一、重要意义
鉴于在贯彻落实国家电网公司“一体四翼”新的赶考路上，为实现电网一流和公司一流（以下简称双一流）的发展目标，更需要广大共产党员赓续红色血脉，传承“国企姓党”的政治基因。国网石嘴山供电公司实施“亮旗铸魂”工程，通过共享党建工程、文化赋能工程、先锋矩阵工程、创新领跑工程、青年“深根”工程，打造“五个价值体系”，以构建党建工作与生产经营深度融合、互为保障、相互促进的有机整体，坚持不懈强根铸魂，以高质量党建推动公司向更高质量的目标迈进。
二、主要做法
（一）实施共享党建工程，强化建设现代“双一流”发展目标政治保障
1.坚持强根铸魂，推进党的政治引领作用高质量提升。强化思想理论武装，凝聚党员共识。以上率下，党委中心组坚持每周专题学、月度研讨学，各级党组织建立“每日读、每周学、每月讲”长效学习机制，运用“指尖讲堂”组织“微学习”“微分享”学习，推进学思践悟紧密结合。组织开展走进梁家河、延安、六盘山接受新时代爱国主义和革命传统教育。开展“慎终追远·缅怀先烈”“传承党的百年光辉史基因，铸牢中华民族共同体意识”等主题党日活动，引导党员干部坚定理想信念。举办“巾帼心向党，建功新时代”“重温党史岁月、赓续精神信仰”道德讲堂，让党史学习教育“声”入人心。积极打造变电运维特种兵训练营、隆鼎“党建+VR”实训室等特色党建品牌，深化“三亮三比”，创建“星级党员责任区”10个、“优秀党员示范岗”20个，榜样带动力有效凸显。
2.坚持夯基固本，推进基层党组织建设高质量提升。依托党建信息化综合管理系统智慧平台，实现党建工作全过程的智慧分析、智慧交互，实现“标准化”与“智慧化”线上线下融合。强化功能，抓组织建设。组织直属及二级党组织逐级开展年度基层党组织书记抓党建述职评议考核工作，提升党的组织和工作实现“两个全覆盖”。开展“党建+”工程，各级党组织围绕“一体四翼”发展布局、“双碳”行动、乡村振兴等主题开展岗位实践172次。亮出旗帜，抓党员教育。聚焦打造高质量队伍建设，认真开展《2019—2023年全国党员教育培训工作规划》，完成党员培训全覆盖任务。开设专家讲堂、劳模讲堂、书记讲堂“三个讲堂”。
3.坚持清风护航，推进纪律监督保障能力高质量提升。落实党委主体责任和纪委监督责任，安排部署6个方面18项重点工作，制定落实全面从严治党主体责任39项重点任务，自上而下的履责链条不断紧固。实施“交叉互查异地监督”明察暗访新模式，推动作风建设常态化、长效化。精准运用监督执纪“四种形态”特别是“第一种形态”，依规依纪严肃问责。开展党章党规党纪与“八五”普法教育，逐级宣教《国家电网公司员工奖惩规定》。制订巡视巡察发现典型问题自查自纠工作5个方面109项重点任务清单，确保问题整改高效率、高标准。
4.坚持融入融合，推进党建价值创造能力高质量提升。通过“党建+作业现场安全专项治理”项目实施，开展“党员身边无违章”“人人都是安全员”专项活动，宣讲25场次，培训1350余人次，以“和谐守规”本质安全深耕实践，通过“建立和谐关系、树立规矩意识”，打造“大安全”文化格局。通过“党建+电网建设”工程的开展，坚持把支部建在项目上，激励引导全体党员在公司工程建设中主动担当、带头攻坚。党员服务队以“纵横四步”工作方法，加强工作协同衔接、提升效率，共同推进业扩项目进展。开展“党建助企1+N电力服务直通车”、成立党员“微笑”服务、“手牵手”服务等，进一步提升客户服务感知度。开展“党建+班所质效提升”活动，着力解决公司各班组、供电所经营管理中的短板弱项，有序推进班所质效提升工作。
（二）实施文化赋能工程，强化建设现代“双一流”发展目标思想保障。举办中华优秀传统文化讲座、深化“微善”道德实践、开展以“传家训、立家规、正家风”为主题的“好家风引领好作风”、诵读中华经典家风家训、撰写廉政格言、拍摄微电影《醒来》、种“廉洁树”等活动，让职工在耳濡目染中受到教育和感染。开展“我为国家电网公司战略添精彩”合理化建议、文化赋能“八个一”活动，积极营造争先学党史、为民办实事的良好氛围。通过开展“三谈三送”“三色生日”关爱活动、推行党员积分量化管理，激励党员之间比学赶帮超。公司各班组开展“生命体班组”，涌现出沙湖供电所“五桥实践”、姚伏供电所“灯塔精神”等一批具有品牌特色的班组，充分激发班组活力。
