一、重要意义
华电襄阳公司党委围绕以高质量党建推动保障高质量发展目标，把党的政治建设摆在首位，加快思想政治工作顶层设计，以集团公司“四力四推”党建工程和湖北公司“三抓三强六提升”党建行动为引导，实施初心、匠心、同心、廉心、臻心“五心融合”工程，坚持常规工作规范化、创新工作实效化、特色工作品牌化三个路径，发挥思想政治引领、实践示范带动两个作用，以“五心”共绘“红色同心圆”，精心打造“党建+”特色品牌，以红色引擎凝聚强大内生动力，构建了一系列卓有成效的“五心”管理体系，凝聚起了推动公司高质量发展的宏伟力量，实现党建工作和企业经营工作同频共振，互促共进。
二、主要做法
（一）初心铸魂，思想先行打造“3215”学习体系。作为党领导下的国有企业，坚持党的领导、把好政治方向是摆在首位的重大政治原则，必须在跟进学好党的创新理论中举旗铸魂。该公司聚焦党委中心组学习创新，坚持把推动生产经营和改革发展作为党建工作的出发点和落脚点，构建了党委理论学习中心组“3215”学习体系。抓住“学前准备到位—学中研讨到位—学后应用到位”三个环节，修订完善《党委理论学习中心组学习制度》，年初规划《党委理论学习中心组年度专题学习重点内容安排》两项制度；抓好“一个课堂”，将理论学习与安全生产、项目管理、信息安全、新型电力市场等专题相结合，坚持带着实际问题进行“靶向式”学习研究去学习、讨论，每月根据需要邀请有关职能部门上台讲解形势政策，将推进中心工作中遇到的“难题”转化为“课题”。聚焦党的二十大宣讲，组建“襄电之声”宣讲团，宣讲团90后成员对宣讲内容进行精炼化“提纯”、通俗化“变脸”、形象化“加工”，宣讲内容接地气、有温度，让思想传播更潮、更靓、更富穿透力，使一线班组员工坐得住、听得懂、学得进，推动党的二十大精神在公司进班组、进一线。截至目前，该公司开展集中宣讲27次，其中到驻村点宣讲3次、邀请宣讲团宣讲9次、职工宣讲10次、先进典型宣讲3次，专题培训宣讲2次，以及线上宣讲12次。
（二）匠心敏行，能动履职彰显创新活力。坚持抓业务从抓党建工作入手，抓党建工作从抓业务出发。注重党建引领，以全力实现“碳达峰、碳中和”目标为己任，锚定能源绿色转型目标，结合煤电机组存量资产优势和地方生物质原料充足的特点，开展生物质气化与燃煤锅炉耦合发电技术创新实践研究，提出利用秸秆等农林废弃物，来替代一部分燃煤发电的设想。“党建+创新”贡献“襄阳智慧”。建成了生物质耦合发电项目，开创了农林废弃物生物质气化耦合先例，为能源绿色低碳发展提供转型样板和共享经验。党支部通过书记选题、领衔攻坚的方式，在生产实践研究的过程中，项目团队充分发扬“钉钉子”精神，通过整合多方技术力量、跨行业技术咨询、调查试验，对原料收储、加工处理、炉体设计、密封保护等环节，逐一论证，夜以继日分析研究，不断优化设计方案，相继攻破燃料输送不畅、生物质灰收集困难、系统漏风、气化炉直燃与气化转换等技术难题。生物质项目入选“2021年度全国能源领域首台（套）重大技术装备项目”。《生物质燃料全流程合规管理的探索与实践》获得2022年（首届）电力企业合规管理成果二等奖。“党建+大修”打造“示范精品”。公司聚焦精品大修，以党建联建共建为切入点，持续加大与参修单位的沟通合作，不断提升检修质效。作为湖北区域首个创建精品大修的企业，为全面激发党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，该公司在“双机”大修中广泛开展“岗区队”创建工作，通过设岗、划区、建队、立项等形式，聚焦大修中急难险重任务，推动党员实践活动走深走实。设立党员先锋岗21个、责任区8处，成立党团联合突击队3个、旗帜先锋服务队1支，深入开展“三亮”联合攻坚、创先争优等特色活动，引燃了各党支部和广大党员众志成城干大修的工作热情。积极构建党建引领、党团示范、职工群众广泛参与的工作格局，用好“岗区队”载体，紧密结合公司生产经营任务，做实做细“四力四推”党建工程，促进党建工作提质增效，激励广大党员在工作中亮身份、作表率、展担当，以高质量党建引领企业高质量发展。
