摘 要：国网兰州供电公司（以下简称兰州公司）党委全面贯彻党的十九大及十九届历次全会精神，落实全国国有企业党的建设工作会议精神，以“旗帜领航、强根固基、凝心聚力、赋能发展”为路径，持续激发党建工作内生动力，实现党建工作与生产经营不断迈上新台阶。
关键词：国有企业 党建 融合 发展
一 实施背景
《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》指出，国有企业党组织要坚持党建工作与生产经营深度融合，以企业改革发展成果检验党组织工作成效。兰州公司作为保障地方经济社会发展和人民群众安全可靠用电的省会城市供电企业，始终坚持以高质量党建引领保障企业高质量发展，以“旗帜领航、强根固基、凝心聚力、赋能发展”为路径，深入实施“党建+”融合工程，为推动企业高质量发展提供强大精神动力和坚强队伍保证。
二 主要做法
（一）聚焦“旗帜”铸忠诚，全面加强党的政治建设
自觉在政治上保持高度一致。突出领导干部这个“关键少数”，制定下发加强党的政治建设实施方案，带动61个党组织、1300多名党员增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
自觉在思想上保持高度一致。坚持分类指导、分众实施，针对普通党员，搭建固定课堂、情景课堂、掌上课堂、实践课堂“四个课堂”，组织党员及时跟进学、研讨交流学、结合实践学，做到入脑入心、融会贯通。针对团员青年，实施青年精神素养提升工程，深入开展党的创新理论“青年化”阐释。针对广大群众，结合喜迎党的二十大等主题，策划开展“强国复兴有我”等宣传教育活动，引导群众把对伟大思想的朴素信仰转化为理性认同。
自觉在行动上保持高度一致。紧密围绕党中央重大决策部署，落实上级党组织各项决议要求，积极践行“人民电业为人民”企业宗旨。加强电力保供，在党的二十大等重大电力保供任务中成立党员服务队、先锋队40支。推动能源转型，实施清洁替代和电能替代42.88亿千瓦时，有效助力“双碳”目标。构建新型电力系统，有序推进330千伏中心变电站等重点电网工程，主城区配网自动化覆盖率提升至85.22%。全力服务乡村振兴，投资6000万元巩固提升农村电网，建成惠农富民电气化项目10个，加快推进农村电网现代化。
（二）聚焦“强根”优治理，不断强化党建工作体系
深度推进“精益党建”。不断健全党建工作运行机制，年初召开党建工作会议部署任务，加强党建重点任务的管控落实。开展月度基层党建工作互查互评，构建“党支部自评、现场督查、考评小组互评、司务会通报、考评结果反馈、月度绩效挂钩”的“闭环”管理流程。创建评选“合格、过硬、优秀”党支部，印发《党建制度汇编》等，促进基层党支部对标看齐、整体进步。
系统推进“智慧党建”。深化运用国网公司党建信息化综合管理系统，每月对任务完成情况线上填报、监控预警，常态化运用“甘肃智慧党建”，为基层减负、用智慧赋能。拓展“互联网+”模式，线上开展“筑牢中华民族共同体意识”网络答题活动3655人次，开展“安全伴我行”“双碳在我行”职工思想动态调研活动共计4670人次，建立“旗帜领航 电亮金城”宣传阵地，推动党务工作向信息共享、流程可视、线上管理转型。
全面推进“价值党建”。把党建工作着力点、切入点放在保障生产经营重点难点任务完成上，积极创造党建政治价值、经济价值、社会价值。基层党组织把攻克生产经营难题作为党建项目，带动党员开展专项攻坚，并在实践中加强经验总结推广，形成《“五融入”焕发党建新活力》等11个成果案例，有效提升党建工作价值创造能力。开展“一心百合 电亮金城”党员服务队品牌建设，疫情期间高效保障兰州市肺科医院等疫情救治点和252户重点用户安全可靠供电，锻造了电力铁军队伍。