（三）实施先锋矩阵工程，打造建设现代“双一流”发展目标坚强队伍。稳妥推进“三项制度”改革，实施“三维精准”人才培育，完善月度绩效考核模式，有效盘活人力资源。近5年培育地市级及以上劳动模范11名，培养国网宁夏电力及以上优秀专家人才38名。三批46名共产党员抢险队员连续作战驰援河南防汛救灾，赢得社会各界广泛赞誉。通过开展“劳模讲堂”、“劳模进现场”、“劳模传一招”、“劳模讲经验”树立“看得见”的榜样。通过以中央企业、国家电网公司“劳动模范”王东夏等一批具有影响力的先进典型为引领，以榜样的示范作用凝聚企业正能量。
（四）实施创新领跑工程，承载建设现代“双一流”发展目标实践落地。强化“创新+管理”相融共促，充分发挥“夏建矿劳模创新工作室”优势和专家人才带动作用，组建一批创新人才柔性团队。举办“互观互学”和创新大会，汇编公司和行业内外优秀成果，加快推进管理创新、科技创新和质量管理。开展“学习型班组”“创新型班组”“工匠型班组”创建。2项QC成果在中国水电质协发布获一等奖、12项QC成果获自治区及以上表彰。获得专利13项，36项创新创意成果荣获上级表彰奖励。夏建矿劳模创新工作室被授予国网公司和自治区“示范性劳模创新工作室”荣誉称号。
（五）实施青年“深根”工程，凝聚建设现代“双一流”发展目标智慧力量。广泛开展“青年大学习”、实施新时代“青年马克思主义者培养工程”主题实践活动，举办“青马工程”“奋斗的青春最美丽”分享会，开展“青安先锋”“人人都是安全员”等活动。深化“号手岗队”品牌活动，开展“号声嘹亮·青年文明号向祖国报告”为主题的青年文明号开放周活动、“学雷锋”、“青春光明行”等活动，大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神。实施“助青工成长，促创新创效”项目、开展新员工“三段式”培训模式，引导新员工并入成长成才“快车道”。
三、主要成效
（一）实现了公司经营业绩持续向好。国网石嘴山供电公司荣获第六届全国文明单位、全国厂务公开民主管理先进单位“自治区五一劳动奖章”、国家电网公司先进集体。投运世界首台252千伏石墨烯触头断路器、西北首条国产110千伏绝缘材料高压电缆；建成全区首个智慧“零碳”供电所；公司荣获国网公司“数字化综合示范标兵单位”称号。
（二）推动了公司党建管理持续向好。通过实施“亮旗铸魂”工程，有效提升党建工作管理水平。荣获宁夏电力“先进党委”，1名党员获评中央企业“劳动模范”、2名同志分获国家电网有限公司优秀党务工作者和自治区优秀共产党员称号，3名同志受到自治区表彰奖励。2个团支部分获国家电网有限公司电网先锋党支部、“五四”红旗团支部。
（三）增强了公司创新成果的实用实效。公司实现全年管理创新、科技创新、全面质量管理创新取得突出成绩。1项课题获得国家电网公司管理创新成果三等奖。开展“五小”、青创赛等技术创新活动，取得8项专利授权，1项QC成果取得国际赛参赛资格。积极探索新技术新应用，取得“工作票监测工具平台”等3项软件程序开发著作权。
（四）提升了公司的企业文化软实力。5项企业文化成果分别获得全国电力行业管理、宁夏企业管理创新、国家电网公司优秀企业文化成果二等奖。开展22项“一所一特色”建设，“智电龙泉”等15个项目落地见效；邀请新华社等12家媒体开展“优化营商环境电靓美丽乡村”互动体验活动，全面展示电力服务乡村振兴亮点成效。累计在省级以上媒体发稿494篇，公司文化软实力不断提升，核心竞争力全面加强。
（文/国网宁夏电力有限公司石嘴山供电公司 杨玲霞 王东 夏谌莉 高丽 孙帅）