一、重要意义
南京公司为华润电力旗下区域管理公司，负责南京区域火电项目、江苏检修公司运营管理及区域新能源项目的开发、建设、运维。公司以“1+3+N”模式推进党建品牌创建：“1”是坚持一个导向，即党建围绕中心工作不偏离；“3”是三条路径，即党建领航，攻坚突围，宁聚新征；“N”是多维度实现融合创效。持续打造以“宁聚新征”为主品牌，以13个党支部特色品牌组成的品牌体系，把培育创新党建品牌作为基层党组织凝心聚力的重要抓手，确保党建引领，服务发展、生产、经营不偏移。
二、主要做法
（一）党建领航，强基础。为加强党建工作，公司通过完善组织领导、健全组织体系、推进基层党组织标准化规范化建设等举措，切实发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用。
完善组织领导。公司构建了以党委书记为组长，党委副书记为副组长，其他班子成员为组员，党委组织部负责人为秘书的党建工作领导小组，在各项任务中，精心谋划部署，突出以上率下，强化责任落实，确保党建工作有力有序开展。制定党建工作考核细则，并开展检查考核，逐步做到党建与业务重难点工作“同规划同部署同落实同检查同考评”的“五同”原则。所属各项目公司构建了“党委履行主体责任、支部具体落实”的党建工作责任体系，定期召开党建推进会，做到全年有方案、季度有安排、月度有任务，实现党建工作的全面部署、细化分解和层层落实，扛牢各级党组织抓基层党建的政治责任。
健全组织体系。为进一步提升基层党组织的效能，在公司开展组织优化的同时，根据各部门职能分工，积极推动党支部的调整，实现党的建设与公司转型发展同向同行，互促共赢。
加强基层党组织标准化规范化建设。党委组织部每月汇编“三会一课”学习参考资料，并根据上级和公司的重点任务提炼学习要点，及时下发至各支部用于开展理论学习。党支部每月初报送重点事项，党委组织部定期对党支部党建工作开展现场检查，并反馈提升改进意见。公司党委每年围绕上级党委确定的中心工作，结合重点任务，科学设置总体目标，量化具体考核指标，对下属党组织开展党建工作责任制考核，根据考核结果编制详细的《分析报告》向各党组织反馈，并针对检查中发现的共性问题开展专题培训。通过“月度报告、季度检查、年终考核”管理机制，使基层党建工作得到有效提升。
（二）攻坚突围，促发展。学懂、弄通、做实，提升学习实效。公司坚持在“学”“思”“悟”上下功夫，以质量效果为导向，不断拓宽学习广度、深度、高度，推动学习入脑入心。
紧盯“关键少数”，注重引领学。公司党委严格落实“第一议题”制度和党委理论学习中心组学习制度，每次安排中心组成员4人以上围绕学习主题和公司工作作重点发言，推动研究达成战略发展目标，实现理论学习的有效转化运用。
丰富平台载体，促进广泛学。公司不断尝试多种多样的“平台载体”，通过举办读书班、集中交流研讨、观看爱国电影、红色话剧等形式，结合“学习强国”学习平台、华润集团“润心学苑”APP、微信公众平台等多种载体组织学习，确保规定动作不走样；各支部通过“党史百年天天读”“每日党史故事”等丰富多样的学习活动，将红色教育融入党员工作、生活场景，助力党员学习教育有“声”有“色”。
学干结合，攻坚克难。近年来，公司坚持将党建工作与经营业务深度融合，为促进公司高质量发展提供坚强有力的政治保障和动力支持。
与经营发展相融合。公司通过“融入生产有党建提升党建促发展”的理念和做法，年初围绕年度重难点工作建立“重点任务清单”，以党员的先锋模范作用高质量推进目标达成。各党支部根据工作重点，结合“岗、区、队”建设，立足岗位做贡献，成立58个党员示范岗、20个党员责任区，在新能源建设工地、检修现场等急难险重的任务面前，处处都能展现党员与党旗的身影。
