一、重要意义
金华市磐安县地处浙江之心，域内清洁资源丰富，目前已建成清洁能源装机28.3万千瓦，预计2025年磐安电网将接入清洁能源共计87万千瓦。2022年，磐安全社会用电量8.34亿千瓦时，同比增长3.54%，全社会最高负荷16.51万千瓦，同比增长4.53%。风力、光伏等新能源具有的“随机性、间歇性和波动性”，对磐安的电网安全运行带来极大压力。
若不加速绿色电网建设，以提升电网承载能力，未来磐安电网将会遇到以下三个难题：一是清洁能源消纳出现瓶颈，现有磐安电网的网架建设规模主要依据全社会用电负荷增长情况，无法承接大规模清洁能源并网；二是用户侧灵活资源无法得到充分利用，造成资源严重浪费；三是在恶劣天气条件下，无法有效应对自然灾害，保障电力安全可靠供给面临挑战。
建设绿色电网，是实现电力保供“去依附”的必经之路，是推动“能耗双控”转向“碳排双控”的探索之举，是低碳共富的助力之举。
二、主要做法
磐安公司依托县委“零碳县”“缩小收入差距试点县”创建二大机遇，立足县委“四个新磐安”建设战略定位、磐安文化基因、资源禀赋和电网特性，围绕“两美两山、两富两安；水蓄风光、低碳领航”党建探索16字主线，深入实施“党建+”工程，通过“三个坚持，三个‘阵地’，三面‘旗帜’，三项‘机制’，绘三色聚九力”，探索建设具有磐安特色的山区绿色电网，助力打造“低碳共富、融合共生”的浙中枢纽型新型电力系统示范区。
（一）坚持党建统领，三个“阵地”筑牢红色政治堡垒
一是打造思想阵地，强化党建争先统领力。滋养“党委坚强、支部管用、党员合格”的政治生态，弘扬“老浙西”四自精神，“换道追赶、错峰努力”，发扬“有优势就上，有机会就干”的务实作风，挖掘磐电“八阵图”（八个支部）一阵一品党建特色，项目化推进“党建+”工程成效落地，实现党建与业务同频共振、同向共进。
二是打造宣传阵地，增强“绿网”品宣辐射力。培育磐电品宣人才，组建“特工、青工、辅工”三支宣传队伍。依托省公司宣传部和县融媒体资源，打造省市县公司和县融媒体“三协四联”品宣阵地新格局。聚焦山区绿色电网的示范实践，携手讲好磐电故事，放大“宣传+”赋能效应，在更高层次、更大平台发出磐电声音，推动绿色电网建设。
三是打造共建阵地，凝聚“绿网”建设向心力。与金华公司发展部合作共建，促使4个省公司及以上科技项目在磐落地。与金华公司变电检修中心党支部开展共建活动，实现党建为绿色电网建设赋能，为生产安全护航。与义乌公司合作共建，立足“电力一张网、共富义磐棋”，共享主网投资资源、党建资源、培训资源等，实现人才共育、电网共建、山区共富等全方位“义磐棋”。
（二）坚持担当作为，三面“旗帜”护航绿色山区电网
一是扛起“表率旗”，发挥头雁效应示范力。依托中心组学习平台，深入研学关于“双碳”、绿色电网建设等系列论述，以知促行做到“听清北京声音，执行上级指令，做好磐安事情”。突出班子作风建设，开展大调研活动，班子成员人人有课题，其中3个课题涉及新型电力系统、绿色电网建设，力争做到调研课题有思考、有突破、有落地。定期召开工作例会，交流反馈“党建+”实施情况，做到项目推进有方向、落地有内容、阶段有成果。
二是扛起“目标旗”，汇聚挂图作战牵引力。编制扛旗争先作战图，梳理出5大类27项新型电力系统重点建设任务，目标清晰、分工明确、责任到人。绘制扛旗争先进展图，紧盯时间节点和动态进度，按下将美好蓝图变成场景落地的“快进键”。制作“低碳富磐”扛旗争先宣传图，通过阶段性成果展示、总结典型经验，做到推进下阶段工作“有形有影”、“有图有景”。
