在中国特色社会主义进入新时代的历史条件下，传承红色基因，加强党内政治文化建设，对于推进全面从严治党向纵深推进，培育良好政治生态，抵制有害文化影响，促进国有企业健康发展具有重要意义。作为大唐风电的发源地，大唐（内蒙古）能源开发有限公司赤峰新能源事业部在企业多年的发展历程中，以打造世界一流的新能源企业为愿景，以“提升‘四力’（执行力、学习力、创新力、文化力）造就‘三化’（专业化、科学化、现代化）”为发展战略，传承集团公司“干就干一流的事，干就干成一流”的企业精神，在塞罕坝“艰苦创业，敬业奉献”的“吃风沙”精神为特色的风电企业文化的基础上，结合“第一次创业”和“第二次创业”两个发展阶段特点，推进集团的品牌建设在赤峰新能源事业部落地生根，形成了“只讲成功办法、不讲失败理由”的工作理念和“工作中学习，学习中成长”的学习理念，建立了一支具有自我学习意识、发展意识、团队执行力和战斗力的员工队伍，为加快赤峰新能源事业部高质量发展奠定了坚实基础。
一、主要做法
（一）构建体系，提炼理念，积极培育具有风电特色的子文化。
在赤峰新能源事业部发展中，形成了丰富的文化实践。沉淀出“迎难而上、战天斗地、挑战自我、拼搏奋进”的“赛罕坝文化”体系，其中包含“五心”为内容的核心价值观：责任心、事业心、进取心、感恩心和敬业心，六种精神为内容的塞罕坝精神：舍小家，为大家、顾全大局的奉献精神；风机不发电就不下山的敬业精神；千方百计、千辛万苦、千言万语“三千”精神；战天斗地、永不言败的拼搏精神；官兵一致、上下一心的团队精神；把握机遇、勇于创新的开拓精神，是具有风电特色的演绎和诠释。这种精神是赤峰新能源事业部风电从无到有的艰苦创业过程中形成的，具有旺盛的生命力和感染力，成为赤峰新能源事业部企业文化的根基。在这种文化的渗透和辐射下，不断延伸出赤峰新能源事业部特色的其他文化。在企业文化理念体系中，该事业部对“工作中学习，学习中成长”的学习理念进行了重点阐述，该事业部发展从零起步到发展成果初步展现的过程，也是全体干部员工立足学习，提高能力，适应发展需要的过程。是努力打造学习型组织，建设了一支技术过硬、工作作风优良、经验丰富、善于管理的专家级和管理队伍的过程，是未来面对日益激烈的行业竞争、日益复杂的外部环境的需要。该事业部要求全体干部员工向书本学、向实践学、向同行学，学理论、学经验、学技术、学管理，在干中学，在学中练，提升学习力，以推动公司快速发展需要。
（二）科学制定战略，坚持思想引导，打造了风电领域具有“赛罕坝”文化特色的学习型团队。赤峰新能源事业部坚持以风电为主、多种新能源结构并存、效益优先、多渠道发展，把企业建设成为经营型、控股型、创新型，具有较强发展能力、盈利能力和核心竞争能力的行业领先、国内知名的新能源公司，最终实现打造世界一流风电企业的目标。实现资源一流、团队一流、设备一流、标准一流、管理一流、效益一流。在这个科学战略指引下，面对新能源快速发展、技术和管理模式无章可循等艰巨任务，事业部号召全体员工学习“大国顶梁柱”精神，引导员工树立“终身学习，不断学习，人人独当一面”的意识，不断提升学习能力，进一步发扬塞罕坝“吃风沙精神”，提升自身综合素质。通过提炼和传承具有“赛罕坝”特色的企业文化，使企业文化成为激发员工主动性、积极性和创造性的不竭源泉，并通过学习文化体系的建立和企业文化的引导作用，构建出一支富有创业激情、热爱风电事业、技术精湛、善于科学管理的团队。
（三）完善载体，搭建平台，建立了风电领域学习文化的体制和机制。在推动学习文化体系完善的同时，赤峰新能源事业部高度重视硬件建设和机制建设，充分发挥党政工团作用，采取多项措施，营造学习氛围，搭建学习平台，树立学习典范，切实形成了“工作学习化，学习工作化”的观念，树立了“学习为了发展，创新来源于学习”的危机意识，通过机制保障和绩效引导，提高了学习的积极性和主动性，保障了学习的实际效果。通过学习的自觉转化为精神的自律和工作的自为，员工不怕条件艰苦，自主投入学习研究风电开发生产技术，摸索出了一套行之有效的风电生产、建设、管理的宝贵经验，为风电快速发展提供了技术和人才保障。
（四）创新形式，打造品牌，丰富了风电发展中学习文化的深层次内涵。面向风电快速发展的形势以及专业化标准化的要求，打造大唐新能源风电品牌，成为赤峰新能源事业部领导班子和员工的共同价值取向。进一步挖掘、提炼、丰富新时期塞罕坝“吃风沙”精神的内涵，深入创新学习文化的形式，拓展内容，有效地整合、提炼与提升学习文化的层次，通过制定员工的日常学习标准和拓展自学成才、培训奖励机制，形成更高层次的学习需求和目标，以推进企业均衡、科学、快速发展。树立“发展为了员工、发展依靠员工、发展成果由员工共享”的发展理念，企业的发展必须以人才作为保障，以不断提升员工整体素质为前提，提升企业核心竞争力；在注重企业的发展的同时，更加关注员工的个人发展。
二、主要成效
通过强化学习型企业文化建设，事业部培养出了一支富有创业激情、忘我工作的学习型团队，员工精神面貌焕然一新，班子队伍建设呈现新气象，领导班子大兴求真务实之风、开拓创新之风、艰苦奋斗之风，全体干部员工树立“能干事，会干事，干成事”的理念，事业心、责任感明显增强，执行力、创造力不断提升，学业务、钻业务的主动性不断提高。工程建设快速推进，经济效益不断提升。几年来高质量发展所取得的成就，以及未来事业的辉煌前景吸引了大批有识之士，有相当数量名牌高校的硕士生、博士生，以及一些有一定事业基础的管理人才纷纷加盟，员工队伍不断壮大。
（文/大唐（赤峰）新能源有限公司 赵琪）