一、重要意义
国网辽宁电科院作为新中国成立最早的大区电力试验研究机构，在七十余年的发展历程中吸引并培育了大量高端知识型党员人才，目前硕士及以上学历党员占比百分之六十，本科及以上学历党员占比百分之九十。国网辽宁电科院不断探索高学历党员教育培训工作，提炼形成了“12345”五步走教育培训工作体系，即1个中心、2个方法、3个平台、4个送进、促进5个提升，通过走出去与请进来结合的培训方法，拓展云媒体学习平台、高端学术平台、文化教育平台，将党员教育培训送进班子、送进支部、送进一线、送到海外，全面促进党员理论素养、政治素养、思想道德素养、专业能力素养、纪律作风素养提升，着力在党员成长成才中把握正确方向，为加快建设具有中国特色国际领先的能源互联网企业提供坚强技术支撑和智力支持。
二、主要做法
（一）围绕1个中心。始终以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为中心，积极探索思想引领工作新方法，推进思想引领工作主题化、具体化，一年一个主题，一年一个重点，先后扎实开展了“不忘初心·牢记使命”“党史学习教育”等为主题的思想引领和教育实践活动，努力以思想变革引导全体党员干部员工锻造“自我革命”精神，一步步地推进改革发展实现新跨越。
（二）锚定2个方法。锚定“走出去”与“请进来”相结合的方法，深入沈阳新松机器人自动化股份有限公司开展现场观学，激发电力试研人科技自立自强动力和信心。结合辽宁六地红色文化，带领党员到辽沈战役纪念馆、中国沈阳工业博物馆、“九·一八”历史博物馆、中共满洲省委旧址纪念馆等地接受红色教育，砥砺奋进初心。内外联学联建，同原中国人民解放军38军退役军人联合开展党日活动，介绍辽宁电网在科研创新方面的历史底蕴和能力特点，深切缅怀革命前辈在抗美援朝立国之战中的丰功伟业，传承伟大建党精神。
（三）搭建3个平台
1.云媒体学习平台深化学习效能。充分利用“学习强国”、“国网高培云课堂”、微信群等线上学习资源，打造灵活学习的云课堂平台，推送“深入学习贯彻党的十九届六中全会精神公开班”“党史学习教育”“学习宣传贯彻党的二十大精神线上公开班”“青春心向党百年再起航”等主题云课，依托丰富的教育资源，通过线上学习，组织党员认真交流研讨。
2.高端学术平台促进交流进步。通过博士沙龙、专题研讨会等学术交流平台，为博士、硕士党员搭建学习与交流的开放式互动平台，通过头脑风暴碰撞思想火花，帮助党员骨干在各自工作和研究领域拓展新思路、推动新进展。依托博士沙龙平台，对外迎接兄弟单位交流学习，拓宽了与兄弟单位党员之间互相交流的通道；对内开展“党员谈电力系统”等专题交流活动，邀请党员骨干从不同角度讲解关于构建新型电力系统的知识，为广大科技工作者搭建了跨专业交流探索的平台。
3.文化教育平台发挥思想引领。深化文化覆盖，以文化沙龙建设为抓手，加快科研“大家”培养，为党员培养提供良好文化环境。全面立体深入学习历史文化，举办“我的香港记忆”等主题沙龙活动，以香港的历史文化为桥梁，以党员职工的共同记忆为纽带，共同祝福香港、祝福祖国，以文化引领增强党团组织的引领力、组织力、服务力，持续团结带领党员职工坚定理想信念，传承电力精神，以自强不息的精神、朝气蓬勃的姿态，奋力奏响激昂的前行乐章。
（四）全面4个送进
1.送进班子。综合运用集中领学、自主研学等形式，抓住“关键少数”，党员领导干部带头学深悟透，以先学先行、走在前列的政治自觉，党委理论学习中心组集中学习、专题读书班的重要内容，常态化推进理论武装头脑，持续完善学习型党组织建设，切实提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
2.送进支部。以主题党日及支部“三会一课”为主要抓手，常态化开展集中学习、集体研讨等活动，就近就便利用周边红色资源开展重温入党誓词、党员过政治生日等教育活动。全面分析各党支部工作情况及党员思想状态，面对相应群体开展党支部书记培训、党务工作者培训及党员教育培训，有针对性地推选相应党员参加上级培训。
3.送进一线。整合支部内部资源，通过职工讲堂强化内部交流，同时推进工作一线“点对点”辅导，提高党员理论及专业能力。组织各党支部根据党员的岗位和具体需求，量身定制个性化的培训计划，帮助匹配党员教育导师，进行“一对一”帮扶，强化个性化的指导帮助，提高党员自身的专业素养和职业能力。
4.送到海外。依托临时党支部，强化海外现场党员职工教育培训管理，组织党员职工第一时间收听收看党的二十大盛况，认真学习宣传贯彻党的二十大精神，在理论武装中做到常学常思常新，实时掌握工程进度，在现场工作中做到用高超的技术水平、认真负责的工作态度为业主服务，在“一带一路”项目建设中打造辽电铁军的红色印记。
三、主要成效
（一）理论素养提升。全体党员，特别是领导干部把“学思想”作为教育培训的第一要求、第一责任、第一使命。认真把握“十个明确”“十四个坚持”“十三个方面成就”“六个必须坚持”，全面系统准确把握新思想蕴含的基本观点、科学体系，突出学思践悟，不断从科学理论中悟规律、明方向、学方法、增智慧，自觉用新思想武装头脑、指导实践，推进工作。
（二）政治素养提升。着重在坚定政治方向、落实政治任务、强化政治担当上下功夫，每年开展形势政策教育培训、意识形态教育培训，引导广大党员职工坚定“两个维护”。一步一个脚印、扎扎实实落实好年度经营目标和各项重点工作，为推进“卓越辽电三年工程”和助力辽宁振兴新突破三年行动实施作出应有的贡献。
（三）思想道德修养提升。开举办“道德讲堂”“事迹报告会”“先进典型访学”及“身边榜样讲党课”等教育培训活动，远学电力楷模，近学身边榜样，通过故事化讲述、多渠道展示、互动式学习，在干部职工心中描绘出电力试研主力军的“自画像”，营造人人争当楷模的良好氛围。
（四）专业能力素养提升。结合党员人才实际，对人才分级管理，并多方位强化教育工作绩效考核激励，共有5人入选“兴辽英才计划”省公司推荐名单、6人入选国家电网公司首席专家推荐名单、20人入选省公司首席专家储备库。
（五）纪律作风素养提升。把党风廉政建设作为党支部书记培训、党员教育培训的必修课，推进每一名党员、党员领导干部习惯在有约束的环境中工作生活，习惯在互相提醒和监督中进步。常态化开展“5.10”主题党日系列活动，教育管理广大党员职工自觉管住欲望、自觉管住小节、自觉管住亲友。
（文/国网辽宁省电力有限公司电力科学研究院 梁烨 罗彤 徐智 杨燕 罗铭）