华润电力深汕公司（以下简称深汕公司）党委深入学习贯彻党的二十大精神，围绕企业党建工作形成顶层设计，将党的建设紧密地融入公司各项生产经营和发展工作当中，传递定位价值、提升组织效能。在实践工作中把党建引领贯穿始终，坚持群众路线，加强党的六大建设，打造了“先锋领航”党建品牌，增强企业党建工作指导实践的科学性与创新性，充分激活基层党组织，发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用及群团纽带作用，实现党建引领、促进、提升业务，服务公司高质量发展。
一、“先锋领航”党建品牌建设内容
“先锋领航”党建品牌建设体现在以下三个方面：在基层党组织建设方面，开展“一支部一特色、一支部一先锋”建设。公司六个党支部，根据业务分工不同，分别开展“青年先锋、安全先锋、攻坚先锋、廉洁先锋、科技先锋、先锋讲堂”支部特色建设。
在促进党员先锋示范引领方面，以“六大建设”为抓手，突出政治领导、思想引领、组织动员、敢于斗争、拒腐防变、制度执行六种能力建设，全面提升公司全体党员干部队伍的综合能力素质，形成公司“先锋领航”党建品牌支撑。
在群团组织建设方面，公司把群团建设纳入到党的日常工作中，构建“3+4+N”工作模式。搭建“青年之家”、“职工之家”、“妇女之家”三个平台，通过思想教育、青年建功、志愿服务、宣传引导四个抓手，N项具体举措，实现党建带群团，群团促党建。
二、主要做法
（一）以“六大建设”为抓手，为“先锋领航”党建品牌支撑
1. 加强政治建设，增强政治领导能力。坚持党对国有企业的领导重大政治原则，党建工作入公司章程，使党的领导与公司治理高度统一、有机融合，切实发挥好党委“把方向、管大局、保落实”的领导作用。
公司党委层层压实党建责任，自上而下签订《党建工作责任书》《党风廉政建设监督责任书》《意识形态工作责任书》落实管党治党政治责任；严格落实“第一议题”制度、中心组学习制度、“三会一课”理论学习制度；班子成员担任公司管理层，各党支部委员与部门中层高度融合，有效履行“一岗双责”；坚持党管干部，在选人用人工作中突出政治标准，筑牢人才队伍建设政治根基。
2. 抓好思想建设，增强思想引领能力。依托“先锋讲堂”平台，开展“党员干部讲党建”“先锋故事讲堂”“青年分享会”等活动。公司党委班子带头、各党支部委员、党员骨干积极参与，开展“党员干部讲党建”，以讲促学共谋发展，实现党建工作纵向到底；以讲解优秀党员故事、先进事迹为主的“先锋故事讲堂”，让奋斗者讲述攻坚克难、创新思维、成长经验的先锋故事，做到“在先锋推领航”；通过“青年分享会”，让公司广大员工共同享受因公司多元化发展带来的知识红利，促进青年干部能够自学、自信、自立。
丰富党建阵地，在厂区主干道建设党史长廊、入党誓词雕塑，高标准建设了集党员教育培训、党建成果展示、群团活动平台等功能于一体的华润电力首家党群服务中心，深汕公司党委高举红色旗帜，铸强红色阵地，不断增强思想引领能力。
3. 夯实基层组织建设，增强组织动员能力。夯实基层党组织建设，推动党建与生产经营中心任务互促共融，优化公司党支部设置，由原先3个党支部调整为6个党支部；干部使用坚持“双向进入、交叉任职”机制，双向培养强队伍；成立12个党员示范岗、9个党员责任区、11个党员先锋队/团青先锋队，重点聚焦公司“急难险重新”任务。
在科研创新、大运营、煤机扩建、码头开放等急难险重关头，党员冲锋在前。近年来燃煤价格步步攀升，电力保供形势严峻，同时面临新冠疫情防控压力，公司党委提高政治站位，在特殊疫情时期完成保供任务并确保疫情“0”感染。公司码头开放攻坚团队，历时6年的码头开放工作终于通过国家验收，每年为公司节省大额中转成本，实现国有企业资产保值增值。
在具体业务工作中，公司各党支部还根据工作开展情况成立了CCUS党员先锋队、污泥掺烧青年突击队、机组补水率排查先锋队、循环水母管抢修党员突击队等，公司党员干部身先士卒冲锋在前，在生产经营争难险重关头，党组织发挥了“定海神针”的导向作用。公司也被广东省能源局多次致信表扬，荣获2022年度广东省煤炭行业保供先进单位。
