500千伏变电管理处党支部积极构建“党建+安全”345工作法，不断推动党建工作与安全生产深度融合，为公司高质量发展提供坚强的思想、政治和组织保障。
一、背景意义
（一）实践“党建+安全”是贯彻落实党的二十大精神的政治要求。党的二十大指出，统筹发展和安全，增强忧患意识，做到居安思危，是我们党治国理政的一个重大原则。
（二）实践“党建+安全”是推动党建工作高质量发展的重要载体。实现党建工作融入安全生产管理，既是新形势下提升企业安全管理水平的重要手段，更是提升基层党组织先锋模范作用的重要平台。维护好党建促生产，生产促党建的模式，不仅能解决党建工作难以落到实处的难题，而且有利于强化党组织的核心作用，提高党的地位，有着非同一般的意义。
（三）实践“党建+安全”是夯实企业安全生产基础的重要手段。没有安全，企业就没有优质服务和效率效益，更谈不上高质量发展。实践“党建+安全”，以党建为引领，发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，强化党员和群众的安全红线意识和责任意识，是夯实企业安全基础的重要手段和途径。
二、主要做法
实施以“三个同步、四个聚焦、五项活动”为核心的“345”工作法赋能“党建+安全”项目，把安全生产工作提高到讲政治的高度上来。发挥党支部的组织领导作用和党员先锋示范作用，通过党员在安全生产工作中“亮身份、唱主角、做示范”，用自己的实际行动影响和带动全体职工根植安全理念、绷紧安全之弦、压实安全责任、守护安全生命线。
（一）“三个同步”强化政治引领
1. 任务同步抓。将“党建+安全”工作纳入党支部议事日程和企业经营管理重点工作，研究制定“党建+安全”工作方案，着力夯实安全生产责任。党政负责人逐级签订安全生产责任书，将安全工作和责任层层落实，切实将安全生产“主体责任”“一岗双责”落到每个班组、每个党员，打通安全生产工作“最后一公里”。
2. 课程同步上。推动“组织生活+安全教育”常态化，将学习安全生产法规和安全规程列入“三会一课”内容，开展党支部“三个一”安全活动（各党小组每年至少召开一次安全生产专题党课，每月在支部学习中至少包含一项安全知识学习，在支委会上研究、部署一项安全工作），努力将党支部打造成安全指挥部。
3. 考核同步推。借助年度绩效考核和党员积分管理，检查党员安全示范岗推进安全生产工作开展情况，约谈落实不力的党员，发生安全生产责任事故一票否决党员年度评A和各类评先评优，确保“党建+安全”落地落细。实行“双述职”模式，将党建引领安全生产工作开展情况纳入安全工作述职，推动党建和安全生产相融并进。
（二）四个聚焦激活安全效能
1. 聚焦隐患排查治理。坚持“深入现场、发现问题、认真思考、系统解决”十六字方针，发动党员深入开展电网风险大排查、设备隐患大整治两大安全生产攻坚行动，全面彻底排查治理各类设备和事故隐患，形成党员之间比谁发现的违章操作问题多，比谁排查的安全隐患多，缺陷消除多的良性工作循环，用行动践行党员身边无违章、无隐患，用真心呵护职工生命健康安全。
2. 聚焦安全改善提升。党员针对安全生产管理中存在的风险和隐患，进行管理流程、工艺技术、生产设备设施、安全工器具等方面的改善，注重总结先进操作法，通过各类改进改善，提高本质安全度。
3. 聚焦安全创新攻关。党支部以“行·远”创新工作室为平台，以自治区劳动模范和公司技能专家为领军人物，通过开展创新创效活动解决安全生产中遇到的实际问题和管理提升中的瓶颈难题，逐步形成“在工作实践中出成果，以成果促进现场工作”的良性循环，提升安全生产工作质量。
