国网浙江省电力有限公司经济技术研究院（以下简称国网浙江经研院）是国网浙江电力有限公司下属的专业研究机构，积极投身“碳达峰、碳中和”时代主题，深入践行“电等发展”的殷切嘱托，全面服务浙江新型电力系统省级示范区建设。近两年获得浙江省委省政府和国家电网公司领导批示10余次，省部级科技奖项20余项，公司级及以上创新奖励50余项，起草浙江省“十三五”“十四五”的电网规划、电力规划、能源规划、储能规划等系列规划20余项，输出内参观点与政策分析解读30余项，为浙江“重要窗口”的建设汇聚能源智慧，为能源高质量发展输出浙江方略。
一、重要意义
新时代新征程，科技创新在我国创新体系中处于重要地位，是国有企业高质量发展的“经”和“脉”。作为国家战略科技力量的重要组成部分，国有企业是落实新发展理念、实施国家创新驱动发展战略的排头兵，在推进现代化和实现共同富裕的进程中肩负着重大使命。面对风险和挑战，国有企业要把加强党的领导和完善公司治理统一起来，通过科技的不断创新，为企业技术创新活动的组织实施和过程管理提供必要的支撑和保障，不断提振企业生命力。
二、主要做法
国网浙江经研院打造“党建+科创”三态融合的企业创新文化，通过发挥党的领导作用，加强国企科技创新力与创造力，建设对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为的高素质科技创新队伍，以高质量党建引领保障企业高质量发展。
（一）宏观：开创新时代国企科技创新文化新生态。围绕科研团队特点，国网浙江经研院重点解决科技创新文化建设“四大问题”：如何保障党委领导科技创新正确方向，如何发挥部门治理科技创新的党建功能，如何开发基层组织开展科技创新的组织能力，如何激发党员投身科技创新的初心使命。聚焦“三大融合”：党建与科创目标整体性融合、党建与科创机制组织化融合、党建与科创实践具体化融合。为新时代科研群体“党建+科创”构建“四化”新图景：强根固魂体系化、体系能力现代化、担当作为显性化、潜力开掘价值化，为新时代新征程智库科研群体做好科技创新文化建设探索一条切实可行的路径。
（二）中观：构建“三大共同体样态”
1.初心价值共同体样态。把“人民电业为人民”与“坚持人民至上”的世界观方法论，与“以人民为中心”的社会主义现代化建设原则相结合，在坚持“研”“学”结合，不断强化理论武装，形成研究有立场、服务有导向的样态。
2.融通突破共同体样态。在党委规划的顶层设计把“科创”作为国网浙江经研院的中心事业，把各部门的科技创新力量汇聚到“党建+科创”的工程实施中，在深化科研改革打通制约创新创业堵点上实现融通突破样态。
3.斗争精神共同体样态。始终做到敢于斗争、善于斗争，注重在重大任务中磨砺干部，加强党员干部斗争精神和斗争本领养成，把“党建+科创”落实为平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危难关头豁得出来的斗争精神共同体样态。
（三）微观：落实五个功能形态
1.“教育党员有力”功能形态。把政治理论素养与创新业务本领融合起来，促进研究工作者成为独立的思想者、终身的学习者，永远奋斗在能源互联网研究的最前沿。
2.“组织党员有力”功能形态。建强“党建+科创”智库企业创新文化的一线阵地，以“一个支部一个堡垒”的党建格局开创“一项业务一个革新”的党建+科创“组织党员有力”功能落实形态。
3.“融合互促有力”功能形态。发挥共产党员在急难险重的“卡脖子”领域破冰，在“无人区”突破创新的“载体”作用，在新型电力系统建设“试验田”的开荒破土中的先锋模范作用。