着力强化典型引路。大力弘扬劳模精神、工匠精神，深入开展“两优一先”“劳动模范”等评选活动，公司涌现了全国劳动模范洪鎏、陇原工匠宋军光、全国向上向善好青年郑晓婷等一批先锋模范，获全国五一巾帼标兵2人、省部级劳动模范6人、甘肃省五一劳动奖章获得者7人。国网工匠郭锐同志依托“党员创新工作室”，带领青年职工深入开展科技创新，完成的创新成果登上人民大会堂领奖台，并在全国推广应用300多台，产生了显著的社会效益和经济效益。
（三）聚焦“凝心”守责任，切实增强“党建+”融合实效
筑牢攻坚克难“基层堡垒”。树立大抓基层的鲜明导向，14个职能部门、18个业务实施机构、4个县公司、1个省管产业单位实现党的组织和工作全覆盖，187个班组实现党员全覆盖。坚持“本部服务基层”，征集基层具体问题127条并积极解决，有效凝聚工作合力。坚持“支部建在现场”，在兰州元山330千伏输变电等工程中设立9个临时党支部，保障工程建设顺利完成。积极推行党员干部联系班组、划片包干的方式，科学划分党员“责任田”，提升班组攻坚能力。
锻造履责争先“基本队伍”。实施党支部书记“头雁”工程，构建“八维五评”支部书记履职评价体系，对党支部书记履职情况进行科学评价。实施党务工作者能力素质提升工程，开展“支部书记上讲台”、党务实操实训、业务“大练兵”等活动，打出“组合拳”提升党务工作者能力素质。加强党员素质培优，策划开展“安全生产我当先”“优质服务我先行”等主题活动，选树党员责任区111个、示范岗85个，引导党员亮身份、践承诺、树形象。
推动“党建+”工程走深走实。抓“党委统筹”，建立统筹推进、责任落实和成效评价“三个机制”，使“党建+”成为硬指标、硬任务。抓“专业融合”，围绕安全生产、重大保电等9个领域实施“党建+”，推动党建工作融入经营管理“全链条”。抓“支部落实”，组建退役军人党员服务队保障电网安全稳定运行，创新构建覆盖29万用户的“三网融合”（党组织工作网格、供电服务网格、社区管理网格）服务模式。抓“党员创效”，800多名一线党员广泛参与到“党建+”工程中，成立国网特等劳模达朝宗带头的党员工作专班，保障连铝公司500千安生产线复工投产。
（四）聚焦“赋能”激活力，绘就发展“同心圆”
党建入章优治理。深入理解和落实“两个一以贯之”，健全完善“三重一大”决策制度体系，修订“三重一大”决策管理实施细则、党组织委员会工作规则、经理办公会议规则，建立“三重一大”决策主要事项及权责清单、党委前置研究讨论重大经营管理事项清单，为党组织在重大决策中谋全局、议大事、抓重点提供制度保障。针对所属产业单位，把党建工作要求写入企业章程，并实行“双向进入、交叉任职”领导体制，促进党组织发挥领导作用组织化制度化具体化。
党委把关定航向。党委充分发挥“把方向、管大局、保落实”领导作用，今年以来召开党委会26次，研究推动高质量发展、乡村振兴、电网建设等重大事项146项，促进党的领导贯穿企业改革发展和生产经营全过程。落实国企改革三年行动主体任务，深入开展“放管服”等一批改革事项，激活企业发展“动力源”。认真履行全面从严治党主体责任，构建党委全面监督、纪委专责监督、支部日常监督、监督小组靶向监督的四维监督机制，为企业健康发展提供有力保障。
汇集合力促发展。做实做细基层思想政治工作，深入开展“感恩、忠诚、争先”主题文化实践，按月开展形势政策教育，举办劳模访谈等主题活动67次、参与1300多人次，引导广大职工适应新形势、迎接新挑战。面对严峻的安全生产形势和经济环境，充分发挥党政群团合力，通过“支部书记讲安全”等活动，保障企业安全生产形势保持平稳。健全完善企业民主管理机制，通过党建联系点调研等多种渠道为职工解诉求、办实事，深入开展“我为公司发展添动力”等主题活动，全面形成人心齐、人思进、干劲足的良好环境。
