一、背景与意义
思想政治工作是党的优良传统、鲜明特色和突出政治优势。2021年7月，中共中央、国务院印发《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》，指出“把思想政治工作同生产经营管理等工作结合起来，在思想上解惑、精神上解忧、文化上解渴、心理上解压”。国网安徽省电力有限公司池州供电公司（以下简称“池州公司”）充分发挥党委领导作用、党组织战斗堡垒作用、党员先锋模范作用，做到哪里有党组织，哪里就有思想政治工作，通过实施“四导四解”工作法，全面增强思想政治工作成效性，切实发挥统一思想、凝聚共识、鼓舞斗志、团结奋斗的作用。
二、主要做法
池州公司党委通过实施教育辅导、实践指导、氛围促导、人文引导“四导”做法，实现在思想上解惑、精神上解忧、文化上解渴、心理上解压的“四解”目的。
一是教育辅导，以导促学，在思想上解惑。思想是行动的先导，思想建设是党的基础性建设。为拧紧思想建设“总开关”，池州公司党委坚持从讲政治的高度，逐步构建了“三位一体”教育辅导机制。辅导主体上建立健全思政宣讲员制度，组建由党组织书记、党务工作者、优秀党员、先进典型为主体的多元宣讲辅导队伍。辅导内容上以党性教育、理想信念教育、社会主义核心价值观、形势任务教育、法纪教育等为主要内容。辅导方式上采取理论+现场、线上+线下、走出去+请进来、学进去+讲出来等模式。常态化开展“书记谈文化”“巾帼大宣讲”“忠诚·铸魂”宣讲、“强国有我青年说”专题宣讲等30余场次，邀请专家学者专题辅导“送教上门”8场次，红色教育基地现场学习400余人次，讲授专题党课40余篇，举办“青马工程”等培训班10余场，制作《走进铁军精神争做红色先锋》等精品微党课9部，编制基层学习及形势任务教育专刊24期，推动政治辅导走深走实。
二是实践指导，以导促提，在精神上解忧。紧紧围绕中心任务，实施将思政工作与企业生产经营、提升职工职业素养相结合的实践指导，突出思政工作价值创造，提升干部职工精神素养、职业技能，为干部职工本领恐慌的精神压力解忧。搭建载体融入生产经营。制定“市县一体化、业务一盘棋”联建共创工作机制，指导市县各级党组织打破本位壁垒，按照“五同”标准，充分发挥各级党组织联建联创的载体作用。深化党员“岗、区、队”创建，聚焦电网建设、安全生产、优化营商环境等重大任务扎实开展“党建+”项目工程、党建课题项目化工作，以高质量党建打牢公司高质量发展的思想基础。搭建平台提升职业素养。实施“忠企业、守规章、强技能、善作为”职业素养提升工程、青年精神素养提升工程，实施高端人才“铸尖”、骨干人才“强脊”、青年人才“拓基”三大工程。积极发挥党员先锋模范作用，推行“一个党员示范岗带动一个班组”模式、“导师带徒”机制。以跟岗式、观摩式、沉浸式、攻关式培训提高实操技能水平，着力培养一批有激情、敢担当、善攻坚、能成事的“出彩型”干部员工。开展组织联建共创40余次，创设党员示范岗56个，导师带徒48对，累计举办配网运维等培训项目19个，参训人员1022人次。
