一、重要意义
新时代党的建设总要求强调，要以调动全党积极性、主动性、创造性为着力点，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，深入推进反腐败斗争，不断提高党的建设质量。
党员是战斗堡垒之基。企业的党建工作从标杆选树、榜样示范方面着手，有利于充分发挥优秀党员先锋模范作用，树立选人用人的正确导向，激励党员干部担当作为、乐于奉献，“以优促优”深化党的组织建设、作风建设、纪律建设，保持党员队伍的先进性和纯洁性，进而对创新提升党建工作实效产生十分积极的助力作用。员工是兴企之本。企业的党建工作在强化党员队伍建设的同时，重视员工的感受与需求，着力做好员工全职业生涯关爱工作，有利于提升员工对公司的认同感和归属感，激发其主动性与创造性，积极为公司党建工作建言献策；将党建工作的关注点从党员个体的全面发展扩展到广大员工的全职业生涯关爱，也是“从群众中来，到群众中去”的生动践行，有利于密切与普通员工的沟通与联系，发挥“群众监督”功能，提升党建工作实效。
二、主要做法
（一）选树优秀党员，强化典型引领作用。选树“新时代葛春”。深化传承“马背电工”葛春劳模精神，发挥“马背电工”红色基因起源地国网彰武县供电公司作用，健全“葛春传承人”一年一选拔机制，对“葛春传承人”实行动态培养与管理；制定《葛春传承活动月历》，以一月一主题健全完善典型作用发挥机制，创新开展“寻初心·重走葛春路”“重温葛春故事”“学葛春、做葛春”等特色活动，充分发挥典型模范示范带动作用，以点带面强化基层党组织队伍建设。创建“党员示范岗”。立足国网阜新供电公司发展实际和各专业部门中心工作，深化党员服务队建设，常态创评党员无违章、无投诉示范岗；通过开展学习宣传贯彻党的二十大精神专题研讨会、“弘扬电力精神强国复兴有我”等学习讨论活动，以“安全生产”“优质服务”“创新创效”等为主题的岗位实践活动，提升党员示范岗的理论与实践水平，使党员成为岗位创优争先的模范，为企业高质量发展持续登阶作出贡献。开展“岗位学雷锋”活动。为传承弘扬爱岗敬业、乐于奉献的雷锋精神，国网阜新供电公司结合“五心合一温馨家园”文化建设，持续开展“岗位学雷锋”主题实践，通过开展“续写雷锋日记”“像雷锋那样行动”等系列特色活动，组织公司雷锋共产党员服务队深入企业园区、居民社区开展电力义诊、政策咨询、安全宣传等上门服务，针对老弱病残等特殊群体进行“零距离”志愿帮扶，拓展延伸细心、贴心、暖心的供电服务内容，切实发挥党建工作旗帜领航作用，助力电力服务质效提升。
（二）聚焦员工关爱，提升党建工作质效。做好员工全职业生涯关爱。科学编制员工全职业生涯关爱指导意见，从新入职员工、在职员工、离退休人员的不同职业生涯阶段入手，针对不同角色员工的真实需求和阶段特点，细化相应的关爱举措，如开展新入职员工培训工作，帮助新员工尽快实现角色转换；健全人才培养和晋升机制，实现在职员工与企业的共同成长和双向成就；搭建“健康云·心驿站”，开展心理健康沙龙讲座、爱心义诊等关怀活动，关爱员工身心健康；针对离退休员工开展定期问候帮扶和特殊节日关心慰问活动，提升退休员工生活质量等，多措并举增强员工对企业的认同感和忠诚度，助力基层党建工作落地见效。尊重与倾听员工心声建议。积极搭建员工意见反馈渠道，以员工诉求服务中心、“我与青年交朋友”等载体为抓手，及时收集了解员工的需求和心声，并采取相应的措施加以解决，真正让党建工作“从群众中来、到群众中去”，以员工喜闻乐见的方式开展党建工作，提升基层党建工作质效；重视发挥员工监督与建言献策作用，调动员工积极性与创造性，深化开展党风廉政工作，优化建设公司“清心”文化，树牢清正廉洁、务本尚俭的工作作风。打造温馨舒适工作环境。硬环境方面，结合员工日常工作与活动需要，深化“五小”供电所建设，即“小食堂、小浴室、小公寓、小书屋、小菜园”，丰富基层党组织活动场所服务功能，组织员工定期清洁整理，打造干净舒适的工作环境，满足基层党建和服务员工需要；软环境方面，深化建设“五心合一温馨家园”企业文化，强化职工之家建设，通过举办丰富多彩的文体活动，丰富员工业余生活，开展各式各样的评优表彰，营造比学赶超工作氛围，搭建线上线下员工风采展示平台，提升员工价值感和获得感，以更加饱满积极的精神面貌投身日常工作，为企业跨越发展作出有利贡献。
三、主要成效
先进典型示范引领作用更凸显。通过抓强典型示范引领，进一步唤起了职工的情感认同和价值认同，自觉地学习先进、赶超先进、争当先进，涌现了一批“理想信念牢、专业能力强、综合素质高”的基层党员先锋模范。国网彰武县供电公司荣获全国先进基层党组织、全国脱贫攻坚先进集体称号，4名同志荣获辽宁省优秀共产党员等省部级及以上荣誉，切实筑牢了基层党组织战斗堡垒。供服队伍服务质量水平再提升。通过深入开展员工全职业生涯关爱工作，深刻践行了“一切依靠群众、一切为了群众”的工作路线，充分发挥了员工积极性与创造性，优化丰富了党建工作内容，创新发展了党建工作形式载体，有效提升了基层党建工作质效，以旗帜领航助力了供电服务质量与水平的提升，2023年，国网阜新供电公司省内首家实现“共享用电”服务新模式，率先开通12345“辽·亮”供电服务直通车，2023年以来电力诉求工单处理时限平均缩短1.34天，服务效率提高19.59%，广获社会赞誉。全体员工干事创业热情新高涨。通过健全典型引领作用发挥机制，强化创建党员示范岗，开展“岗位学雷锋”活动等多方面举措，“以优促优”强化营造了“努力超越、追求卓越”的工作氛围；着力聚焦员工全职业生涯关爱工作，健全人才培养和晋升机制，倾听员工意见和心声，立足员工需要开展基层党建工作，进一步增强了员工与企业之间的情感联结，激发广大党员干部及普通员工的干事创业热情，以饱满的精神面貌投身岗位工作和创新创效工作，有效激发了党建引领企业发展新动能。2023年，国网阜新公司获得参加国际QC成果发布资格，1项QC成果荣获国家级优秀QC成果、电力行业特等奖，已授权发明专利10项、实用新型专利17项。
（文/国网辽宁省电力有限公司阜新供电公司 田海韬 王宝祥 秦梦露 于秋跃 杨冬梅 石鑫）