三 推广应用价值
筑牢管理体系，拓展党建内涵。兰州公司党委紧密结合新的时代条件和实践要求，通过不断强化党建项目化管理、“精益党建、智慧党建、价值党建”格局构建、支部书记党建工作履职评价等有效举措，不断做深做实党建工作的治理体系、价值体系、组织体系、监督体系、责任体系、考评体系，促进党建工作向纵深发展、向基层延伸，从而有效增强基层党组织政治功能和组织力，为党建工作高质量发展筑牢了基础。先后获得国家电网公司“红旗党委”、组织建设专业标杆等荣誉。
深化载体构建，创造实践价值。兰州公司党委聚焦生产经营工作中的重点、难点、痛点，不断创新基层党组织和党员队伍作用发挥的载体、机制、方法、举措，并在实践过程中加强典型经验总结和推广。开展“一心百合 电亮金城”品牌建设，党员服务队积极融入城市基层党建共同体，创新构建的“三网融合”服务模式，为完善社会治理体系、推动基层治理现代化贡献了积极力量，国家能源局党史学习教育第八巡回指导组、甘肃能源监管办实地调研时给予肯定。
围绕发展大局，彰显引领作用。兰州公司党建“四个聚焦”体系，通过创新思路、系统部署，将党的领导、党的建设全方位嵌入企业经营管理各环节，引领企业履行政治责任、经济责任和社会责任，售电量、优化营商环境等指标明显提升，形成党建引领改革发展的生动局面。面向“十四五”建立的“1268”发展目标体系，已融入黄河流域生态保护和高质量发展、能源转型等国家战略部署。下一步，兰州公司将认真贯彻落实党的二十大精神，在新征程中强根铸魂、勇毅前行，切实担当好发展重任、践行好央企使命。
（国网甘肃省电力公司兰州供电公司 赵若瑜 徐挺 潘天任 赵宝 邓涛）
摘 要：国网兰州供电公司（以下简称兰州公司）党委全面贯彻党的十九大及十九届历次全会精神，落实全国国有企业党的建设工作会议精神，以“旗帜领航、强根固基、凝心聚力、赋能发展”为路径，持续激发党建工作内生动力，实现党建工作与生产经营不断迈上新台阶。
关键词：国有企业 党建 融合 发展
一 实施背景
《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》指出，国有企业党组织要坚持党建工作与生产经营深度融合，以企业改革发展成果检验党组织工作成效。兰州公司作为保障地方经济社会发展和人民群众安全可靠用电的省会城市供电企业，始终坚持以高质量党建引领保障企业高质量发展，以“旗帜领航、强根固基、凝心聚力、赋能发展”为路径，深入实施“党建+”融合工程，为推动企业高质量发展提供强大精神动力和坚强队伍保证。
二 主要做法
（一）聚焦“旗帜”铸忠诚，全面加强党的政治建设
自觉在政治上保持高度一致。突出领导干部这个“关键少数”，制定下发加强党的政治建设实施方案，带动61个党组织、1300多名党员增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
自觉在思想上保持高度一致。坚持分类指导、分众实施，针对普通党员，搭建固定课堂、情景课堂、掌上课堂、实践课堂“四个课堂”，组织党员及时跟进学、研讨交流学、结合实践学，做到入脑入心、融会贯通。针对团员青年，实施青年精神素养提升工程，深入开展党的创新理论“青年化”阐释。针对广大群众，结合喜迎党的二十大等主题，策划开展“强国复兴有我”等宣传教育活动，引导群众把对伟大思想的朴素信仰转化为理性认同。
