代精神文明创建要求，在2016年获评西安市高新区“精神文明单位”称号的基础上，持续巩固扩大精神文明创建成果，2020年荣获榆林市定边县“精神文明单位”称号，2021年荣获榆林市靖边县“精神文明单位”称号，企业生产生活环境持续改善，发展规模效益持续提升，精神文明程度明显提高，谱写了“以精神文明建设助推企业高质量发展，以企业高质量发展深化精神文明建设成果”的壮丽诗篇。
三机制 保障共创共建
按照“深化、完善、巩固、提高”的方针，将精神文明建设与中心工作“两个目标一起订、两个任务一起下、两个考核一起抓、两个结果一起要”，形成了党政工团齐抓共管、员工踊跃参与的工作格局。
健全决策部署机制“搭台子”。制定精神文明建设三年规划，制定创建委级文明单位实施方案，成立精神文明建设领导小组，下设办公室，制定贯彻落实两个《纲要》实施方案等工作计划、方案措施相关制度12项。按照“两个1%”要求，足额提取党组织工作经费、配备党务政工干部，将党建精神文明在企业绩效考核占比提高到50%，党建精神文明专项奖励由5万元调整为50万元，为文明创建提供坚强后盾。党委书记亲自抓，党政工团协同负责的工作体制，为精神文明创建工作高标准、全方位推进提供了保证。
严格监督考核机制“压担子”。成立精神、制度、行为、节能、安全、廉政、班组、团队8个文化建设组，将创建工作始终贯穿于日常生产经营管理和企业文化建设工作中，保证精神文明建设全员、全方位、全过程开展；同时，强化纪委的监督作用，把安全、环保、廉政、稳定四条红线纳入党建精神文明建设考核体系，实行月、季、年考核兑现，形成责任和绩效绑定联动机制。
强化贯彻落实机制“钉钉子”。坚持党对精神文明建设的领导，建立“党建+文明创建”机制，做到党建精神文明建设与中心工作同部署、同落实、同检查、同考核。每年召开党建工作会议，对精神文明建设任务进行专题部署，将精神文明建设工作纳入目标责任书，层层传导责任和压力。各部门、各支部结合实际，具体抓落实，确保上下同频共振，不断提升精神文明建设质量和实效，形成了“人人有指标，个个有重担”的创建氛围。
四提升 激发创建动能
始终把“奉献清洁能源，造福一方百姓，打造一流企业”作为企业神圣使命，保安全、促发展、防风险、强管理、提效能，不断增强企业核心竞争力，以企业发展业绩为文明创建提供坚实物质基础。
提升生产经营质效。坚持“存量资产提质增效、增量资产创优增效、管理工作管控增效”的经营理念，大力实施安全生产专项整治三年行动，实现连续安全运行4200天，被陕西省应急管理厅命名为“2021年全省安全文化建设示范企业”，多个风场连续在全国风电指标对标中荣获“5A”级荣誉，连续获评国家能源集团风电安全环保一级企业。累计完成发电量65亿千瓦时，累计实现盈利12亿元，纳税3.5亿元，人均创利水平由最初的75万元/年增加至300万元/年，度电利润、人均创利水平在国资国企排名靠前，连年被地方政府评为规模以上工业十强企业。
提升绿色发展动能。抢抓“双碳”目标新机遇，坚定不移走绿色发展之路，“十三五”实现了“再造一个新能源”的战略规划，“十四五”规划储备开发建设风、光互补项目装机容量2000MW，树立了“十四五”装机规模翻两番的战略目标。新建设的左庄、新庄、梁吉台、雷家山、陈梁项目相继投产，新庄100MW风电工程荣获“2022年度中国电力优质工程”荣誉，新投运的雷家山风电场、新庄风电场在陕西省风电指标对标中名列前茅。绿色清洁能源供应减少二氧化碳排放约650万吨，在毛乌素沙漠边缘种植苗木12万棵面积300亩，为地方政府防雾治霾、环境治理作出了应有贡献。
提升管理创新潜能。坚持以管理创新、科技创新引领企业提质增效，积极探索“三维一体”一流示范新能源企业建设新模式，建设了集科技项目孵化、产学研融合、先进技术推广应用等功能为一体的综合性科技创新示范基地，取得“基于数据融合的风电场风机风速预测方法及系统”等13项发明创造专利和7项QC成果，企业竞争力和可持续发展能力显著增强。连年荣获陕西公司先进集体和A级企业荣誉称号，基层党组织多次荣获国家能源集团“双百行动”示范党支部和先进基层党组织荣誉称号，连年被地方政府评为规模以上工业十强企业。
提升职工幸福指数。坚持全心全意依靠职工办企业，依托新建项目投入近3000万元改善职工生活生产条件，职工收入连年高速增长，全员干事创业热情高涨。坚持以文化人、以情感人相结合，建设职工书屋、健身房、综合运动场，满足职工精神文化需求。每年一度的“员工节”深受职工喜爱，企业关爱职工、职工忠诚企业的氛围浓厚。建设“花园式”风电场，扮绿毛乌素沙漠，繁食沟风电场天蓝草绿、风光无限在2020年国庆档电影《我和我的家乡》亮相。
八深化 促进提质升级
坚持“党建带创建，创建促党建”，持续深化“理论武装、岗位建功、志愿服务、道德讲堂、脱贫攻坚、文化建设、传统节日、全员参与”创建举措，形成党建与文明单位创建融合促进、双向提升的良好工作格局，推进党建精神文明工作提质升级。