4.“凝聚带动有力”功能形态。强化共产党员对接任务创新责任、设立红色阵地筑牢创新阵营、结成攻坚对子推进创新进度，切实把党建优势转化为创新优势、竞争优势、发展优势。
5.“服务行业有力”功能形态。营造良好的外部环境和品牌形象，持续向外发力，致力于将公司的谋划转化为政府的规划、将案头的文章转化为红头的文件、将电力的对策转化为落地的政策。
三、主要成效
（一）教育党员有力，内涵式强化科技创新思想优势
1.养成“紧跟式”学习热情。创新学习载体，积极打造集“读、思、创、学”为一体的“红船·光明书舟”，扎实推进党史学习教育常态化长效化。丰富学习形式，开展寻访红色基地、重温入党誓词、先进典型面对面等主题党日活动，以共同的信仰凝聚人心，激发党员干事创业热情，涵养党建引领的向上新风气。
2.组建“培育型”学习模式。巩固深化党建带团建工作机制，开展青年科技创新研究者“亮星工程”建设。通过“铸星计划”“繁星计划”“耀星计划”，打造优秀党员青年智慧分享的展示窗口，为推动能源高质量发展凝聚先锋力量。
（二）组织党员有力，使命型发挥科技创新执行优势
1.突出基础提质。在支部建设中，以科研小组、技术团队为单位开展研学讨论，以党建和科技创新融合的理念，发挥党支部在科研攻关方面的战斗堡垒作用，建设完备院数据库、成果库等数据平台工具，打造促进全院业务融合、数字技术融合的党建示范基地。
2.突出标杆提级。创特色、拓宽度，打造“拳头项目”，推进“一支部一特色一品牌”项目，提升关键领域核心竞争力，激励党员当能手、做标兵，辐射带动全体职工履职奉献、创先争优，推出一批领先的科技创新成果。
（三）监督机制有力，全过程保证科技创新廉洁优势
1.思想发动“望”方向。精准提升科研群体政治站位，用心把好员工思想总方向，充分发挥高质量党建对企业创新发展的引领作用，始终围绕发展抓党建、抓好党建促发展，改革发展成效日益显著。
2.广开言路“闻”心声。上下结合广开言路，拓宽监督渠道，党委、纪检监察部门主动深入科研第一线，在参与中服务，在服务中监督，使反腐倡廉与科研创新有机统一起来，自觉围绕发展反腐败、惩治腐败促发展。
（四）融合互促有力，全链条打通科技创新政治优势
1.目标相互融合。建立在党建中精业务，在业务中促党建的融合理念，促进省级示范区建设，深化新型电力系统特性分析，用智慧能源“底色”铺就城市发展“绿色”，守住电力人的“红色”。
2.机制相互融合。强化科研党员群体初心价值，系统擘画服务行业需求的前瞻战略，主动调动科研党员群体多元社会责任感，刀刃向内打通制约创新创业现实堵点。
（五）凝聚带动有力，多渠道汇聚科技创新队伍优势
1.红船精神凝聚攻坚队。成立红船共产党员攻关团队和科研专项红船青年突击队凝聚新型电力系统攻关合力，保障公司重大工程、实验室转型等科研攻关任务落实和完成。
2.打造校企合作新典范。打造“党建科创朋友圈”，与浙江省工信院、浙江大学电气工程学院等开展战略合作，建立涵盖课题合作、人才培养、项目资源共享的全方位共享协同机制，实现在科技方面的优势互补，资源共享，形成多元、开放、动态、协作的科研组织模式。
（六）服务行业有力，实质性打通科技创新担当优势
1.经济研判“争先锋”。开展能源数据价值挖掘，跟踪电力能源动态，支撑政府“以电看发展，以电看转型”，辅助经济发展决策。以电力电量研判经济能源碳排综合发展趋势，服务政府能效碳效管理。
2.绿色低碳“做示范”。系统性构建碳监测、碳计量、碳评估业务技术体系，建设省级碳资产学术交流平台，推动碳排放、碳贡献、碳减排工作有效落地，多维度服务政府、企业拓展碳预算、碳普惠、碳交易新型业务场景，积极服务全社会协同降碳。
（文/国网浙江省电力有限公司经济技术研究院 郑伟民 吴赫君 徐晨博 汪鲁）