一、重要意义
思想政治工作是党的优良传统、鲜明特色和突出政治优势，是一切工作的生命线。当前，国有企业客观存在思政工作“虚化”、思政研究会职能“弱化”、基层党支部抓思政意识“淡化”问题，忽略了思想政治工作在安全管理上的引导作用、生产经营上的激励作用、队伍建设上的凝聚作用。国网诸城市供电公司有效拓展思政工作思路，通过找准根本“着力点”、打造党建“红立方”、传递思想“政能量”，聚合优势、起势、成势“三势”的创新举措，全面打牢党建基础、加强党建融合、提升党建价值，为加强和改进新时代国有企业思想政治工作提供了思想指导和具体路径。
二、主要做法
（一）整合优势，找准旗帜领航的根本“着力点”
1.把握根本遵循，汇聚思想动能。严格落实“第一议题”制度。聚焦深入学习宣传贯彻党的二十大精神，深化提升党委理论中心组学习质量，创新“支部故事荟、板凳微党课、掌上自习课”等教育形式，建立理论学习“辩学、践学、导学、通学”机制，组织开展“建功新时代、喜迎二十大”学习提升活动，举办红色场景观摩、专题讲座等活动，开展思政好声音“进支部、进班组、进一线”主题宣讲500余次，推动党的创新理论在基层落地生根，引导广大党员干部坚定不移听党话、跟党走。
2.立足国企本色，推进旗帜领航。坚持一切工作党建引领、一切困难党建破题，把党建引领融入血脉，把“国之大者”牢记心中，增强“党建是最大的业务”意识，围绕“在旗帜领航中领跑示范”，突出思想引领的先导作用，通过高质量思想建设，推动高质量党建引领保障公司高质量发展。
3.传承红色文化，明确价值导向。对照“促进中心工作、党员群众满意”两个标尺，在工作中传衍丰富“尽善尽美”的精神内核，将“诸事皆成”设为价值追求，坚定“当好领跑者、勇当排头兵”的登高目标，锚定“但凡业绩争第一，但凡工作争冠军”的进阶标准，立足“再登高、勇争冠”，以答题人的使命、奋斗者的自觉和先行者的担当，凝聚推动公司高质量发展的磅礴力量。
（二）破题起势，打造融合赋能的党建“红立方”。坚持“大抓基层、大抓支部”的鲜明导向，打造“红立方”党建品牌，对内全力融入生产经营力求尽善尽美，对外积极融入为民服务力求诸事皆成，确保党建、业务同向而行，打造价值党建，提升党建价值。
1.把每一个支部建成红色堡垒。基层党支部是整个党组织的“神经末梢”，夯实党建基础是个循序渐进的系统工程，严格落实省市公司“进阶联创”要求，党支部全部实现标准化，6个支部分获潍坊市“过硬党支部”和诸城市五星级党支部。完成288名供服和省管产业党员组织关系转接，全面消除党员空白班组站所。深入实施“第一干事”分类分众包靠管理，根据支部类型和支部基础强弱程度，党建专业人员每月深入支部进行督导包靠，切实夯实党支部党建基础，强化党支部堡垒基础。针对基层党建工作不平衡、党建基础薄弱等问题，首创“全链条”支委履责机制，在省市公司全面推广应用，推动党建管理提质登高。
2.与每一项业务实现立体融合。牢牢把握政治与业务的关系，在打牢党建基础的同时，进一步拓展党建融合赋能新路径。充分调动专业部门、基层支部“两个积极性”，紧抓“党建+”深化实践“两图一清单”落地应用，聚焦新型电力系统建设、新能源汽车下乡、“电靓万企”、科技创新等任务，动态优化12个“+党建”重点项目，推进小红船乡村振兴新航线等6项“党建+”实践成果落地应用，全面助力乡村振兴“诸城模式”。常态开展观摩评比活动，从“清楚掌握省市重点工作”和“汇报展示内容”两方面加强谋划思考，实现“短板补强”和“示范引领”双提升。
