高质量党建是推动国有企业高质量发展的根本所在，近年来，国网晋城供电公司坚持围绕中心抓党建，抓好党建促发展，统筹做好了电力保供、优质服务各项工作，全面提升了企业高质量发展水平。公司先后荣获全国文明单位，山西省模范单位、文明单位标兵，中国电力企业联合会党建品牌影响力企业、文化品牌影响力企业，国家电网公司先进集体、红旗党委、党建责任落实标杆等荣誉。2023年，晋城公司党建案例成果获评全国企业党建创新优秀案例。
一、重要意义
坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势所在。高质量党建是国有企业发展壮大的关键，是推动把党的领导融入公司发展的各环节，是推动党建业务深度融合、有机统一，充分发挥党组织强大的政治优势和组织优势，引领企业全方位高质量发展的根本所在。
国家电网公司作为特大型国有重点骨干企业担负着重要的经济、政治和社会责任，更加需要旗帜鲜明讲政治，牢牢把握国有企业发展道路和方向，将党的领导贯穿于企业决策、执行、监督各环节，融入公司经营管理全过程，全方位推动公司高质量发展。
晋城公司作为国家电网公司的下属供电企业，在推动企业高质量发展和实现一流目标的过程中，必须把抓党建强党建作为第一责任，积极创新探索构建完善的党建工作体系，推动党建与业务的同频共振、深度融合，真正地把党的政治引领优势、思想引领优势、组织引领优势转化为企业的高质量发展优势。
二、主要做法
晋城公司持续强化党的建设，创新构建“2+3+4”（即实施两项工程、建强三个阵地、做到四个赋能）党建工作体系，以“三常”“三强”“三实”为抓手，实现了公司党建与中心工作的同频共振、同题共答。
（一）实施两项工程。“旗帜领航•太行先锋”新时代党建提质工程即在政治统领上提质。做到坚定捍卫“两个确立”，坚决提高政治能力，严格落实重大部署。在理论武装上提质。推动党的创新理论走深走实，推动在学思践悟中担当作为。在基层基础上提质。优化提升“两个覆盖”，优化提升基础工作，优化提升“党建+”质效。在队伍建设上提质。培养锻炼听党号令的党员先锋，培养造就勇于创新的优秀人才。在正风肃纪上提质。层层压实“两个责任”，始终保持高压态势，深化政治巡察上下联动，大力推进清廉建设。在文化铸魂上提质。推动思想政治工作常做常新，让主旋律更加高昂响亮，加强党建带团建工作。
“时代新风•太行榜样”新时代文明实践工程即在理论宣讲上作为。宣讲公司形势任务，宣讲核心价值理念，宣讲道德实施纲要。在价值传播上作为。聚焦重点传播，上下联动传播，丰富渠道传播。在责任根植上作为。弘扬责任理念，推动责任落地，拓展责任成果。在道德建设上作为。弘扬特色文化，繁荣职工文化，根植廉洁文化。在志愿服务上作为。全力服务企业，积极奉献社会，激情“电亮”人生。
（二）建强三个阵地。聚焦发挥党组织政治功能和组织功能，发挥党支部教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众职责作用，让支部在基层工作中唱主角，将党支部建设成为团结群众的核心、教育党员的学校和攻坚克难的堡垒。
（三）做到四个赋能。服务中心，为公司发展赋能。发挥党建工作优势，服务生产经营不偏离，以提高公司效益、提高竞争力为出发点和落脚点，以公司发展成果检验党建工作成效。
巩固基础，为党内生活赋能。巩固深化基层党组织标准化规范化建设，严格执行党章和党内政治生活准则，加强线上线下日常考核管控，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。
凝聚力量，为队伍团结赋能。分层分类抓好党组织书记、党务人员、党员“三支队伍”建设，挖掘和发扬独具晋城地域特色文化，加大先进典型选树培育，汇聚奋进新征程磅礴力量。
