一、重要意义
全面从严治党要在国有企业落实落地，必须从基本组织、基本队伍、基本制度严起。要同步建立党的组织、动态调整组织设置。要把党员日常教育管理的基础性工作抓紧抓好。企业党组织“三会一课”要突出党性锻炼。要让支部成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。要把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓，把解决思想问题同解决实际问题结合起来，既讲道理，又办实事，多做得人心、暖人心、稳人心的工作。
作为红船旁的电力企业，嘉兴恒创电力集团有限公司始终将党的建设放在首位，将“红船精神”融入企业经营管理、业务开拓、队伍建设的全过程中。但是，作为嘉兴电力省管产业整体党建工作来看，在省管产业党组织管理、党员思想文化教育、多种用工管理党员队伍等方面，尚存在组织凝聚力、教育感召力、队伍发展力较薄弱的情况。亟需优化党组织管理模式、创新多种用工党员教育管理，提升党员队伍素质人才，需要通过集团化管控增强组织凝聚力、平台化管理提高教育感召力，差异化通道激发党员先锋力，从而推进产业单位党的建设提质登高，适应产业单位“服务社会、聚焦低碳、转型升级、创新发展”新定位和绿色转型发展升级的新需要，为加快打造“示范窗口中的最精彩板块”贡献产业力量。
二、主要做法
嘉兴恒创集团党委从树牢政治立场、夯实党建基础、创新党建品牌、彰显价值创造四个方面着手，以“夯实基础基本功、激发党建价值创造力”为主题，以“三化”（党建基础体系标准化、区域政企共建联盟化、多种用工党员管理示范化）提“三力”（党建基础组织力、党建价值创造力、先锋示范引领力）促“三同”（目标同向、思想同心、发展同步），推进省管产业党的建设提质登高，为省域范围内省管产业在党的建设、党员教育管理以及“党建+”工程等方面打造嘉电样板。
（一）旗帜领航，打造“标准化”红色党建基础体系，提升党建基层组织力。嘉兴恒创集团党委进一步加强对各省管产业党组织党建工作的过程管控和成效衡量。制定《“旗帜领航产业登高”党建增效方案》，针对产业党组织“三会一课”、党员发展、换届选举、组织生活会及民主评议党员等基础党建工作开展每双月检查指导，并对所属产业党组织形成整改提升意见，每季度评选“产业党建流动红旗”，夯实省管产业党组织的“基本功”、守住基础党建的“基本盘”。将党的领导融入公司治理各环节，一以贯之地建立健全现代企业制度，把党的领导融入公司治理各环节，把企业党组织内嵌到公司治理结构之中，明确和落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位。重点关注和督导法人企业党组织，确保党的建设和企业改革同步谋划、党的组织及工作机构同步设置、党组织负责人及党务人员同步配备、党的工作同步开展。成立“一联双管”党支部，增强多种用工党员组织管理。目前嘉兴市本级产业党支部党员共有260名，组织关系不在系统内、但实际用工在产业单位的多种用工党员有80名。针对多种用工党员党组织关系分散在党员居住社区、未能实现集中统一管理的情况。嘉兴恒创集团党委按照尊重属地、集中管理的原则，与嘉兴新嘉、嘉北、乍浦等地方街道按照片区筹备成立联合党支部，对多种用工党员实施“一联双管”，将产业单位多种用工党员的组织关系落到实处，将组织生活管到细处。
（二）融合共建，构建“联盟化”区域政、企共建机制，提升党建价值创造力。嘉兴恒创集团党委通过与政府、企业开展共建，在所属支部之间开展联建，打造“支部共建、产业链接、融合发展”的党建联盟体系。在企业内部丰富“党建+”工程评价标准，组织各个产业党组织以1+N联建方式，结合实际工作持续推进“党建+”工程。其中恒创集团第三党支部与浙电产业第二支部联建的“党建+社会责任根植”项目获得2022年浙江省志愿服务大赛银奖。在与县（市、区）属地政府共建方面，依托重点电网建设项目、绿色电力交易、光伏建设、余热回收等新能源项目，积极主动与属地政府、地方街道、所属村镇开展联建共建，建立组织生活同开展、红色教育资源同分享机制，促进党建、业务同步提升。在各产业支部内部以联建形式协同推进项目建设，通过临时党支部、党员专班建设，推进新能源项目落地，在工程一线设立党员责任区、示范岗促进安全管控。创新教育形式，联动嘉兴市党群服务中心、嘉兴图书馆等地方资源，打造普法特色“红船·光明书舟”，开展联合“红船·光明读书会”，推动主题宣传教育走深走实。
