党的二十大报告指出，要加强新时代廉洁文化建设，教育引导广大党员、干部增强不想腐的自觉，清清白白做人、干干净净做事。新时代廉洁文化是党内政治文化的重要组成部分，也是文化自信的重要支撑，贯穿党的建设始终。国网天津电力党校作为国网天津电力公司教育主阵地，以培育廉洁文化为目标，建成反腐倡廉教育基地，采用形式多样、内容多元的廉洁教育活动，融入现代VR等科学技术，增强廉洁教育的吸引力、感染力。坚持对内支撑公司部室、兄弟单位，对外辐射市委党校、公安系统等政企单位，展现了天津电力的央企担当。
一、重要意义
国网天津电力党校贯彻落实党的二十大精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不忘初心、牢记使命，以培育廉洁文化为目标，通过建好“三个阵地”、抓好“三个载体”、做好“两个结合”，形成具有天津特色、内涵丰富、广泛认可的廉洁文化品牌，主要包括打造廉洁教育“警示阵地”“资源阵地”“环境阵地”，抓好“展”“讲”“传”三个载体，坚持“集中+日常”“少数+多数”相结合，推动廉洁文化实起来、强起来，并面向系统内外广泛传播廉洁文化，切实把好传统带进新征程，将好作风弘扬在新时代。
二、主要做法
（一）建好“三个阵地”，助推廉洁文化深耕厚植。打造廉洁教育“警示阵地”。在党校建成反腐倡廉教育基地，展现国网天津电力系统警示教育“天津辨识度”。突出系统性，通过学史、警鉴、入境、审心、明纪、悟道等10余个模块，使教育由浅入深、由表及里。突出警示性，遴选不同时期、级别和类型的违纪违法案例、忏悔书、现身说法等，让受教者以案为鉴、反躬自省。突出沉浸式，通过VR、文图音视、声光电结合，审查调查、留置、庭审等情景式体验空间，让受教者对比感受自由的可贵。突出震慑力，通过3D立体模型、反腐展品等，使受教者感受重拳反腐的震撼。打造廉洁教育“资源阵地”。支撑国网天津电力公司两级纪委书记带头开展“一案四说”课程巡讲，以案说纪、以案说法、以案说责、以案说德，加强全体干部员工拒腐防变意识。协助组织系统内单位积极开展警示教育微视频、漫画等廉洁文化作品建设，营造人人崇廉尚廉文化氛围。充分发挥企业党校主阵地作用，自主开发党风廉政建设课程，制作全面从严治党制度体系汇编等，多措并举，建立内容丰富、品类多、样式新的廉洁教育资源库。打造廉洁教育“环境阵地”。坚持政治性与系统性相统一、展示性与实用性相兼顾、廉洁教育与警示震慑相结合原则，以反腐倡廉教育基地为“1”，协同各兄弟单位依托党员之家、党员活动室等建立“一企一品一特色”廉洁文化教育阵地，在国网天津电力系统内形成“1+N”的廉洁文化氛围。依托校园整体红色庄严肃穆环境，设置“清、正、廉、洁”四块景观石，绘制廉洁文化墙、制作廉洁文化宣传板，把名言警句、警示标语等清廉元素，融入到“校园环境”文化布局中，让廉洁文化深入人心，让广大教职员工和学员在潜移默化中接受廉洁教育。制定八项重点工作规矩，通过加强部门负责人作风建设、强化供应商管理等举措，营造从严治校的人文环境。
（二）抓好“三个载体”，引领廉洁文化入脑入心。“展”好廉洁作品。以“奋进新征程建功新时代”为主题，面向全体干部员工及家属开展廉洁文化作品征集活动，包括讲述廉洁家风故事的音频视频、“廉文化”主题诗歌、书法、绘画和摄影等作品，受到广大党员干部职工及家属的大力支持，有效推动廉洁文化进家庭、传承清廉好家风，让廉洁教育在文化作品中“活起来”。延伸家风家教载体，组织职工及家属开展亲子互动、红色基地参观等丰富活动，教育、引导职工树立正确“三观”，不断涵养“家—企—国”情怀。