涵养生态，为风清气正赋能。一体推进“三不腐”的体系机制，全力推进清廉网格建设，同时加强自身建设，示范带动、合力推动，构筑公司整体风清气正“大生态”。
（四）落实九项举措
1.面上抓“三强”。党支部书记强本领。开展基层党组织书记学习笔记展评、党务知识测验，纵深推进党建提质工程课题攻关，探索制定党建工作标准化指导手册，实现“三懂三过硬”目标。
党建业务强融合。紧密结合中心工作，巩固拓展“党建+”实践成效，充分发挥岗区队示范性、带动性，在重大保电、重点工程、抢险救灾等大战大考中发挥党组织作用。
工作推动强对标。全面启动党建工作“对标夺旗”，开展支部工作“晾、比、晒”，科学公正地对基层党建工作开展考核评价，充分调动基层党组织的工作积极性。
2.线上抓“三常”。思想政治工作常在。坚持“三结合、一贯穿”思路原则，落实思想政治工作任务清单、责任清单，做到在思想上解惑、精神上解忧、文化上解渴、心理上解压。
班组活力常新。加强党小组建设，将党小组建在班上，畅通党员与班组长的双向培养通道，着力打造生命体班组，充分发挥党小组“先遣队”作用。
党员身份常亮。依托党员活力评价体系，对党员采取积分管理模式，进一步增强广大党员发挥先锋模范作用的积极性和主动性，提升党员队伍的先进性和纯洁性。
3.点上抓“三实”。组织生活过真实。用好党内政治生活这个经常性的手段，围绕党支部七项组织生活制度，加强对党员的教育、管理和监督，推动党内生活严起来。
党建活动重务实。探索制定并实践运用“党建+”考评模型，推动数字化党建取得实质性进展，促进党建活动形式多样，求真务实，减负增效。
岗区队手建扎实。符合岗位实际有针对性设立共产党员示范岗，结合班组实效科学划分共产党员责任区，推动共产党员服务队提档升级。按照“党建参谋助手、党务行家里手、党员先锋号手”建强“三手型”党务队伍。
四、主要成效
公司战略定力不断增强。把党的领导融入公司治理各环节，党委把方向、管大局、保落实领导作用更好发挥。全力助企纾困，节约企业办电和用电成本1.75亿元、取得电费金融授信3896万元。大力促成全省首笔国际绿证交易在晋城签订，助力能源低碳转型。落实乡村振兴帮扶项目资金12.5万元，发放电价补贴资金1.2亿元，惠及198家新能源发电户和204户帮扶户。
党建引领能力不断增强。制定年度“旗帜领航•提质登高”任务清单，不断夯实党建工作基础。纵深推进56项党建提质工程课题攻关，汇集为党建工作操作手册、制度标准。实现“党建+”专业全覆盖，累计培育实施259个亮旗项目，推动党建与业务相融互促。党员服务队事迹十余次登上“学习强国”，服务农业农村经济发展行动举措在央视报道。
奋进一流合力不断增强。深化“党建+工匠计划”，31人入选省公司技能精英团队，3人入选国网青年人才托举工程评选，人才高地效应更加明显。深入推进“文化铸魂、文化赋能、文化融入”专项行动，公司融合国网山西电力文化品牌“晋电样板”荣誉。3个集体和个人荣获“全国工人先锋号”，山西省五一劳动奖章，山西省工人先锋号荣誉称号。103个创新项目获省公司及以上表彰奖励。1项成果获全国职工技术创新成果特等奖，1项成果斩获国际质量管理小组大赛金奖。
纪律保障能力不断增强。以“发现问题、形成震慑、推动改革、促进发展”为主线，常态化组织开展内部巡察和整改“回头看再提升促合规”专项行动。启动实施“崇廉拒腐严守底线”“3+N”廉洁教育工程，坚持“业务+廉洁”双属性原则，围绕供电服务、配网工程全过程管理，扎实推进“清廉泽电”建设，持续增强廉洁文化的辐射力、影响力、带动力。
（文/国网山西省电力公司晋城供电公司 武国亮 赵登峰 孔会兰 张轲 马珂 郭会波 刘炜 李逗逗）