一、背景意义
坚持党的领导，加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”。一个支部一座堡垒，一名党员一面旗帜。各级党组织在国有企业改革和发展中发挥着不可替代的重要作用，如何深化和巩固“党建+”载体建设，如何更好地发挥党员先锋模范作用，激发公司全员立足岗位奋勇争先的内生动力，以高质量党建推动国有企业高质量发展成为国有企业面临的重要课题。国网山东省电力公司威海市文登区供电公司积极开展党员“三兼职”（党员兼职安全员、党员兼职监督员、党员兼职客户经理）特色实践，把“党建+”深度融入党员这个最小单元，融入安全生产、优质服务、电网建设等核心业务，将党建优势转化为创新优势、竞争优势和发展优势，为公司高质量发展提供坚强支撑。
二、主要做法
（一）抓工作岗位切入点，持续增强“集聚效应”。注重全员覆盖。聚焦安全生产、党风廉政建设、优质服务的主要环节、关键区域、重要风险点，在公司全覆盖创建党员兼职“安全员”“监督员”“客户经理”，明确相关职责，最大限度地发挥党员在服务前端、管理末端的示范带动作用。亮化党员身份。在工作区域规范设置党员责任区、党员示范岗并悬挂标识牌，党员主动佩戴党徽或“向我看、跟我干、让我来”三我胸章，在各自岗位当先锋、做表率，带头执行安全生产、廉政和行风建设、优质服务相关政策要求和规章制度。组织党员签订党员身边“三无”承诺书，引导党员自觉亮诺践诺，强化自我约束，主动接受监督。创建包保网格。通过“一带一”“一带多”等形式，组织党员与群众签订“三兼职”帮带责任书，定向结对、精准帮带职工群众，以党员带头提升自身影响。通过党员协助帮带对象分析查找存在的问题，有针对性地制定防范措施，带动身边群众无违章、无违纪、无投诉。各党支部细划网格，明确每名党员的责任区域或对象，包保网格覆盖到每一个管理单元、每一条风险项目，通过“点对点”的做功，实现“面对面”的提升。
（二）抓项目实施关键点，持续增强“示范效应”。实施安全管控党员示范攻坚项目。开展“党支部书记在现场”活动，党支部书记月度现场监督比例达到所在单位该月作业现场总数的40%以上。组建风险管控工作党员专家库，每月党员带头开展风险管控措施编制和审查工作。创建党员“安全生产示范岗”，党员兼职安全员带头落实“六到位一规范”，提高作业现场安全管控水平，推动公司上下抓安全、保安全、促安全。实施廉洁文化警示教育攻坚项目。以党支部为主体，党支部书记主抓、党员兼职监督员主推，规范做好党风廉政教育学习、“以案四释两促”专题警示教育等活动，筑牢全员拒腐防变的思想防线。紧盯重点领域和关键环节，开展“靠企吃企”“三指定”等专项监督整治行动，开展各类督导检查，以高效监督为企业治理赋能增效。灵活开展领导干部家属“家庭助廉”教育、党员干部“清廉之路”现场警示教育、全员新时代廉洁文化实践等活动，营造风清气正的良好氛围。实施供电服务质量融合提升攻坚项目。推行“支部领办、党员认领”工作模式，开展“四进”大走访、“网格化”党员亮身份等活动，党员兼职客户经理带头进政府、进项目、进企业、进网格开展常态走访，用心解决客户难题，满足客户多元化、个性化用电需求。主动对接省市区重点项目，深化推广“阳光业扩”“网上办、一证办、一链办”，快速响应客户需求，打造“文妥办·电好办”品牌。
（三）抓机制建设发力点，持续增强“乘数效应”。建立三级推进机制。坚持党委抓统领、专业抓融合、支部抓落实，将党员“三兼职”创建工作项目化并入公司党建月度重点工作计划和公司计划，实施清单化管理，明确量质期，确保抓党建与抓发展目标一致、力度统一。发挥专业部门专业管理优势，策划好本专业“党建+”载体设计，统筹抓好党员“三兼职”工作的督促、指导、检查、评价。基层党支部负责抓好党员“三兼职”具体实施，抓好临时党支部、党员服务队、党员突击队、党员责任区和示范岗建设，引导党员立足岗位、创先争优。建立三类奖惩机制。推行党员责任奖惩，党员发生违章、投诉、违纪，进行双倍处罚。党员所在班组被查处违章，对党员进行双倍处罚。推行党员联责奖罚，党员帮带对象查发生违章、投诉、违纪，帮带党员与其同责。党员帮带对象被公司评为“无违章员工”，对党员进行0.5倍奖励。党员所在班组被评为“无违章班组”，或党员所在服务队、责任区“零投诉”获得奖励，对党员进行1.5倍奖励。推行党员“一带多”奖惩，同一考核周期内，一名党员的多个帮带对象受到处罚或奖励的，对党员进行累计处罚或奖励，进一步强化党员示范带头意识。
三、主要成效
（一）聚焦亮旗登高，党员队伍战斗力得到进一步提升。通过实施党员“三兼职”特色实践，充分调动和激发了广大党员的积极性、主动性和创造性，工作中党员带头，立足岗位、发挥作用，亮出责任、卓越争先，积极投身“党建+”工程中，设立党员示范岗67个、党员责任区27个，建立常态党员突击队4支、临时党员突击队2支，编制党员清单5000余项，以党员“我先干”的自觉带动更多人“跟我干”，在公司形成了“向我看、跟我干、让我来”的良好氛围。近年来，公司培育了“全国最美志愿者”、山东省优秀共产党员吕明玉、“山东省向上向善好青年”孙强等市级以上先进典型21人次。2个党支部、12名党员荣获市公司级以上“两优一先”表彰。21名青年荣获市公司级以上团青类表彰。
（二）突出组织优势，党建基层组织力得到进一步提升。通过实施党员“三兼职”特色实践，进一步树牢了广大党员“抓好党建是最大的政绩”“党建是最大的业务”理念，党员在安全生产、党风廉政建设、供电服务等方面当排头、作表率，激发了先锋模范作用发挥的同时，加速推动了党员参与中心业务的能力，也有力提振了基层党组织的战斗力和凝聚力。公司党委先后获评山东省电力公司先进基层党委、威海市先进基层党组织。彩虹共产党员服务队获评山东省电力公司优秀彩虹共产党员服务队。两项课程获评山东省电力公司大讲堂金牌课程。
（三）强化党建统领，党建价值创造力得到进一步提升。通过实施党员“三兼职”特色实践，找准了党建与业务深度融合的契合点，推动了党建和公司各项业务深度融合、双向登高。公司整体违章数量、服务投诉数量、纪检问题线索数量逐年呈下降趋势，无违章班组同比增加118%。没发生重大行风事件或负面舆情。打造“文妥办·电好办”供电服务品牌，创出“水电气暖讯”联办、政企网格化共治等文登经验，多次得到市级以上领导的高度赞扬，连续10年实现除夕夜台区“零停电”，“千户投诉率”保持A段，国家、全省等各级优化营商环境评价位于前列。公司获评山东省富民兴鲁劳动奖状、山东省电力公司先进集体、威海市全员创新企业等多项荣誉称号。
（文/国网山东省电力公司威海市文登区供电公司 王晓 王杰秀 丛华斌 李震 于洞胜）