一、重要意义
（一）是推进廉洁教育的有效手段。清正廉洁是中国共产党人的内在价值追求，廉洁文化是党内政治文化和中国特色社会主义文化的重要组成部分。在信息化程度日益深化的今天，国有企业纪检机构转变思想、转变理念，将廉洁教育的范围和内容主动向网络空间延伸，充分运用移动办公平台的优势，创新工作思路和工作方式，实现廉洁教育实时在线，是推进新时代廉洁文化建设的有效手段。
（二）是构建企业文化的内在需要。企业文化是企业重要的核心竞争力和宝贵的成长基因。而廉洁文化，作为企业文化的核心组成部分，是企业和谐健康发展的长效保障。积极探索推动廉洁文化与企业文化互嵌共融，持续培育克己奉公、反腐倡廉的文化土壤，把廉洁文化建设植入企业文化建设底层，为创建和谐稳定企业、营造健康工作氛围、提升企业综合实力发挥着积极作用。
（三）是筑牢纪法防线的必然选择。作为市场化电力施工企业，工程项目向多元化、分散化、短期化转变，分散性、不固定性、流动性成为企业管理新常态，客观上造成传统的警示教育、会议学习活动等难以集中，给廉洁教育加大了难度。面对这一难点，建立融媒体云平台、将现代信息技术与互联网络导入纪检工作、拓宽全新工作领域，是施工企业加强廉洁警示教育、建设廉洁文化、筑牢纪法防线的必然选择。
二、主要做法
（一）以整合资源为核心，强化组织保障。资源库遵循突出专业性、特殊性、政治性和公众性的工作原则，围绕廉洁主题或特色系统地收集、整理和开发而建成的集文字、图片、视频等多种资源类型的融媒体云平台，因其知识内容丰富、主题专一突出和知识体系完备等特点，具有较强的知识广度和深度。
为适应网络化新媒体发展环境和信息资源共享需求，公司组建廉洁资源库建设小组，确定联络员20名，根据各专业部门、各单位业务领域工作特点，有针对性地划分职责分工、明确工作内容、细化工作安排、量化工作目标，群策群力开展资源库建设工作，合力挖掘、收集、整合线上线下教育资源，由专业部门对资源进行审核、筛选、汇集编号，并按照内容进行分类整理，形成了廉洁党史库、廉洁制度库、廉洁影视库、廉洁歌曲库、廉洁楷模库、廉洁警示库、廉洁党课库、廉洁试题库、廉洁风险库、廉洁文化库。
（二）以搭设平台为重点，强化载体创新。融媒体云平台是一个庞大的、有机的资源系统，逻辑架构主要分为四层，从下往上依次是基础设施层、用户层、共享服务层和数据资源层。
融媒体云平台功能设计上主要有普通功能设计和个性化功能设计。
普通功能设计包括资源分类、资源浏览、资源检索、资源下载、资源上传等功能。该融媒体云平台拥有100G大容量储存空间，具有全员文件夹、群文件夹、共享文件夹等多种形式的资源池，可以按照内容、权限等级等，将整合好的廉洁资源分门别类地归入到不同的资源池内，形成“十项廉洁资源库”，并对资源材料进行编号，便于查找和辨识，提高资源共享效率。融媒体云平台是一个开放的平台，能够提供各网站平台的应用接口，可以直接打开不同平台中的链接、视频、音频、文档等进行浏览、下载，且采用分类导航加关键字搜索方式来进行搜索，搜索速度快，精准度高。具有可上传资源权限的用户可以点击“+”按钮，上传图片、视频、文件、文件夹、文档、表格等。
个性化功能方面的设计包括资源权限、保密模式、互动模式。本成果严格落实保密管理要求，对上传的资源进行权限管理，可以个性化设置每一项资源的权限和是否开启保密模式，权限分为可编辑、可查看/下载、仅可查看三种模式；开启保密模式，文件预览则显示水印，所有人均不可下载。为了强化用户管理与用户之间、用户与用户之间交流互动，设置了对资源库进行评论、收藏、智能填表评价等功能，管理者可以从后台直观看出资源库下载数量、收藏数量，以及对资源库内容、更新是否及时进行打分，从而有利于管理员进一步优化资源库内容。
