国网陕西省电力有限公司（以下简称陕西公司）全面落实国家电网公司党委决策部署，根据青年员工发展的需求，创新构建“青联·铸魂”大学习、“青言·慎思”大讨论、“青蓝·传承”大接力、“青力·笃行”大实践等四个方面青年精神素养提升的“四大工程”。淬炼青工思想，提升精神素养。
一、重要意义
青年员工是企业的未来，电网企业的复杂特性对青年员工素质能力提出了更高的要求。但目前部分青年员工吃苦耐劳精神不够、建功本领有待加强，少数人存在“佛系”“躺平”心态，直接关系到企业的可持续发展和竞争力提升。如何引导青年树立正确的思维方式和价值取向，解决青年困惑和问题，增强青年适应新时代的能力，抓好青年精神素养提升已迫在眉睫。
二、主要做法
陕西公司认真落实国家电网公司党组部署，准确把握青年的时代特点，突出“学、思、传、行”主线，部署“青联·铸魂”大学习、“青言·慎思”大讨论、“青蓝·传承”大接力、“青力·笃行”大实践的“四大工程”，淬炼青工思想、丰富精神营养。
（一）深化思想教育，全力推进“青联·铸魂”大学习
1.宣传党的二十大精神，开展青年大学习。一是组织团员青年集中收看党的二十大开幕式，制定党的二十大精神宣贯方案，明确19项重点，各级团干部率先学习研讨。二是下发国网专题学习资料和《论党的青年工作》等必读书800余本，开展“党史接力讲、奋进新征程”青年研学讲党史，在学与思中悟原理、践初心。
2.坚持党建带团建，青年课堂解疑惑。一是将青年精神素养提升纳入党委重点任务，召开青年精神素养提升动员会，团青工作“一盘棋”谋划、“一体化”推进。二是举办“学习党的二十大、争做陕电新青年”微团课展播，常态化开展各级党组织书记讲团课活动，实现各级党组织书记讲“第一课”覆盖率100%。三是成立青年理论学习小组，实现基层团组织和团员青年“两个全覆盖”。
3.推进“青马工程”，示范带动群体。一是举办“初心传承”青马讲堂，推荐2名学员参加国网“青年宣讲团”。二是组织“青马”学员现身说法讲“专而优”的成长经历，引导青年有理想有抱负。三是加大“青春国网”和“国网陕西电力青年之家”公众号推广，围绕青年精神素养提升累计推送新闻97期，聚焦中心工作累计发表新闻180期，增强思想影响力。
4.发挥陕西红色资源，组织开展实景式教育。一是组织开展“探寻革命足迹，重温红色记忆”等各类沉浸式、互动式、实景式教育，引领青年赓续红色血脉、汲取奋进力量。二是录制《传承红色基因、提升精神素养》系列实景微团课4期。三是组织“青马”学员讲述《党的“七大”》等红色团课和《窑洞对》等红色故事，开展“时代需要青年说”交流研讨476人次，引导全体青年用党的百年奋斗经验增长智慧、增进团结、增加信心、增强斗志。
（二）深化全员对标，全力推进“青言·慎思”大讨论
1.面对问题对标讨论。一是聚焦“三个问题”，团组织书记带头剖析反思，开展对标讨论，画出“青年自画像”。二是举办“这就是青年的模样”主题演讲比赛、辩论赛。三是举办青年道德讲堂，组织优秀青年结合自身岗位实际开展宣讲，弘扬“奋斗的青春最美丽”。
2.对标寻优找差。一是组织“我和先辈比奋斗”组织生活会，对照“五个模范”分析差距，明确目标。二是引导青年从“学习身边榜样、反思自身问题、入职成长变化”三方面深入思考，互勉明志。
3.关怀青工，回应青年关注。一是开展青年思想动态线上调研，了解青年需求，制定改进措施。二是建立“我为青年办实事”56项重点任务清单，逐一落实，销号解决。三是关怀青年心理健康，邀请心理专家面对面，指导青年纾解压力，培养阳光心态。
（三）深化薪火相传，全力推进“青蓝·传承”大接力
1.讲好奋斗故事，赓续奋斗精神。一是举办青年精神素养提升专题研修班，召开各层级青工交流座谈会，邀请专家学者、全国劳模、电力先辈、全国青年岗位能手讲授电力精神。二是以“劳模领+青年悟+青年谈”为主线，举办“国网党的二十大精神青年宣讲团”陕西专场宣讲会等各类宣讲活动，激励广大青年岗位建功。
2.强化帮带，薪火相传。一是实施“劳模工匠示范帮带行动”，签订帮带协议，实施“传帮带”。二是强化“师带徒”帮扶模式，为青年配备“技能师傅+职业导师”成长资源。三是举办2023年“担使命·建新功”新员工成长分享会，分享优秀青年励志故事和青春感悟，34家单位991名新入职员工通过“线上+线下”相结合的方式收听收看。
3.搭建展示平台，助力青工成长。一是开展“业务我来讲，青工上讲台”青年赛课活动，互帮互学。二是开展公司首届“青年五四奖章”“青年岗位能手”评选，宣传先进事迹。三是组建科技项目青年柔性团队，为青工创新搭建平台。
（四）深化岗位建功，全力推进“青力·笃行”大实践
1.实施“安全生产，青春护航”行动。一是举办“青安杯”安全知识竞赛，网络同步直播，现场参赛14支队112人，线上答题5.79万人次，全员学安全氛围浓厚。二是开展“青年安全生产示范岗”创建，成功创建“全国青安岗”2个，省级“青安岗”9个。三是开展“青年无违章承诺”、青年标准化作业展示活动，筑牢青工安全思想防线。四是围绕安全生产月，5个专业创建17个“团青靓丽现场”、11个“无违章现场”，夯实安全基础。
2.聚焦电网难题，实施“青春攻关”。一是规范青年突击队创建，发挥生力军作用。二是开展“青春在重点工程闪光”活动，聚焦十四运、中亚峰会保电等重大电网攻坚任务，成立65支青年突击队，参与青工3120人次，发挥攻关作用。三是实施“担使命、建新功”青年创新创效行动，连续举办六届“青创赛”，实施青创项目1067个，完成“团青+”工程20余项，激励团青在重点工作程中闪光。
3.聚焦为民服务，实施“青春示范”行动。一是建设“青年创新工作室”，巩固创建“全国青年文明号”1个、省级“青年文明号”3个。二是组织团支部为小微企业上门服务，完成园区企业红外测温、局部放电检测、超声波检测等用电检查，确保企业用电可靠。三是发挥“国网陕西电力张思德青年志愿者服务队”作用，开展“青春光明行、二十年再出发”志愿者服务，注册志愿者6176人，年均开展活动700余场，15000余人次参加，
三、主要成效
通过实施青年精神素养“四大工程”，公司青工思想得到淬炼，青工破难题、促发展更加踊跃，在“急、难、险、重”任务中作用更加突出。在国网青创赛中共获得5金5银16铜，1个青创项目荣获全国青年创新创效大赛金奖，5项青年参与创新成果荣获省公司及以上荣誉，荣获“全国青年岗位能手”1名、“陕西省优秀青年岗位能手”5名，2个志愿服务项目分别荣获第六届陕西省青少年公益项目大赛金奖和银奖，1名青年获“全国向上向善好青年”，以实际行动彰显了陕西电力青年的责任与担当，树立了责任央企的良好形象。
（文/国网陕西省电力有限公司培训中心 郭涛 梁茜 胡春璇 郭曌玙 崔新雨）