华润新能源投资有限公司广东分公司公司党委（以下简称公司党委）弘扬伟大建党精神，传承红色基因，践行绿色、低碳、清洁、高效、安全能源发展观，切实提高党的领导力、组织力、号召力和凝聚力，推动党建与企业生产经营管理深度融合，以高质量党建推动企业高质量发展。
一、工作思路
公司党委根据国家碳达峰、碳中和目标要求，以“绿电先锋”党建品牌为抓手，围绕新能源经营发展各项中心工作，将党的建设与清洁低碳、安全高效的能源供应体系建设相结合，积极探索推行“党建+五个先锋行动”，高站位擘画出践行“绿色使命”的党建新蓝图，全面激发公司基层党员开拓进取精神，提升公司各级党组织的向心力和凝聚力，为实现“双碳”目标奋力前行。坚持一个目标：以“红色”党建引领“绿色”发展，助力实现“碳达峰、碳中和”。落实两个抓手：一是健全“党委、支部、党员”的纵向联动体系，逐级压实责任链，推动责任贯穿、工作落地，实现以红色党建引领绿色发展全方位落实、全过程融入。二是强化思想引领，强化助力绿色发展的内生动力，激发发展的信心、能力和热情，打造上下同心、行动同步的绿色发展资源获取冲锋队、能源保供突击队、绿色+乡村振兴支援队。突出五个载体：一是在安全生产中争当“护绿”先锋；先锋二是在新能源发展中争当“逐绿”先锋；三是在创新创效中争当“活绿”先锋；四是在提质增效中争当“管绿”先锋；五是在人才培养中争当“润绿”先锋。
二、实施路径
2023年是“十四五”规划承上启下的关键年，公司党委坚持以“红色党建”引领“绿色发展”，围绕新能源经营发展各项中心工作，教育引导广大党员在安全生产中争当“护绿”先锋，在新能源发展中争当“逐绿”先锋，在创新创效中争当“活绿”先锋，在提质增效中争当“管绿”先锋，在人才培养中争当“润绿”先锋，助力公司“十四五”战略目标落地。
（一）保安全、除隐患，争当“护绿”先锋。公司安全生产的护绿先锋以“三铁”（铁的纪律、铁的心肠、铁的手腕）措施狠抓安全管理工作，公司风电场、光伏站荣获中电联“5A级风电场”、广东省标杆光伏电站、华润电力“卓越运营五星风电场”“自主安全“五星班组”，着力提高党建服务“安全和发展”这个中心的精准性、实效性。
（二）抓机遇、谋发展，争当“逐绿”先锋。公司资源获取的“逐绿”先锋队坚持党建引领发展，以突破海上风电落地为第一发展要务，以集中式光伏、陆上风电及综合能源为三驱动，加大加快市场开发力度，积极抢占优质资源,锁定广东、海南省可开工建设的160万千瓦海上风电资源。
（三）勇创新、激活力，争当“活绿”先锋。公司创新创效的“活绿”先锋密切跟踪行业发展前沿、紧密联系现场生产需求开展技术创新，完成重点创新项目11项、新增专利申报18项、参与行业课题/标准4项,公司荣获中电联指标竞赛5个优胜风电场荣誉，连续三年在获奖排名和数量上位居位广东区域第一；《智能化数字化风电场建设探索项目》荣获2022年全国电力行业设备管理创新成果一等项目。
（四）强管理、增效益，争当“管绿”先锋。公司绿电交易的“管绿”先锋通过打造智慧运维调度中心完成发电量达35.84亿kWh，减少二氧化碳排放约300.3万吨；立足“双碳”谋创值，紧跟国际碳价走势，率先重启我司自愿碳减排交易，盘活存量资产收益；南澳等6个VER项目中标价格12.5元/tCO2e，开发减排量298万吨，满足新型电力系统与电力市场背景下数字化转型需要，实现价值创造最优化，为新能源发展提供强大动力。
（五）建体系、强梯队，争当“润绿”先锋。公司人才培养的“润绿”先锋以牢固树立“人才是第一资源”的发展理念，坚持党管人才原则，打造华南大区新能源专业人才培养基地，组织开展火电人员转型专项培训班、电气设备问题治理专题培训班、双馈变流器及叶片专项培训班等，持续深化“党建+人才培养”路线，进一步推动公司“8433”人才培养体系落地，驱动业务高质量发展，做优做强“绿电先锋”党建品牌，创建新能源业务标杆，全面支撑“十四五”新能源业务高速发展。
三、工作成效
一是党建“红色引擎”，打造特色“绿电先锋”党建品牌。公司党委坚持贯彻落实华润集团“讲政治、促改革、谋发展、开新局”党建总体思路，以新时代华润党建7C体系为指引，推行“党建+五个先锋行动”，打造“绿电先锋”党建品牌，深入践行能源安全新战略，奋力推进能源清洁低碳高效利用，积极履行社会责任，参与巩固脱贫、生态环保、节能减排等公益事业，助力乡村振兴、区域协调、绿色发展等国家战略，为建设美丽中国、实现中华民族伟大复兴贡献力量。
二是党建“红色引擎”，不断提升科技创新竞争力。公司国内首个采用A型钢构架带阻尼系统的光伏柔性支架280kW示范点研制成功，并已申请国家专利20项；与香港理工大学合同开展华润电力唯一一个风机复合材料叶片回收研究，完成华润电力第一台叶片电热除冰技改。
三是党建“红色引擎”，打造风光+项目新模式。公司推进在能源开发、环境保护、城市服务等领域创新合作，加大可再生能源、综合能源、固废处置等领域的投资，积极创新产业模式，探索渔光互补、农光互补等多种新型模式，以实现更多可助力乡村振兴的新能源项目落地；与清远市进行了深度合作，利用风电开发节约土地、不影响农业种植的特点，引入扶贫资金入股风电项目，联合打造了风电扶贫工作模式，既能够提供长期稳定的扶贫资金，又能够实现城乡融合长线发展。
四、经验启示
（一）坚持顶层设计融入，以高质量党建引领绿色企业高质量发展。坚持将党的建设深度融入绿色企业发展，为新能源发展保驾护航。充分发挥党委政治核心作用，不断促进党建与业务工作融合，做深做实“党建+双碳”行动，切实发挥党委“把方向、管大局、促落实”的领导作用。面对急难险重任务，突出发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，构建党建引领跨平台联动机制，提高信息互通效率，促进内部协同，实现资源共享。
（二）坚持组织队伍融入，充分突出党员带头的管理导向。坚持大抓基层的鲜明导向，大力激发员工干事创业热情，持续在组织建设和机制保障上下功夫。党员干部带头宣传发动、带头改革创新、带头节能减排、带头服务一线、带头建言献策，在实干中充分发挥党员先锋模范作用。充分发挥公司党支部书记的“一岗双责”优势，牢固树立绿色发展理念，统筹推进党建与项目生产经营工作同部署、同落实、同检查、同考核，助力企业实现低碳转型发展。
（三）坚持理论武装融入，将学习成果转化为推动企业绿色发展的实际举措。坚持从全局的高度紧紧贯彻落实“第一议题”机制，把开展理论学习与深入推进能源革命、服务新型电力系统建设等各项中心工作相结合。深化广大党员在党建、“碳达峰”与“碳中和”、企业文化等方面的认识与理解，进一步增强党支部的战斗力和凝聚力。
（文/华润新能源投资有限公司广东分公司 吴炜）