深化理论武装强根基。贯彻落实新时代公民道德建设实施纲要，切实筑牢做好新时代精神文明建设的政治基础、思想基础和理论基础。扎实推动党史学习教育常态化长效化，深入开展中国特色社会主义和“中国梦”宣传教育，评选“学习强国”学习标兵，凝聚团结奋斗的强大精神力量。
深化岗位建功创一流。落实国企改革三年行动，推进“三项制度”改革，打通各个层级干部培养选用通道。积极践行“社会主义是干出来的”伟大号召，深入组织劳动竞赛、技术比武等活动，党员干部在解决发展难题、重点难点任务上岗位建功。深入开展精神文明和企业文化先进典型评选表彰工作,8名职工获国家能源集团获“社会主义是干出来的”岗位建功行动先进个人、技术能手表彰，58名职工获国家能源集团、陕西省国资委等优秀员工标兵、优秀共产党员表彰。编印《榜样的力量》先进人物故事集，连年组织“身边榜样，前行力量”宣讲会，营造见贤思齐、厚德思进的浓厚氛围。
深化志愿服务献爱心。大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，组织动员党员干部带头开展志愿服务，注册志愿者52名，党员注册志愿者达70%。连续6年开展“文明传承·雷锋同行”活动，学雷锋做好事、关爱空巢老人、关注留守儿童、福利院献爱心、服务维修家电、自愿无偿献血、支援疫情防控，累计志愿服务670余人次，线上线下人均服务时长超过50小时，“红马甲”“小红帽”成为一道靓丽风景线。出台《志愿服务激励嘉许办法》，推动志愿服务规范化、制度化,有效保障志愿服务活动常态化长效化，不断激发志愿者的服务热情。
深化道德讲堂提素养。深入开展“厚德陕西”道德实践活动，先后举办以“传递榜样正能量 争做大国顶梁柱”“传承历史文化 汲取奋进力量”“学习劳模精神 争当时代先锋”等为主题的道德讲堂8期，积极培育和践行社会主义核心价值观，不断提高职工群众的精神境界和精神风貌，为文明单位创建提供道德滋养。认真贯彻落实《新时代公民道德建设实施纲要》，推动社会主义核心价值观融入《员工行为规范》。关心关爱道德模范、劳动模范，邀请第五届全国道德模陈若星，全国劳动模范、“七一勋章”获得者石光银宣讲个人先进事迹，积极营造崇德向善、干事创业的浓厚氛围。
深化脱贫攻坚勇担当。担当脱贫攻坚的企业责任，构建起人事、党建、群团、公益等统筹协调、合力攻坚的脱贫攻坚格局，广泛号召广大干部员工关心扶贫、贡献力量。采取“惠民+公益”的新模式进行“消费扶贫”，集中采购定点扶贫县农副产品累计30万元，员工响应“扶贫日”“为湖北拼单带货”等主题活动，个人累计捐款2.7万元。深入实施“党建共建 乡村振兴”，积极招聘吸纳企业驻地劳动力就业190余人次，帮扶困难职工42人次，助力4名职工家庭精准脱贫，为企业驻地乡村振兴、困难职工群众等累计捐款180万元，树立了良好的社会形象。
深化文化建设树品牌。将企业文化与文明创建活动有机融合、相互渗透，在严格制度约束中融入浓厚的人文关怀，引领安全文化、廉洁文化等在企业落地生根，以文化人。以创建安全文化建设示范企业为抓手，扎实开展以“平安照亮幸福”为核心的安全文化理念宣贯落地行动，编印《安全文化故事案例集》，通过安全文化“六进”等系列活动，营造了良性安全文化氛围。建设“廉洁文化示范基地”，编印《廉洁从严风险防控手册》，开展廉洁文化“五进”活动，以“廉洁家风、文明家庭”为主题，把廉洁文化引入职工家庭，营造风清气正的氛围。
深化传统节日暖人心。大力弘扬中华优秀传统文化，充分利用“我们的节日”——春节、元宵、清明、端午、七夕、中秋、重阳等重要传统节日，开展丰富多彩、积极健康的民俗文化活动，“劳动最光荣”“端午粽是情”“我们这样过中秋”等活动深受职工喜爱，进一步引导全体党员干部职工在辞旧迎新、慎终追远、缅怀先烈、阖家团圆、孝老敬老中传承优秀文化、弘扬文明新风。
深化全员参与聚合力。发布创建委级文明单位倡议书，动员广大党员干部职工广泛参与创建活动，以实际行动为创建文明单位作出应有的贡献。大力开展勤俭节约、文明餐桌行动，实施垃圾分类，引领文明新风尚。深化文明办公室、文明餐厅、文明宿舍评选活动，形成了积极向上、和谐文明的工作氛围。丰富职工文化文体生活，每年一度的“员工节”深受职工喜爱，企业关爱职工、职工忠诚企业的氛围浓厚。微电影《山丹丹花开红艳艳》获得第二届全国职工微影视大赛“纪实片金奖”，微电影《迎风起航新时代 岗位建功新能源》获“京能杯”第三届微电影微视频创作大赛一等奖。《小人物·浑身铁锈的男人》获中国能源化学地质工会、中国电力作家协会联合举办的庆祝中国共产党成立100周年征文一等奖。微视频《奋斗开路 实干者成》在国家能源集团“大国顶梁柱 永远跟党走”社会主义核心价值观红色记忆主题微电影微视频评选中斩获二等奖，展现了企业深厚的文化底蕴。
文明无止境，创建无终时。陕西新能源人自信自强、守正创新，踔厉奋发、勇毅前行，用新时代文明实践奏响了企业高质量发展“最强音”。未来已来，陕西新能源必将与文明同行，与奋进携手，顺势而为，乘势而上，谱写企业高质量发展新华章。
（国能陕西新能源发电有限公司 赵双奎）