一、重要意义
国网冀北电力有限公司电力科学研究院（以下简称电科院）是国家电网公司下属国网冀北电力有限公司的电力科研企业，承担着支撑保障首都电力供应更安全、更经济、更清洁的基本使命，是保障电力系统安全生产、推动电力行业科技进步、支撑新型电力系统构建的一支重要技术力量。电科院党员占比76.0%，硕士及以上学历党员占比76.9%，副高级及以上职称党员占比57.9%，具有党员比重高、学历高，思想观念、行为方式相对多元等特点。更需要进一步增强党建引领力，最大限度调动党员干部员工的积极性创造性，推动党建工作与科技创新工作深度融合，以高质量党建引领高质量发展。
二、主要做法
近年来，电科院党委搭建“领航电研1+3+N”党建融合工作体系，积极推进党建工作与科技工作有机融合，为高质量发展增势蓄能。“1”即“1条主线”，以党建引领中心业务为主线。“3”即“3个重点环节”，抓好理论实践、组织体系、工作载体3个重点环节的融合。“N”即“实现N个功能”，着力在重点项目推进、科研管理提升、实验平台建设、专家人才培养等N个方面实现突破。具体做法如下：
（一）聚焦旗帜领航，在理论实践上实现融合。创新建立“各级党政负责人讲目标、讲任务，同步讲理论、讲形势”的“双讲”学习机制，强化理论武装，涵养“源头活水”。召开“领航电研”党建工作推进会，组织“支部书记谈党建”专题研讨，建设党员教育示范点、开设季度党建课堂，举办支委、党员骨干培训等，引导树立“没有离开党建的业务”“也没有离开业务的党建”认识，打破党建、业务分割的惯性思维，建立起党委统一领导、党建部门组织协调、各部门各专业主体实施，全体党员共同参与的工作推进机制。发挥党领导科技工作的优良传统和制度优势，党委制定《党建融合工作体系推进方案》，明确4个方面15项融合任务。发挥考核“指挥棒”作用，把科技创新工作纳入党建工作要点，作为年度党建责任制考核的重要内容，切实推动党建工作与科技工作目标衔接、过程融合、落实同步。
（二）聚焦强链补链，在组织体系上实现融合。深入落实新时代党的建设总要求，在增强政治功能和组织功能上持续发力，将各方创新力量汇聚在同一面党旗之下，实现力量统筹、资源整合、优势互补。通过联学联建等方式，与国家能源局可靠性中心、中国电科院、华北电力大学等交流合作，推动“生产+科研”“市场+服务”“电网+电源”互融互促。发挥党外代表人士建言献策工作室作用，常态开展“爱企业、献良策、做贡献”活动，通过导师带徒、课题研究、科技攻关等多种形式，充分发挥党外知识分子推动企业创新发展的积极作用，在破解新能源大规模脱网和振荡失稳难题等方面做出了突出贡献，相关经验成果在国资委中央企业统战工作推进会作研讨交流。
（三）聚焦改革发展，在工作载体上实现融合。坚持科技工作“四个面向”这一根本遵循，形成党委抓统筹、专业抓融合、支部抓落实的“三位一体”管理模式，推进“党建+科技创新”工程落地实施，在新型电力系统形态演进等9大方向开展技术攻关。在重要实验室、试验区、示范场所广泛创建共产党员服务队、责任区、示范岗，将党员先锋模范作用辐射到科技创新工作中去。坚持党管人才，组建由党员骨干牵头、党员人数参与率不少于80%的科技攻关团队，充分激发“一名党员影响一个带动一批”效应。党委量身定制高端人才“一人一案”培养方案，充分发挥“一站三室双基地”（博士后工作站、国家电网公司实验室、标准创新基地）作用，建立健全“项目—成果—效益”分红激励机制，利用“网、微、屏、板”开展科技主题宣传，营造尊重人才、崇尚创新的良好氛围。
三、主要成效
电科院党委通过搭建“领航电研1+3+N”党建融合工作体系建设，在引领和服务上下功夫，在融入和内嵌上做文章，通过党建融入创新工作思想建设、组织建设和机制建设，嵌入红色引擎，激发创新动能，实现了党建与创新、党员与人才双融合、双提升。
（一）政治本色更加鲜明。通过党建融合工作体系建设，党委把方向、管大局、保落实作用进一步强化，党委会审议科技创新相关议题45项。各支部围绕科技创新等累计实施“党建+”工程27项，创建党员示范区12个、党员示范岗36个，成立共产党员服务队4支，让党的旗帜飘扬在科技创新工作最前沿。
（二）创新生态得到优化。通过党建融合工作体系建设，充分调动党组织和党员的智慧和力量，有效实现党建工作优化资源配置、增强价值创造，推动科技创新水平持续提升。近3年获得省部级科技奖励76项，其中一等奖16项。“风光储并网运行与实证技术”等3个实验室获国家电网公司命名。“大规模新能源主动支撑控制技术”团队获得国家电网公司新型电力系统首批科技攻关团队命名。多项成果获得北京市、国家电网公司等职工创新成果奖励。在主流媒体、行业媒体累计发表科技创新相关稿件407篇，持续提升电科院创新形象和美誉度。
（三）发展合力有效凝聚。通过党建融合工作体系建设，领导职务、职员职级、专家人才和项目经理多元发展职业成长体系全面构建，柔性团队、创新工作室、“师带徒”等平台载体作用充分发挥，各层级专家人才“传帮带”效应全面释放，2人获评冀北公司年度科技人物，3人获评冀北公司首届高级专家，9人获评电科院首届优秀专家。坚持精神激励与物质奖励并重，组织“最美电研人”评选，累计兑现科技型企业岗位分红166.50万元，广大干部职工创新热情和创造活力有效激发。18个集体和49名同志荣获冀北公司级及以上“两优一先”、劳模先进，首都劳动奖章、全国工人先锋号、一星级全国青年文明号等表彰。电科院企业负责人业绩考核连续5年保持A级。2022年获得全国五一劳动奖状，获评国家电网公司和冀北公司文明单位，连续22年保持首都文明单位称号。
（文/国网冀北电力有限公司电力科学研究院 方勇 胡婷婷 张硕 陈沛玙 张传正）