一、重要意义
党员教育管理工作是党的建设的基础工作和长期任务。新形势下，如何突出针对性、增强实效性、增加覆盖面，切实提高党员教育管理工作水平，是摆在各级党组织面前的一项紧迫任务。为切实提高党员教育培训工作质量，章丘公司根据《2019—2023年全国党员教育培训工作规划》要求，从2019年开始，有计划、分层次、高质量开展党员教育培训，到2023年全体党员已普遍轮训一遍。
《规划》实施五年间，为保证党员在加强疫情防控、减少人员聚集特殊时期的学习质量，保证在新能源项目拓展、电力市场拓展、运行人员倒班时的党员教育、组织生活正常进行，章丘公司积极应对新形势新要求，创新开设“云上”课堂，持续拓宽党员教育培训渠道。
二、主要做法
（一）探索新模式，打通学习新渠道。2019年12月，疫情特殊时期，为保障党员教育活动正常开展，章丘公司多方探索，创新采用“线上视频为主，线下会议为辅”的方式开展主题党日及线上讲座，由此探索出一条党员教育的新渠道。
公司通过线上教学模式，依托共产党员网、“学习强国”、“灯塔——党建在线”“灯塔大课堂”等线上平台，开设党员教育培训“云上”课堂，拉长学习延伸链，对党员开展党章党规教育、革命传统教育、形势任务教育等培训，进一步保障特殊时期党员教育学习“不断档”“不掉线”。通过党委、党支部、党小组“三级”微信学习交流群实时推送学习资料，确保上级重要会议精神和各项工作要求第一时间传达到每位党员，教育引导党员深化思想认识、积极主动履职、有效发挥作用，切实增强特殊时期党员教育的针对性和实效性。公司党委每月制定下发主题党日通知，各党支部利用“线上+线下”模式，因地制宜灵活开展主题党日，进行集中学习。通过这种方式，建立了党员常态化培训新机制，基本实现了公司党员教育培训全覆盖新格局。
（二）用活新媒体，搭建学习新载体。章丘公司“云上”课堂在实践中不断丰富和发展，注重运用新媒体发声和传声。一是在党员教育培训中广泛采用“云直播”“云讲堂”等形式，突破党员教育时间、地点限制，利用直播设备团队，根据党员实际需求，有针对性地提供“按需到位”的培训“菜单”，保证培训内容贴近实际，切合党员需求。定期采用“云宣讲”，将领导宣讲、专家辅导等学习活动参与范围扩大至一线班组，学习教育的政治性、规范性和实效性得到有效提升。通过云技术，分别在线上开展了专题“读书班”、主题演讲，“道德讲堂”、网络答题等活动。二是借助微信公众平台开设“华章朗读者”“党史上的今天”等专题，为广大党员提供“身边的网络学校”和“掌上的移动课堂”。结合党史学习教育，章丘公司通过微信公众号展播“我身边的优秀共产党员”12期、“照片背后的故事”8期、华章朗读者｜党史青听30期，录制党史情景剧1部，阅读观看及播放次数超过万数。三是利用网络资源，开展“云上”红色观影活动，加强党员传统教育、爱国主义教育和社会主义核心价值观教育。
（三）引用新手段，确保学习见实效。把握“云上”课堂特性，引用“PDCA”闭环管理理念，注重每项学习教育活动的计划、执行、检查、总结全过程管理。
“P”：明确任务目标，精心组织实施。邀请山东援鄂国家医疗队第九批重症医疗增援队成员姬峰利用腾讯会议开展“云讲座”，激励全体党员干部以更加积极的担当精神投入到工作、学习中去，以更加进取的实际行动践行中国共产党人的初心使命。充分运用公司内训师团队、青年宣讲团等，借助“书香章电”云讲堂、形势任务宣讲会等活动载体，为公司党员讲条例、讲政策、讲时政热点、讲法律法规、讲专业技能，在加强意识形态管控的同时不断提高广大党员的综合素质。
“D”：各党支部严格落实相关制度要求，严肃“云上”政治生活，确保课堂质量。“线上”主题党日要求支部党员线上签到、组织委员截图清点参学人数，增加互动环节，支部党员分别领学学习篇目，按照研讨要求组织个别党员重点发言、其他党员发表学习体会，确保学习参与率。
“C”：构建“学、测、督”理论学习机制。“云上”课堂活动结束后，增加理论测试，通过“测”检验学习成效、查补学习短板，力求进一步推动和深化学习。在学习贯彻党的二十大精神、党史学习教育等重要活动中，通过微信公众平台发布党的二十大报告互动测试、党史知识竞赛、形势任务教育竞赛答题等，检验学习成果，推动学习教育往深里走、往心里走、往实里走。章丘公司建立由公司领导、党建职能部门、各党支部书记组成的“党建工作交流阵地”平台。各党支部将特色活动、学习情况、研讨发言、心得体会等发布在阵地中，既相互交流特色活动，取长补短，也互相监督，保障组织生活的规范性。每季度对“学习强国”学习平台积分进行公示，对排名靠前的党员下发奖励通报。
“A”：注重总结党支部在党员教育中的典型经验做法。选树和宣传学懂弄通做实的先进典型，在公司内进行宣传学习，同时将组织学习情况纳入“四型三强”党支部竞赛过程考评，对组织不到位的支部进行通报，并作为党支部书记抓党建工作述职评议考核的重要内容。
三、主要成效
章丘公司党委在党员学习教育中注重总结方式方法，党建创新活力不断迸发，党员理想信念更加坚定，进一步统一思想、统一意志、统一行动，坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。
（一）党员学习教育实现全覆盖。新颖的教育方式、丰富的教学内容，让党员参加学习和组织生活的积极性显著提高。“云上”课堂变成章丘公司党员学习教育有效学习载体，党员学习教育不再受时间和地点的限制，党员可随时通过手机，利用网络进行学习，学习的针对性和实效性也不断提升。近年来，各党支部开展“线上+线下”主题党日40余次，开展学习研讨30余次，党员参与积极性明显提高，实现党员学习教育全覆盖。
（二）党员队伍素质持续提升。“云上”课堂开设后，公司广大党员干部不断提高政治站位、深化思想认识、强化责任担当，努力把学习成果转化为坚定理想、锤炼党性、指导实践、推动工作的强大力量，党员的模范带头作用、服务意识进一步彰显。2022年10月新冠疫情胶着之际，百余名党员带头坚守岗位90天，能源保供期间成立燃煤采购保供团队，远赴内蒙、山西等地催缴催运，保障机组口粮。2019年以来，运行党支部荣获山东省先进基层党组织，公司党委荣获“济南市先进基层党组织”称号，张乐乐被评为山东省优秀党务工作者，刘希海、马腾等被评为集团公司优秀共产党员。
（三）党建与生产经营发展深度融合。聚焦煤炭保供、设备稳定运行、电量稳发多发、机组精益检修等各项工作，党员作用充分发挥，党组织凝聚力、战斗力持续提升。目前，公司容量电价完成106.81元/兆瓦时，总收益及单位容量收益排在山东公司前列；安全生产突破5300天；3项管理创新成果在山东公司2023年度管理创新成果发布会上分别获奖，申报专利12项，取得专利授权6项，燃机项目建设全力推进，公司正向着实现第三次历史性跨越阔步前进。
（文/华电章丘发电有限公司 张伟斌 张乐乐 高立群 蔡晓琛 张启哲）