与破解难题相结合。公司党委理论学习中心组成员每年结合实际工作，讲授专题党课，并针对公司发展及生产经营的痛点、难点问题，完成一项调研课题，持续破解了火电机组运营效能改善、新能源项目转化率提升等重难点工作，真正把理论学习成果转化为改进工作、推动发展的实际举措及成效。
与社会服务相结合。公司通过聚力为民服务，聚焦基层员工急难愁盼问题，常态化开展“我为群众办实事”活动，推动改善员工工作生活环境、加盖汽车停车棚等任务有序落实。坚持政企联盟助力发展，通过属地党建联盟企业服务平台，统筹各类资源，提高公司发展效能，目前公司注册社区志愿者已达86人，组织党员、团员青年44人次3次进驻社区开展“长江大保护”等志愿服务活动；2次组织开展公众开放日活动，让社会更多人士零距离感受新时代绿色环保电厂，不断发挥党建工作融入中心工作、融入社会治理实效。
（三）宁聚新征，谱新篇。坚持党管干部，深入实施“人才强企”。公司着眼于企业转型突破和发展新质生产力需要，建立健全以德为先、任人唯贤、人事相宜的选拔任用体系，全力建设高素质专业化干部人才队伍。抓好党建队伍选配赋能，梳理南京公司各级党组织设置情况，选优配强党组织班子，健全党委、纪委、支部等各级党组织；实施中层干部竞聘，选拔年轻干部，举办青年骨干员工“星火培训班”，为公司储备干部人才，凝聚发展合力。
弘扬正能量，扩大品牌影响力。南京公司以打造“宁聚新征”南京公司党委党建品牌和各支部党建品牌为抓手，逐步完善了基层党组织“党建宣传阵地”建设。步入南京公司党建文化阵地，两侧展示的是公司员工们在“宁聚新征”党建主题书画、影像、文学作品征集活动中的优秀获奖作品，一笔一画亲笔描绘出奋力拼搏的干劲和凝心聚力、逐梦前行的决心意志。
三、主要成效
党建基础全面提升，党工团一体化建设成效显著，公司党委品牌“宁聚•新征”获评全国企业党建创新优秀案例、公司党委成功获得中共南京市工业和信息化局委员会授予的“先进基层党组织”荣誉称号；公司团组织获得“中央企业五四红旗团支部”“江苏省五四红旗团支部”荣誉称号；工会组织获评国家级新区“先进职工之家”；在华润系统内部，公司各级党工团组织先后获得“华润电力华东大区先进基层党组织”“华润电力青年文明号杰出集体”等荣誉称号，助力南京公司高质量发展；
绿色环保持续进步，在2023年香港绿色企业大奖评比中，公司安全环保工作得到社会各界的广泛认可，荣获“超卓环保安全健康奖”，同时还获得南京市第二届安全生产普法知识竞赛优秀团队奖，为推动公司绿色高质量发展增添动力；
火力发电高质量发展取得新进展，公司坚决落实国家“能源保供”各项任务，充分发挥火电基础保障作用，在煤价居于高位的形势下，仍全力以赴，增产稳供，强化成本控制、盘活闲置资产、创新开展CSASS专家分析系统实践，实现国有资产保值增值；
围绕国家“双碳”目标，践行央企社会责任，助力乡村振兴，发展农光互补、低碳科技产业园、零碳园区等新能源示范项目，储备新能源开发资源54万千瓦，获取市场化并网指标3.42万千瓦，完成指标转化16.1万千瓦，绿色转型步伐更加坚定；
综合能源转型打响服务品牌，成功开发华润电力首个政府机关综合能源项目——江北新区沿江街道办事处项目、首个水厂综合能源标杆示范项目——东阳污水处理厂项目，打响华润电力综合能源服务品牌。在沿江街道投产华东大区首个运营充电场站项目，实现华润电力华东大区充电桩业务零的突破。
（文/南京华润热电有限公司 李义 蒋颖俊 李文斌 任星霖 朱楚君）