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打造“火泉·融新”党建品牌 助推企业高质量发展

发布时间:2024-06-04 11:09:40 作者:张雷 李兆磊 杨芳 张馨文

  华电国际电力股份有限公司十里泉发电厂党委(以下简称十里泉电厂党委)坚持把党建品牌建设作为推动基层党建创新、提升企业党建工作质量的重要载体和抓手,多维度、多层次打造“火泉·融新”党建品牌,将党建“软实力”转化为企业高质量发展“硬支撑”,全面推动企业高质量发展。

  一、重要意义

  加强国有企业基层组织党建品牌建设,对于贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,提高国有企业党的建设质量,推动国有企业高质量发展,具有重要的推动与促进作用。2023年以来,十里泉电厂党委进一步巩固党建品牌建设成果,升级打造“火泉·融新”党建品牌,使其更加符合企业党建工作实际,更能彰显企业党建工作特色,在激发党组织战斗力和党员先锋模范作用上发挥积极作用,助推党建工作提质增效,以高质量党建引领保障高质量发展。

  二、主要做法

  十里泉电厂党委以提升基层党组织建设质量为目标,以党建工作与业务工作相互促进、融合发展为着力点,积极构建“三提升四融合”工作机制,全面打造别具特色的“火泉·融新”党建品牌矩阵。

  (一)开展“三提升行动”,谋篇布局推进党建品牌建设。

  一是开展强基筑垒基础提升行动。深入实施进阶式党建提质增效行动,科学实施从规范管理到资源集约再到品牌引领的“进阶式”党建质量提升一体化举措,不断开创企业党建工作新局面。扎实开展“示范党支部标杆”创建,通过编制《基层党建工作标准化操作手册》、实施党支部联建共创等方式,持续推动基层党建工作质量提升,为党建品牌建设厚植沃土。

  二是开展靶向对标素能提升行动。聚焦建强党务干部队伍,分期举办党支部书记、党务人员素质能力提升专题培训,策划开展党建“微课堂”“微分享”“微考场”等系列活动,提升党建品牌建设能力。建立“内外双循环”互促共享模式,对内组织开展交流学习,对外通过“走出去、学进来”方式加强与系统内外单位的沟通联系,不断激发党建工作内生动力。

  三是开展品牌亮化质效提升行动。制定下发“火泉·融新”党建品牌升级方案,总结原党建品牌建设成果,对品牌名称、品牌释义、品牌标识等进行亮化升级。以“火泉·融新”党建品牌为核心,做实支部党建工作子品牌,通过开展“党建品牌百日攻坚”行动、党建品牌建设主题实践活动等形式,持续提升支部党建品牌内在价值。

  (二)突出“四个融合”,凝练价值丰富党建品牌内涵。

  一是实施“领航工程”,突出党的建设与企业发展相融合,激发党建内生动力。强化思想政治引领。严格落实“第一议题”制度,通过党委会、党委理论中心组学习、“三会一课”、职工政治学习等方式,持续深入学习贯彻党的二十大精神,形成了“指尖课堂”、“21天打卡”党的二十大精神每日一测等特色做法,企业荣获枣庄市国资系统“学习二十大奋进新征程”党的二十大知识竞赛优秀奖。深化体制机制融合。健全完善党组织议事决策机制和党委会、总经理办公会等治理主体议事规则,及时修订《贯彻落实“三重一大”决策制度实施办法》等制度,推动党的领导融入企业管理更加深入有效。坚持党的建设与企业改革发展一同部署、一体推进,建立健全《“星级”党支部竞赛管理办法》等制度,推动党建与生产经营考核“双印证”。

