一、重要意义
国网浙江超高压公司负责浙江500千伏及以上电力主网架运维检修管理，承担53座500千伏变电站、6座特高压（换流站）的运维保障任务。公司党委立足浙江电力主网架安全生产实际，从思想、责任、组织、队伍和文化五个维度入手，实施“党建+安全生产”工程，提升“党建+安全生产”融合能力，教育引导广大党员干部职工做名副其实“有高度责任心”的光明守护者，推动党建工作与安全生产工作相融并进、相融与共，形成公司上下凝聚“思想认识统一、行动步调一致”的干事合力氛围。
二、主要做法
（一）以“三个抓实”坚持政治统领，全面推进党建与安全生产思想融合
1.抓实理论学习。深化形势任务教育，将安全生产新要求融入党委理论学习中心组、党支部“三会一课”等政治生活，确保理论学习与安全生产相融与共、互促共进。
2.抓实思政教育。发挥党组织思想教育引导的主体作用，通过“书记谈心日”、思想动态调研等形式，针对性开展职工思想动态跟踪。重点对发生安全事件、严重违章和重复性违章行为的职工或因转岗等因素造成思想波动的职工等进行安全教育引导，筑牢安全思想堤坝。
3.抓实专业专注。围绕“专业化发展”方向，组织安全生产大学习大讨论，立规矩、讲规矩、守规矩，强化安全理念认同，牢固树立“一失万无”危机意识，落实“万无一失”硬核举措，抓牢基层、夯实基础，坚守主网设备安全生命线，凝心聚力推动公司安全管理体系建设取得新突破。
（二）以“三个强化”全面推进党建与安全生产责任融合。严格落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”要求，建立党建“责任清单、任务清单、问题清单”机制。结合基层党建联系点制度，开展领导班子“党建+业务”双联系、双督导。抓好“党建+安全生产”各层级的牵头人、落实者、执行者，在安全生产关键位置、重要场所推行“党建+”班组管理，激发班组内党员引领作用，将党员作用发挥纳入安全巡查、“四不两直”安全督察等内容，实现安全防线全覆盖。
（三）以“三个示范”激发建功立业，全面推进党建与安全生产队伍融合。开展党员先锋示范带头，以“红船先锋四季行”专项行动和“百万伏·百万福”志愿服务为载体，推出组织点单、服务队派单、队员接单“三单式”服务，推进国网浙江电力（超高压）红船共产党员服务队高质量发展。劳模工匠示范引领。发挥党建带工建、党工共建优势，召开劳模座谈会，优化劳模工作室，组织开展技能、体能、艺能等劳动竞赛，为职工搭好争先创优、展示技能舞台。青年榜样示范推动。发挥青年生力军作用，开展“我在窗口写青春”主题建功活动，推动青年在专业化检修、运检一体等工作中“挑大梁”“唱主角”。
（四）以“三个建立”营造安全氛围，全面推进党建与安全生产文化融合
1.建立宣讲阵地。以公司“专业的力量”文化展厅和安全警示教育基地为阵地，打造符合公司实际的安全文化宣讲阵地，通过劳模宣讲、工匠“面对面”等形式，广泛宣讲安全生产领域的先进模范、优秀事迹，推广行之有效的安全生产典型经验、优异成绩。
2.建立传播矩阵。通过电网头条、门户网站、公众号等系统内外平台，推出“专业力量大家谈”“现场直通车”等专题专栏，宣贯公司安全文化理念，宣传在安全生产中做出突出业绩和优异表现的党员干部职工，传播先进理念和典型事迹。
3.建立“责任心”安全文化。坚定“专业的力量”特色文化自信，推出“专业传承久安‘浙’里”专项行动，构建符合公司实际的“责任心”安全文化，将安全生产从规章制度走向文化熏陶，从概念式的灌输走向行为中的自觉践行，实现以积极的安全文化保障安全生产目的。
三、主要成效
多年来，国网浙江超高压公司党委始终紧紧围绕“安全生产、队伍建设”中心工作，抓基层、夯基础，坚持深度融合融入，切实将党建优势转化为安全生产优势，有效彰显了党建有形价值。
（一）坚持党建旗帜领航，着力提升了安全生产“精气神”。多年来，通过一系列阵地、讲坛、访谈、微党课等载体，有效激发了基层党组织的组织动员、思想引导优势，营造了公司内部和谐稳定的安全生产氛围，浙江电力主网架安全生产运行天数达4000余天，《新时代国有企业思想政治工作守正创新研究》获评中国政研会政研课题一等奖。
（二）夯实党建基层基础，牢牢构筑了安全生产战斗堡垒。随着基层党组织的不断建强建优，战斗力持续凸显，多年来打造了一批“一个支部就是一座堡垒，一名党员就是一面旗帜”特色案例，连续9年高质量完成宾金、灵绍特高压换流站年度大修，党委获评省电力公司精神文明建设先进单位，多家党支部获评电网先锋党支部等荣誉称号。
（三）聚力党建队伍锻造，积极助推了安全生产队伍建设。始终坚持“把骨干培养成党员、把党员培养成骨干”，加强党建队伍和安全生产队伍融合、嵌入，选树了一批站位高、党性强、技术实的典型。其中，魏华兵获评国家电网公司特等劳模，龚凌云、顾用地等青年技术骨干分别荣获浙江省青年工匠、国网公司技术标兵等荣誉称号。
（文/国网浙江省电力有限公司超高压分公司 王坚俊 孙福昌 徐欣蔚 杨隽琳 夏拓）