（三）同心向党，党建引领打造融创模式。作为驻鄂央企，华电襄阳公司始终把推动地方经济发展、促进社会和谐稳定作为一项政治任务和社会责任，充分发挥好央企主力军、顶梁柱和压舱石作用，推动实现企业与社会同进步、共繁荣，打造党建联建共同体，加强地企互动，助力乡村振兴。公司积极响应国务院国资委“央企消费帮扶行动”，投入农产品消费帮扶资金近200万元。在湖北省襄阳市南漳县巡检镇龚家坪村的油茶基地上，华电襄阳公司累计投入资金95余万元，助力油茶成为重要生态富民树；在湖北省襄阳市南漳县黄家坡村，公司遴选5名优秀党员干部扎根乡村一线，4名党委班子成员4次赴黄家坡村实地调研，实施帮扶项目3项，投入帮扶资金61.5万元。围绕产业振兴共促、人才振兴共育、文化振兴共融、生态振兴共建、组织振兴共创，科学谋划流转荒废土地100亩，打响黄家坡村高山云雾茶特色产业品牌，为乡村振兴发展提供内生动力。
（四）廉心守纪，明净风清气正政治生态。深化政治监督，坚决做到“两个维护”。在强化政治监督上发力。把重大决策部署、党内政治生活、落实中央八项规定精神、“三重一大”决策制度执行纳入监督清单，做到党委决策部署到哪里，政治监督就跟进到哪里。聚焦“一岗双责”，在强化“关键少数”和年轻干部的监督上发力。通过人才培训培养、岗级职级、年度绩效等指标，持续完善公平公正的选人用人机制，立好选人用人“风向标”，关注年轻干部的选用育培和监督，定期开展岗位廉洁风险识别，从入职培训开始，引导年轻干部守底线，扣好人生“第一粒扣子”，筑牢拒腐防变的思想防线，推动公司政治生态健康发展。聚焦文化建设，涵养风清气正的政治生态。以创建“三清”企业为抓手，涵养“清风”文化底蕴，开展“清廉华电我先行”主题反腐倡廉宣教月活动，举办“清廉华电我先行同心喜迎二十大”廉洁故事展演；坚持开展“每月一案、每月一议、每月一课、每月一宣”廉洁教育活动，实现了警示教育常态化。
（五）臻心服务，共同凝聚团结奋进力量。至臻至诚，行远不殆，以《华电文化纲要》为引领，开展“创新奋进、奋勇争先”企业文化建设实践活动，争创湖北省文明单位，大力实施“精锐”行动和关爱行动，凝聚团结奋进的磅礴力量。培育“精益共襄，锐意长阳”企业文化精神内核，以“安全文化建设示范企业”创建作为重要载体，聚焦安全理念文化建设、责任文化建设、行为文化建设、形象文化建设，形成了具有襄电特色的“方·圆”安全文化管理体系；实施“青苗”计划，开展精准培训，助力员工成长成才；通过走访、恳谈、谈心谈话、志愿服务，深入开展心灵关爱、成长关爱、家庭关爱、健康关爱等关爱行动，架起干群“连心桥”；开展“5.20公众开放日”“巾帼展风采紫薇绽芳华”“学习二十大欢乐闹元宵”等活动，把党建工作、企业文化建设与员工关爱等臻心工程相融合，增强党组织与群众的血肉联系，带领全员推动企业生产经营发展。
三、主要成效
一是融入中心促引领。以“五心”共绘“红色同心圆”党建工程充分体现了党史学习教育“学做”结合的要求，结合新时期党员教育管理的特点，把党建工作成效转化为促进安全、经营创效的优势，着力解决党建工作“两层皮”的问题，真正做到中心工作强调什么，党建工作就突出什么；中心工作需要什么，党建工作就保障什么；中心工作推进到哪里，党建工作就跟进到哪里，从而使党建工作的总体部署、工作思路始终保持前瞻性、富有预见性、体现科学性。
二是融入管理促提升。在复杂的经营形势面前，更需要党建工作创新机制，融入中心，服务大局，方能促进党建工作扎实落地。以“五心”共绘“红色同心圆”党建工程通过亮明身份、接受监督，使党员把合格党员要求体现到了服务生产经营、维护和谐稳定的工作实践中。每名党员在自己的责任区内清楚地知道“做什么”“怎么做”“做成什么样”，带头学技术、学管理、抓好岗位练兵，带头落实岗位责任，带头提升责任区内职工技术水平，确保责任区内无事故隐患，主动强党性、强本领、树形象。
三是融入中心更密切。公司党委立足实际抓住工作的重点和关键，不仅让公司内表现突出的优秀党员成为发挥“传帮带”作用的导师，提升身边职工技能，也使党建工作延伸到了公司的每一个角落，全体党员思维方式发生了根本性的转变，营造了职工“比学赶超”的良好氛围，工作责任更加明确，工作任务更加具体。
（文/湖北华电襄阳发电有限公司 张毓琳 王艳 王瑞民 王雅琪 周荆京）