4. 聚焦安全教育培训。强化安全生产制度宣贯和安全生产责任制落实，把开展主题教育和主题党日活动与安全教育、安全宣传、班组安全文化建设等紧密结合起来，深入开展安全事故案例宣讲、安全管理经验分享、安全技能培训等活动。将关于树牢安全发展理念、防范化解安全风险、加强应急能力建设等重要内容，纳入日常业务培训和工作交底的“第一课程”，从安全技术交底、安全事故分析、应急演练等多方面对职工进行宣贯培训，进一步筑牢运行人员安全生产思想防线。
（三）五项活动推动管理赋能
1. 开展安全讲堂活动。班子成员以“生命至上、安全发展”为主题，为联系点变电站讲一堂安全生产专题党课，深入宣讲打造“本质安全型企业”的重要性、必要性和紧迫性，进一步加强全体干部员工的安全意识，时刻紧绷安全生产这根弦，确保生产经营、现场作业的安全可控、能控、在控。普通党员以“安全我来讲”为主题，结合岗位、联系工作实际，宣讲在安全生产、主题教育、精益化管理等工作中如何立足本职岗位，发挥党员作用，营造人人讲安全的良好氛围，促进班组安全管理上台阶上水平。
2. 开展划区设岗活动。设立党员安全生产责任区、党员安全生产示范岗、开展“党员身边无事故、无违章”活动，放置党员桌牌、设立党员亮相栏、佩戴“党员示范岗”红袖章、与党员签订“五带头五促进”承诺书等方式，全面推行党员亮身份亮职责。通过“双创双带”和“三亮三比”活动载体，影响和带动身边的职工群众，确保安全生产“无违章、无违纪、无事故”。
3. 开展建言献策活动。组织开展“我为安全做一事、我为安全献一策”活动。全体党员要结合岗位做一件助力安全的事，提出的合理化建议，通过“一事一策”亮身份、亮承诺，增强党员意识和身份意识，让全体党员自觉对标，发挥模范作用，发扬奉献精神。
4. 开展结对共建活动。结合“最强党支部”建设目标，与锡林郭勒超高压供电公司变电管理处党支部建立结对共建关系，签署结对共建协议。充分发挥结对双方党组织自身优势，定期交流党建工作经验，共享运维管理信息，不定期开展党员、骨干交流互鉴活动，探索青年人才培养路径，不断提升党建工作同安全生产的融合度，实现“党建业务双提升、资源共享、优势互补”的党建发展新格局。
5. 开展安全关怀活动。实行党支部安全生产“三知四谈”，与有思想波动的职工必谈、与受到批评处分的职工必谈、与人际关系紧张的职工必谈、与新上岗职工必谈，消除思想隐患，稳定职工安全生产情绪。开展“春查送关爱、酷夏送清凉、金秋送健康、寒冬送温暖”四季慰问不停歇活动，为一线运维人员送去慰问品，送去党组织的关心关爱，为职工排忧解难，聚合安全攻坚战斗力。
三、取得成效
500千伏变电管理处党支部通过探索实践“党建+安全”345工作法，把党建责任和安全责任捆绑在一起，一并谋划、一并推动、一并考核，让“党建+”成为生产力的“推进器”和“稳定器”，党建实了、安全稳了，实现了“1+1>2”的倍增效应。一是安全生产持续平稳。通过党政工团齐抓共管，落实一级抓一级、层层抓落实的党建责任制和安全生产责任制，安全管理水平持续提升，截至9月1日，500kV变电管理处连续安全生产运行6527天，保持安全生产工作局面持续稳定。二是支部作用充分发挥。支部在生产现场开启“党建+”工作模式，通过“345”工作法，不断加强思想建设、组织建设和作风建设，将党支部打造成安全生产的堡垒，实现“党旗飘在一线，先锋亮在岗位”。党员创新工作室累计完成各类创新项目35项，获国家级奖励3项、自治区级奖励1项、集团公司级奖励3项、包供级奖励12项，为企业发展贡献了智慧和力量。三是党员党性明显提升。实践“党建+安全”345的工作思路得到全体党员和群众的广泛认同，党员发扬“拼搏奉献敢为先”的包供精神，积极主动反违章、当标兵，在平凡岗位上锤炼党性。党支部创建“党员安全示范岗”10个，划分党员安全责任区4个，自建站以来连续20年实现党员身边无违章、无事故，全体党员和群众的精气神明显提升。
（文/内蒙古电力（集团）有限责任公司包头供电分公司 王若楠）