一、重要意义
江陵公司负责运营2台66万超超临界燃煤发电机组，以及开发、建设荆州片区新能源项目。公司党委成立于2017年，现有5个党支部，共有党员105名，平均年龄32岁。2022年，基于安全生产、绿色发展的严峻形势和提质增效、能源保供的巨大压力，为团结凝聚员工队伍，激发党员群众内生动力，找准党建与生产经营发展深度融合的切入点，江陵公司启动实施“凝心聚力塑形工程”“全员素质登高工程”“创新创效品牌工程”，以“五亮五赛”党员主题实践活动为抓手，组织开展了一系列党建行动，逐步构建了具有江电特色的“五火”党建品牌，为企业高质量发展开辟了新思路，形成了以党建一面旗、引领企业发展“一盘棋”的党建新格局。在党建品牌引领下，江陵公司实现了安全生产稳、提质增效佳、经营发展优、管理提升快、员工生活美的良好局面。2022年，《“五火”打造江电“凝心聚力”党建品牌》入选全国电力能源优秀党建典型案例及集团公司党建创新案例汇编。
二、典型做法
（一）猛火“筑堡垒”用红色表示。红色象征着忠诚，是中国共产党人的本色。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，是企业发展的“主心骨”，员工的“吸铁石”和破难题的“开山锤”。
1. 夯实党建基础。通过明确党委责任、支部工作及党员职责三个清单，建立党建工作责任制考核、标杆支部建设及党员达标管理三项体系，实现支部月查、党建部季查、党委委员半年交叉检查三级检查等方式，推动支部标准化规范化建设。江陵公司党委连续6年获评湖北公司党建考评A级。
2. 培育支部品牌。以突出创新特色、带动典型示范、提升整体水平为目标，深入开展“一支部一品牌”创建活动，形成了“旗帜领航·持续登高”“三融入三提升”等主题突出、内涵丰富、富有成效的支部特色党建品牌。
3. 凝聚攻坚合力。为实现“党建+业务”深度融合、同频共振，实施“星火相传”“实训中心”“电煤保供控价”“#2机组创综合一流”“洪湖百万基地建设”5个支部书记领衔项目，将党建“挂牌攻坚”项目作为党员发挥先锋模范作用的主战场，在急难险重任务中磨练党员队伍、锤炼党员品格。
（二）烈火“锻先锋”用金色表示。金色象征着激情活力，寓意党员在各种风险挑战中百折不挠、淬炼成金。通过开展形式多样的“党建+”活动，弘扬先进、学习榜样，激发干事创业激情。
1. 种好“责任田”。成立“聚力争光”新能源发展党委书记领衔项目，设立51个党员先锋岗、5个党员责任区，4支党员突击队、5支党员服务队，覆盖所有支部及关键岗位，圆满完成能源保供、新能源发展等急难险重任务；确定电量营销、煤价控制等7个党员“揭榜挂帅”项目，聚合力、破难题，营造“各路英雄打擂台”的干事创业氛围；组织开展“五亮五赛”党员主题实践活动，引导党员干部“五亮”当先锋，“五赛”创一流，依据《党员“五亮五赛”考评细则》，形成分解量化的党员承诺践诺指标，对每位党员打分，为评先评优提供依据。
2. 组织“手拉手”。以主题党日为平台，以支部共建为抓手，先后与洪湖戴家场镇、江陵刘湖村及湖北电力电科院开展党建联建共建活动，强化沟通协调和业务联动，共解乡村振兴、科技创新、新能源发展等难题；各支部聚焦输卸煤系统亮点打造、绿色发展、安全生产、厂区绿化等联建共建，共推企业高质量发展。截至目前，共开展“联学联创”25次，参与人数超过450人，形成了“外部联合提升，内部交流共进”的联建共建新格局。
