乌兰察布供电公司变电管理一处担负着乌兰察布市后山地区一区四旗48座变电站的运行维护管理工作，全处有职工161人，党员48名，入党积极分子2名，党员平均年龄36岁。近年来，变电管理一处党支部贯彻新时代党的建设总要求，不断在党建工作上出实招、谋新路，我们坚持抓党建从业务出发、抓业务从党建入手，通过“党建+”模式，发挥党支部战斗堡垒作用，引导党员干部凝聚思想共识，促进党建工作与企业生产经营深度融合，牢固树立保障电网安全可靠运行的鲜明旗帜。
一、重要意义
党建作为工作中的重中之重，对于公司的发展有着引领性作用，党建引领是一切工作的基石。生动活泼、亮点纷呈的党建工作，能够有效提升党组织的组织力和党员队伍的战斗力，能够更好地推动党建优势转化为发展优势，党建资源转化为发展资源，党建成果转化为发展成果。
发挥党建引领作用，就是把党的领导贯穿于工作各方面，要切实以党建促业务、以业务促党建，实现党建与业务工作两手抓、两促进、两提高，党建强则业务精，业务强则党建实。党建引领和推动有力，业务工作才会更加有动力、有保障；业务工作有成效，党建才会更有依托、更有生命力和活力。
二、主要做法
（一）先锋模范，党建引领彰显战斗堡垒作用。“党建+安全”，以明确的安全生产目标为导向，积极推进党建与安全生产工作融合，打造坚强战斗堡垒。党支部将“一区一岗两队伍”建设作为党建与业务工作融合、教育管理党员的重要抓手，自“闪电突击队”成立以来，我们要求党员在岗期间佩戴党徽、臂章，时刻亮明党员身份，积极履行党员义务，主动承担起春秋查、大型工作保电、恶劣天气巡视抢险等急难险重工作任务，在这些大战大考中，突击队队员以扛旗争先的实际行动有力践行了“向我看、跟我干、让我来”的铮铮誓言。特别是新冠肺炎疫情发生后，队员们签署“抗疫保电请战书”，主动放弃休息时间，坚守在保电一线，充分发扬了党员吃苦在前、冲锋在前的先锋模范作用，树立起我处管辖区域电网安全可靠运行的鲜明旗帜，实现了党建引领安全生产、党建与业务工作深度融合。
（二）示范引领，党建引领全面提升全员素质。“党建+帮带”，注重发挥党员帮带作用，坚持发挥党员示范引领作用，以此来影响和带动职工群众。为帮助青年职工快速、扎实成长，支部坚持党建引领安全，以各项工作为契机广泛开展“传帮带”活动，通过将工作现场作为岗位的“练兵场”，利用现场点多面广、倒闸操作的机会，由技术精湛的党员、技术能手“老师傅”结合实际工作，对青年职工进行“一对一”指导，从工作中的小知识、小经验讲起，引导他们注重现场学习，理论和实践尽快对接，达到学以致用、融会贯通的效果。通过开展技术帮扶，由先进带动后进、党员帮带群众、老职工帮带新职工的做法不断提高职工新知识、新技术的储备，使新职工进一步提升业务能力，让老职工再一次夯实技术基础，带动职工队伍素质显著提升。
（三）共创共建，党建引领凝聚发展动力。“党建+创新”，为储能电站发展注入新动力。满达储能示范变电站是乌兰察布供电公司承担的内蒙古自治区重大科技项目，为确保顺利投运，党支部与内蒙古电力科学研究院分公司化学技术党支部签订互学互助“结对子”共建协议，双方结合实际情况对需要帮扶指导的问题、困难及工作思路和方式方法进行深入的研究探讨。通过6个月的共创共建，满达储能电站顺利投运，同时通过共创共建也解决了困扰我处多年的水泥杆开裂、磷酸铁锂电池衰减速度等问题，为运维储能电站提供了大大的助力。