“讲”好廉洁故事。依托反腐倡廉教育基地学史厅、警鉴厅、倡廉厅三个部分，面向市委宣传部、市保密局、公安系统、街道社区、基层一线等系统内外单位广泛开展宣讲，推动以“自廉”带动“他廉”，实现“群廉”。充分发挥思政课培训师专业性，不断挖掘党的百年奋斗史所蕴藏的廉洁内容，借助课堂主渠道作用，讲好革命廉洁故事，传承革命基因，把中国共产党深厚的革命底蕴转化为廉洁文化建设优势。“传”好廉洁文化。建设廉洁警示教育线上“云展厅”，形成“互联网+廉洁”模式，构建内容丰富、功能全面、覆盖面广、教育方式灵活、员工接受度高的线上廉洁教育平台，持续筑牢不想腐的思想防线。拓展宣传途径，积极传播廉洁理念，在“津电党校”新媒体平台设立“津电廉韵”廉政宣教专栏，面向公司干部员工累计推送“党规党纪”“理论研学”“警示案例”“节前提醒”“公开通报”等专题内容200余项，推动廉洁文化数字化，使廉洁文化渗透到企业治理，营造浓厚的崇尚廉洁良好氛围。
（三）做好“两个结合”，凝聚廉洁文化建设合力。坚持“集中+日常”多元教育相结合。抓好集中教育。建立警示教育日，每月固定一天，组织全体干部员工开展违规违纪违法典型案例学习、“一案四说”解读身边案例、党规党纪应知应会自测、参观警示教育基地、旁听职业犯罪庭审等形式多样的廉洁警示教育活动，让警示教育深入人心。抓好日常教育。坚持严的基调，常态化组织纪检干部聚焦违规接受宴请、违规收送礼品礼金等“老毛病”以及快递送礼、虚列套取费用等隐形变异“新问题”开展“四不两直”监督检查，确保中央八项规定精神在全体干部员工中落实到位。梳理巡察、审计发现问题，形成自查整改承诺制清单，组织全体干部员工照单自查，举一反三，以季度承诺提升廉洁风险意识。坚持“少数+多数”分类教育相结合。抓好干部队伍关键“少数”。领导班子对部门负责人、关键岗位人员，常态开展清单式廉政约谈，对准“病灶”，谈深谈透。以更高的要求、更严的标准，打造纪检干部队伍，揭榜挂帅开展纪检干部能力素质提升课题研究，面向各基层单位纪委书记、纪检部门主任、纪检专责等三类纪检干部发放调研问卷，建立纪检干部岗位胜任力模型和积分考核评价标准，推动纪检干部队伍科学化建设。抓好绝大“多数”。强化示范引领，激励勤廉从业，持续深化“看旗争优对标黎明”主题实践活动，把廉洁文化建设与创建电网先锋党支部、党员示范岗等相结合，强化党员、干部廉洁从业意识。活用“批评和自我批评”，组织各部门每半个月，对本部门工作中风险点管控不足等开展自我批评，对其他部门的协同进行表扬，结合实际对供应商开展批评或表扬，通过批评自己、表扬别人、客观评价供应商，营造讲责任、有规矩，讲感情、有温度的浓厚氛围。
三、主要成效
一是扩大了廉洁文化影响力。国网天津电力反腐倡廉教育基地累计接待国家审计署、天津市国资委、国网公司系统内单位等开展300余场次现场教学讲解，覆盖万余人次，展现了新征程下国网天津电力深化廉洁文化建设、开展反腐倡廉教育的决心，进一步加大了和地方廉洁文化共建力度，有效提升廉洁文化品牌影响力。二是增强了廉洁文化传播力。依托微博、微信、抖音等新媒体技术，进一步宣传、推介新时代廉洁文化建设成果，大力推进“互联网+”廉洁文化建设，全力打造“既叫好，又叫座”的网络廉洁文化精品力作，不断放大廉洁文化春风化雨、润物无声功效。三是提升了廉洁文化渗透力。持续丰富廉洁教育资源，尤其弘扬好中华优秀传统文化，紧扣节日主题开展文化活动，深入挖掘阐述传统节日蕴含的价值理念和人文精神，增强党员干部历史自信、文化自信。
（文/中共国网天津市电力公司委员会党校 赵朋涛 祝杰 绳菲菲 张金生 刘萌）