  二是实施“堡垒工程”,突出党建工作与生产经营相融合,强化党建作用发挥。着力作用发挥促进党建业务融合。结合能源保供、转型发展、提质增效等中心任务,用好“岗区队”工作载体,累计组建“岗区队”120余个,设立党员先锋队书记领衔项目19个。其中党支部联合攻关助力9号机组能耗水平提升,9号机组连续两年蝉联全国电力行业“600MW级超超临界纯凝湿冷机组对标AAAAA级”称号。创新工作载体实现多维融合共促。深入开展党建联建共建,企业内部,划分联建共建小组,每月开展基础工作互学互查,每季度策划开展主题活动;企业外部,党委、党支部先后与南京国电南自维美德自动化有限公司等开展联建共建,累计开展内外部联建共建活动50余次。持续推进党建工作创新竞赛,坚持年度创新与月度“微”创新相结合,激发党建工作动力与创新活力。

  三是实施“头雁工程”,突出组织建设与人才培养相融合,释放干事创业活力。坚持党管人才原则。坚持“一把手抓第一资源”,围绕企业发展、生产经营、科技创新、党的建设等重点工作,对人才工作进行统筹谋划和跟进指导,全面把牢方向。强化教培中心人才培育职能,推动形成党委统一领导、人资教培牵头抓总、职能部室协同推进、部门车间具体落实、各级师资力量和培养平台配套保障的企业“大人才”培养开发格局。完善双向培养机制。在人才选拔、培育、使用的过程中突出政治引领和政治吸纳,着力将业务骨干培养成党员,2023年以来,共发展13名业务骨干成为党员。把中青年党员的成长和发展作为人才培养的重要抓手,修订完善《年轻优秀人才培养选拔工作实施方案》,依托“名师带高徒”行动、比武竞赛、高技能人才创新工作室等平台,发现挖掘拔尖人才,厚植人才梯队储备。

  四是实施“铸魂工程”,突出党建品牌与企业文化相融合,凝聚发展强大合力。汇聚思想共识。依托“三立创新”文化理念体系,以“做行业领先者”的企业精神和“求实、创新、和谐、奋进”的核心价值为基础,升级打造“火泉·融新”党建品牌,把党建政治优势、企业文化力量转化为生产力、竞争力和凝聚力。扎实开展“创新奋进、奋勇争先”企业文化建设实践活动,打造“火泉”展馆,营造浓厚文化氛围。履行社会责任。持续推进“我为群众办实事”实践活动,构建“精准联服办实事”常态化机制,今年以来累计为职工解决实际困难100余件次。深入开展“公众开放日”“社会责任月”和“6.5世界环境日”系列活动,常态化开展爱心助学和志愿服务活动,先后选派4名政治素质高、业务能力强的同志担任市直派驻“第一书记”,形成了良好的社会效应。

  三、主要成效

  一是党的建设质量进一步提高。十里泉电厂党委深入学习贯彻党的二十大精神,以实施“四力四推”党建工程为主线,统筹推进党建工作提质增效专项行动、“示范党支部标杆”创建等,党建工作科学化水平持续提升,2023年,企业荣获山东省电力行业协会党建工作创新示范单位、华电山东公司先进基层党委等称号。

  二是基层党组织战斗力显著增强。依托党建联建共建、党员“岗区队”创建等载体,锚定安全保供、绿色发展、提质增效、科技创新等年度重大任务,充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用,党建工作与生产经营深度融合成效显著,2023年,高质量做好全国两会、迎峰度夏、迎峰度冬等重要时段的电力热力安全可靠供应。

  三是职工干事创业热情持续激发。持续加强干部人才队伍建设,通过实施“赛马”机制、开展重点岗位招聘、优化人才激励机制等方式,进一步点燃职工干事创业快赶超的火热激情。2023年,企业安全环保始终保持稳定,转型发展步伐更加稳健,企业管理质量持续强化,交出了在砥砺中奋进、在转型中赶超的崭新答卷。

  四是企业品牌形象不断提升。聚焦中国品牌日、公众开放日、世界环境保护日,策划开展“牵手中国华电共筑绿色家园”公众开放日,常态化开展爱心助学和志愿服务活动,进一步塑造了良好的企业品牌形象。企业保持全国文明单位、山东省文明单位、华电集团公司文明单位标兵等称号。

   (文/华电国际电力股份有限公司十里泉发电厂 张雷 李兆磊 杨芳 张馨文)