三是氛围促导，以导促和，在文化上解渴。浓厚文化氛围能够为思政工作提供丰厚滋养，通过积极培育职工文化、建设文化阵地实现氛围促导，实现以文化人。培育职工文化，增强凝聚力。积极丰富职工文艺创作，常态开展农民画、书法、剪纸活动，引导职工传承非遗文化，陶冶职工情操。举办“同心向党·礼赞百年”职工文艺汇演、“初心常在·华光溢彩”主题企业文化成果展、“喜迎二十大，经典永流传”红色经典主题诵读比赛。开设“拜师礼”“荣休礼”道德讲堂，创设“职工观影日”。建设文化阵地，增强感染力。建成集职工书屋、职工讲堂、健身运动、文化交流多功能于一体的“和美怡家”职工文化中心，全面展示池州历史文化，情景式引导广大职工坚定文化自信。依托企业文化展示厅、汪湜护线爱鸟创新工作站、石台七井“四站合一”乡村振兴党建示范点等文化阵地弘扬社会主义核心价值观和企业精神。多幅剪纸入选国网家园二十四节气文艺作品，多幅摄影作品、书法作品收录华东工会《画影模缘》，工作站领衔人汪湜走进全市261所中小学，为12.8万名学生科普电网与鸟和谐共生知识，团省委、省少工委现场调研给予高度评价。
四是人文引导，以导促疏，在心理上解压。准确把握职工心理规律，实施思想动态“集起来”、谈心谈话“活起来”、贴心服务“暖起来”人文引导。“集起来”，坚持以人为本，以党支部为单位成立职工诉求中心，通过日常观察、微信群互动、诉求热线、座谈访问、季度问卷调查、基层调研等渠道，收集并研究职工思想动态信息。“活起来”，坚持问题导向，实施“一方案一记录N指引”谈心谈话工作法，即制定谈心谈话实施方案，规范谈心谈话记录，因时、因地制宜编制“保安全、爱家人”、疫情期间谈话要点提示等若干指引开展疫情防控、防汛救灾保电、安全违章等谈话。同时注重拓宽“电话谈”“网络谈”等谈心谈话渠道，做到化整为零随时谈，使得谈心谈话“活”起来。“暖起来”，坚持目标导向，以满足职工群众基本需求为目标，印发“我为群众办实事”专项方案、做好为职工办实事工作的通知，集中资源优势，着力办好“单身职工牵手行动、职工心理援助（EAP）、员工子女托管服务”等十件实事。开展全员职工思想动态调研6次共5580余人次，开展青年座谈会等各类座谈访谈150余人次，党建联系点基层调研30余人次，保安全爱家人等各类谈心谈话176人次，开展大病救助、疫情防控关心关爱等活动2400余人次。
三、主要成效
池州公司坚持旗帜鲜明讲政治，牢牢把握国有企业的政治属性，把对党忠诚内化于心、外化于行，以对组织、企业负责的态度，不折不扣贯彻中央决策部署和上级各项要求，干部职工实干、创新、争先意识得到进一步增强。
一是职工队伍实干意识进一步增强。公司企业负责人业绩考核为A段。积极助力“双碳”目标、新型电力系统建设，服务光伏电站事迹入选央视总台纪录片。深化密集通道安防体系运转，“五方联动”共保“西电东送”大动脉安全。大力实施农网巩固提升工程，竣工青阳东桥“美丽乡村”电网样板，“醉美山村”黄石溪配网工程获评“国网百佳”。开展“电力进万企 服务解难题”活动，积极解决客户用电需求，赢得社会各界广泛好评。
二是职工队伍创新意识进一步增强。公司各类创新获奖等级、数量、质量均创历史最好成绩。1个项目获全国水电质协QC一等奖、2个项目获安徽省企业现代化管理奖、5个项目获安徽省QC成果奖、2个项目获第六届安徽省青年志愿服务项目大赛金奖。公司2项成果进入产品签约阶段，实现创新成果转化“零”突破。“党建+安全生产”案例被国网党校收录为国网公司系统党校党建研究实践精品案例。
三是职工队伍争先意识进一步增强。公司员工在全国乡村振兴大赛等多项技能比武中取得佳绩，集中涌现出全国五一劳动奖章王国强、全国青年岗位能手徐贵东、安徽省劳动模范周飚、安徽省巾帼标兵陆娟、安徽好人潘至胜、安徽省慈善楷模汪湜、安徽省职工职业道德建设优秀个人颜君、国网公司优秀党员江炜楠、国网公司河南特大暴雨抗洪抢险保供电先进个人高登等一批先进典型，实现了公司系统近年来重大突破。
（国网安徽省电力有限公司池州供电公司 宋敏 杨阳 李慧 张伦健 胡旭阳）