（三）争先创优，创新“示范化”多种用工党员管理模式，提升先锋示范引领力。针对多种用工党员、职工的现实需求，计划建设完成省公司系统内首个省管产业党群服务中心，满足多种用工党员及职工群众对文化展示、党员发展、思想教育、志愿服务、文体活动等多维度功能。创新“三亮三比”方式，实施积分量化管理。出台《多种用工党员量化积分管理机制》，从党员基本义务、工作业绩、争先创优、其他项目4个方面细化积分明标尺，构建月度、年度积分体系，创新开展量化积分管理。打造志愿服务阵地。依托红船党员服务队，建设“红船小姐姐”志愿服务品牌，招募多种用工职工参与到公益志愿普法活动，增强参与感、获得感。深入开展“书记谈心日”活动，了解职工思想、工作状态，关心职工生活，在暖人心中稳人心。开通“线上书记邮箱”，拓宽改革改制政策传达和民意反馈渠道，确保从早、从小、从细、从实发现和解决职工思想问题，增强职工日常思想政治工作的针对性、及时性。打造“红色教育地图”。整合省管产业劳模工作室、技术创新中心以及文化展示馆，形成“红色教育地图”，充分展示职工群众创新成果、技能技术成果以及职工文化成果。建设党群服务一体化受理机。通过线上查询、线下专人办理，帮助多种用工职工了解入党程序、谈心机制，进一步增强党组织引领力和吸引力。对照标准选树典型，结合重要工程项目，锻造“产业工匠”，结合绿色转型、双碳落地，挖掘“产业创客”，结合文明创建和党员服务，选树“产业最美”。
三、主要成效
（一）集团化管控增强组织凝聚力，实现目标同向。在嘉兴恒创集团党委的统一领导下，各级产业单位党组织上下联动，目标相同、步骤相同、效果相同，确保集团党委的决策部署落到实处，第一时间贯彻到基层支部、深入到每一名党员。在嘉兴4月新冠肺炎疫情集中爆发期间，在集团党委统一组织和动员下，各产业单位第一时间部署应急工作，展开联防联控，110名党团员投入电力保供、核酸检测、防疫检查等服务，充分彰显了产业党组织的担当与风采。
（二）平台化管理提高教育感召力，实现思想同心。实体化建成省公司首个省管产业党群服务中心。平台化管理让教育管理有“指南”，让日常学习有“活力”，先锋模范作用发挥有“动力”，党员群众之间同拍共鸣，职工集团之间同步共进，集团内外同心共向。嘉兴恒创集团第三党支部以“红船小姐姐”未成年人保护普法援助为抓手，共同打造“党建+产业转型”之社会责任融入企业运营项目。在暖心惠民的同时传递了正能量，将党的温暖传递到群众的心坎上。目前该项目已获得浙江省青年志愿服务项目大赛银奖、嘉兴市志愿服务项目大赛金奖。
（三）融合共建激发党建价值创造力，实现发展同步。恒创集团积极与政府、企业开展联建共建，推动打造“支部共建、产业链接、融合发展”的党建联盟体系，取得实效。恒创集团平湖分部党总支成立以“党员+业务骨干”为核心的美郁光伏专班，在四个街道（镇）以网格化模式推动光伏倍增工作。建设阳光共富“农村电力合作社”，构建“村镇+企业+农户”模式，试点建设全省首个“负碳”植物工厂，创新“氢光储充”模式获省领导陈金彪同志批示肯定。嘉兴恒创集团与八家县（市、区）属地政府均已签订光伏整县推进战略合作协议。促成平湖市政府发布《关于新一轮鼓励光伏发电项目建设的若干意见》。与海盐县最大的光伏运维企业签订合作协议，在光伏电站监测、计量结算、电费托收代付、现场运维等方面开展深度合作。嘉善分部联合参建单位成立“党建+光伏倍增”临时党支部，疫情期间提前预判疫情不利影响，并果断采取措施，顺利推进项目建设。
（文/嘉兴恒创电力集团有限公司 孟佳雯 张路佳 张帆）