（四）打造品牌，党建引领提升队伍凝聚力。“党建+品牌”，拓展党建工作思路，打造“亮、带、融”三字品牌。党支部紧紧围绕安全生产工作，夯基固本，引领支部党员发挥保障电网安全可靠运行的示范带头作用，念好党建“亮”字经，党支部常态化开展“亮身份、展风采”活动，扎实推进“一区一岗两队伍”建设，号召党员亮身份、亮承诺、亮业绩，带领党员在实际工作中率先垂范，将党的政治优势转化为安全生产优势，确保全处安全生产工作平稳有序开展；念好“带”字经，充分运用“两培养”“传帮带”“党建结对共建”等工作机制，抓好关键少数，补齐短板弱项，着力提升党建工作水平；念好“融”字经，坚持统筹谋划、一体推进，将党建工作融入安全生产各方面，全方位、全过程推进党建工作与业务工作的深度融合。
（五）文化铸魂，党建引领汇聚精神力量。“党建+文化”，班组是一个企业的根基，班组文化是企业发展的底蕴，为大力发扬团队精神，展现国有企业的文化内涵，我们积极开展班组文化建设，在集宁运维站打造以蜜蜂精神为核心的班组安全文化品牌，提出“‘蜂’工合作守初心，勤‘蜂’敬业安全行”的响亮口号，营造安全和谐的工作环境，确保设备安全可靠运行，同时选树以集宁运维站历任站长为原型的党员先进模范形象，在乌兰察布供电公司进行广泛宣传，引起广大职工的热烈反响。鉴于蜜蜂精神取得的良好文化宣传效应，我们紧锣密鼓筹备宁西运维站班组文化，打造出“青年实验舱”班组文化，塑造“宁小西”等人物形象，打造“先行者、开拓者、探索者”三个角色，引导青年职工在“急、难、险、重、新”等任务面前发挥积极作用，贡献青春力量。
三、主要成效
筑牢安全生产坚强堡垒，我们坚持抓党建从业务出发、抓业务从党建入手，充分发挥“党建+”的作用，通过党建引领调动党员的积极性，形成了以党员示范岗为“点”、党员责任区为“面”，点面有机结合的整体性创建格局，在立足岗位发挥作用、投身急难险重工作中激发了党员活力，进一步强化了党员责任意识和带头履职尽责的内生动力，凸显党员队伍的凝聚力和战斗力。近年来，我们始终保持安全生产稳定局面，连续安全运行3058天。
提升职工队伍专业素质，我们以党员带全员、以全员促发展，切实通过传帮带交流新模式，激发了职工的工作热情和创造力，同时极大地提升了青年职工成才成长速度。通过党建引领全面提升职工素质，为变电运维工作提供源源不断的新生力量，为公司可持续发展提供了优质的后备生力军，为青年人才队伍建设工作的长期开展打下了坚实的基础。
持续注入共创共建新动力，我们坚持以问题为导向，紧扣储能电站建设运维中存在的重点难点技术问题，为促进班组建设、解决专业技术问题提供了有效途径，进一步通过党建引领集中各方优势资源，扎实推进党建与业务工作相互促进融合的良好局面。
成功打造特色党建品牌，我们紧密结合工作实际，在“亮、带、融”三方面持续发力，发挥品牌效应，扩大品牌在党员职工群众中的知晓率和影响力，号召党员亮身份、亮承诺、亮业绩，带领党员在实际工作中率先垂范，将党的政治优势转化为安全生产优势，确保全处安全生产工作平稳有序开展。
积极创建班组文化“样板间”，我们坚持文化铸魂，通过打造特色班组文化，引领变电站高效、安全、稳定运行，助力企业高质量发展。打造的蜜蜂精神班组文化荣获内蒙古电力（集团）有限责任公司优秀班组文化和中国企业文化联合会典型成果案例荣誉。
一个支部就是一个堡垒，一名党员就是一面旗帜。经过多年来的探索和实践，在党建引领下，变电管理一处党支部坚定不移贯彻执行上级党委各项决策部署，进一步发挥党建引领作用，不断培育变电运行优秀人才，凝心聚力，筑牢保障电网安全稳定运行的坚强堡垒，带领全处党员干部职工奋力谱写党建高质量发展新篇章。
（文/内蒙古电力（集团）有限责任公司乌兰察布供电分公司 赵静 寇晨颖 乔磊 张娜 王静）