4. 深化作风建设，增强敢于斗争能力。坚持实事求是，问题导向，深化作风建设，通过开展管理团队基层蹲点工作，切实转变作风，解决基层“三最”问题；持续深化“我为群众办实事”，按照“党建带群众，党群一体化”工作思路，开展党员群众结对联系；依托“群众议事厅”，定期组织召开员工座谈会，了解基层诉求，为员工排忧解难。公司“我为群众办实事”多项案例荣获华润电力优秀案例。
公司通过技术攻关大胆创新，发扬斗争精神，主动突破污泥耦合发电技术难题，推动市政污泥实现化废为能、变废为宝，建成了全球最大污泥耦合掺烧全量处置工程，探索出一条可复制、可推广的污泥耦合发电技术路径，真正把城市污泥变废为宝转换成点亮千家万户的能源。
公司团支部组建了青年志愿服务队，利用专业技术优势，多次为周边村庄排查、整改用电安全设施隐患，并对社区照明和老化线路进行修复更换。面对地方突发罕见“特级”旱情，通过改造电厂专用供水管路，在满足电力生产需求同时无偿向周边社区供应淡水，累计向地方政府和居民供应生活用水50余万吨，被地方政府授予旌旗表彰。疫情期间，为周边镇村免费提供消毒水500余吨。
自公司投产以来，为周边村镇社区提供了100余个精准扶贫后勤服务类岗位，同时，连续九年捐助当地村镇优秀大学生，定期为周边村镇小学捐赠书籍。通过基础设施帮扶、就业扶持、捐资助学、共抗疫情等工作，助力乡村振兴，被地方政府评为“万企帮万村”先进单位。
5. 全面加强纪律建设，增强拒腐防变能力。坚持把政治监督摆在首位，整合各职能条线监督资源，形成监督合力，建立健全由党委统一领导，纪委专责督导，职能部门和单位共同参与的“大监督”工作机制，形成全面覆盖、协同配合、优势互补的“大监督”工作格局，达到1+1＞2的监督效能。
强化政治监督，聚焦“一把手”和领导班子监督，围绕“三重一大”决策执行、党建工作、巡视整改及选人用人等开展专项监督检查；结合日常监督和执纪审查情况、党风廉政建设责任清单完成情况，对同级领导班子进行“画像”。推进廉洁文化建设，常态化廉洁警示教育、廉洁谈话，弘扬新风正气；畅通信访举报渠道，严肃执纪问责，形成“不敢腐”的震慑。
6. 强化制度建设，提升制度执行能力。通过定制度、立规矩、建机制、严执行，建立健全党建制度体系，推动党建工作标准化提档升级。制定“党建四个一”月度工作机制，规范“三会一课”，邀请外部党组织、高校、政府交流指导党建文化建设，促进党建工作走在前列，被华润电力确定为首批“党建标杆基地”创建单位。
聚焦重点，通过“党建每月一主题、党建每月一培训、党建每月一互查、党建每月一评价”等多项举措，做实党建基础工作的标杆；与高校马克思主义学院、地方党委、上级主管部门等进行研讨交流学习，针对企业党建工作中的“难点”“痛点”，通过党建专家“问诊把脉”，更好地加强公司党建工作的科学性与创新性；深入学习新时代华润党建7C体系，针对公司党建工作实际，指导党建工作实践抓好落实。
（二）构建“3+4+N”工作模式，实现党建带群团，群团促党建
公司在引领、凝聚、服务群团上下功夫，依托“3+4+N”工作模式，搭起党和群众的沟通桥梁，打造了“党建带群团，群团促党建”生动局面。通过三会一课、主题团日、读书分享会等多种形式，及时跟进学习党的二十大精神、团史等，开展有特色、接地气、入人心的学习教育。成立以青年为主的“团青先锋队”、“青年岗位能手”，服务现场生产。常态化开展学雷锋志愿服务活动及我为青年办实事，定期组织员工联谊、员工生日会，清洁沙滩等志愿服务。
公司群团组织先后获得中国电力行业雷锋式先进集体、广东省五一劳动奖章、深圳市五一劳动奖章、汕尾市三八红旗手、深汕青年五四奖章、华润电力青年文明号杰出集体等荣誉称号。
三、工作成效
目前，深汕公司已建成广东省首个超低排放百万机组、“世界第三、亚洲首个”多线程CCUS（碳捕集封存与利用）测试平台、全国规模最大污泥能源化处置工程、国家首批科技创新（储能）30MW储能调频示范项目，是华润电力首家集风、光、火（电）、储、CCUS、污泥处置于一体的绿色能源示范基地。在地方累计投资约80亿元，累计纳税30亿元，累计发电820亿千瓦时，累计处置城市污泥160余万吨，为大湾区的高质量发展积极贡献华润力量。
（文/华润电力深汕公司 王恩泽 马帅 张宗振 栗雷 闫宝）