一、重要意义
近年来，身处深山峡谷的贵州北盘江电力股份有限公司马马崖分公司（以下简称分公司）党委坚持目标导向和问题导向，着力化解和消除传统基层党建工作模式存在的诸如“重业务轻党建、形式大于实质、缺乏融合渗透”“自弹自唱、体内循环”“凝聚力和战斗力不足”等问题，分公司采取抓住党组织战斗力提升这一关键课题，带动其他问题解决的方式，积极探索出“四发四促”党建工作做法，不断促进基层党建工作质量提升，为开创基层企业高质量发展新局面提供了实践参考。
二、主要做法
（一）发挥思想引领作用，促进企业文化教育春风化雨。规范和强化“学习研讨、贯彻措施、督导推动、跟踪问效”全流程管理，做到专人负责、及时跟进、按时交账，确保学习和办理落实情况可跟踪、可追溯，不断强化政治意识，提高政治能力。充分用好红色教育资源，充分利用地方资源，搭建红色教育平台，组织党员、入党积极分子、团员青年先后赴贵州息烽集中营、遵义会议会址、娄山关红色教育基地、镇宁县革命教育基地等参观学习，传承红色基因，赓续精神血脉。倾心打造文化宣传阵地，因地制宜在生活区打造党建文化主题公园、廉洁文化长廊、先进事迹展示区，让职工群众随时随地接受教育，在潜移默化中达到强信心、聚民心、暖人心、筑同心的良好效果。拓展新媒体阵地，依托“学习强国”、抖音等新媒体平台，灵活运用微音频、微视频、漫画、动态图等职工喜闻乐见的宣讲载体，打造党员职工思想“加油站”。开展好专题宣传，围绕学习贯彻党的二十大精神、全国两会精神、能源保供、形势任务教育、职工文化活动等主题开展专题宣传，2023年制作并推送“当好主力军奋力创一流”微电影《山的那边》、微视频《十年》，《全力以赴保障“四零”目标》在《贵州电业》刊登，营造了“创新奋进、奋勇争先”的文化氛围。
（二）发挥用工多元化优势，促进各类人才优势互补。当下就业形势严峻，为更好地履行国有企业社会责任，分公司党委在上级单位用工管理规定的框架下，经过长期的摸索和实践，不断丰富企业关键岗位和辅助岗位用工渠道，如通过高校招聘应届大学毕业生、吸收转业军人、接收劳务用工、聘用当地村民等。同时，协助开展拥军优抚活动，为地方武装部开展民兵训练活动提供训练场地，不断构建“同呼吸，共命运，心连心”军企关系，既履行了国有企业在就业、乡村振兴方面的社会责任，又保障了企业人才队伍建设的源头活水，让来自不同领域的人员汇聚在一起，相互取长补短，在相互比拼竞争中共同进步，对提升基层党组织战斗力起到积极促进作用。
（三）发挥先进示范带头作用，促使拼搏奋进作风成为企业风尚。在黔源电力集约化管理模式下，马马崖电站建设前期人员紧缺，工作主要由转业军人负责，转业军人在建设期水电站“三通一平”等重要工作中独当一面，发挥了不可替代的作用，把青春奉献给深山峡谷水电事业的同时，也给全体干部职工树立了“吃苦耐劳、艰苦奋斗、任劳任怨”的榜样。受模范精神案例的影响和启发，分公司党委在人才队伍引进和建设上也探索出了新思路、新做法。近两年，分公司吸收转业军人5名，作为电厂职工在机组检修、能源保供、防洪度汛等急难险重工作中，充分发挥出了军人吃苦耐劳的优良作风，极大鼓舞和带动身边职工，营造了积极向上的干事创业氛围。在良好干事创业氛围影响带动下，分公司党委紧紧围绕企业中心工作，充分发挥党建引领作用，组建劳模创新小组、党员带头的“五小”攻关小队，打破专业壁垒，坚持问题导向，以“消除设备疑难杂症”“提质增效”为出发点，主动承担“揭榜攻关”重难点任务。开展“我为分公司出主意”合理化实践活动，集思广益、群策群力，评选的“金点子”为分公司科技创新实践奠定了坚实基础。
（四）发挥人才队伍建设优势，促进党建共建联建、“岗区队”创建出成效。加强人才队伍梯队建设。持续优化人才结构，加大年轻干部选拔培养力度，推动年轻干部在本职岗位和急难险重任务中经风雨、成才干。半年来，分公司外派挂职锻炼3人、选派交流6人、集团或央视学习3人，通过公开竞聘，提拔副总师、中层正职、中层副职，动态调整补充“人才池”，为高质量发展提供了人才储备。开展党建联建共建活动。先后与贵州省总工会干部学校开展推进示范观摩点调研工作及“向雷锋同志学习”主题联建活动，与县法院第一党支部联合开展主题党日，通过专题读书会、党的二十大精神宣讲、开办专题讲座、讲廉政党课、组织到关岭县法院参加职务犯罪庭审廉政案例旁听活动等方式，形成以联建促党建、促工建、促廉建的良好局面，巩固了风清气正的政治生态。规范创建“岗区队”。结合企业生产经营中心工作成立党员先锋队、青年突击队和党员服务队，搭建责任区、党员先锋岗，设置党支部书记领衔项目，在能源保供、机组检修、新能源拓展等重点工作中，凝聚党员先锋力量，催生红色内生动力，让党旗在一线高高飘扬。
三、主要成效
（一）旗帜鲜明讲政治，能力更加过硬。在党委的坚强领导下，分公司全体员工围绕“十四五”规划发展大局开展生产经营工作，2023年，分公司先后荣获中国华电集团有限公司新命名“文明单位”、南方电网公司发电先进集体、安顺市“高级健康企业”、关岭县“五一劳动奖状”等称号。
（二）坚定不移抓阵地，融合更加深入。党支部按照“六有”标准抓好支部阵地建设，直接教育党员、管理党员、监督党员，健全推进党建工作与生产经营深度融合。2023年以来，发挥组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众作用，共开展4项技术攻关课题，解决了220kV双母线电压差偏大、4号发电机定子电晕等技术问题；《马马崖红外在线检测系统V1.0》获得软件著作权证书，《一种水轮机导叶接力器锁定机构》等6项获国家实用新型专利。创新启用“电子派车系统”服务平台，为职工提供了更加优质的信息化交通保障云服务。
（三）毫不动摇促发展，成效更加凸显。分公司充分发挥党组织引领作用，激励和引导党员各展所长、各尽其能，立足岗位发挥先锋模范作用，以党建带工建带团建，激发全体员工“创新奋进、奋勇争先”，广泛发动职工群众践行“马上就办、办就办好”工作作风，不断形成工作合力，谱写新篇章。近年来，分公司不仅荣获集团公司、黔源公司先进基层党组织表彰，还实现了集团公司“示范党支部”全覆盖，4人被授予优秀共产党员、优秀党务工作者称号，荣获集团公司第40届技能大赛个人金奖、团体二等奖，6队师徒荣获黔源电力优秀师徒称号。截至2023年8月31日，分公司实现连续安全生产3158天。
（文/贵州北盘江电力股份有限公司马马崖分公司 詹飞 邓登文 陈明东 朱允筹 杜鸿）