自觉在行动上保持高度一致。紧密围绕党中央重大决策部署，落实上级党组织各项决议要求，积极践行“人民电业为人民”企业宗旨。加强电力保供，在党的二十大等重大电力保供任务中成立党员服务队、先锋队40支。推动能源转型，实施清洁替代和电能替代42.88亿千瓦时，有效助力“双碳”目标。构建新型电力系统，有序推进330千伏中心变电站等重点电网工程，主城区配网自动化覆盖率提升至85.22%。全力服务乡村振兴，投资6000万元巩固提升农村电网，建成惠农富民电气化项目10个，加快推进农村电网现代化。
（二）聚焦“强根”优治理，不断强化党建工作体系
深度推进“精益党建”。不断健全党建工作运行机制，年初召开党建工作会议部署任务，加强党建重点任务的管控落实。开展月度基层党建工作互查互评，构建“党支部自评、现场督查、考评小组互评、司务会通报、考评结果反馈、月度绩效挂钩”的“闭环”管理流程。创建评选“合格、过硬、优秀”党支部，印发《党建制度汇编》等，促进基层党支部对标看齐、整体进步。
系统推进“智慧党建”。深化运用国网公司党建信息化综合管理系统，每月对任务完成情况线上填报、监控预警，常态化运用“甘肃智慧党建”，为基层减负、用智慧赋能。拓展“互联网+”模式，线上开展“筑牢中华民族共同体意识”网络答题活动3655人次，开展“安全伴我行”“双碳在我行”职工思想动态调研活动共计4670人次，建立“旗帜领航 电亮金城”宣传阵地，推动党务工作向信息共享、流程可视、线上管理转型。
全面推进“价值党建”。把党建工作着力点、切入点放在保障生产经营重点难点任务完成上，积极创造党建政治价值、经济价值、社会价值。基层党组织把攻克生产经营难题作为党建项目，带动党员开展专项攻坚，并在实践中加强经验总结推广，形成《“五融入”焕发党建新活力》等11个成果案例，有效提升党建工作价值创造能力。开展“一心百合 电亮金城”党员服务队品牌建设，疫情期间高效保障兰州市肺科医院等疫情救治点和252户重点用户安全可靠供电，锻造了电力铁军队伍。
着力强化典型引路。大力弘扬劳模精神、工匠精神，深入开展“两优一先”“劳动模范”等评选活动，公司涌现了全国劳动模范洪鎏、陇原工匠宋军光、全国向上向善好青年郑晓婷等一批先锋模范，获全国五一巾帼标兵2人、省部级劳动模范6人、甘肃省五一劳动奖章获得者7人。国网工匠郭锐同志依托“党员创新工作室”，带领青年职工深入开展科技创新，完成的创新成果登上人民大会堂领奖台，并在全国推广应用300多台，产生了显著的社会效益和经济效益。
（三）聚焦“凝心”守责任，切实增强“党建+”融合实效
筑牢攻坚克难“基层堡垒”。树立大抓基层的鲜明导向，14个职能部门、18个业务实施机构、4个县公司、1个省管产业单位实现党的组织和工作全覆盖，187个班组实现党员全覆盖。坚持“本部服务基层”，征集基层具体问题127条并积极解决，有效凝聚工作合力。坚持“支部建在现场”，在兰州元山330千伏输变电等工程中设立9个临时党支部，保障工程建设顺利完成。积极推行党员干部联系班组、划片包干的方式，科学划分党员“责任田”，提升班组攻坚能力。
锻造履责争先“基本队伍”。实施党支部书记“头雁”工程，构建“八维五评”支部书记履职评价体系，对党支部书记履职情况进行科学评价。实施党务工作者能力素质提升工程，开展“支部书记上讲台”、党务实操实训、业务“大练兵”等活动，打出“组合拳”提升党务工作者能力素质。加强党员素质培优，策划开展“安全生产我当先”“优质服务我先行”等主题活动，选树党员责任区111个、示范岗85个，引导党员亮身份、践承诺、树形象。