一、背景与意义
思想政治工作是党的优良传统、鲜明特色和突出政治优势。2021年7月，中共中央、国务院印发《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》，指出“把思想政治工作同生产经营管理等工作结合起来，在思想上解惑、精神上解忧、文化上解渴、心理上解压”。国网安徽省电力有限公司池州供电公司（以下简称“池州公司”）充分发挥党委领导作用、党组织战斗堡垒作用、党员先锋模范作用，做到哪里有党组织，哪里就有思想政治工作，通过实施“四导四解”工作法，全面增强思想政治工作成效性，切实发挥统一思想、凝聚共识、鼓舞斗志、团结奋斗的作用。
二、主要做法
池州公司党委通过实施教育辅导、实践指导、氛围促导、人文引导“四导”做法，实现在思想上解惑、精神上解忧、文化上解渴、心理上解压的“四解”目的。
一是教育辅导，以导促学，在思想上解惑。思想是行动的先导，思想建设是党的基础性建设。为拧紧思想建设“总开关”，池州公司党委坚持从讲政治的高度，逐步构建了“三位一体”教育辅导机制。辅导主体上建立健全思政宣讲员制度，组建由党组织书记、党务工作者、优秀党员、先进典型为主体的多元宣讲辅导队伍。辅导内容上以党性教育、理想信念教育、社会主义核心价值观、形势任务教育、法纪教育等为主要内容。辅导方式上采取理论+现场、线上+线下、走出去+请进来、学进去+讲出来等模式。常态化开展“书记谈文化”“巾帼大宣讲”“忠诚·铸魂”宣讲、“强国有我青年说”专题宣讲等30余场次，邀请专家学者专题辅导“送教上门”8场次，红色教育基地现场学习400余人次，讲授专题党课40余篇，举办“青马工程”等培训班10余场，制作《走进铁军精神争做红色先锋》等精品微党课9部，编制基层学习及形势任务教育专刊24期，推动政治辅导走深走实。
二是实践指导，以导促提，在精神上解忧。紧紧围绕中心任务，实施将思政工作与企业生产经营、提升职工职业素养相结合的实践指导，突出思政工作价值创造，提升干部职工精神素养、职业技能，为干部职工本领恐慌的精神压力解忧。搭建载体融入生产经营。制定“市县一体化、业务一盘棋”联建共创工作机制，指导市县各级党组织打破本位壁垒，按照“五同”标准，充分发挥各级党组织联建联创的载体作用。深化党员“岗、区、队”创建，聚焦电网建设、安全生产、优化营商环境等重大任务扎实开展“党建+”项目工程、党建课题项目化工作，以高质量党建打牢公司高质量发展的思想基础。搭建平台提升职业素养。实施“忠企业、守规章、强技能、善作为”职业素养提升工程、青年精神素养提升工程，实施高端人才“铸尖”、骨干人才“强脊”、青年人才“拓基”三大工程。积极发挥党员先锋模范作用，推行“一个党员示范岗带动一个班组”模式、“导师带徒”机制。以跟岗式、观摩式、沉浸式、攻关式培训提高实操技能水平，着力培养一批有激情、敢担当、善攻坚、能成事的“出彩型”干部员工。开展组织联建共创40余次，创设党员示范岗56个，导师带徒48对，累计举办配网运维等培训项目19个，参训人员1022人次。
