<

构建四个体系抓好两项任务不断提升国有企业党建工作质量

发布时间:2024-06-05 08:59:10 作者:张伟斌 赵玉莹 蔡晓琛 高立群 李子钉

  今年以来,华电章丘发电有限公司(以下简称章丘公司)深入践行党的二十大作出的“深入推进新时代党的建设新的伟大工程”重要部署,严格落实华电集团公司“四力四推”党建工程计划安排,分析国有企业党的建设新定位、新特点、新要求,从“构建四个体系、抓好两项任务”入手,持续推动党建工作理念创新、手段创新、方法创新、载体创新,促进党建工作与生产经营有机融合、同频共振,以高质量党建引领企业高质量发展。

  一、重要意义

  章丘公司紧抓发展机遇,聚焦能源保供、安全环保、提质增效、项目建设、新能源拓展等重点任务,充分发挥党委把方向、管大局、保落实的领导作用,以及党支部战斗堡垒作用、党员先锋模范作用,将党的领导融入公司治理各环节、将党组织内嵌到公司治理结构之中,推动公司加快实现第三次历史性跨越。

  对照新时代党的建设总要求和企业改革发展内外部形势的新变化,章丘公司坚持问题导向、目标导向,在践行“四力四推”党建工程中探索工作方法,在党建工作中灵活运用和融入工程理念,建强建优党建领导体系、组织体系、责任体系、工作体系,着力突破党支部政治功能和组织功能发挥不明显、党建工作与生产经营融合不充分的瓶颈问题,不断提高公司党建工作质量,为公司高质量发展提供坚强保障。

  二、主要做法

  章丘公司党委着眼构建党建工作体系,疏通党建工作堵点,运用系统观点、系统方法、系统机制解决企业党的建设根本性、全局性、长远性的问题,具体做法如下。

  (一)聚焦党建主责主业,建强建优四个体系

  一是制定责任清单,建强建优领导体系。制定完善公司“三级五部七岗”责任清单,即党委、纪委、党支部三个党建层级,人力资源部、党建工作部、监督部、工会办、办公室等五个党建职能部室,党委书记、党委副书记、党委委员、纪委书记、纪委委员、党支部书记、党支部副书记等七个岗位,要求做到责任内容具体、工作要求明确、奖惩机制到位。

  二是落实“四同步、四对接”,建强建优组织体系。持续推进“党旗在工程项目一线高高飘扬”活动,紧密围绕项目重点任务开展党建工作,关键时刻让党员带头、关键岗位有党员把关,充分发挥党员“岗区队”的示范带动作用,提高项目执行力,增强项目推进力,用党的工作理念、机制、载体、措施推动全面实现生产经营目标。

  三是实施绩效化考责,建强建优责任体系。本着操作简便易行、结果客观公正,定量与定性、过程与结果相结合原则,注重用好考核评价这个指挥棒。加强统筹协调,把党建考评与年度干部考核、党支部书记抓基层党建工作述职评议考核相结合;优化考评方式,采取“四型三强”党建考评为主,党建满意度测评、座谈调研等为辅的方式,综合运用日常掌握情况、“微巡察”情况等。

  四是推动全员参与,建强建优工作体系。在深化“四力四推”党建工程的过程中,章丘公司秉持“融入中心抓党建、履职尽责促发展”的原则,积极构建党委统一领导、党政齐抓共管、部门联动配合、党员干部带头示范、职工群众广泛参与的“大党建”工作格局,编织以党建带动群团、党员带动群众的全员党建工作链条,推动形成“党建工作人人参与,党建成果人人共享”的良好氛围,实现党建工作全覆盖。

