一、重要意义
构建“大思政”体系，是潍坊供电公司在党中央印发《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》、国网公司思提出思想政治“三结合、一贯穿”思路原则的大背景下，为改变思想政治工作存在的缺乏战略组织、缺乏带头队伍、缺乏基层融合造成的思想政治工作与公司工作脱节的现实问题，以“大思政”构建新的思想政治工作体系，构建起供电企业思想政治工作的特色实践模式，形成供电企业思想政治工作的系列理论成果，发挥供电企业思想政治工作的突出价值作用，实现了思想政治工作新的提升。
二、主要做法
聚焦新时代的思想政治工作方向和要求，健全“大思政”体系，创新“习、思、导，德、情、理”6字抓手，推动思想政治工作“十心工程”走深走实。
一是健全运行机制。发挥思政研究会导航器、策源地作用，健全党建思政研究总会，组建5个专业分会，形成“总会牵头抓总、分会专业统筹”工作机制，提升整体谋划和源头把控系统性。聚焦党建工作难点堵点卡点断点问题，市县一体揭榜挂帅，年度完成9项课题的研究转化应用，青州、高密、诸城公司等4项成果入选潍坊市基层思想政治工作先进典型案例，诸城和寒亭公司2项思政成果获山东省政研会二类研究成果、昌乐公司1项成果获三类优秀研究成果，典型做法2次在中宣部《思想政治工作研究》公众号推广。深化“作为型”党支部书记队伍建设，支撑省公司构建“李延年式”党支部书记“四型六力”胜任力素质模型，以《思政日志》为切入点，深入开展“党支部书记在现场”专项行动，召开“思政润心、畅谈交心”系列活动，组织“第一书记”驻村帮扶、新任党支部书记送培、优秀党支部书记“走出去”，每月举办“支部书记”大讲堂，分享支部特色、典型人物、学习感悟、工作进展，让文能做思政带队伍、武能强党建促发展成为每一名党支部书记的必备素质，4名书记获省公司“李延年式”党支部书记示范培训优秀学员，1名书记在省公司宣讲报告会上分享经验，典型做法获评中电联电力行业党建创新优秀案例。
二是丰富工具载体。以习之以恒教育人、思之以通启发人、导之以行引导人、明之以德塑造人、晓之以理感化人、动之以情温润人为抓手，修订《党支部思政工作百问百答》，编制《谈心谈话手册》《心理疏导指南》等12种“思政工具箱”，指导各支部清楚干什么、明白怎么干，《如何有效开展谈心谈话》多次在国网和省公司党建培训班上讲授分享。创新推行“三闲琴、三音盒、三访谱”党支部思政特色实践载体，随时掌握员工思想动态、精神状态、情绪心态，发现解决问题38项、化解疏导矛盾23个、解决困惑困难57件，持续营造“一盘棋、一家人、一条心、一股劲”浓厚氛围。把牢员工精神培育的主导权和主渠道，实行党建、文化、宣传、创新、群团5类阵地一体管理、分类指导，在基层班组重塑“白板文化”微阵地，分“文创白板”“集智白板”“动力白板”“效能白板”四个类型，一线员工自主创作，定期组织分享展评，使“方寸白板”成为传达上级精神、传播企业文化的“增益天线”。创办《党建视窗》《潍电文荟》电子阵地，刊发党建动态、分享文化故事，引导价值共识、增强干事合力。结合实际打造“一地一特色”文化地标，高密公司“政治文化习养中心”、青州公司“清风驿站”获评潍坊市优秀廉洁文化场所，昌乐公司党性传承中心成为潍坊市委党校社会实践基地，诸城公司“彩虹e圈”成为尽美学院教学联系点、蔡家沟电力文化宣传栏受国网领导关注，青州古城“电力会客厅”成为5A级景区的国网文化名片。
三是推行分类指导。组织赴潍坊市总体国家安全观宣传教育基地观摩学习，与市法院、检察院结对共建，定期互访交流，组织参观警示教育基地，沉浸式提高思想境界。深入推进“青马工程”和青年精神素养提升工程，扎实推进“担使命·建新功”青年创新创效行动，开展“缘来有电”青年联谊等青年关怀行动，举办2023年团干部“堡垒计划”训练营、微团课大赛，抓好新入职员工事业观、苦乐观、奋斗观教育，实行职业导师和思想导师“两师带一徒”，开展“十年磨一剑，做好一件事”锐青年论坛，公司青年集体、个人获地市级及以上五四表彰18项，不断擦亮“五青”品牌。发挥离退休员工在专业领域的长期积淀优势，为党员培训和业务培训授课，传授经验、传衍精神、传递薪火。开展“凝心铸魂强根基、团结奋进新征程”主题教育，深化“学习贯彻二十大团结奋斗新征程”主题活动，高质量举办第八届文化体育节，职工运动会、非遗成果展、书画摄影展等46项文体活动亮点纷呈、广受好评。市县公司建成12个职工之家和50个职工小家，首次采用自选套餐式中秋慰问和“+家属”职工疗养，创新上线“健康守护”医疗讲座、员工车辆服务季等10项新型关爱活动，惠及员工超2.1万人次，公司被选树为“潍坊市十佳职工信赖的职工之家”。优化先进典型“选树+引领”机制，1人当选潍坊市首批“担当作为好书记”、5人获评“实干奉献好党员”，1集体获评全国五一巾帼标兵岗、2人获评山东省劳动模范，地市级及以上工匠数量突破40人，实现两年翻番。
三、主要成效
（一）构建了供电企业思想政治工作的特色实践模式。围绕思想政治工作“怎么干”“谁来干”“干什么”命题，蹚出供电企业思想政治工作体系化建设新路径，基层党组织的政治功能和组织功能显著增强。公司以第一名的优异成绩获评中国电力政研会基层思想政治工作优秀案例，作为国网系统仅有两项成果之一获评中国政研会2023年度基层思想政治工作优秀案例，成为获评潍坊市思想政治工作先进典型案例数量最多的企业。
（二）形成了供电企业思想政治工作的系列理论成果。在省公司召开的2023年党建宣传工作会议上，潍坊供电公司就探索构建大思政工作体系等典型做法做了交流发言。国网党建部在潍坊召开专题调研会，对潍坊公司思政工作给予充分肯定。多项课题成果获评全国企业文化建设优秀成果、山东省政研会优秀成果和国企党建创新优秀案例，实践案例被新华社《内参选编》刊登并获评优秀论文。2门课程获山东省理论宣讲比赛一等奖，5门课程获潍坊市理论宣讲比赛、百姓宣讲比赛一等奖，6名讲师成为山东省委讲师团成员，公司荣获山东省理论宣讲基地和先进集体称号。
（三）发挥了供电企业思想政治工作的突出价值作用。通过有力有效的思想政治工作，增强了全员捍卫“两个确立”、做到“两个维护”的政治自觉、思想自觉和行动自觉，培养造就了一支信念坚定、团结奋斗、士气昂扬的职工队伍，凝聚了旗帜领航、永创最好的强大思想合力，10个集体获评省部级及以上五一劳动奖状、工人先锋号，63名职工荣膺市级及以上劳动模范、工匠称号，催生出130名各级好人等先进典型群体，连续16年获评省公司先进单位，业绩考核实现“九连冠”，包揽地方荣誉“大满贯”。
（文/国网山东省电力公司潍坊供电公司 杨莉 李旭峰 郑兆国 张波 叶楠 张廷忠）