国网新疆电力有限公司深入学习贯彻党的二十大精神，完整准确全面贯彻新时代党的治疆方略，做到了中央有号召、国网有部署、公司见行动。
国网新疆电力有限公司自觉把贯彻党中央决策部署体现到谋划战略、部署任务、推进工作的具体实践中，按照“解放思想、突破常规、依托外智、提升内力”工作要求，围绕“三新”，服务“双碳”，以能源电力保供为主责，以新型电力系统建设为方向，以数字化转型作为重要路径，以清洁低碳的能源供应，敢闯敢试的引领实践，推动“一体四翼”发展布局在疆落地，加快建设具有中国特色国际领先的能源互联网企业，全力服务美好新疆建设，以实际行动拥护“两个确立”、做到“两个维护”。
一、重要意义
为更好地贯彻落实党中央重大决策部署，深刻分析企业在发展过程中存在的问题，特别是在党的领导融入公司安全生产领域存在的问题，结合主题教育工作要求，通过提升党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥，深入实施“党建+”工程，以项目化管理、清单化推进、指标化考核为总体思路，以“两带两无”和提升“双无”创建率为抓手，在昌吉、天山两座换流站年度综合检修工作中，探索实施“345”工作法，在党建与生产经营工作深度融合上持续发力，以基层党组织和党员个人价值展现推动党建作用的发挥和价值创造，在彰显电力金胡杨党建品牌、保障“疆电外送”大通道安全稳定运行进程中，有力推进了企业高质量发展。
二、主要做法
（一）工作思路。在积极探索党建工作融入安全管理的路径中，就如何依靠党建工作的引领、指导和组织保证，固化党建融入融合长效管理机制，推动解决安全生产专业发展难题，达到1+1大于2的效果，要在机制、平台、文化三个方面迈出实质性的步伐，切实把党建优势转化为保障公司高质量发展的创新优势、竞争优势、发展优势。
一是要在机制上实现融合。坚持“党委抓统筹、专业抓融合、支部抓落实、合力抓载体”“党建+”工程实施体系，组建安全工作网络，把安全生产作为党组织融入中心工作的切入点，把安委会作为党组织战斗堡垒作用发挥的发力点，把“党员”作为发挥先锋模范作用的落脚点，逐步建立安全生产思想保证体系。分析一线员工的思想动态，化解矛盾，理顺情绪，对于思想不稳定的员工进行重点关注，为做好安全生产奠定思想基础。通过“两带两无”等一系列载体活动，把党员的先进性体现在安全生产工作中，落实到本职岗位上，切实发挥党组织在安全生产中的监督保障作用，在实践中实现党建与安全管理的深度融合，使得党务工作由“无形”变成“有形”，由“虚”变为“实”，由“软”指标变为“硬”指标。
二是要在思想上实现融合。安全管理需要牢固树立“安全第一”的理念、安全意识等软要素入脑、入心，进而转化成一种习惯行为，这将会直接影响制度的执行与落实。党建工作正具备了这样的优越性，这种内在的、潜移默化的、主动意义上的自觉意识，需要借助党建体系中思想政治工作和健全完善的宣传网络，开展多形式的安全思想教育、强有力的安全宣传攻势，有助于在全体职工中营造“我要安全”的浓厚氛围，这也是党建工作融入安全管理的又一重要抓手。
三是要在文化上实现融合。企业文化是企业员工的精神面貌、价值观和责任感的具体体现，安全文化是企业文化中不可或缺的组成部分，是企业安全价值观和安全行为准则的总和，体现企业员工对安全的态度、思维方式及行为方式。在实际工作中，安全管理不仅要依靠制度上的“硬管理”，还需要用文化来进行“软管理”。如何使企业安全文化彰显出独特优势，就必须充分借助党建的文化建设平台，把安全文化建设作为企业文化建设的重要组成部分，把安全文化建设贯穿企业文化建设的始终，充分发挥安全文化的引导、凝聚、辐射、规范功能。
（二）创新实施“345”工作模式。打造针对性强、实效突出、推广价值高的党建融入推动发展品牌，全力保障新疆骨干电网安全稳定运行，做到风光天山来，绿电传四方。
一是党委顶层设计，三项机制抓统筹1.形成1+3+N工作法。细化“党建＋安全生产”实施方案6项举措，按月协同推进工作，确保党建与安全生产工作同部署。2.明确项目实践点。在大型综检、工程验收等8个工作现场，开展授旗誓师，增强意识、营造氛围、明确责任、狠抓落实。3.构建评价机制。评选标兵58人，结果与党员积分、绩效考核、评先选优挂钩，将安全生产成效作为检验党员队伍战斗力的具体体现。
二是专业强化管理，四项行动抓重点1.抓实思想教育。将总书记关于安全生产重要论述、《安全生产法》、《刑法修正案》等法律法规通过“第一议题”、中心组、三会一课等强化学、反复讲，“一把手”带头讲安全课，结合生动事故案例，反思事故影响，产生深刻的教育警示意义，提升全员安全思想意识。2.营造安全氛围。实施“五定五安”文化浸润工程，在现场树立十大干将典型，设置反违章宣传栏，公示红黑榜，加大党员违章曝光力度。3.实施结对活动。管理部门和一线支部结对，86名党员开展结对帮扶，听取基层意见建议40余条，形成安全良策共商共谋的安全命运共同体。4.深化积分管理。应用三亮三比量化积分，组织党员签订安全承诺书241份，统一佩戴党徽袖标等亮明身份，营造比学赶超氛围。
三是支部压实责任，五项举措保落实
1.严肃党员违章考核。违章党员公开做检讨，党组织书记开展安全约谈，纳入党建和安监双考核。
2.深化“一岗一区一队”和“一案一表一卡”。在大型作业现场成立突击队，设立责任区、示范岗，执行一案一表一卡，明确“5+N”种角色，凝聚安全合力。
3.开展“一人一策”靶向培养。选派党员与青工一对一帮带，结合检修任务量身制定培训计划，强化安全规章和专业技术技能学习，提升反违章能力，促进青工快速成长。
4.实施“双监督”。组建党员督查队伍，强化群众互相监督，通过“现场+视频”方式查纠违章。
5.开展“双交底”。开工前，工作负责人和支部书记分别交底生产任务、作业风险、党员责任等，保证现场安全。
三、取得的成效
（一）创新思维抓落实，激发党员动能。项目的实施让党员树立“一个党员一面旗”意识，注重在安全生产主战场彰显价值。2022年度，在国网新疆超高压分公司试点实施党员“两带两无”。无违章党员占比96.52%，党员带头查究违章占比62.77%。
（二）健全机制为重点，激活红色引擎。该项目实现了党建和业务双促进、双提升，让组织更完备、机制更高效、目标更明确、载体更丰富、成效更显著。2022年度，试点单位3804人次获评“无违章员工”，377班次获评“无违章班组”，发放奖励423.01万元。
（三）落地实践全链条，提升价值创造。通过开展系列载体活动，保证了“疆电外送、疆内跨区输电、新能源接纳”，支撑疆内售电1611亿千瓦时，实现疆电外送电量1258亿千瓦时，为当地社会经济发展做出了突出贡献，彰显大国重器顶梁柱的责任担当，实现了天山南北、风光无限，绿电出疆、惠及万家。
（文/国网新疆电力有限公司超高压分公司 赵红军 穆倩 郭健 孙霞 桑丹）