  (二)履行管党治党责任,抓实抓好两项任务

  一是夯实基层基础,提升党支部政治功能和组织功能。突出政治引领,聚力凝心铸魂。章丘公司党委坚持将政治引领放在首要位置,教育引导党员干部职工坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。着力示范引导,推动整体提升。落实基层党建工作提质增效专项行动要求,持续深化“示范党支部标杆”创建工作,组织各党支部书记签订责任状,实施结对共建,推动党支部间理论联学、资源联享、活动联办、队伍联建、人才联育。及时总结“示范党支部标杆”创建经验,开展“党建业务我来讲”系列活动,由各党支部书记上台讲述党建工作亮点、分享成功经验,推动以讲促干。坚持工作联动,注重协同管用。采取“四力四推+”模式,做到“每月一推进、每月一考评、每季度一通报”,目前已开展“四力四推+”活动7次、专项检查7次,下发检查通报2期。

  二是服务中心大局,推动党建工作与生产经营深度融合。用好党建联建共建载体。因地制宜、结合实际开展党建联建共建活动,多角度突破、多层次推进,在高质量党建引领保障高质量发展的赛道上跑出章电加速度。发挥党员“岗区队”作用。各党支部深入开展“五争先”党员实践活动,2023年共设立11个党员先锋岗、9个党员责任区、18支党员突击队,9支党员服务队、9个书记领衔项目,有效发挥党员先锋模范作用。开辟党建品牌“百花齐放”局面。章丘公司党委坚持守正创新,不断丰富完善、钻研打磨“一支一品”,推动“承匠心践匠行做匠人”、“331微+”、“三力同心作五优”等党建品牌在公司中心工作中发挥辐射引领作用。其中基建党支部围绕燃机项目创新提出“智·行”党建品牌,并配套打造“智·行”工地文化。

  三、主要成效

  (一)党建工作体系坚强有力。按照责任清单的指引,各层级、各部门、各岗位均明确了自身工作目标、重点内容、路径方式和创新载体,对开展哪些党建工作、怎样开展党建工作等一系列问题有了清晰认识,为科学开展党建工作提供有力遵循、奠定坚实基础。党员先锋模范作用和党支部战斗堡垒作用得以激发,截至目前,山东华电济南综保区8.77MW分布式光伏项目已取得山东公司投资决策批复,山东华电潍坊寿光鲁丽16号车间2.86MWp屋顶分布式项目也顺利取得山东公司前期立项批复。围绕燃机项目建设划分党员责任区,设立党员先锋队书记领衔项目,组建燃机项目工程创优突击队、“三零”党员突击队、燃机项目宣传党员服务队、基建工程廉洁管控党员服务队,发挥党员先锋模范作用助推项目高质量建设。

  (二)党组织政治功能和组织力显著提升。今年以来,章丘公司共开展“党课开讲了”活动15次,赴济南战役纪念馆、章丘第一支抗日武装地、辛锐纪念馆、孔繁森纪念馆等红色教育基地开展参观学习6次,以“线上+线下”形式举办报告会、论坛、讲座、微党课等各类活动十余次,600余人次参加培训。结合燃机项目建设召开“四力四推”燃机案例研讨会,形成优秀案例《“党建+基建”燃起发展新动能》;结合思政工作、精神文明建设举办“四力四推”道德讲堂活动,深入挖掘公司道德模范、党员先锋、业务标兵等先进典型,在公司范围内营造了学榜样、争先进的浓厚氛围。

  (三)党建工作与生产经营深度融合。常态化开展党建联建共建活动,充分整合党建资源,发挥党建引领力,凝聚强大工作合力。聚焦燃机项目建设开展了以“五联共建聚合力多元共治促发展”为主题的“党旗红·基建蓝”联建活动,包括基建党支部在内的5个支部联合参与并签订联建协议书,为下一步推动燃机项目高质量达标投产提供保障。持续深化“五争先”党员实践活动,加强“岗区队”创建,电量营销党员先锋岗深入研究相关政策,全力稳定老用户、积极拓展新用户,公司职工李光耀同志荣获全国电力行业职业技能竞赛(电力交易员)个人一等奖,被授予“电力行业技术能手”称号。当前,章丘公司燃机项目建设已全面开工,施工人员严守工艺质量、力抓工程进度,6号余热锅炉钢架开始吊装,标志着6号机组建设进入安装工程施工阶段。

  (文/华电章丘发电有限公司 张伟斌 赵玉莹 蔡晓琛 高立群 李子钉)