三是氛围促导，以导促和，在文化上解渴。浓厚文化氛围能够为思政工作提供丰厚滋养，通过积极培育职工文化、建设文化阵地实现氛围促导，实现以文化人。培育职工文化，增强凝聚力。积极丰富职工文艺创作，常态开展农民画、书法、剪纸活动，引导职工传承非遗文化，陶冶职工情操。举办“同心向党·礼赞百年”职工文艺汇演、“初心常在·华光溢彩”主题企业文化成果展、“喜迎二十大，经典永流传”红色经典主题诵读比赛。开设“拜师礼”“荣休礼”道德讲堂，创设“职工观影日”。建设文化阵地，增强感染力。建成集职工书屋、职工讲堂、健身运动、文化交流多功能于一体的“和美怡家”职工文化中心，全面展示池州历史文化，情景式引导广大职工坚定文化自信。依托企业文化展示厅、汪湜护线爱鸟创新工作站、石台七井“四站合一”乡村振兴党建示范点等文化阵地弘扬社会主义核心价值观和企业精神。多幅剪纸入选国网家园二十四节气文艺作品，多幅摄影作品、书法作品收录华东工会《画影模缘》，工作站领衔人汪湜走进全市261所中小学，为12.8万名学生科普电网与鸟和谐共生知识，团省委、省少工委现场调研给予高度评价。
四是人文引导，以导促疏，在心理上解压。准确把握职工心理规律，实施思想动态“集起来”、谈心谈话“活起来”、贴心服务“暖起来”人文引导。“集起来”，坚持以人为本，以党支部为单位成立职工诉求中心，通过日常观察、微信群互动、诉求热线、座谈访问、季度问卷调查、基层调研等渠道，收集并研究职工思想动态信息。“活起来”，坚持问题导向，实施“一方案一记录N指引”谈心谈话工作法，即制定谈心谈话实施方案，规范谈心谈话记录，因时、因地制宜编制“保安全、爱家人”、疫情期间谈话要点提示等若干指引开展疫情防控、防汛救灾保电、安全违章等谈话。同时注重拓宽“电话谈”“网络谈”等谈心谈话渠道，做到化整为零随时谈，使得谈心谈话“活”起来。“暖起来”，坚持目标导向，以满足职工群众基本需求为目标，印发“我为群众办实事”专项方案、做好为职工办实事工作的通知，集中资源优势，着力办好“单身职工牵手行动、职工心理援助（EAP）、员工子女托管服务”等十件实事。开展全员职工思想动态调研6次共5580余人次，开展青年座谈会等各类座谈访谈150余人次，党建联系点基层调研30余人次，保安全爱家人等各类谈心谈话176人次，开展大病救助、疫情防控关心关爱等活动2400余人次。
三、主要成效
池州公司坚持旗帜鲜明讲政治，牢牢把握国有企业的政治属性，把对党忠诚内化于心、外化于行，以对组织、企业负责的态度，不折不扣贯彻中央决策部署和上级各项要求，干部职工实干、创新、争先意识得到进一步增强。
一是职工队伍实干意识进一步增强。公司企业负责人业绩考核为A段。积极助力“双碳”目标、新型电力系统建设，服务光伏电站事迹入选央视总台纪录片。深化密集通道安防体系运转，“五方联动”共保“西电东送”大动脉安全。大力实施农网巩固提升工程，竣工青阳东桥“美丽乡村”电网样板，“醉美山村”黄石溪配网工程获评“国网百佳”。开展“电力进万企 服务解难题”活动，积极解决客户用电需求，赢得社会各界广泛好评。
二是职工队伍创新意识进一步增强。公司各类创新获奖等级、数量、质量均创历史最好成绩。1个项目获全国水电质协QC一等奖、2个项目获安徽省企业现代化管理奖、5个项目获安徽省QC成果奖、2个项目获第六届安徽省青年志愿服务项目大赛金奖。公司2项成果进入产品签约阶段，实现创新成果转化“零”突破。“党建+安全生产”案例被国网党校收录为国网公司系统党校党建研究实践精品案例。
三是职工队伍争先意识进一步增强。公司员工在全国乡村振兴大赛等多项技能比武中取得佳绩，集中涌现出全国五一劳动奖章王国强、全国青年岗位能手徐贵东、安徽省劳动模范周飚、安徽省巾帼标兵陆娟、安徽好人潘至胜、安徽省慈善楷模汪湜、安徽省职工职业道德建设优秀个人颜君、国网公司优秀党员江炜楠、国网公司河南特大暴雨抗洪抢险保供电先进个人高登等一批先进典型，实现了公司系统近年来重大突破。
（国网安徽省电力有限公司池州供电公司 宋敏 杨阳 李慧 张伦健 胡旭阳）