推动“党建+”工程走深走实。抓“党委统筹”，建立统筹推进、责任落实和成效评价“三个机制”，使“党建+”成为硬指标、硬任务。抓“专业融合”，围绕安全生产、重大保电等9个领域实施“党建+”，推动党建工作融入经营管理“全链条”。抓“支部落实”，组建退役军人党员服务队保障电网安全稳定运行，创新构建覆盖29万用户的“三网融合”（党组织工作网格、供电服务网格、社区管理网格）服务模式。抓“党员创效”，800多名一线党员广泛参与到“党建+”工程中，成立国网特等劳模达朝宗带头的党员工作专班，保障连铝公司500千安生产线复工投产。
（四）聚焦“赋能”激活力，绘就发展“同心圆”
党建入章优治理。深入理解和落实“两个一以贯之”，健全完善“三重一大”决策制度体系，修订“三重一大”决策管理实施细则、党组织委员会工作规则、经理办公会议规则，建立“三重一大”决策主要事项及权责清单、党委前置研究讨论重大经营管理事项清单，为党组织在重大决策中谋全局、议大事、抓重点提供制度保障。针对所属产业单位，把党建工作要求写入企业章程，并实行“双向进入、交叉任职”领导体制，促进党组织发挥领导作用组织化制度化具体化。
党委把关定航向。党委充分发挥“把方向、管大局、保落实”领导作用，今年以来召开党委会26次，研究推动高质量发展、乡村振兴、电网建设等重大事项146项，促进党的领导贯穿企业改革发展和生产经营全过程。落实国企改革三年行动主体任务，深入开展“放管服”等一批改革事项，激活企业发展“动力源”。认真履行全面从严治党主体责任，构建党委全面监督、纪委专责监督、支部日常监督、监督小组靶向监督的四维监督机制，为企业健康发展提供有力保障。
汇集合力促发展。做实做细基层思想政治工作，深入开展“感恩、忠诚、争先”主题文化实践，按月开展形势政策教育，举办劳模访谈等主题活动67次、参与1300多人次，引导广大职工适应新形势、迎接新挑战。面对严峻的安全生产形势和经济环境，充分发挥党政群团合力，通过“支部书记讲安全”等活动，保障企业安全生产形势保持平稳。健全完善企业民主管理机制，通过党建联系点调研等多种渠道为职工解诉求、办实事，深入开展“我为公司发展添动力”等主题活动，全面形成人心齐、人思进、干劲足的良好环境。
三 推广应用价值
筑牢管理体系，拓展党建内涵。兰州公司党委紧密结合新的时代条件和实践要求，通过不断强化党建项目化管理、“精益党建、智慧党建、价值党建”格局构建、支部书记党建工作履职评价等有效举措，不断做深做实党建工作的治理体系、价值体系、组织体系、监督体系、责任体系、考评体系，促进党建工作向纵深发展、向基层延伸，从而有效增强基层党组织政治功能和组织力，为党建工作高质量发展筑牢了基础。先后获得国家电网公司“红旗党委”、组织建设专业标杆等荣誉。
深化载体构建，创造实践价值。兰州公司党委聚焦生产经营工作中的重点、难点、痛点，不断创新基层党组织和党员队伍作用发挥的载体、机制、方法、举措，并在实践过程中加强典型经验总结和推广。开展“一心百合 电亮金城”品牌建设，党员服务队积极融入城市基层党建共同体，创新构建的“三网融合”服务模式，为完善社会治理体系、推动基层治理现代化贡献了积极力量，国家能源局党史学习教育第八巡回指导组、甘肃能源监管办实地调研时给予肯定。
围绕发展大局，彰显引领作用。兰州公司党建“四个聚焦”体系，通过创新思路、系统部署，将党的领导、党的建设全方位嵌入企业经营管理各环节，引领企业履行政治责任、经济责任和社会责任，售电量、优化营商环境等指标明显提升，形成党建引领改革发展的生动局面。面向“十四五”建立的“1268”发展目标体系，已融入黄河流域生态保护和高质量发展、能源转型等国家战略部署。下一步，兰州公司将认真贯彻落实党的二十大精神，在新征程中强根铸魂、勇毅前行，切实担当好发展重任、践行好央企使命。
（国网甘肃省电力公司兰州供电公司 赵若瑜 徐挺 潘天任 赵宝 邓涛）