3. 对标“学榜样”。党员佩戴“我是党员向我看齐”身份牌，在#1机组小修期间开展“全力以赴战检修党团突击勇争先”活动，评选10名“小修先锋”，党员成为践行“创新奋进、奋勇争先”企业文化的先锋力量；深入挖掘12个“创新奋进、奋勇争先”典型案例，通过青年励志故事分享会、道德讲堂及七一党员大会等载体，对全国工人先锋号，湖北省、荆州市劳模及先进个人进行宣讲，形成崇尚模范、学习模范、争当模范的浓厚氛围。
（三）热火“炼文化”用蓝色表示。蓝色代表华电蓝，在集团母文化的指引下，打造具有江电特色的“三立”企业文化，提升企业凝聚力和向心力。
1. 文化凝练聚合力。深入挖掘江电核心文化理念，提炼形成具有江电特色的“公诚勇毅、专精新实、德信正和”三立企业文化体系。
2. 宣传展示亮风采。印发《企业文化手册》，组织开展宣讲活动，以“三立”文化目视化为基础，对公司展厅装修升级，围绕“见识江电”“平安江电”等八个板块展示企业发展亮点成果，文化阵地焕然一新。
3. 文化故事忆初心。开展“树三立文化、谱江电新篇”-我的企业文化故事征集活动，收集征文72篇，通过微信公众号、宣传栏及宣讲，让江电文化深入人心。
（四）温火“暖人心”用橙色表示。橙色象征着温暖关爱，用爱回报社会、用情关爱职工，着眼职工群众对美好生活的向往，凝聚起高质量发展的澎湃力量。
1. 用爱回报社会。积极开展“公众开放日”“社会责任月”活动，组织党团员4次走进张黄小学，为留守儿童宣讲安全知识，开展爱心助学活动；组织党员志愿者8次走进马家寨福利院看望慰问孤残老人，用行动体现党员责任，彰显华电担当。
2. 用情关爱职工。开展健康食堂、美化环境、快乐运动三项活动，提升职工幸福感和获得感。完成足球场修建、生产候班房租赁、充电桩安装、厂前区绿化、子女入学等“我为群众办实事”工作，组织开展江电春晚、职工文化节、金秋运动会、健步走、羽毛球比赛等文体活动，让职工在运动中强健体魄、愉悦身心。
（五）明火“树廉洁”用绿色表示。象征着清正廉洁，打造干净廉洁的党员队伍，知敬畏、存戒惧、守底线，保持为民务实清廉的政治本色，为党建工作品牌注入“清廉因子”。
1. 思想塑廉。组织党员干部赴廉政教育基地，补足思想之钙；开展到新能源建设项目特色送“廉”活动7次，筑牢廉洁堤坝；参加湖北公司第9届纪检业务技能大赛，取得区域团体赛第一名和个人赛第一名。
2. 文化育廉。开展书画作品展、亲情寄语及辩论赛等系列活动，创建廉洁文化体系，丰富廉洁文化内涵，打造“莲韵”廉洁品牌，营造风清气正的政治生态。
3. 制度固廉。更新完善干部廉政档案，为党员干部精准“画像”；编制落实中央八项规定精神问答读本及企业廉洁风险点手册，完善权力清单，建立健全覆盖全员、全过程的责任制度和监督制度，公司连续两年获得集团公司“三清”企业创建优秀单位。
三、实施效果
江陵公司“五火”党建品牌为党建工作创新升级开辟了新思路，为公司高质量发展提供了新模式。通过党建品牌创建，江陵公司全面深化改革和创新驱动发展活力有效激发，企业综合实力、品牌形象、向心力凝聚力大幅提升，党员品格得到磨砺，主动站在工作最前沿，“我是党员向我看齐”的先锋意识明显增强，党建带工建团建取得了新成效，形成了“关键岗位有党员领着，关键工作有党员盯着，关键时刻有党员撑着”的新局面。截至2023年11月30日，江陵公司累计完成发电量317.0428亿千瓦时，供热量167.12万吉焦；绿色发展取得重大突破，荆州片区新能源规模98.5万千瓦，累计完成发电量2.8亿千瓦时。荣获全国安全文化示范企业、全国工人先锋号、湖北省“五一劳动奖状”、集团公司文明单位标兵及模范职工之家等多项荣誉。
（文/湖北华电江陵发电有限公司 李小刚 徐玲 毛超然 张丽莎）