（三）以分类施策为关键，强化高效执行。用户使用钉钉扫码，添加管理人员为好友，经审核确认后加入共享。加入共享中的用户由管理员按照“四级用户”的原则添加各自权限。资源库中的资源由管理者层级和各部门、各单位兼职纪检监督员层级进行资源上传。上传过程中，需要管理员进行审核，有利于保证资源的合规性和准确性，审核后的资源按照类别不同划分至不同的资源池。若上传的资源不符合标准规范，管理员有权将资源删除，并要求上传者重新上传信息。资源下载时，严格按照权限机制保护资源库信息，遵循公司及上级各项保密要求，控制知悉范围。资源库设置搜索功能，可将资源描述内容作为主要依据，用户可利用该功能查询所需内容。
（四）以“三个推进”为抓手，强化应用实践。推进平台应用推广，时刻同步最新要求。在推进过程中，公司组织四级用户围绕融媒体云平台核心业务流程运转轨迹，对相关功能的推广和应用实施清单化管理、定期化盘点、闭环化监督，形成了主体多元化、职责明晰化、方式立体化、界面分层化的运作模式，促进廉洁教育与业务工作相融合，形成领导高度重视、员工广泛参与的格局，促进廉洁风险防控理念深入人心。
推进实践活动开展，拓展六个廉洁成效。在推广应用期间，公司共召开专项会议研究推广应用4次，公司月例会和周例会汇报中，涉及推广应用内容共计15项，要求公司上下以融媒体云平台中的“十个廉洁资源库”为依托，积极采取线上、线下相结合的方式，常态化开展“十项廉洁实践活动”。
推进定期督查考核，强化闭环管理机制。公司发布通知，就加强融媒体云平台宣贯执行和推广应用作出专项部署，提出8项具体要求，明确实施步骤，层层分解落实，定期开展专项监督检查、考核考评工作，要求每月至少开展1次自查，确保做到“三个不少于”，并将开展情况将纳入党风廉政建设绩效考核。
三、主要效果
（一）解决了资源短缺突出问题。新形势对党风廉政建设提出了新的更高要求，基层党组织在落实党风廉政建设要求时存在难以沉下心把握工作重点、容易遗漏任务要求等问题，且面对各类网站海量信息缺乏分析研判、资源整合的能力，无法系统化、结构化、精准化定位适合自身的学习材料和廉洁文化建设素材。融媒体云平台解决了各党支部开展工作任务难、廉洁教育资源少、廉洁活动无参考等困难，切实为基层党组织落实党风廉政建设要求提供了便利。
（二）树立了特色廉洁文化品牌。公司始终坚持把廉洁文化建设作为深化全面从严治党的重要抓手，建立融媒体云平台，以“春风化雨、点滴入土”的韧劲开展全方位廉洁文化建设，把廉洁文化融入工作、融入业务、融入日常，实现了共同学习宣传、共同进步提升、共建廉洁文化、共享廉洁成果的“共学共进共建共享”目标，构建了具有北送特色的廉洁文化品牌，“京师铁军”品牌美誉度和行业影响力不断提升。
（三）促进了公司健康稳定发展。本成果进一步丰富了公司企业文化中反腐体系建设的重要内涵，进一步在企业形成了依法合规、诚信经营、清正廉洁的文化环境，培养了减少腐败现象滋生的文化土壤，使廉洁成为企业的一种行为习惯和文化自觉，激励广大干部员工干事创业、廉洁勤业，促使企业更好地履行经济责任、政治责任和社会责任，推动了公司发展一步一个新台阶。2022年，公司中标工程金额21.51亿元，创历史新高；完成总产值20.84亿元，同比增加14.04%；资产负债率64.94%，为历史最低。6项工程分获中国建设工程鲁班奖（国家优质工程）、中国安装工程优质奖（中国安装之星）、中国电力优质工程奖、国网公司输变电优质工程金奖，塑造了“京师铁军”忠诚担当、勇毅前行的良好形象。
（文/北京送变电有限公司 贾晨曦 刘佳怡 张建波 成丽敏 常子平）