三是扛起“加速旗”，汇聚建设攻坚支撑力。磐安县委县政府主要领导多次对公司助力“零碳县”和绿色电网建设等作出肯定批示，促成政府部门相继出台《加快磐安县新能源科学发展有关事项》等相关文件；促成金华公司与县政府签订《“能源互联网”助力“零碳县”建设》战略合作协议。通过政策落地成果，加速“两山”优势转化为绿色电网发展的优势。
（三）坚持学育拼激，三项“机制”激发金色人才潜能
一是创新“双面快充”机制，赋能扩容提质续航力。针对干部能力缺项、员工素质短板，开展“扛旗争先”大学习大练兵活动，邀请上级相关专家来磐开展绿色电网建设培训。与华北电力大学马克思主义学院建立人才培养合作机制，邀请高校知名学者、业内资深专家来磐授课。实现党务与业务的“双面快充”、绿色电网规划设计能力与场景落地能力的“双面快充”。
二是创新“多向培养”机制，激发党员骨干创造力。坚持“多向培养”，公司于2021年推出“硬磐计划”，聚焦关键技能提升这个根本，打造“四青、五匠、六过硬”的培养模式，即通过“引青聚力、凝青争先、亮青担当、亲青公益”，打造工匠、创匠、笔匠、说匠、艺匠五支人才队伍，着力培养政治品格、道德品行、能力品质、身体素质、心理素质、职业素养六过硬的党员骨干人才。
三是创新“双重激励”机制，激活扛旗争先源动力。打破“干好干孬一个样”惯性思维，优化“扛旗争先”考核机制，进一步加大薪酬激励力度，持续营造“让干得多的多得，干得好的多拿”浓厚的比拼氛围。在常规激励的基础上，兑现“重大突破专项激励”，通过精准考评，预防滋生“懒作为、浅作为、不作为”土壤。以看得见、摸得着的实际激励倒逼员工提升工作才能和干事成效。
三、主要成效
（一）实现低碳项目率先突破。2022年落磐项目23个，同比增长近4倍，其中省级试点项目4项，省公司级项目4项。“义磐棋”源网荷储一体化示范工程入选浙江省2022年首批新型电力系统试点项目；完成金华首笔跨县（义乌磐安）100万千瓦时绿电交易，预估节约标煤404吨，减排二氧化碳997吨；建成金华电力系统首个风光水储充放一体化示范场景，布局1张“100kW·h+”的灵活电力微网，场景年发电量约4万千瓦时，可节约标准煤11.28吨、减排二氧化碳28.2吨。进一步助力山城磐安山更绿、水更清、天更蓝、地更净，城乡秀美、处处如画、步步见景、身心两安。
（二）实现共富成果稳步突破。引导绿色集约出行，建设电车智能充电站25座、高效充电桩62个，实现县域4A级以上景区电动汽车充电站全覆盖；协调推动胜富农场、一方制药等企业共1.35兆瓦屋顶光伏建设，加快推进罗奇泰克等企业共1420千瓦储能安装，加大清洁能源使用比例，降低企业用能成本；打造全市首个“景区+乡村”数智柔性空调负荷管理项目，162台民宿空调负荷资源接入金华“虚拟电厂”平台，降低空调能耗约20%；结合政府整体规划，围绕浙八味药材市场投资2000余万元，服务中药材延伸产业电力配套设施建设，为磐安“生态富县、生态富民”贡献更大力量。
（三）实现品宣工作多向突破。截至目前，公司聚焦绿色电网建设、新型电力系统等重点工作在三大主流媒体频频亮相。相关做法2次在新华社国内动态清样刊登，清洁能源工作6次在央视新闻联播栏目出镜。2022年2月4日，《畅通抽水蓄能价格传导和发展梗阻对策建议》在新华社国内动态清样发表；2023年7月30日，央视《朝闻天下》报道公司在磐安乌石村等地加快新能源汽车充电设施建设工作；2023年8月15日，央视《新闻联播》奋力谱写新时代生态文明新篇章，播出磐安风电画面，关注磐安电力绿色实践。
（文/国网浙江省电力有限公司磐安县供电公司 王锦义 陈远锋 陈健涛 胡志勇）