一、案例背景
青年员工作为企业的重要组成部分，在推动企业改革发展中发挥着关键作用。2023年，国网乐至县供电公司严格落实国网公司《关于加强党建带团建工作的实施意见》要求，明确提出要落实“带”的责任，完善“带”的机制，增强“带”的实效等具体要求，为基层党建带团建工作提供了根本遵循。
目前，国网乐至县供电公司有35周岁及以下青年36名，占公司职工总人数的22.8%，并将逐渐成长为公司各条战线的生力军。而团组织作为党联系青年的桥梁和纽带，是党的青年工作的重要力量。公司党委坚持发挥政治引领优势，充分运用现有党建机制和成果，聚焦增强团组织政治性、先进性和群众性的功能，探索“引领、赋能、共赢”的党建带团建模式，持续加强对共青团工作的指导和融合，切实激发基层群团组织活力，赋能党建带团建新活力。
二、具体做法
（一）坚持党建带思想引领，赋能团组织政治向心力。一是坚持强化理论武装。将党委理论学习中心组成员领学机制延伸至青年，定期吸纳青年列席党委理论学习中心组会议，领学党史故事、创新理念以及新思想等内容，引导青年先学、先悟、先行，使青年员工进一步领悟理解党的路线方针政策和决策部署，进一步坚定理想信念。截至目前，全体青年员工按照“1+1”的方式成立9个“青马讲师团”，开展“青年讲理论”活动4期，列席中心组会议8人次。二是持续深化学习行动。复制“党员政治生日”活动模式，开展“青年马克思”课堂3期，组织406人次参学“青年大学习”课程；用好陈毅故居红色资源，开展“青春心向党”系列活动6次，制作“青年微党课”视频3个，引导团员青年赓续红色传统、传承红色基因，坚定听党话、跟党走的人生追求。对标“红细胞”党建品牌建设要求，开展“爱心助农”超市、“电亮乡村振兴”等各类志愿服务活动32次。三是创新“一对一”学习辅导。充分运用党委委员履责清单创新实践，向党委委员下达青年员工“一对一”辅导任务，公司领导定期与青年员工就个人思想情况、职业规划、生活需求等方面进行一对一的谈心谈话，引导树立正确价值观和职业发展观。同时，团支部委员参照下达辅导任务，重点以“聊天”方式，常态收集青年员工诉求，及时消除青年员工心理压力，帮助解决实际困难。截止目前，公司青年与党委委员开展谈心谈话36人次，与团支部委员开展谈心谈话12人次。
（二）坚持党建带固本强基，赋能团组织基层战斗力。对标全面从严治党要求，把严的标准、严的措施贯穿于从严治团的全过程和各方面，在党的组织建设过程中，同步推进团组织建设，确保基层组织有效覆盖。一是建强组织机构。成立青年工作领导小组，常态将青年工作纳入重要议事日程，明确党委书记分管共青团和青年工作，每年至少召开2次党委会研究讨论团青工作，及时帮助解决存在的困难和问题。明确党组织和团组织的职责分工，各党支部主动联合团支部开展五四青年节、主题团日、创新创效等会议和活动，支持、点赞团青工作。二是强化团队建设。公司党委根据团青工作要点，结合本专业部门工作上的难点和痛点问题，在“党建+”工程“三级联动”模式的基础上，指导团支部形成了由团支部牵头实施、专业骨干指导、青年团队落实的项目实施流程，组织成立了6支由青年为主的专业柔性团队，合力攻坚难题，推动公司各项专项工作向好、向前发展。三是加快青年培养。充分运用党对干部培养的机制和模式，重点关注挂职青年的培养锻炼，创新建立双向评价机制。挂职到市公司的人员，每月定期回公司向专业部门负责人、分管领导汇报挂职情况，重点汇报在上级公司挂职期间参与省市公司重点工作、挂职岗位日常工作情况及体会、工作中存在的问题及提升措施等。针对挂职人员汇报情况，乐至公司向青年挂职的专业部门负责人、分管领导提出工作支撑和工作提升意见；分管领导常态对接挂职人员情况，实时掌握挂职人员工作情况，及时做出评价，作为公司下一步青年干部选拔任用的重要依据。截止目前，已开展双向评价36人次。
（三）坚持党建带先锋示范，赋能团组织核心竞争力。坚持围绕中心抓党建、带团建，推动“党”字号品牌与“青”字号品牌同向发力、相融并进，带领青年在企业和电网发展中发挥青年优势。一是在技能技术比武上当先锋。依托公司“党建+安全”主题活动的开展，同步抓青年员工安全意识、生产技能培训。以“青年安全岗”创建活动为载体，引导青年员工在强化安全意识，增强生产技能上下功夫，鼓励青年员工积极参与全省各类技能技术竞赛。公司员工谢谋兵代表资阳公司参加四川省第四届电力行业职业技能大赛荣获“个人优秀奖”。公司员工彭波代表资阳公司参加国网四川省电力公司第三届新员工“技能新星”竞赛荣获“个人二等奖”，成为了公司专业领军人。二是在创新创效活动中扛大旗。以党员“创先争优”活动为引领，抓好“青创”品牌的结合。青年创新团队立足岗位大力开展创新研发，形成了涉电鱼塘防触电报警器、多功能组合式接地线、插拔式漏保底座等多项成果，取得了2项国家实用新型专利、1项外观设计专利。《涉电鱼塘防触电报警器的研发》荣获省公司QC优秀成果三等奖，《基于机器学习的涉电鱼塘防触电报警装置》荣获省公司第六届青年创新创意大赛铜奖。三是在急难险重任务中作表率。以“青年文明号”、“青年志愿服务队”、“青年突击队”等“青”字品牌为抓手，引导团员在乡村振兴、电网抢修等工作中亮身份、见行动。公司青年员工打造“电播客”新媒体平台，推出“红桑妹”志愿服务代言人，形成特色农产品种植、采摘、包装、销售为一体的志愿服务模式，实实在在为村民增产创收；青年突击队积极投身抗疫保电工作，配合社区开展疫情防控工作，主动到复工医药企业、医院及政府等重点保电单位检查用电设备，确保了县域内2家医院、14家重点单位的可靠供电。
三、案例启示
国网乐至县供电公司党建带团建工作，是在坚持党建引领的基础上，充分运用现有党建优势经验和特色做法开展的一次专项工作任务，培养了一批理论功底扎实的青年马克思主义者，深化了党建带团建的“力度”，加快了青年成长成才的“速度”，提升了共青团在服务大局中的“贡献度”，取得了全体青年的高度认可。以上创新和实践诠释了基层党建带团建工作的方向和目标，明确了“带”的方向就是抓好青年思想建设，“带”的重点就是重视团组织建设，“带”的关键就是加快青年培养；“带”的成效就是加大青年作用发挥，最终实现了青年成长成才和党建工作的“双赢双提升”。
（文/国网四川省电力公司乐至县供电分公司 王武英 沈志 宋道辉 张宇豪 曾妮）