每天早晨的七点钟，在公司的食堂里，准能见到他的身影。他就是安徽电力股份有限公司淮南田家庵发电分公司发电部主任兼党支部副书记潘声群。同事都亲切称呼他“老潘”。别看他个头不是特别高，但头上的“高大上”荣誉还真不少。大唐集团公司先进个人、安全生产先进个人、省公司劳动模范……
在领导眼中，他是一个倔脾气，又是一个“干一行，爱一行，专一行”的发电部主任。有人说，脾气倔的人，对自己和工作都认真。也许又是因为工作职责不一样，作为发电部主任，他首先严格要求自己，对待每项工作总是努力再努力，完美更完美。他率先提出了“八个对待”的安全管理法，并在运行岗位组织开展“八个对待”，严格运行管理，落实技术措施，夯实了安全基础，解决技术难题。在安全生产管理中营造“零违章、零违纪”的安全文化理念。
“把5号机组的消缺设备再排查一遍，启动措施再审核一遍！”老潘焦急的声音回荡在集控室里。他再三叮嘱着运行人员，就怕一不小心出意外。在一旁的副主任则打趣道，“领导，你这大嗓门，几公里外都能听到，有的工作是急不来的。”
“这样才能让大家伙儿重视起来，不敢懈怠！”话音刚落，又急匆匆的坐到监盘台上，认真的看着各项数据。
随着近几年，全国用电量及最高用电负荷仍将较快增长。在此背景下，统筹经济社会发展、能源清洁低碳转型、碳达峰碳中和等多个目标，对电力保供工作提出了更高要求。面对能源供需格局的变化，潘声群结合发电部实际情况对任务指标进行细化，通过组织开展提质增效专项培训讲座，用文字，图片、视频等多种形式让员工更加清晰理解日常监盘调整优化手段及指标偏差潜在原因，带动全员思维向深挖效益，推进全员优化创效，从而实现了提质增效各项指标及措施的闭环管理和持续优化。
在同事眼中，他是一个值得信赖的贴心好领导。有人说他脾气倔，难相处，那是因为不够了解他为人处世的方式。平日里他那大大咧咧的说话语气，有时的确让人受不了，但最终目的还是为了对方好。
疫情期间，厂区实行封闭式管理，所有人员都不准离开。发电部在岗坚守的运行人员几乎与外界断开了联系。在此期间里，潘声群每天都到职工宿舍里去看望大家，嘘寒问暖。知道其中有一些职工患有高血压、糖尿病等慢性疾病，需要每日服药控制病情，多次收集统计信息，让在厂区外的职工购买所需药品，并确保每位患者职工顺利拿到手中，保障职工的身体健康，把关心关爱传递给每位职工。此外，他还通过谈心了解职工思想动态，想方设法为职工和外援职工家庭解决生活、工作中的实际困难，实现了工作开展期间队伍稳定、生产稳定。
这就是老潘，用他的“倔脾气”认真地完成了各项工作，十年如一日，只讲奉献，不图回报，能自己完成的事情总是事必躬亲。替职工着想，为职工谋福利，他所展现的风范和精神成为发电部全体人员的“风向标”。他表示：在今后的工作中，将继续保持着对电力事业的热爱，担当作为义无反顾，履职尽责不遗余力，带领职工们继续努力前行，再创新辉煌。
(安徽电力股份有限公司淮南田家庵发电分公司 马萍萍)
每天早晨的七点钟，在公司的食堂里，准能见到他的身影。他就是安徽电力股份有限公司淮南田家庵发电分公司发电部主任兼党支部副书记潘声群。同事都亲切称呼他“老潘”。别看他个头不是特别高，但头上的“高大上”荣誉还真不少。大唐集团公司先进个人、安全生产先进个人、省公司劳动模范……
在领导眼中，他是一个倔脾气，又是一个“干一行，爱一行，专一行”的发电部主任。有人说，脾气倔的人，对自己和工作都认真。也许又是因为工作职责不一样，作为发电部主任，他首先严格要求自己，对待每项工作总是努力再努力，完美更完美。他率先提出了“八个对待”的安全管理法，并在运行岗位组织开展“八个对待”，严格运行管理，落实技术措施，夯实了安全基础，解决技术难题。在安全生产管理中营造“零违章、零违纪”的安全文化理念。
“把5号机组的消缺设备再排查一遍，启动措施再审核一遍！”老潘焦急的声音回荡在集控室里。他再三叮嘱着运行人员，就怕一不小心出意外。在一旁的副主任则打趣道，“领导，你这大嗓门，几公里外都能听到，有的工作是急不来的。”
“这样才能让大家伙儿重视起来，不敢懈怠！”话音刚落，又急匆匆的坐到监盘台上，认真的看着各项数据。
随着近几年，全国用电量及最高用电负荷仍将较快增长。在此背景下，统筹经济社会发展、能源清洁低碳转型、碳达峰碳中和等多个目标，对电力保供工作提出了更高要求。面对能源供需格局的变化，潘声群结合发电部实际情况对任务指标进行细化，通过组织开展提质增效专项培训讲座，用文字，图片、视频等多种形式让员工更加清晰理解日常监盘调整优化手段及指标偏差潜在原因，带动全员思维向深挖效益，推进全员优化创效，从而实现了提质增效各项指标及措施的闭环管理和持续优化。
在同事眼中，他是一个值得信赖的贴心好领导。有人说他脾气倔，难相处，那是因为不够了解他为人处世的方式。平日里他那大大咧咧的说话语气，有时的确让人受不了，但最终目的还是为了对方好。
疫情期间，厂区实行封闭式管理，所有人员都不准离开。发电部在岗坚守的运行人员几乎与外界断开了联系。在此期间里，潘声群每天都到职工宿舍里去看望大家，嘘寒问暖。知道其中有一些职工患有高血压、糖尿病等慢性疾病，需要每日服药控制病情，多次收集统计信息，让在厂区外的职工购买所需药品，并确保每位患者职工顺利拿到手中，保障职工的身体健康，把关心关爱传递给每位职工。此外，他还通过谈心了解职工思想动态，想方设法为职工和外援职工家庭解决生活、工作中的实际困难，实现了工作开展期间队伍稳定、生产稳定。
这就是老潘，用他的“倔脾气”认真地完成了各项工作，十年如一日，只讲奉献，不图回报，能自己完成的事情总是事必躬亲。替职工着想，为职工谋福利，他所展现的风范和精神成为发电部全体人员的“风向标”。他表示：在今后的工作中，将继续保持着对电力事业的热爱，担当作为义无反顾，履职尽责不遗余力，带领职工们继续努力前行，再创新辉煌。
(安徽电力股份有限公司淮南田家庵发电分公司 马萍萍)