一、重要意义
近年来，国网鄄城县供电公司大力推动“增四气·塑四型”实践工程，不断增强基层党支部书记的正气、底气、胆气、志气，突出“文”能做好思想政治工作，“武”能做好赋能发展工作，全力打造“讲政治·使命型”“精业务·专业型”“敢斗争·作为型”“勇争先·头雁型”党支部书记队伍，为推进基层各项工作提供了坚强有力的组织保证，充分发挥示范引领作用，以高质量党建促进高质量发展，全面推动公司和电网发展再上新台阶。
二、主要做法
（一）增强“讲政治”的充盈正气，争做“讲政治·使命型”党支部书记。政治属性是国有企业的第一属性，讲政治是对基层党支部书记的第一要求。坚持加强理想信念教育，教育引导党支部书记不断锤炼忠诚、干净、担当的政治品格，当好政治上的明白人、业务上的内行人。锤炼党性修养，扎实做好“四门功课”。利用党支部书记月度例会、“三会一课”、主题教育活动等契机，推动思想政治与业务训练一体化教育，引领党支部书记学懂弄通思政课、廉洁课、安全课、服务课，培养“讲政治又懂业务”的综合素养。传承红色基因，大力弘扬“气能胜钢”。深入开展“争当‘李延年式’党支部书记”主题活动，通过《功勋·能文能武李延年》《长津湖》红色观影、情景党课等形式，追忆“功勋英雄”事迹、传承“气能胜钢”精神，激励引领党支部书记争当能文能武、敢打硬仗、能打胜仗的党员干部。传递党的声音，带头讲学“行走党课”。开展“理论宣讲到一线”与“行走思政课”活动，组织党支部书记用好“学习强国”“先锋云讲堂”等线上平台，带头组织“工地微党课”等活动，深入一线解读、阐述党的创新理论，满足广大员工多样化学习需求，推动党的二十大精神进班组、进站所、进现场、进网格。
（二）增强“精业务”的内功底气，争做“精业务·专业型”党支部书记。既懂党建、又精业务，这是对新时代基层党支部书记的基本要求。坚持专业化建设，引领党支部书记把党支部思想政治工作主体责任扛在肩上、放在心上、抓在手上，切实把思想政治工作做到员工心里去，当好基层的主心骨、员工的知心人。大兴“求真务实”调研之风。聚焦“党建是做人的工作”，坚持“身”入基层、“心”入群众，以听到真话、摸到实情、问得真经为出发点，通过“线上+线下”两个渠道，实施“季度+专题”职工思想动态调研分析，了解掌握员工思想波动和苗头性问题，把思想动态调研打造成为把握上情、了解下情、掌握实情的重要通道。推动“三访四谈”工作机制。深化“书记谈心日”工作法，运用“三访四谈”（主动走访、上门家访、重点约访；问题谈透、意见谈清、心声谈明、举措谈实），推动广大员工说心里话、亮心中事，及时掌握与解决职工关心关注问题，做好正面宣传、政策解释、意见建议听取等工作，实现“小事不出班组，矛盾不出支部”。实行“五心五实”温润思政。按照“真心办实事、诚心知实情、耐心用实功、细心出实招、暖心出实效”“五心五实”的原则，开展“我为群众办实事”活动，通过清单化管理、公开晾晒、满意度回访测评等形式，加强办实事过程管控、成效评估，确保办实事往深里走、实里走，常态开展“三必贺、三必访”“夏送清凉、冬送温暖”等暖心慰问，用心用情解决职工的操心事、揪心事、烦心事，营造“一盘棋、一家人、一条心、一股劲”的浓厚氛围。