3.让每一名党员做到奋发有为。从唤醒全体党员“身份意识”入手，线上线下晾晒党员量化积分，立足岗位创建69个“队区岗”，广大党员职工在疫情防控、电力保供、服务重大重点项目以及救灾抢险等大战大考中，以扛旗争先的实际行动冲锋在急难险重任务第一线。深理想信念教育入推进“我为群众办实事”活动，将中共一大代表王尽美的故乡枳沟北杏村、山东省乡村振兴示范点蔡家沟村作为新时代文明实践研习点，依托“村网共建”，打造家门口的“彩虹驿站”、百姓身边的“彩虹快车”，为辖区群众办理故障报修、电费查询、用电宣传、业务代办等延伸服务，架起党和群众的“连心桥”。
（三）积厚成势，传递温润聚能的思想“政能量”。牢牢把握“党建是做人的工作”这一根本，坚持“职工在哪里，思想政治工作就延伸到哪里”，因人因事制宜，推动思想政治工作守正创新，以思想“政能量”凝聚广大党员职工“尽善尽美诸事皆成”的价值共识。
1.重塑机制，让思政工作走深。健全思想政治工作机制，明确思想政治研究工作任务和推进路径，坚持“强化思想武装、提升思想认识、形成思想自觉、转变思想观念”工作原则，实行“党建思政研究会牵头抓总、专业分会定向研究、基层支部（基层研究会）共同参与”的三级管理模式，确保思想调研、议事会商、课题研究、落地推广等工作机制有效落地，将研究会打造成为思政工作“策源地、风向标、智囊团”，推动公司思想政治工作落地落实落细，为公司发展提供坚强思想保证、强大精神动力和良好文化条件。
2.用好载体，让思政工作走实。应用《党支部工作导则》，推行党支部书记《思政日志》，配发“书记工具箱”，开展“党支部书记在现场”专项行动1350余次，引导广大支部书记争做“李延年式”党支部书记。创新开展“三个三”实践活动，开展“日常访、专项访、重点访”特色“三访谱”家访活动，丰富上门访、电话访、座谈访等形式，把思政工作做到家，把严管厚爱送到家；开展“管闲事、听闲话、操闲心”特色“三闲琴”实践，随时掌握职工思想动态、精神状态、情绪心态；开展“分享感动、说出困难、指出困惑”特色“三音盒”活动，打开彼此掩闭的心灵之窗，形成“小事不出班组、大事不出支部”的矛盾化解局面。
3.以人为本，让思政工作走心。面对职工思想多维、诉求多元态势，以员工思想动态分析寻找问题靶向，做到有的放矢。坚持解决思想与解决实际问题相结合，做实“有事找党组织”、“实事+”、职工诉求办理机制，办好职工互助保障、健康守护等“八件实事”，解决职工诉求86项。坚持“企业以职工为本、职工以企业为家”理念，围绕解决问题、理顺情绪、化解矛盾、温润人心开展思政引领，以“领导接待日”活动为抓手，形成“职工说事、领导议事、公司办事”的良好态势，把党的温暖送到职工心坎上。
三、主要成效
思政强，则事业兴；党建兴，则企业强。以党建“红立方”凝聚思想“政能量”，一是进一步增强了思想政治工作的精准性、实效性，构建完善了多层次的思想教育网络，多样化的工作载体，增强了思想政治工作的精准性、实效性；二是形成了一系列思想政治创新理论成果，三项成果入选全国电力优秀党建典型案例、全国电力行业优秀党建成果专辑，一项经验做法被中宣部核心党刊《思想政治工作研究》刊发推广；三是为国有企业的思想政治工作提供有效借鉴，将无形的党建转化为有形的发展优势，公司党委先后获得山东省先进基层党组织、诸城市支持地方高质量发展先进单位等荣誉称号。
（文/国网山东省电力公司诸城市供电公司 刘政彤 张明斌 魏茜 陈策 李光辉 顾学清）