一、重要意义
一流党建建设一流电网，一流党建打造一流队伍，一流党建创造一流业绩。党支部党建加法“三个三”实践做法的实施，实现了党建工作与业务工作形式、内容、专业、质量的融合，有效解决了党建与业务发展不紧密等的问题，党员亮身份、办实事、尽责任，党支部抓群团、促攻坚、聚合力，打造支部阵地基础，促进了党建工作与生产工作的相容共促。运维检修党支部，现有党员15人，涵盖电网运维、检修、建设，输、变、配、信通四个专业，作为电网生产管理的“大脑”机构，通过发挥党员队伍的人才优势和技术优势，不断提高电网安全运行管理水平，为安全用电保驾护航，践行“人民电业为人民”的服务宗旨。
二、主要做法
（一）党建加三项业务融合。
一是党建+配网建设，延伸党建触角。配网建设班党小组以党员带动创新，建立柔性研发团队，开展“党员挂帅创新融合”配网建设项目，先后取得了“一种施工用辅助放线装置”“一种施工用电缆线端头外皮剥离装置”等4项国家专利，破解了施工现场技术难题。在施工现场试点设置了“党员带头无违章、安全施工伴我行”签名板，发挥了表率与警示作用，使现场安全与质量成效得到全面提升。
二是党建+数字化转型，助力提质增效。信通运检班党小组充分发挥党员责任区和党员示范岗引领作用，利用大数据技术分析研判，实现配网一键自动调电功能；通过220kV位庄站北斗基站与5G基站相结合，实现无人机实时回传巡检图像；在果里镇构建国网首个“园区级”能源大数据中心示范区，建成了全省首家双碳生态地图，进一步推进公司全业务、全环节数字化转型，提升电网发展的质效。
三是党建+队伍建设，筑牢文化阵地。党员自觉践行“12字”精神特质，老员工发挥传帮带作用，不断激发青年员工活力，引导他们立足岗位成长成才。信通运检班年轻员工服从安排，积极参加省公司组织的通信、数字化、网络安全、信息运维等多专业竞赛封闭培训，业务技能得到全面提高。年轻员工克服困难，白天跟着班长跑现场学业务，晚上加班加点整理资料，快速提升了理论联系现场的工作能力。通过党建文化引领，运检部全体员工以“讲政治”的高度不断提升执行力，以“精业务”的信念作为岗位追求，以“敢斗争”的勇气破解工作难题，以“勇争先”的精气神奋力创优。
在工作中以党建“三加”落实到“党建发挥作用”，作为项目来抓，将目标任务分解到党小组、党员，纳入评先党员量化积分，按照小组有目标、党员有指标的信念，让党小组和党员结合业务工作，落实可行性措施，爆发出工作业务中的“三力”。
（二）“三加”增强党支部“三力”。
一是发挥主体作用，增强支部党建牵引力。党支部坚持抓党建从业务出发、抓业务从党建入手，结合运检专业工作实际，将现场一线作为开展党支部工作的主阵地，支委委员深入现场抓组织建设、抓思想政治工作，全面提升党员反违章工作力度。党支部制定党员反违章任务明白纸，与每名党员签订安全生产承诺书，通过与员工谈心交流，将安全责任根植到心中，及时纠正影响安全生产的不良倾向，及时制止违章违纪行为，党员以身作则带头畅通了各项工作落实“最后一公里”。
二是激活融合动能，提升支部党建凝聚力。党支部围绕专业中心工作，从业务知识、支部建设等方面取长补短，全面加强思想引导。每月深入开展“第一议题”学习，认真组织三会一课，每季度支部书记讲党课，发扬民主、广开渠道，支部党员交流发言196人次。细化分解“智能运检+党建”15项措施，明确目标任务，全面加强运检业务与党建工作细化融合。针对机房建设、网络信息安全、深化智慧能源小镇等方面，党支部与市公司数字化部党支部开展联创活动4次，进一步加强了协同配合，激发了党组织活力，凝聚了专业工作合力。
三是紧贴一线需求，强化支部党建向心力。为全面提升生产一线班组技术创新能力，我们联合检修工区，以运检业务为支撑，成立党员攻坚团队，搭建了电力线路立体化防护平台，开展无人机常态化巡检，运用科技手段为高压电力线路“看诊把脉”。深入基层，服务一线，开展党支部书记在现场行动38次，支委委员到位督导现场36人次、讲授安全大讲堂5人次，全面提升了工作向心力。截至目前，运维检修部全体党员做到了“党员身边无违章、无违纪、无事故”。
三、主要成效
党支部以“三加”激发“三力”的实践做法将党员的先锋模范带头作用项目化，对党员真正做到了公平公正的量化评价，激励了党员冲锋在前，勇挑重担，充分发挥了党的基层组织特别能战斗、特别能吃苦、特别能奉献的战斗堡垒作用，两名党员被评为公司季度优秀党员，两个党小组承担的班组对标支部全部为A段，2023年下半年电网建设党小组制定两项省优质电网工程的工作目标，信通党小组计划完成6款RPA应用项目，力夺全省98家县公司“两个第一”。
（文/国网山东省电力公司桓台县供电公司 刘姝含 刘骐豪 冯迪 王宁信 王楚斐 李海龙）