一、实施背景
2022年以来，国家电网公司启动青年精神素养提升工作，强调要引领一线青年在勤奋工作、拼搏奉献中实现人生价值，把精神力量转化为实践力量，不断增强做中国人的志气、骨气、底气。作为推进“一体四翼”发展布局、实现公司发展目标的迫切需要，作为加快青年成长成才、实现自身价值的内在要求，从“学、思、传、践、效”5个方面，开展“青”字头五项行动，一体推进青年由表及里的精神洗礼和由内到外的行动感召。2023年4月，盐城公司团委获评“全国五四红旗团委”称号。
二、主要做法
一是开展“青联·研学”行动，提高政治站位。青年大多数在基层工作，正处于人生转型的重要阶段，需要通过学习提升精神素养，扣好人生的“第一颗扣子”。走向历史述发展。聚焦4个历史时期，邀请参加过抗日战争、经历过厂改的企业前辈，为团员青年讲述“奋斗”故事，在追忆中教育青年传承优良品质、展望盐电未来，引导青年尊重先进、看齐先进、争当先进。走进一线讲团课。组织青年到沿海二通道工程现场、“海上三峡”建设海域、乡村电气化改造现场参观学习，带领青年了解公司前沿工作、把握奋斗方向，鼓励青年砥砺初心，以实际行动高扬“请党放心强国有我”的青春旗帜。走出圈子促交流。与金坛供电公司、张家港供电公司等单位团组织结对，成立“团青共读社”，在新四军纪念馆、华罗庚纪念馆、常家村史馆等红色基地“直播”线上团课，有效加强各地团组织横向交流。
二是开展“青思·明德”行动，强化思想自觉。组织青年对标对表、深思深省，立大志、明大德、担大任，主动融入公司新的发展目标。组织“三个对照”大讨论。对照“十年磨一剑的韧劲”“一辈子办成一件事”的执着，常思作风不足；对照“攻关高精尖技术，成就有价值的人生”，常思人生目标。完善“浪潮”剧本游戏。以电力发展史为背景，编制红色剧本游戏《浪潮》，让青年们在沉浸演绎中探究自我思想认知和行为选择，引导青年查摆思想问题。剧本游戏架起了公司与青年之间的连心桥，还获评了国网公司首届文创大赛金奖。开展“青年精神需求”主题调研活动。组织3支调研小组，围绕青年队伍结构、青年思想认知等内容开展青年精神素养主题调研，收集“需要加强技能培训”“更加关注青年家庭”等需求24条，为公司更好服务青年指明了方向。
三是开展“青蓝·传承”行动，增强行动自信。坚持党建带团建，党员带团员，用好“老带新”“师带徒”等结对模式，锻造员工思想和技能传承“双链条”。组建青年“双师”团队。从青年队伍中挖掘政治素质过硬、语言表达能力较强的24名青年分别组建党团知识“宣讲团”和专业知识“讲师团”，走进工程施工现场、乡村服务前沿讲授革命文物故事课和青年技能提升课，拓展青年视野。坚持用党员带动青年。发挥党员服务队、突击队、宣教队、攻关队优势，搭载红色文化论坛、道德讲堂等文化平台，通过舞台表演、现场访谈向青年展示党员先进事迹。打造“1名政工党员+1名本部门党员”相协同的一线青年培养模式，助力青年思想成熟。畅通青年成长成才通道。编制青年职业技能五年提升指南，每年为青年绘制成长积分雷达图，帮助青年找到成长方向。发挥技术骨干“传帮带”作用，邀请全国劳动模范宋红浩为青年指导日常工作，在推动公司发展中助力青年破除“本领恐慌”。
四是开展“青力·奋斗”行动，彰显忠诚担当。鼓励青年树立“幸福是奋斗出来的”价值观，勇担时代重任，在实干争先中增长才干，在新型电力系统建设中创造价值。固守底色，艰苦奋斗。组织“号手岗队”投身公司发展“五大工程”，大力推进“盐电选调生”落地，全面培养青年吃苦耐劳的良好品质。征集“共青团+”项目12个，举办“我的青春我的事业”主题报告会，展示青年工作成就。擦亮本色，创新创优。发挥“双创基地”孵化器作用，立足低碳产业园建设，成立青年创新团队，组织青年开展涉及生产、营销类的课题攻关和专业技能比武，加快成果转化与应用，一个项目获盐城市“创青春”大赛三等奖。增添特色，服务乡村。围绕乡村振兴、扶贫帮困等重要课题大力开展帮扶活动，选拔优秀青年到跃中村担任驻村“第一书记”，通过直播带货、特色农产品上网销售等形式，大力推广“星光”电力帮扶品牌，为盐城农业强市建设贡献青年智慧。
五是开展“青彩·赋能”行动，形成长效机制。把青年精神素养提升工作作为一项长期工作来抓，在青年群体中塑造典型人物，帮助青年树立正确的价值观、业绩观。总结经验做法。动态梳理青年精神素养提升工作中的典型经验和关键做法，总结好“三走”研学、“双师”队伍、盐电选调生等特色工作，把相关典型经验汇编成册编发给基层党组织，促进青年精神素养提升工作“抓长”“抓常”。选树青年先进典型。开展青年“成长礼”主题道德讲堂，集中展示近年来技能等级提升、岗位职务晋升的优秀青年风采。健全青年先进典型培育机制，按照安全生产、科技创新、营销服务、提质增效等类别选树“盐电好榜young”，打造青年杰出人才梯队。深化志愿服务工作成效。走进东台条子泥景区开展青春plogging活动，组织青年志愿者连续9年和新兴小学举办“圆梦七彩童年”活动，与滨海镇20名留守儿童开展“1+1”结对关爱活动。2022年公司两个志愿服务项目获江苏省青年志愿服务项目大赛二等奖。
三、工作成效
一是青年精神之钙更充足。传承老一辈共产党人“革命理想高于天、崇高精神永不过时”的崇高信仰，进一步巩固对中国特色社会主义的坚定信念和对实现中华民族伟大复兴中国梦的必胜信心，不断深化对新思想的情感认同、实践认同。两年来，盐城公司串联属地红色文化，绘制青年团课图谱，开展青年集中研学活动8次，组织团课52场，打卡属地文化阵地、重点电力工程现场18次，拜访地方先进典型、劳模工匠13次。
二是青年奋进力量更紧密。广大青年秉持“守初心、勇担当、争示范”的盐电铁军精神，切实增强时不我待、只争朝夕、勇立潮头的历史担当，以崭新的精神风貌在加快建设新型电力系统综合示范区中奋勇拼搏。38名青年报名参加“弘扬劳模精神砥砺奋斗初心”道德讲堂活动，762名青年参与“浪潮”电力剧本杀活动，23名青年为剧本杀提供优化意见，13名青年为新型电力系统综合示范区建设提供合理化建议。
三是青年行动品牌更闪亮。弘扬优良传统、赓续红色血脉，在做好疫情防控、推动绿色转型、助力乡村振兴等任务中主动作为、勇挑重担。疫情期间，青年志愿者主动对接社区、商场，参与“敲门”行动、核酸采样、政策宣传等防疫保障活动，相关事迹被“中国共青团杂志”公众号刊发。2022年以来，近800名青年直接参与到乡村电气化改造工作中，贺东村“零碳社区”获上级单位好评。青年志愿服务品牌“星光电亮梦想”社会影响力持续增强。
（文/国网江苏省电力有限公司盐城供电分公司 魏锋 张阳阳 王楠）