（三）增强“敢斗争”的热血胆气，争做“敢斗争·作为型”党支部书记。发扬斗争精神、增强斗争本领，是基层党支部书记破解工作难题应具备的底气和志气。组织27个党支部书记带头投身到重大任务、重大改革、重大项目中去，敢趟改革“深水区”、敢啃矛盾“硬骨头”、敢打顽疾“攻坚战”，当好攻坚克难的先锋军，探路人。书记抓落实，赋能“党建+工程”。围绕安全生产、优质服务、电网建设等重难点工作，以“促进中心工作、党员群众满意”为标尺，深化实施“党建+”亮旗提质工程，压实党支部书记“第一责任”，通过抓好“两图一清单”落地应用，编制“党委抓统领、专业抓融合、支部抓落实”融合项目清单，明确每个工程的争创目标、完成时间、责任归属及具体措施，跟踪督导23个“党建+”重点工程项目，实现基层党建工作与中心工作同向发力、同频共振。书记在现场，倡导“一线工作法”。深化“党支部书记在现场”活动，深化“六在六心”典型实践，按照“理论武装在现场、强根铸魂守初心，融入融合在现场、赋能增值促中心，典型培育在现场、选先树优塑匠心，联系群众在现场、问需解难暖民心，文化引领在现场、共建共享聚同心，担当示范在现场、干事创业强信心”，组织党支部书记平时每周至少走进一次生产、建设、营销等工作现场，战时在电力保供、抢险救灾等急难险重任务中冲锋在前，推动基层党建工作阵地前移、重心下移。
（四）增强“勇争先”的精神志气，争做“勇争先·头雁型”党支部书记。党支部书记要做到身先士卒“扛红旗”、率先垂范“干最好”、躬身力行“争第一”，当好团队的领航者、工作的带头人。典型领路、创先争优。落实《基层党组织书记评选标准》，全面搭建形式多样的竞赛评比、典型选树、宣传推优等活动，选树“驻村扶贫先进”张强书记、“电力护考人”鲁厚轩书记、“降损先锋”樊庆杰书记、“双塔头雁”张敬华书记等一批先进优秀党支部书记，发挥选树一个、带动一片的效应，推动基层涌现出更多“能文能武、有勇有谋”的党支部书记。勇担重任，“头雁解难题”。围绕服务地方工作大局和地方经济发展需要，抓好重点任务、重大工程，推动党支部书记统筹全局、主动靠前，着力攻坚专业瓶颈、补齐问题短板，打造一批“当头雁、勇担当、解难题”的特色实践，全力孵化“双塔两部”典型经验，依托电力彩虹驿站，打造“彩虹连心”“彩虹驿站·一站全办”等系列服务品牌，全力提升央企责任形象。
三、主要成效
（一）履责评价、督导指引。以评促育，推行党建工作责任制、清单制、督导制，全面推动党组织书记工作满意度调研，利用党支部书记述职评议会，严管厚爱加强问题整改、过程督导、结果问责等，并全面推广应用谈心谈话、上门家访、典型选树等工作手册，指导、帮助各党支部书记开展工作、创造实效。通过开展实施“三项行动”争做“李延年式”好书记活动，聚焦“增四气、塑四型”，探索“李延年式”党支部书记评价标准，充分挖掘党支部书记典型，4名党支部书记先进事迹和做法在市公司网站专栏展示，见贤思齐，公司积极争做能文能武李延年党组织书记氛围浓厚。
（二）经验共享，互促互进。深入开展“党建大讲堂”“优秀书记经验谈”等活动，定期展评“支部好案例、书记好党课、党员好故事”，先进党支部书记分享经验做法、碰撞思想火花、共享真经实招，全面促进了后进党支部书记补短板、创佳绩。开展“党支部书记在现场”专项行动，编制专题简报11期。彩虹共产党员服务队员参加节假日和重大活动保供电、服务等活动311次，全力做好电力先行官，架起党群连心桥。开展共产党员“亮身份践承诺做表率”反违章专项行动，做到党员带头查违章、党员身边无违章。开展“保电线路全员护网”专项行动8次，累计出动党员200余人次完成一级防护，对线下市政施工专人盯防108人次，充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。
（文/国网山东省电力公司鄄城县供电公司 李志 窦媛媛 张强 徐春晖 林祖伟）